人事行政工作計(jì)劃表

第3頁(yè)共3頁(yè)人事行政工作計(jì)劃表?第一季度（?___月_?__日－_?__月__?_日）完?成內(nèi)部管理?制度的建立?第___?月２、１?－２、__?_日，__?_年度工作?計(jì)劃完成及?年度目標(biāo)考?核方案的制?訂。２、１?－２、__?_日，完成?___架構(gòu)?設(shè)計(jì)與崗位?職責(zé)的編寫?完成。第?___月?３、１－４?、___日?，完成部門?的日常運(yùn)作?的業(yè)務(wù)管理?制度的建立?與操作培訓(xùn)?。3、１?－４、__?_日；流程?設(shè)計(jì)與崗位?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的?建立與操作?培訓(xùn)。3?，１－４，?___日；?人員需求的?分析及招聘?工作的開展?．3，１?－４，__?_日；薪資?調(diào)整的完善?工作．3?，１－４，?___日年?度優(yōu)秀員工?評(píng)選方案的?制訂與執(zhí)行?第___?月４、１?－４、__?_日；企業(yè)?文化與理念?培訓(xùn)需求的?分析及培訓(xùn)?工作的落實(shí)?．４、１?－４、__?_日，新建?立的管理制?度執(zhí)行結(jié)果?的總結(jié)與修?訂。第二?季度（__?_月___?日－___?月___日?）完成各?部門與各崗?位的績(jī)效考?核設(shè)計(jì)與執(zhí)?行工作。?第___月?５、１－?５、___?日，業(yè)務(wù)崗?位操作考題?的設(shè)計(jì)與執(zhí)?行，結(jié)果總?結(jié)與流程標(biāo)?準(zhǔn)的修訂。?５、１－５?、___日?，完成各部?門與各位崗?位的績(jī)效指?標(biāo)的建立。?第___?月６、１?－６、__?_日，完成?績(jī)效考核制?度體系的建?立與完善。?第___?月7.１?－７、__?_日，完成?績(jī)效考核的?培訓(xùn)與推行?工作。7?.１－７、?___日，?半年度工作?總結(jié)和分析?報(bào)告第三?季度（__?_月___?日－___?月___日?）總結(jié)與?完善內(nèi)部管?理制度第?___月?８、１－８?、___日?，新業(yè)務(wù)流?程與業(yè)務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行結(jié)果?的總結(jié)、修?改、完善、?培訓(xùn)、推行?。８、１－?９、___?日，考核結(jié)?果優(yōu)良員工?的選擇外派?參觀學(xué)習(xí)的?籌備工作．?８、１－?９、___?日，考核結(jié)?果優(yōu)良員工?的選擇外派?學(xué)習(xí)專業(yè)知?識(shí)與業(yè)務(wù)技?能的籌備工?作．第__?_月９、?１－９、_?__日，績(jī)?效考核制度?體系的總結(jié)?、修改、完?善、培訓(xùn)、?推行。第_?__月１?０、１－１?０、___?日，建立公?司的人員的?晉升制度體?系。１０?、１－１０?、___日?，考核結(jié)果?優(yōu)良員工的?外派參觀學(xué)?習(xí)１０、?１－１０、?___日，?考核結(jié)果優(yōu)?良員工的外?派學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)與業(yè)務(wù)?技能．第?四季度（_?__月__?_日－__?_月___?日）年終?總結(jié)與新年?度目標(biāo)與計(jì)?劃的制訂?第___月?１１、１?－１１、_?__日，完?成___年?終總結(jié)與_?__年度目?標(biāo)