2023年綜合辦公室年終工作總結報告

第60頁共60頁2023年綜合辦公室年終工作總結報告綜合辦公室年終工作總結范文(一)202_年的工作即將告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力進步業(yè)務、工作程度，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結如下：一、辦公室行政管理工作辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失，根本做到了事事有著落。1、理順關系，辦理公司資質證件。202_年公司資質晉級兩項，新增一項。由于新出臺了資質審批規(guī)定資質申請工作加量大、需要多方協(xié)調、探究前進。在公司領導的大力支持下，公路晉級及增項交通工程資質已通過建立廳審查并送達建立部;建筑資質材料搜集也在盡力搜集中。2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的施行。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。二、辦公室人事管理工作1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄，辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購方案，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調配和實物管理工作。實在做好公司通訊費、水電費、車輛使用登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，根本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進展入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。三、加強自身學習，進步業(yè)務程度由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、才能和閱歷與公司要求有一定的間隔，平時注重學習積累，工作中向領導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)歷，可以比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理才能、綜合分析^p才能、協(xié)調辦事才能和文字言語表達才能等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的進步，可以保證本崗位各項工作的正常運行，可以以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力進步工作效率和工作質量。四、工作中存在的問題一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，獲得了一些成績，但也存在一些問題和缺乏，主要表如今：1、有些工作還不夠細致。2、管理程度有待進步。3、統(tǒng)籌、協(xié)調才能有待加強。五、202_年工作方案和努力方向在新的一年里，自己決心認真進步業(yè)務、工作程度，努力做到：1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律常識。2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手。3、注重本部門的工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。4、不斷改良辦公室對其他部門的支持才能、效勞程度。5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績?？傊覀冋幵谝粋€思想大解放、社會大變革、事業(yè)大開展的時代，作為辦公室工作人員我們必須始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚銳氣，一種浩然正氣，以發(fā)奮有為的精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢而上，實現(xiàn)新開展。綜合辦公室年終工作總結范文(二)一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目的，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤效勞，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目的的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結如下：一、加強部門管理，落實崗位責任辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了辦公室管理規(guī)定，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了值班制度。以往由于沒有明確值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去x名司機和x名門衛(wèi)以外，從周一至周五，其別人員均安排了值班，無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和效勞程度有所進步。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，實在提供高質量的后勤效勞。二、完善和落實管理制度，加強和改良機關作風今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和施行了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，根本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原那么，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態(tài)。三、認真搞好后勤效勞，實在做到保障有力一年來，辦公室實在把搞好后勤管理和效勞工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的根底上，大力提倡節(jié)儉節(jié)約，預計全年辦公費用在xx萬元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有x萬多元的節(jié)余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、平安、消費以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和效勞意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。四、標準辦文辦會辦事程序，不斷進步工作質量和效率從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達xxx余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達xxx余件。在不斷學習、探究、總結、改良的根底上，根本上做到了格式標準，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作標準、有序、順利開展。五、存在的問題與缺乏一年來，辦公室在局領導的深切關心和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；貞浺荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的缺乏。1、辦公室共有工作人員x人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承當，因此沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協(xié)調比擬被動。3、因為忙于日常事務，下基層理解各企業(yè)情況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。綜合辦公室年終工作總結范文(三)轉眼間一年就這樣的完畢了，我們企業(yè)的工作也要停頓一段時間了，在一年的工作中，我們企業(yè)的工作業(yè)績獲得了長遠的進步，這是值得我們去總結和發(fā)揚的。同時，我們企業(yè)的綜合辦公室在一年的工作也是全力的幫助企業(yè)實現(xiàn)消費效益化發(fā)揮了重大的作用!在202_年的工作中，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在領導下，在關心幫助和詳細指導下，轉變思想觀念，強化效勞意識，進步自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的開展做出了應有的奉獻。我們的主要做法是：一、強化奉獻意識，努力營造團結向上、艱辛奮斗的良好精神風貌辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于貧寒，是對辦公室人員素質的根本要求。