醫(yī)院干部選拔任用管理制度

第5頁共5頁醫(yī)院干部選拔任用管理制度1．?___選拔?程序(1?)民主推薦?①民主推?薦方法：選?拔任用干部?應(yīng)經(jīng)過民主?推薦提出考?察對(duì)象。民?主推薦包括?會(huì)議投票推?薦和個(gè)別談?話推薦。?②民主推薦?程序：制訂?工作方案，?公布推薦職?位、任職條?件、推薦范?圍和有關(guān)要?求。黨委_?__推薦工?作時(shí)，應(yīng)事?先向局黨_?__門匯報(bào)?方案，征得?同意后再_?__實(shí)施；?召開推薦會(huì)?或個(gè)別談話?進(jìn)行推薦；?院黨委根據(jù)?民主推薦的?結(jié)果，結(jié)合?平時(shí)掌握的?情況進(jìn)行綜?合分析，經(jīng)?___研究?后確定考察?對(duì)象。③?會(huì)議投票推?薦的范圍和?參加對(duì)象。?會(huì)議投票推?薦分為院領(lǐng)?導(dǎo)推薦、院?推薦會(huì)推薦?和科推薦會(huì)?推薦三個(gè)層?次，其中院?推薦會(huì)由護(hù)?士長以上干?部和30％?以上的職工?代表參加；?科推薦會(huì)由?所在科室干?部員工參加?；實(shí)際到會(huì)?人數(shù)一般不?少于應(yīng)參加?人數(shù)的80?％。(2?)考察：對(duì)?確定的考察?對(duì)象，由_?__、人事?部門按照干?部管理權(quán)限?，進(jìn)行嚴(yán)格?考察?？疾?應(yīng)按照以下?程序進(jìn)行：?①___?考察組，制?訂考察工作?方案。②?對(duì)新提拔干?部的考察要?按照個(gè)別談?話、征求意?見、查閱資?料等方式深?入進(jìn)行了解?情況，并征?求分管領(lǐng)導(dǎo)?和所在科室?部門負(fù)責(zé)人?及有關(guān)員工?的意見。擬?提任二級(jí)科?主任的需征?求一級(jí)科主?任的意見。?考察后根據(jù)?考察情況形?成書面材料?。③考察?干部個(gè)別談?話和征求意?見的范圍一?般為考察對(duì)?象所在科室?或部門的干?部員工。?④擬繼續(xù)聘?任干部的考?察可結(jié)合民?主推薦同時(shí)?進(jìn)行。(?3)討論決?定選拔任?用干部，應(yīng)?當(dāng)按照干部?管理權(quán)限由?黨委___?討論作出任?免決定，或?者決定提出?推薦、提名?的意見。黨?委討論決定?干部任免事?項(xiàng)，必須有?三分之二以?上的成員到?會(huì)，并保證?與會(huì)成員有?足夠的時(shí)間?聽取情況介?紹，充分發(fā)?表意見。與?會(huì)成員對(duì)任?免事項(xiàng)，應(yīng)?當(dāng)發(fā)表同意?、不同意或?者緩議等明?確意見。在?充分討論的?基礎(chǔ)上，采?取口頭表決?、舉手表決?或者無記名?投票等方式?進(jìn)行表決。?對(duì)意見分歧?較大或有重?大問題不清?楚的，應(yīng)當(dāng)?暫緩表決。?黨委有關(guān)干?部任免__?決定，需要?復(fù)議的，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)黨委超?過半數(shù)成員?同意后方可?進(jìn)行。需要?報(bào)上級(jí)備案?的干部，應(yīng)?當(dāng)呈報(bào)《干?部任免備案?表》。(?4)聘任：?實(shí)行干部任?職前公示制?度。在黨委?討論決定后?、下發(fā)任職?通知前，對(duì)?擬任干部公?示一周。聘?任期一般為?2年。職能?科室中層干?部、臨床(?醫(yī)技)科室?中層干部、?二級(jí)科室正?副主任、科?護(hù)士長由院?長聘任；黨?群部門干部?由黨委任命?或辦理相關(guān)?任職手續(xù)。?正副護(hù)士長?由院長委托?護(hù)理部主任?聘任。2?．選拔任用?干部的原則?選拔任用?干部的原則?：黨管干部?；任人唯賢?、德才兼?zhèn)?；群眾公認(rèn)?、注重實(shí)績?；公開、平?等、競爭、?擇優(yōu)；民主?集中制和依?法辦事原則?。3．基?本條件：?(1)具有?履行職責(zé)所?需要的馬克?思列寧主義?、___、?___的水?平；認(rèn)真實(shí)?踐____?，堅(jiān)決執(zhí)行?黨的基本路?線和各項(xiàng)方?針、政策；?積極支持醫(yī)?院改革，有?開拓創(chuàng)新精?神，講實(shí)話?，辦實(shí)事，?求實(shí)效；清?正廉潔，以?身作則，作?風(fēng)正派，團(tuán)?結(jié)同志，在?醫(yī)院建設(shè)中?做出實(shí)績；?有強(qiáng)烈的事?業(yè)心和責(zé)任?感，具有擬?任管理職務(wù)?所需的工作?能力、文化?水平和專業(yè)?知識(shí)；身體?健康。(?2)具有大?專以上學(xué)歷?，醫(yī)院主要?科室的主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)具?有大學(xué)本科?以上學(xué)歷。?(3)省?級(jí)臨床重點(diǎn)??？频目浦?任應(yīng)當(dāng)具有?正高職稱，?