勞動防護用品管理采購、保管、領用制度

第3頁共3頁勞動防護用品管理采購、保管、領用制度第?一條為保障?好員工在生?產(chǎn)過程中的?安全與健康?，規(guī)范勞動?防護用品的?管理，提高?公司員工的?勞動防護意?識，特制定?本制度。?第二條工程?技術部負責?界定出公司?內(nèi)所有崗位?所適用的勞?動防護用品?，并編制好?消耗定額標?準，根據(jù)生?產(chǎn)實際及時?修補。第?三條綜合管?理部負責勞?動防護用品?的歸口管理?，包括編制?月度勞動防?護用品采購?計劃、領用?核簽、勞保?費用核定、?費用考核等?工作。第?四條資材部?負責勞動防?護用品的具?體采購工作?；資材倉庫?負責勞動防?護用品的保?管、發(fā)放工?作，并每月?底向綜合管?理部報告庫?存情況。?第五條勞動?防護用品的?采購1、?綜合管理部?每月初按照?勞動防護用?品消耗定額?，并結(jié)合生?產(chǎn)實際編制?出月度采購?計劃，報總?經(jīng)理審批。?2、資材?部根據(jù)綜合?管理部下達?的采購計劃?結(jié)合庫存量?合理安排采?購，資材倉?庫對常規(guī)的?勞動防護用?品設定月度?合理庫存量?。3、采?購員應嚴格?按采購計劃?的要求，以?及勞動防護?用品質(zhì)量標?準按時進行?采購，做到?貨比三家并?確保采購物?資的質(zhì)量、?數(shù)量。第?六條勞動防?護用品的入?庫1、資?材部采購人?員將勞動防?護用品采購?后交由品保?部檢驗，合?格后及時到?倉庫辦理入?庫手續(xù)，倉?管員做好勞?動防護用品?的驗收工作?。2、倉?管員負責核?對___，?清點數(shù)量，?在確認物資?名稱、規(guī)格?、材質(zhì)、數(shù)?量符合要求?后方可辦理?入庫手續(xù)。?3、倉管?員在物資驗?收時，發(fā)現(xiàn)?物資名稱、?規(guī)格、材質(zhì)?、數(shù)量不符?合要求的或?不符合審批?規(guī)定的，倉?管員有權予?以拒收。?第七條勞動?防護用品的?保管1、?倉管員對物?資、臺帳必?須按規(guī)定項?目填寫，日?清月結(jié)，憑?單入賬并做?到賬、物、?卡相符。?2、倉管員?準確掌握庫?存勞動防護?用品動態(tài)（?范本）并及?時報送庫存?動態(tài)（范本?）表，確保?收支與結(jié)存?保持平衡。?3、倉管?員對庫存物?資進行不定?期檢查，并?做好適當防?潮，防腐等?保養(yǎng)工作。?對有保管期?限的物資，?倉管員須在?到期之前及?時通知綜合?管理部。具?體的參照《?物資倉庫管?理辦法》執(zhí)?行。第八?條勞動防護?用品的領用?、發(fā)放1?、各部門領?用勞動防護?用品應填寫?材料領用單?，經(jīng)部門負?責人審核簽?字，報綜合?管理部審批?、登記。?2、倉管?員在確認材?料領用單手?續(xù)齊全，填?寫正確后，?按實發(fā)放，?不得隨意超?額或扣減，?勞動防護用?品發(fā)放應按?先進先出的?原則。3?、易耗勞動?防護用品（?如一次性手?套，一次性?口罩、毛巾?、洗衣粉等?）按核定指?標在規(guī)定時?間內(nèi)，由綜?合管理部行?政主管通知?倉管員按標?準統(tǒng)一發(fā)放?。4、公?司工作服的?發(fā)放按《工?作服管理制?度》執(zhí)行。?5、對超?額發(fā)放的生?產(chǎn)用勞動防?護用品的須?報常務副總?批準后方可?辦理，其它?的須報行政?副總審批。?6、本著?節(jié)儉的精神?，公司提倡?勞動防護用?品的循環(huán)使?用，使用部?門在員工領?用時要實行?以舊換新。?第九條勞?動防護用品?的費用管理?1、勞動?防護用品的?費用由綜合?管理部會同?財務部門在?年初進行核?定，歸口部?門在核定費?用范圍內(nèi)限?額領用。該?項費用納入?歸口部門的?年度經(jīng)濟目?標責任考核?范圍。2?、歸口部門?若出現(xiàn)勞動?防護用品費?用超支的，?應及時可報?請總經(jīng)理批?準增補，并?由財務部門?另行劃撥。?3、綜合?管理部會同?財務部門每?月進行費