根據(jù)辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導工作。1、強化奉獻精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結合的形式，使辦公室人員結實樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，嚴格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、貧寒和寂寞，在艱辛的磨練中充實自身，完善自我。通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現(xiàn)了四個進步：進步了政治素質，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖；進步了工作素質，可以圍繞公司經(jīng)濟效益這個中心，處理各方面的關系，擅長把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作；進步了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，沉著、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志；進步了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱辛奮斗的良好精神風貌。2、要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識構造，進步知識程度，并堅持向理論學，向群眾學，從改革開放和經(jīng)濟建立中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。同時，還注意組織工作人員加強根本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷探究做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。二、堅持進取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調部門，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探究和掌握的方法。堅持以民為本，很重要的一點就是在理論中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。在干實上要進步層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到效勞工作和輔助領導抓大事的詳細理論當中去，在吃透上情的同時，更加注重深化體察并準確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意?；谶@種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強：1、在調查研究上求深、務實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調查等時機，掌握第一手資料。在系統(tǒng)全面搜集材料的根底上，總結出在全區(qū)或大部分縣(市)公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原那么，向領導反應實情，為決策提供參考根據(jù)，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。2、堅持為領導效勞與積極主動關注基層和機關建立的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性。領導決策和推開工作開展的過程，實際上就是一切為基層效勞，為群眾謀利益的過程。在工作理論中，我們針對行業(yè)開展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時，努力的注重、利用不同方式和渠道，理解基層在想什么、做什么；職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析^p情況，進展理性考慮，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上表達務實、務實的工作作風。3、在進步預見性上下功夫，增強工作的超前性。理論中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、務實效的一個重要因素?？酥茟卸杷枷耄J意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上可以先于領導，寬于領導，在主動效勞上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。4、緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的根底上，開展催促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。三、狠抓標準化管理，努力進步工作效率辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連接性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，下屬單位多，一個通知要兩個多小時，發(fā)個全市最少也要半天，工作量相比照擬大。假如沒有標準的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以標準管理為打破口，借鑒市直工委的做法，在機關開展了“講秩序、懂標準、樹形象”教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為標準的管理體系這個總目的，對辦公室的各項工作和制度進展了新的定位。1、標準辦公室工作的實效性。做到“樹形象”。2、標準辦公室工作的根本要求。做到“懂規(guī)矩”。3、標準辦公室工作的根本原那么，做到“講程序”。一年來，我們辦公室雖然獲得了一些成績，但間隔上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面開展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作進步到一個新的程度。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業(yè)內同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建立和行業(yè)的開展增磚添瓦。我們綜合辦公室還要繼續(xù)發(fā)揚我們在過去一年的工作態(tài)度，我們會繼續(xù)努力的，為公司的業(yè)績擴大和公司開展做出的奉獻。雖然綜合辦公室的工作人員不直接參與企業(yè)的消費，可是辦公室的人負責企業(yè)消費的銷售，后勤等等一系列工作，可以說，綜合辦公室的工作時最不可或缺的！我們綜合辦公室全體職工會繼續(xù)努力!綜合辦公室年終工作總結范文(四)202_年，在辦公室各位主任的正確領導下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持效勞中心、效勞決策、效勞基層，突出重點，講究質量，強化效勞，獲得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：一、圍繞中心工作，進步效勞程度，發(fā)揮助手作用一年來，我們始終把進步效勞程度，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是效勞縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真搜集整理全縣經(jīng)濟社會開展情況，積極考慮，努力創(chuàng)新。二是效勞于縣委日?；顒樱鸭鞣矫娴牟牧?。我們始終堅持為上級黨委效勞、為縣委效勞的宗旨。平時認真搜集各方面的資料，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)絡，以便掌握全縣經(jīng)濟建立、社會開展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領導搜集、整理各種所需資料，為領導決策提供可靠的根據(jù)。三是效勞于縣委領導，做好秘書工作。負責承辦領導交辦的各項任務，協(xié)助領導處理日常工作，協(xié)調和督辦領導安排的工作，接待處理____工作。科內其他同志也積極為領導效勞，臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務。二、圍繞領導決策，深化聯(lián)絡實際，發(fā)揮參謀作用一年來，我們深化基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，理解各方面的反映，為領導出臺政策提供了重要根據(jù)。