0617社群運營人才培養(yǎng)計劃

整 1、最好的落地方 5、線下特訓 三、非實體店行業(yè)哪些適合做社群.................. 一、前??大家晚上好，我是昨天給大家分析了實體店的社群營 3.0有會員問我，是不是我之前要寫稿子？已經(jīng)400多天了，每天20：00準時直成功都是留給有思考能力和行動能力的人。整方法在A地用的好，在B地就不一定。傳統(tǒng)生意發(fā)展不起來的根本原因就是裂變不起這也是有些人不斷賠錢的根源。當你沒有理清商業(yè)邏輯關(guān)系的時候，做啥都難以掙錢，因為沒有整行業(yè)的資源社群去了，做了禮品行業(yè)社群，實整對于實體店來說：開店的以70后為主整 天 1你沒有時間，有人來和你合作。幫你流量變現(xiàn)，提高銷量。整你的群里沒有內(nèi)容，我們建立細分社群模塊，通過多群助手給你輸出知識。你沒有個人IP，我們開通人人社群知識，IP，因為打造IP最好的方式就是會內(nèi)容。你不會裂變，我們設(shè)計出3.0裂變模式，幫你把顧客變成你的VIP會員，幫你和成交新的VIP。能掙到錢。我把深度觸網(wǎng)增加會員的商業(yè)模式在各個整否則：你落地了賺了 整7天互動寶典手把手打樣大家在粘貼的基最后推動的社群，讓你產(chǎn)生粉絲，實式2店的。他不可能自己建200個群吧？那么怎么辦呢？我們有1.8 批85后的想幫助實體店代運營的會員。總部幫助想找運營人才的實體店會員，培養(yǎng)一批在你當?shù)氐姆菍嶓w店會員，進行對接代運營合作。1、報名人必須為深度觸網(wǎng)會日一、報名截止時間：即日起至20187部實戰(zhàn)密訓7天，合格后輸送給有需求的商家。2、已建立顧客社群或有強烈意愿建立顧客群3面試成功后商家支付2000- 4、為保證供需雙方利益，支付 5、報名成功繳納的培養(yǎng)人才押金（可從后1、因運營人才選擇商家，因此不對需要2、若在您選擇批次內(nèi)沒有合適人選，深度觸3、代運營商戶交流討論群在超 APP，超火7天密訓，合格了才能畢業(yè)，怎么樣實戰(zhàn)訓練？7天實戰(zhàn)就是幫助自己不想管，想找人免費幫他干的會員，托管給密訓班，總部導師統(tǒng)一帶隊指揮，這樣解決了三個群體的問題：整想學習但是的會員3會干的人也能做出社群。整 有人問：我是實體店，我可不可以自己來訓我建議大家自己干，因為你提升的是你的能力，4互聯(lián)網(wǎng)不是你那么簡單，已經(jīng)發(fā) 多年了。7090整想自己獨立操作的，跟著我們干2.0和3,0即???會員落地社群3.012345788江溫整我說的是針對于12 期會員，下個月。因為后天開始給大家講解社群六脈神劍和獨孤九劍5整估計也沒有幾個名額了。你去了可以向老會員取經(jīng)，可以撰寫自己的社群方案，現(xiàn)場有PK免費學習，32AA698在這三個地方附近的12期會員，可以找邀請三、非實體店行業(yè)哪些適合做社1、微 2、直 3、保 4、金5、6、生產(chǎn)制 7、貿(mào)易批8、企業(yè)服 9、招商加 10、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)整微/直/保/金，這些從業(yè)者大家都知道，圈子人脈，粉絲更加重要因為沒有實體，現(xiàn)在就靠一部聯(lián)絡(luò)。因為這些行業(yè)，都有屬于自己的目標用戶群30-50歲之間1）微整社群圈子進群就加人，沒有干貨輸出，沒有個人IP、么中國12億人都能干了。量的一定是個人IP和內(nèi)容1年一變化，以如果互聯(lián)網(wǎng)一成不變，我當初靠推廣，那么現(xiàn)在是不是還繼續(xù)做推廣？現(xiàn)在怎么做都 不是微商，而是O2O生鮮。成了微商。 做專家，不適合每個人，因為知識是，在中打造IP，按照7H文案來成交。建群，從，3天招到見效，收了3 IP，自己力，來打造個人IP。B，或者讓群員覺得群主是懵B，那么這個群主已經(jīng)失敗了，一定要讓整群員覺得你牛B四、人人社群細分知識來幫你打造個人整前幾天1600位已經(jīng)滿了。這個月月底又出來整五、明日放假后天課程預整六、社群落地操作是免費帶會員做整365他們得60%，其余的40%不要了后天是線 個省區(qū)總監(jiān)到總部開會，現(xiàn)整11期之前的會員來說：本次統(tǒng)一落地，走線上模式，我設(shè)計了一個剛需的話題來引流，然后走建各自的社群流程。4.0社群模式的時候，全線啟動線下，現(xiàn)在讓你干線下，怕把群給了。因為你能整就要協(xié)力的搞起來，以建立自己的社群為目的，你自己做社群的群主。還是聽不懂的，只能說你的互聯(lián)網(wǎng)思維太弱 首批代運營需求報名截止時間：即日起至201871群需求方首次繳納2000-3000元的人才培養(yǎng)同時為保證供需雙方利益，支付因運營人才選擇商家，因此不對需求若在您選擇批次內(nèi)沒有合適人選，深度