副主任應(yīng)當(dāng)?具有副高以?上職稱；其?余臨床(醫(yī)?技)各科室?正、副主任?應(yīng)當(dāng)具有副?高以上職稱?；職能科室?正、副科長?應(yīng)當(dāng)具有中?級(jí)以上職稱?，職稱達(dá)不?到要求者，?實(shí)行負(fù)責(zé)人?制或以副代?正。(4?)提拔中層?正職職務(wù)的?，一般應(yīng)具?有2年以上?中層副職任?職經(jīng)歷；提?拔中層副職?職務(wù)的，一?般應(yīng)具有本?崗位或管理?崗位工作經(jīng)?歷。(5?)提拔的干?部年齡應(yīng)在?40歲左右?,一般不超?過45歲。?特別優(yōu)秀者?和臨床重點(diǎn)?科室中層干?部可適當(dāng)放?寬。(6?)提拔臨床?一、二級(jí)?科室主任職?務(wù)的，應(yīng)當(dāng)?是學(xué)科帶頭?人或后備學(xué)?科帶頭人，?在本學(xué)科領(lǐng)?域有所建樹?。(7)?根據(jù)實(shí)際需?要部分科室?可增設(shè)助理?職位，助理?必須具有大?專以上學(xué)歷?，中級(jí)以上?職稱，年齡?一般不超過?40歲。?(8)提拔?科護(hù)士長職?務(wù)的，一般?應(yīng)當(dāng)具有2?年以上護(hù)士?長(或副護(hù)?士長)工作?經(jīng)歷，大專?以上學(xué)歷，?中級(jí)以上職?稱。提任護(hù)?士長或副護(hù)?士長職務(wù)的?，一般應(yīng)當(dāng)?具有3年以?上工齡，大?專以上學(xué)歷?，護(hù)師以上?職稱。(?9)管理干?部一般應(yīng)當(dāng)?逐級(jí)提拔。?特別優(yōu)秀的?年輕干部或?因工作特殊?需要的，可?以破格提拔?。(10?)管理干部?的提拔和任?用前后應(yīng)當(dāng)?安排相關(guān)管?理知識(shí)的短?期培訓(xùn)。?4．干部交?流：職能科?室中層干部?在同一職位?上任職時(shí)間?較長者應(yīng)盡?可能進(jìn)行交?流；對(duì)特殊?崗位的中層?干部，按上?級(jí)要求任職?3年以上者?，要進(jìn)行交?流。5．?降職、免職?(1)干?部有下列情?形之一的，?一般應(yīng)當(dāng)免?去現(xiàn)職：?①達(dá)到任職?年齡界限的?。職能科室?負(fù)責(zé)人(含?黨支部書記?)男一般為?年滿55歲?周歲，女一?般為年滿5?2周歲者。?臨床(醫(yī)技?)科室中層?干部年齡可?以適當(dāng)放寬?，目前暫定?為男不超過?58周歲，?女不超過5?5周歲。擔(dān)?任省、市級(jí)?重點(diǎn)?？频?正、副主任?的，其任職?年齡可暫按?原規(guī)定年齡?執(zhí)行。其他?由于有特殊?需要的工作?崗位，由院?黨委___?研究、并報(bào)?上級(jí)___?部門同意后?，可以酌情?放寬年齡要?求。②現(xiàn)?任干部聘任?期屆滿推薦?時(shí)，推薦票?低于50％?的，原則上?不再留任；?不合格票數(shù)?超過l5％?或基本合格?和不合格票?數(shù)之和超過?30％的，?不再留任。?③連續(xù)兩?年度考核測?評(píng)為末位、?經(jīng)___考?察不勝任的?。(2)?凡目前暫未?能達(dá)到規(guī)定?學(xué)歷要求的?中層干部，?須向院黨委?提交學(xué)習(xí)計(jì)?劃，并在任?期內(nèi)必須取?得在學(xué)資格?，否則不予?聘任。(?3)因工作?能力較弱或?者其他原因?，不適宜擔(dān)?任現(xiàn)職的予?以降職使用?或免職。其?待遇按照新?任職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?6．公開選?拔和競爭上?崗根據(jù)局?黨委《__?_實(shí)施競爭?上崗工作的?意見》的精?神，我院將?在部分科室?的中層干部?崗位試行公?開選拔和競?爭上崗。?7．干部辭?職實(shí)行干?部辭職制度?。辭職包括?自愿辭職、?引咎辭職和?責(zé)令辭職。?(1)自?愿辭職。即?干部因個(gè)人?或其它原因?自行提出辭?職。辭職者?應(yīng)向院黨委?提出書面申?請(qǐng)，院黨委?在接到申請(qǐng)?的2個(gè)月內(nèi)?予以審批或?答復(fù)。在辭?職審批期間?不得擅自離?職。(2?)引咎辭職?。即干部因?工作嚴(yán)重失?誤、失職造?成重大損失?或者惡劣影?響，經(jīng)院黨?委討論后作?出引咎辭職?__決定。?(3)責(zé)?令辭職。即?院黨委根據(jù)?干部任職期?間的表現(xiàn)，?認(rèn)定其已不?再適合擔(dān)任?現(xiàn)職，由院?黨委根據(jù)考?察考核情況?提出責(zé)令辭?職意見。?8．紀(jì)律要?求(1)?黨委會(huì)__?_討論決定?干部任免。?不個(gè)人決定?干部任免，?改變?cè)狐h委?會(huì)___作?出的干部任?免決定。?(2)嚴(yán)格?按照___?選拔聘任有?關(guān)程序執(zhí)行?，不臨時(shí)動(dòng)?議決定干部?任免。(?3)干部聘?任期間，要?進(jìn)一步嚴(yán)明?紀(jì)律，不準(zhǔn)?在干部考察?工作中隱瞞?