我們參與了農(nóng)村化債的試點工作，調查了對外招商政策的落實情況，理解了全縣開展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)開展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與興旺地區(qū)的差距，為縣委出臺農(nóng)村化債政策、招商引資政策、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)開展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會開展中的新情況、新事物、新經(jīng)歷，總結推廣了對經(jīng)濟建立做出重要奉獻的先進典型和先進經(jīng)歷。三、圍繞總體部署，服從全局需要，搞好協(xié)同作戰(zhàn)一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調人員參加了xx工作組、搶險救災辦公室、xxx米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構，直接參與了xx坪搶險救災，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的匯報及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些詳細工作，積極參與了xx坪搶險救災工作并編發(fā)了。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的詳細任務。過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，獲得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深化基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠和搜集；二是全縣經(jīng)濟建立和社會開展中的新經(jīng)歷、新典型總結不夠；三是綜合匯報材料的質量有待于進一步進步。202_年是新一屆縣委領導班子xx的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮效勞上級黨委、效勞縣委、效勞基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：一是多深化基層調查研究抓綜合，在總結全縣經(jīng)濟建立和社會開展的新穎經(jīng)歷、新穎典型上下功夫，爭取有更多的關于xx的典型和經(jīng)歷在省、市推廣。二是多結合縣委工作中心抓綜合，在總結各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門效勞經(jīng)濟、促進開展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。三是多進展理論創(chuàng)新抓綜合，在總結匯報材料的新穎觀點和新穎概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的匯報材料。四是多效勞決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在xx的貫徹落實，多進展創(chuàng)新考慮和理論考慮，在撰寫高質量的領導講話上下功夫，更好地發(fā)揮綜合效勞作用。醫(yī)院綜合辦公室年終工作總結(篇一)202_年是我院開展史上的關鍵之年，醫(yī)院辦公室在院領導的正確領導下，緊緊圍繞醫(yī)改及綜合性醫(yī)院等級創(chuàng)立等中心工作，按照辦公室責任要求，認真履行各項規(guī)章制度，堅持“效勞領導、效勞同事、效勞患者”的原那么，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年工作簡要總結如下：一、加強文書管理，認真做好文件的收發(fā)、傳遞、落實等工作。通過學習我們進一步強化了文件撰寫、印發(fā)的標準性，加強了文件處理的及時性，并認真落實，嚴格督辦較好地將上級的指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議等傳達下去。做到收文、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。二、認真做好會議安排和效勞工作。包括院領導班子會、院務會、院中層干部例會及各類專題辦公會等，網(wǎng)絡通知及時、會議記錄詳細，認真執(zhí)行會議決議，并及時把落實情況向領導反應。另外負責總值班排班及協(xié)調工作。較好地完成各級領導和兄弟單位領導來院視察參觀的接待工作。三、加強信息宣傳工作。一年來，院辦牽頭、全院各部門協(xié)辦多期院，每一期均有主題文章，把醫(yī)院的工作動態(tài)、職工的良好精神風貌及時展示給外界，使醫(yī)院信息成為了醫(yī)院的一扇窗口、一張名片，對醫(yī)院工作進展宣傳。同時開展醫(yī)院文化建立，在院內設立各科室特色宣傳展板，促進外界對我院各部門、各科室的詳細理解。四、逐步加強行政管理。根據(jù)等級醫(yī)院評審及院領導的要求對醫(yī)院各類行政制度、崗位職責進展修訂，平時嚴格考勤制度及行政督辦制度。積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領導班子的處理決定。五、積極配合其它科室，較好地完成了各項工作。辦公室一貫來秉承是我們的任務堅決完成，需要我們配合的任務，不遺余力積極努力完成的工作作風。比方積極配合醫(yī)教科、護理部開展各類相關業(yè)務培訓；配合全院各科室完成各項臺賬整理工作；積極配合各相關科室的專業(yè)檢查迎評準備工作等。六、在完成日常工作的同時，積極著手等級醫(yī)院復評的臺賬資料準備工作。等級醫(yī)院創(chuàng)立是我院這一年的頭等大事，我們積極認真學習標準，同時加強與兄弟科室的溝通聯(lián)絡，加班加點努力工作，在等級評審中勇挑重擔，認真準備，在11月28、29兩天評審工作中醫(yī)院辦公室所做工作得到了管理組專家的認同肯定。院辦公室在工作人員嚴重緊缺的情況下，我們身兼數(shù)職(院辦、人事)，盡心盡力，任勞任怨，積極工作，在一些時間緊，任務重的工作中，不得不通過加班來保質保量的完成。另外辦公室人員認真做好醫(yī)院印章的管理與使用工作，做到嚴格管理，正確使用。對上級通知，及時傳達確保上級政令在我院的暢通。過去的一年我們的工作獲得了一些成績，但還應不斷進步自身的效勞意識、大局意識、節(jié)約意識和責任意識，全力以赴，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神，努力完成下一年各項工作，努力進步科室窗口形象，為醫(yī)院改革與開展做奉獻。醫(yī)院綜合辦公室年終工作總結(篇二)今年5月初，我有幸來到xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。在這里工作了大半年，在不同的工作崗位得到了很多的鍛煉，在生活上也得到了同事們的幫助，現(xiàn)將我這將近一年來的工作總結如下：剛到醫(yī)院，經(jīng)考慮我的情況及醫(yī)院實際情況，醫(yī)院安排我到防保組上班，那時候還是剛畢業(yè)，在x組長的帶著下漸漸展開工作，那時候我管她叫x教師。上班第一天x組長給我介紹了我們醫(yī)院的情況以及在防保組要做的事情，在引導我從學校走上工作崗位上給了我思想上的幫助。同時x組長很重視我再業(yè)務才能上的進步，工作上很多我不懂的地方都主動來教我，并要求我純熟。兒童接種、下鄉(xiāng)、整理資料歸檔等在不斷的學習也工作中得到了進步，也得到了醫(yī)院的認可，但還需不斷的進步。有幸的是在防保工作期間，得到了一個為期將近2個月的公衛(wèi)知識進修學習，在xx醫(yī)學院學習了一個多月理論知識，在xx縣疾控中心、婦幼保健院實習了將近一個月，經(jīng)過這次專業(yè)、系統(tǒng)學習，我對公衛(wèi)知識的理解有了層次上的進步，對以后的工作有宏大作用。11月初，我調到醫(yī)院辦公室工作，任辦公室主任，開場壓力大，因為以前沒有從事過這方面的工作。困難是有的，但方法總是比困難多。俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，進步自己辦事、處理、協(xié)調問題的才能。業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識構造，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習《行政管理、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質。同時向醫(yī)院的同事們學習他們的長處，“取人之長，補己之短”。辦公室是一個綜合協(xié)調部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現(xiàn)標準、有序、高效，就必需要有一整套的工作體系作保障。一開場，我就始終踐行“效勞好領導、效勞好部門、效勞好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的效勞質量，更順暢的運轉機制，更高昂的工作_，在認真總結和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)歷和優(yōu)良傳統(tǒng)的根底上，結合不斷拓展的工作內容，結合其他醫(yī)院辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。回憶大半年來的工作，假如說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開。但自己深知離領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，主要表如今：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度；二是事務性工作紛繁復雜，自己還不能單獨沉著的解決一些問題，還需進一步進步自己的工作才能；三是工作中還不夠大膽?！爸狈Χ鴬^進是我的追求，行不止塑品德是我的目的”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心承受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的開展建立增添一份微薄之力。醫(yī)院綜合辦公室年終工作總結(篇三)自從事辦公室工作一年的時間以來，在院領導及科主任的關心指導下，在各級職能部門的配合下，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“效勞領導、效勞臨床一線、效勞患者”的原那么，認真做好自己的職責。一、及時上傳群眾意見，下達領導意圖，妥善處理通知、咨詢效勞、投訴舉報等，并認真記錄。二、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責、等有關規(guī)定，保證各項工作有序化、制度化。三、認真做好醫(yī)院的接待工作，并按工作程序協(xié)調與相關工作部門的工作聯(lián)絡，并及時向上級領導反應信息。四、做好公文處理、簽收來文并傳閱，以及發(fā)送各種函件，各種文件保管得當，無泄密及喪失事件發(fā)生。五、認真記錄辦公室日常工作日志。在實際工作中雖然獲得了一定的成績，卻也認識到自己存在的缺乏：一、由于工作的性質，涉及工作多樣復雜，知識需求面比擬廣泛，自己對此深感缺乏。二、思想解放程度還不夠，組織、溝通才能上還略有欠缺，和有經(jīng)歷的同事比擬還有一定差距。三、工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。四、由于自己還年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。在以后的工作做種要做到：一、加強學習，不斷進步自己的政治程度和業(yè)務素質。積極參加醫(yī)院組織開展的各類學習，認真記錄學習筆記，注重不斷進步自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質，不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，進步自己辦事、處理、協(xié)調問題的才能配合領導完成各階段的工作。二、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報，好好領導的好助手。三、不斷改良個人的效勞程度，以新的相貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位中發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進步和更好的成績。醫(yī)院綜合辦公室年終工作總結(篇四)在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶著全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結如下：一、思想政治立場堅決時刻牢記全心全意為人民效勞，堅持四項根本原那么，堅決擁護黨的根本道路、方針和政策。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在反對____組織等斗爭中，旗幟鮮明、立場堅決，始終和黨委保持高度一致。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公正正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。二、領導才能與管理程度熟悉、掌握了國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經(jīng)常深化臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院開展出謀劃策，當好領導的參謀助手?？梢詳[正位置，配合領導做好工作，在堅持到位不越位，分工不分家的原那么下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原那么性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，那么責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)視和提供效勞，也同樣可以為醫(yī)院開展做奉獻，對物資供給、后勤維修、庫存保管、專家食堂管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質的效勞。三、科室建立與開展院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)絡各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。三年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。一是抓好執(zhí)行力建立，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)視工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進展監(jiān)視檢查，進展催促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完好的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，標準程序，使檔案管理工作初步標準。三是做好后勤物資賬目的管理。重新整理了醫(yī)院后勤低值易耗辦公用品帳目，理清了十幾年呆賬，并將所有物品重新盤庫，錄入計算機，目前，物品入出存單據(jù)打印，已全部實現(xiàn)了的微機化管理，解決了管理上人手少、易出錯、難統(tǒng)計的問題。四、專業(yè)技術才能與程度有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調才能，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了豐富的理論經(jīng)歷。曾參與了醫(yī)院的籌建、開院、學術會等重大活動的籌辦工作，并且參與組織了多期大型學術活動，積累了豐富的辦事、辦會、辦文經(jīng)歷。在完本錢職工作的根底上，還協(xié)助網(wǎng)絡中心完成網(wǎng)絡技術維護工作。參與醫(yī)院HIS的考察、籌建和二期工程的系列晉級工作，保證了醫(yī)院HIS系統(tǒng)的正常投入運行，順利地完成了任務目的。在幾年時間內，保障了網(wǎng)絡24小時正常運行，為醫(yī)院正常運行提供了有力的保障。目前，我院HIS為市衛(wèi)生系統(tǒng)功能完善、運行穩(wěn)定的樣板工程。此外，針對醫(yī)院科室工作需要，積極參與技術開發(fā)工作，開發(fā)編寫了相關應用程序，滿足醫(yī)院工作需要，并配合領導工作，陸續(xù)完成了院內電子圖書館、院內外網(wǎng)站的創(chuàng)立與維護、效勞器遠程容災和機房搬遷等工程建立，獲得了一定的成績。為了可以適應醫(yī)院快速開展的節(jié)奏，我在業(yè)余時間學習經(jīng)濟管理專業(yè)的本科課程，時刻注意新技術、新知識的學習，屢次參加了省市的醫(yī)院信息化管理培訓等，并撰寫發(fā)表了3篇論文，參與完成科研兩項。五、職業(yè)道德有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作投入。遵守醫(yī)院有關反對商業(yè)方面的紀律規(guī)定，廉潔自律，加強自身醫(yī)德醫(yī)風修養(yǎng)，堅決抵抗行業(yè)不正之風。在所參與的經(jīng)濟活動中，屢次謝絕了廠商宴請和各類商業(yè)，牢筑道德底線，堅持秉公辦事。六、職工滿意度落實醫(yī)院以人為本的管理理念，對職工實行人性化管理，經(jīng)常與科室成員交換意見，認真聽取對工作的建議和意見，不斷改良自身工作。幾年來，科室成員關系融洽，互相配合，支持，團結協(xié)作，完成了各項工作任務。七、存在的缺乏和問題在處理重大問題時，不夠大膽果斷。工作方法簡單，對科室人員生活關心不夠。辦公室內部管理制度不夠健全。部分規(guī)章制度流于形式，缺乏檢查落實。宣傳、信息工作開展的不夠，在對外宣傳上，稿件總量缺乏，稿件份量不重；在信息反應上，有價值的信息太少，為領導提供的數(shù)量也不多。八、任職后的目的和工作方案以上問題或缺乏，對我來說都是不稱職的，有的甚至是瀆職的，借此時機，向各位領導和同志們做深化的檢討。同時，這些問題和缺乏也是我今后努力克制和主攻的方向。假如我能繼續(xù)擔任本項職務，在今后的工作中，我將注意發(fā)揮好五個作用：一是在科學的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；積極學習醫(yī)院管理的新方法和新理論，為領導決策提供信息。二是在掌握全院工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用；積極常入臨床和醫(yī)技科室，掌握第一手資料，為臨床醫(yī)技術科室提供一流的效勞。三是在進步工作效率方面，進一步發(fā)揮好協(xié)調作用；在做好檢查監(jiān)視的根底上，為臨床醫(yī)技科室服好務，做好保障工作，保障一線工作順利進展。四是在樹立醫(yī)院形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。對于辦公室這樣的窗口單位，尤其要做好營銷工作，做好醫(yī)院的宣傳牌。為醫(yī)院的形象建立增磚添瓦。五是要爭取在近期內實現(xiàn)固定資產(chǎn)的微機化管理，為全院的后勤物資實現(xiàn)微機化管理進展探究。醫(yī)院綜合辦公室年終工作總結(篇五)202_年是我院開展史上的關鍵之年，醫(yī)院辦公室在院領導的正確領導下，緊緊圍繞醫(yī)改及綜合性醫(yī)院等級復評等中心工作，按照辦公室責任要求，認真履行各項規(guī)章制度，堅持"效勞領導、效勞同事、效勞患者"的原那么，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年工作簡要總結如下：一、加強文書管理，認真做好文件的收發(fā)、傳遞、落實等工作。通過學習我們進一步強化了文件撰寫、印發(fā)的標準性，加強了文件處理的及時性，并認真落實，嚴格督辦較好地將上級的指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議等傳達下去。做到收文、發(fā)文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。二、認真做好會議安排和效勞工作，包括院領導班子會、院務會、院中層干部例會及各類專題辦公會等，幾絡通知及時、會議記錄詳細，認真執(zhí)行會議決議，并及時把落實情況向領導反應。另外負責總值班排班及協(xié)調工作。較好地完成各級領導和兄弟單位領導來院視察參觀的接待工作。三、加強信息宣傳工作。院辦和醫(yī)教科一年來出刊信息稿xx期，每一期均有主題文章，及時醫(yī)院的工作動態(tài)，職工的良好精神風貌及時展示給外界，使醫(yī)院信息成為了醫(yī)院的一扇窗口、一張名片，并且經(jīng)常與《xxxx》等媒體溝通，對醫(yī)院工作進展宣傳，同時與信息科結合積極申報辦理醫(yī)院門戶站，醫(yī)院站正式開放，請專業(yè)公司設計了院徽。四、逐步加強行政管理。根據(jù)醫(yī)院復評及院領導的要求對醫(yī)院各類行政制度、崗位職責進展修訂，平時嚴格考勤制度及行政督辦制度。積極參與工作紀律檢查，對查處的問題按規(guī)定堅決執(zhí)行院領導班子的處理決定。五、積極配合其它科室，較好地完成了各項工作。辦公室一貫來秉承是我們的任務堅決完成，需要我們配合的任務，不遺余力積極努力完成的工作作風。比方積極配合醫(yī)教科、護理部開展各類相關業(yè)務培訓；配合衛(wèi)事中心完成各項臺賬整理工作；積極配合各相關科室的專業(yè)檢查迎查準備工作等。六、在完成日常工作的同時，積極著手等級醫(yī)院復評的臺賬資料準備工作。等級醫(yī)院復評是我院今年的頭等大事，我們積極認真學習標準，同時加強與兄弟單位、兄弟科室的溝通聯(lián)絡，加班加點努力工作，在等級復評中勇挑重擔，認真準備。我院辦公室是**市屬醫(yī)院中人員最少的，我們身兼數(shù)職，盡心盡力，任勞任怨，積極工作，在一些時間緊，任務重的工作中，不得不通過加班來保質保量的完成。另外辦公室人員認真做好醫(yī)院印章的管理與使用工作，做到嚴格管理，正確使用。對上級通知，及時傳達確保上級政令在我院的暢通。過去的一年我們的工作獲得了一些成績，但還應不斷進步自身的效勞意識、大局意識、節(jié)約意識和責任意識，全力以赴，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神，努力完成下一年各項工作，努力進步科室窗口形象，為醫(yī)院改革與開展做奉獻。2023年年終綜合辦公室工作總結202_年年終綜合辦公室工作總結一202_年，在辦公室各位主任的正確領導下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持效勞中心、效勞決策、效勞基層，突出重點，講究質量，強化效勞，獲得了較大成績。現(xiàn)將全年工作情況總結如下：一、圍繞中心工作，進步效勞程度，發(fā)揮助手作用一年來，我們始終把進步效勞程度，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是效勞縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真搜集整理全縣經(jīng)濟社會開展情況，積極考慮，努力創(chuàng)新，撰寫了經(jīng)濟工作及三級干部會、農(nóng)村工作會、農(nóng)村稅費改革會、黨務工作會、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會等十幾個縣級重要會議上的領導講話。二是效勞于縣委日?；顒?，搜集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委效勞、為縣委效勞的宗旨。平時認真搜集各方面的資料，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)絡，以便掌握全縣經(jīng)濟建立、社會開展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領導搜集、整理各種所需資料，為領導決策提供可靠的根據(jù)。三是效勞于縣委領導，做好秘書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負責承辦領導交辦的各項任務，協(xié)助領導處理日常工作，協(xié)調和督辦領導安排的工作，接待處理____工作?？苾绕渌疽卜e極為領導效勞，臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務。二、圍繞領導決策，深化聯(lián)絡實際，發(fā)揮參謀作用一年來，我們深化基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，理解各方面的反映，為領導出臺政策提供了重要根據(jù)。我們參與了農(nóng)村化債的試點工作，調查了對外招商政策的落實情況，理解了全縣開展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)開展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與興旺地區(qū)的差距，為縣委出臺農(nóng)村化債政策、招商引資政策、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)開展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會開展中的新情況、新事物、新經(jīng)歷，總結推廣了對經(jīng)濟建立做出重要奉獻的先進典型和先進經(jīng)歷?？偨Y了全縣的經(jīng)濟工作經(jīng)歷，形成《培育經(jīng)濟龍頭，建立壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》;總結了廟埡村的小康建立經(jīng)歷，形成《為有頭活水來》的經(jīng)歷性材料，刊載于《調查研究》，并被《三峽了望》采用;總結了秭歸縣二醫(yī)院的艱辛奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的開展壯大之路》的典型材料，刊載于《調查研究》，號召全縣向之學習，并被《三峽了望》采用。三、圍繞總體部署，服從全局需要，搞好協(xié)同作戰(zhàn)一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調人員參加了防非工作組、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構，直接參與了千將坪搶險救災，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的匯報及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些詳細工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節(jié)、五一、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的詳細任務。過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，獲得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深化基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠和搜集;二是全縣經(jīng)濟建立和社會開展中的新經(jīng)歷、新典型總結不夠;三是綜合匯報材料的質量有待于進一步進步。202_年是新一屆縣委領導班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮效勞上級黨委、效勞縣委、效勞基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：一是多深化基層調查研究抓綜合，在總結全縣經(jīng)濟建立和社會開展的新穎經(jīng)歷、新穎典型上下功夫，爭取有更多的關于秭歸的典型和經(jīng)歷在省、市推廣。二是多結合縣委工作中心抓綜合，在總結各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門效勞經(jīng)濟、促進開展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。三是多進展理論創(chuàng)新抓綜合，在總結匯報材料的新穎觀點和新穎概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的匯報材料。四是多效勞決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進展創(chuàng)新考慮和理論考慮，在撰寫高質量的領導講話上下功夫，更好地發(fā)揮綜合效勞作用。綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上互相鼓勵，互相學習。202_年年終綜合辦公室工作總結二過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為XX年工作奠定了根底，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)歷、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將XX年工作總結匯報如下。一、綜合辦公室行政管理工作：1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作XX年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責任心。3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作由于公司開展需要，資產(chǎn)變更故需進展變更工商登記。于XX年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下根底。于XX年9月完成資質證書變更工作，為公司順利開展打下根底。4、順利完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。5、組織安排各項活動XX年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞奉獻了自己的力量，同期，組織各工程員工開展“從細節(jié)入手，進步效勞質量”大討論活動。二、綜合辦公室人事管理工作1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，XX年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)絡輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順利接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。人力資的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析^p來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力本錢，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資的配置原那么。所以，在達成目的過程中，今后將對各部門的人力需求進展必要的分析^p與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲藏、慎重招聘。2、進步員工綜合素質，積極展開各項培訓為了進步員工的效勞意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進展物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進展消防監(jiān)控方面的知識培訓。另，屢次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的進步，自身素質得到一定程度的改善。3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放XX年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進展了整理，目前檔案管理工作根本能到達領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作XX年1月1日新的勞動合同法施行，這就就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，XX年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。5、加強績效考核，制定了合理的方法為充分調發(fā)動工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各工程內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大進步了員工的工作積極性。三、綜合辦公室采購管理工作1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標采購部按工程部和施工單位上報的采購方案公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低本錢、保護公司利益。2、圍繞控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作XX年度綜合辦公室采購圍繞“控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目的，在充分理解市場信息的根底上進展詢比價，注重溝通技巧和會談策略。要求各長期合作供給商在合同價位的根底上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了部分調整)。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。3、進一步加強對供給商的管理協(xié)調XX年綜合辦公室采購進一步加強了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供給商進展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進展邀標報價之前，對商家進展評價和分析^p，合格者才能進入合格4、縮減采購時間，力爭工程所需特別及時到位綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的采購工作。四、成績的獲得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到盡善盡美2、對公司各部門有些工作理解得不夠深化，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因此存在一定的重制度建立現(xiàn)象。4、公司宣傳力度有待加強。5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中實在加以解決。XX年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法;深化調研，掌握實情;加強管理，改良效勞;大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的安康快速開展作出更大的奉獻。現(xiàn)將XX年工作方案匯報如下：一、加強溝通，抓好宣傳工作為了讓更多的人理解政文外灘物業(yè)公司效勞工程和效勞范圍，清楚我們的效勞承諾、效勞____及效勞投訴渠道，XX年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件。二、加大制度監(jiān)視執(zhí)行力度XX年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反應表，并時時跟蹤，對相關制度進展修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。三、完善績效考核制度，使之更有序進展XX年公司試行績效考核以來，截止目前，獲得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)歷積累。但在詳細操作中，還有許多地方急需完善。XX年，綜合辦公室將此目的列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幏治赐瓿晒ぷ髦笜撕筒槐M職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地進步組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的方案性和責任心，及時查找工作中的缺乏并加以調整改善，從而推進企業(yè)的開展。XX年，綜合辦公室在XX年績效考核工作的根底上，著手進展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。四、完善培訓、福利機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素質普遍有待進步，XX年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓方案，從真正意義上為員工帶來幫助。R同時，XX年7月份開場的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。XX年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。五、完善XX年各類物品的采購招標工作走向市場，理解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。以上總結方案妥否，請領導批示!煤礦綜合辦公室年終工作總結煤礦綜合辦公室年終工作總結202_年以來，綜合辦公室在礦井領導班子的正確領導下，堅持以董事長提出的“做大做強、跨越開展”為指導思想，全面貫徹落實集團公司和各種文件精神，緊緊圍繞實現(xiàn)202_年各項經(jīng)濟技術指標和202_年實現(xiàn)煤炭產(chǎn)量120萬噸這兩個中心工作，苦練內功，外樹形象，積極為礦領導班子效勞、為基層單位效勞，充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用，各項詳細工作按方案推進，各項臨時交辦工作出色完成，現(xiàn)就202_年以來的辦公室工作簡要總結如下：一、加強學習，進步素質，團結協(xié)作，搞好效勞今年，由于脫離了的管理，成為一個獨立的礦井，這樣就大大增加了綜合辦公室的工作量，為此，今年辦公室把隊伍建立作為一個重要任務，實在抓緊抓好。新增加了3名辦公室人員和一名兼管合同的管理干部來進步我們的隊伍力量和整體素質，現(xiàn)僅有10人的綜合辦公室擔負著同類型煤礦10多個部門的職能，每個人作到了一專多崗，可以說地面大部分管理工作都集中在了辦公室。工作繁雜，工作量大。為了做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我們認識到必需要有較高的政治理論素質和分析^p解決問題的才能。組織全體辦公室工作人員認真學習“八榮八恥”、黨風廉政建立以及公司、礦上下發(fā)的各種文件精神，及時理解、掌握社會和公司開展的新動向、新經(jīng)歷，積極參加礦上組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常性下基層開展調研，使辦公室人員的政治理論程度、業(yè)務素質和工作才能不斷進步。每周一都堅持開一次辦公室例會、每月底召開一次工作匯報會。周一例會主要是總結一周的工作，并結合礦上整體工作安排布置下周的任務。月底每一個工作人員對全月所作的工作進展認真總結分析^p，尋找優(yōu)缺點，為下月工作打好根底。今年年初，我們明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任明晰。樹立高度的效勞意識，效勞態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為礦井上下溝通提供良好周到的效勞。各項工作也都得到了各科室、職工的支持，落實順利。由于辦公室工作人員素質不斷進步，使辦公室全體工作人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從礦井工作的大局出發(fā)，從礦井整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。二、分工明確，親密配合，突出重點，工作到位1、做好辦文、辦會和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克制人少文多的實際困難下，力求力作。公文代表著礦井的形象，其質量上下，直接反映辦公室工作的程度。在辦文上，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行主任牽頭理思路、出提綱，秘書起草，再由礦領導審核，強化意識，既重“文以載道”，又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證標準性，在內容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。今年以來，辦公室共編印了888份文件，包括意見、通知、通告、會議紀要、要求等，撰寫各類重大活動稿件30余篇。得到了礦領導的高度肯定。辦會程度的上下，是衡量辦公室工作程度上下的重要標志。我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告，根本上沒有出現(xiàn)過任何的失誤。在各種會議召開之后，都及時的按要求整理睬議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。7月15日，在各級領導的大力支持下，我們成功地承辦了“全國好新聞頒獎會”大型會議，這是我礦建礦以來的第一個大型會議，會議獲得了圓滿的成功。另外，完成了公司開掘會戰(zhàn)大會以及各種大小會議100屢次。關于辦事，一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“搜集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對公司及礦井下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展催促檢查，即傳達領導指示，又反應各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。今年以來，沒有出現(xiàn)任何重大失誤行為，較好地推動了公司和礦井重大決策的落實和各工程標任務的全面完成。2、做好宣傳工作。宣傳工作是一個單位的喉舌，做了大量的工作就應該宣傳出去，如今全公司上下蒸蒸日上，開展勢頭迅猛，而我礦今年大干快上，有很多信息要宣傳出去，進步我礦的知名度。因此，我們今年增加了一名通訊報道人員，加強全礦的宣傳報道工作。我們同時注重基層通訊員隊伍的建立，今年以來舉辦了通訊員培訓班3次，開各種發(fā)動會10次左右，收到了良好的效果，共計在各種報刊、邢礦新聞、冀煤信息報煤礦綜合辦公室年終工作總結第2頁等發(fā)表稿件70多篇，自集團____開通以來，上傳熱點新聞約150余條，根本上做到了每周上傳4條新聞。雖然如此，通訊報道工作仍是我礦的弱項，有待于進一步進步。另外，配合首季開門紅、“八榮八恥”、建黨85周年-紅軍長征70周年、形勢任務教育、平安消費月等活動的開展，懸掛各種宣傳標語120余幅，制作板報、櫥窗約150塊左右。組織舉辦了書法漫畫比賽、“平安杯”職工越野賽和乒乓球比賽等。3、做好____工作、調研工作及礦長接待日工作。堅持認真、負責處理____工作，把____工作作為聯(lián)絡職工意見的一條重要渠道。____工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂，為此，我們特別強調效勞的思想，對待每一個上訪職工都能禮貌接待、耐心答復，有些棘手的問題，我們在向領導匯報后，都給予了圓滿解決。在抓好日常工作過程中，我們緊緊圍繞不同時期礦井的中心工作和礦領導的管理思路，搞好調查研究，為領導決策當好參謀。針對礦井平安消費、經(jīng)營管理、后勤效勞和企業(yè)文化建立等各個方面的工作，每月定期深化基層單位調查理解情況，及時掌握各個環(huán)節(jié)、各個部門的工作情況、工作難點和職工關心的重點和熱點問題，口頭或書面形式反應到主管礦領導，以便使各種問題得以順利解決。如職工住宿問題、就餐問題、勞保用品管理問題、職工住房問題等。另外，認真組織了每月15日的礦長接待日活動，對職工代表提出的問題和領導的答復細致整理。并公開張貼在廣場櫥窗內，讓每一個職工明白。4、做好各種臨時重大工作。今年以來，各種臨時性的會議、工作都很多，可以說不分節(jié)假日，這些工作任務急，為保證高質量完成這些工作，辦公室全體職工加班加點已成家常便飯，沒有一個人有怨言，今年以來沒有把任何臨時重大工作落在地上，受到了領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，進步了工作的才能。三、完善各項管理制度，狠抓內部管理，努力進步工作效率。辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連接性、隨機性大的特點；再加上我們人員少，會議多，一個通知要一個多小時，工作量相比照擬大。假如沒有標準的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以完善管理制度，狠抓內部管理為打破口。一是完善了過去的各種管理制度，嚴格照章辦事。進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值日等各種常規(guī)管理，并制定了相應的管理方法，充分表達了對事不對人的管理思想，各項工作都緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為標準的管理體系這個目的。二是標準辦公室工作的根本要求。做到“懂規(guī)矩”。通過學習教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦；哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài)；哪些該說，哪些不該說；做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”、破規(guī)矩；三是標準辦公室工作的根本原那么，做到“講程序”。要求辦公室人員對集團公司和礦上的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉。四、科學管理，認真執(zhí)行，進步礦井的整體效益辦公室工作復雜，分管工程多、涉及范圍廣，要使各項工作有條不紊地開展，必須做到科學管理，執(zhí)行到位。企業(yè)管理方面。首先是對合同進展了科學管理，按照文件要求和上級的指示精神，堅持做到無論工程大小、不管資金多少，都要嚴格審核，標準管理，簽訂合同。加強了對各種采購方案的審批，實現(xiàn)了方案、比價采購和合同管理的有序結合，到達了互相制約、互相監(jiān)視的效果。今年以來，共計對150余項涉外合同進展了審核，涉及金額500多萬元，沒有發(fā)生一起合同和債務糾紛，為礦井正常的消費經(jīng)營做出了奉獻。其次是對招標進展了科學管理。重新修訂了招標管理文件，明確了招標的范圍、職責，原那么、程序等，嚴格按照《招標法》進展，今年以來共計對涉及資金額度較大的15個工程實行了招標，累計為礦井節(jié)約資金70萬元以上。三是加強了資金的審核與管理。為了標準資金的使用，牽頭對各單位的工資、獎金、扣罰款的發(fā)放和使用情況進展審計、監(jiān)視、檢查，對存在不合理的單位提出整改意見并進展了復查。四是積極接轉黨、工、團各種組織關系，并按照上級領導的要求組織黨建知識學習、考試等。分批分次組織部分管理人員到陶一礦和云駕嶺礦學習考察；組織女工開展了慶“三八”便民效勞活動，為井下職工繡鞋墊。組織團員青年在3月5日學雷鋒活動日開展“學雷鋒便民效勞”，維修自行車、摩托車、理發(fā)、平安宣傳；組織廣闊黨員開展“七一”建黨85周年，紅軍長征成功70周年歌詠比賽；組織廣闊職工學習“八榮八恥”演講比賽等五是按期組織女工進展普查，對礦上職工方案生育工作進展了排隊摸底，全面掌握各方面的情況，定期組織育齡婦女進展普查，全礦沒有發(fā)生一例違背方案生育政策現(xiàn)象。六是檔案管理方面按標準要求增加了硬件設施，并對檔案管理人員進展了業(yè)務培訓，全礦的檔案整理到達了分類存放，標準有序，做到了借閱有等級，歸還有簽字，受到了礦領導屢次表揚。七是在車輛管理方面。車輛管理是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照礦領導的要求，嚴格行使管理職能，強化效勞意識。由于礦井獨立，對外關系多了，我們增加了兩名司機。為嚴格車輛管理，我們制定了《機動車輛交通平安管理方法》、《關于修車費、車輛用油管理方法》，將平安駕駛與司機的獎金掛鉤。每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，實行了行駛里程與油耗相對應的考核方法，一車一卡、月月考核，降低了油耗，進步了工作效率。做到了公車統(tǒng)一集中管理，定點維修，定點加油，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。另外，要求所有司機保管好、開好自己的車輛，到達車況良好，干凈整潔，效勞到位。在人員少但又必須保證正常工作不受影響的情況下，司機同志們不辭辛苦、勤于奉獻，出車后值班，值完班后又出車，不計報酬，默默無為，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神，每月每人出勤都在28個班以上。八是抓好客飯管理。由于地處市市郊，又是公司的對外窗口，接待各方面、各階層次的領導和來賓的次數(shù)較多。為了降低接待費用，我們制定了嚴格的客飯管理方法和接待標準，適當控制陪客人數(shù)，實行了每天一統(tǒng)計、每天一匯報、每月一總結，有效地減少了接待費用。九是做好辦公用品的管理。對于辦公用品、接待用品及時購置和發(fā)放，保證了礦井各科室和對外關系的正常運轉。五、存在的問題：一是工作量大，一專多崗，有時候難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些事情及時做了也未必做的那么細致。二是工作環(huán)境差，10個人擠在一個房間里工作，互相之間會產(chǎn)生影響。三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。四是由于工作量大而繁雜，使部分工作分工還是不明確，在以后的工作中，我們會加強這方面的管理?？傊?，今年以來，我們辦公室雖然獲得了一些成績，但間隔上級要求、和兄弟單位的工作相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作進步到一個新的程度。2023年企業(yè)綜合辦公室工作總結202_年企業(yè)綜合辦公室工作總結一即將過去的一年在興盛開展史上是至關重要的一年，一年來，辦公室在公司領導下，圍繞兩個工作重心，詳細開展了三個效勞。兩個工作重心即技改工程的消費、二期工程的建立，三個效勞即為公司上級效勞、為同級效勞、為基層效勞。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調效勞的作用。詳細做了以下幾方面的工作。一、辦文方面1、標準了文件資料的管理。針對性地出臺了文件標準化管理的暫行方法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱;對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準確、迅速、平安，保證了文件資料的時效性和完好性。2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、搜集、審定、修改、把關、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的開展奠定了原始檔案根底。3、完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務。4、完成了公司資料的打印、復印、編排、裝訂工作，全年共完成50余萬字的打印任務和3600余份文件的復印任務，根據(jù)資料室的工作內容，針對性地出臺了《關于進一步標準圖紙、技術資料領用、查閱、打復印和發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度。5、完成了施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。對公司所有技術資料重新進展了分類、編號整理，做到總目錄全面，分目錄詳細，底清數(shù)明，查找方便，較好地為公司消費和建立部門提供了效勞。二、辦事方面1、標準了會議制度，制定了國企形式的例會制度，出臺了詳細的施行意見，會議做到了有記錄、有紀要、，成為公司領導指導消費建立，安排工作任務，理解公司情況的一個重要渠道。2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排，做了會務準備工作。3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并及時編寫了公司的大事記。4、和人力資部等部門嚴密配合，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。5、根據(jù)領導安排，對一些工作抓了催促落實。6、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，表達亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。7、協(xié)助領導籌劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。8、通過調查研究，及時搜集關系公司開展的各種信息，經(jīng)過綜合加工分析^p，為領導提供準確有效的決策根據(jù)。9、積極主動地為公司工作想方法、出主意、提建議。10、協(xié)助總經(jīng)理開展了思想政治工作，進步了員工的工作積極性。11、協(xié)助*副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作。三、存在問題1、主動學習少，跟不上時代開展要求。2、工作缺少程序，制度仍不健全。3、對工作人員培養(yǎng)教育差，素質還有待進步。4、工作主動出擊少，被動應付多，工作催促、協(xié)調功能發(fā)揮差。四、202_年工作方案202_年，我準備根據(jù)以上總結，對自己存在的問題進展整改，主要從以下幾方面著手來抓：1、加強學習，進步自身素質，進步工作