六中崗位設(shè)置聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

第3頁共3頁六中崗位設(shè)置聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為進(jìn)一步?做好崗位設(shè)?置實施工作?，落實全員?聘任制，結(jié)?合我校實際?，現(xiàn)制定崗?位設(shè)置聘任?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)積分量化?標(biāo)準(zhǔn)如下：?一、評分?內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)?（一）工?作年限分?每工作一年?計2分。（?請假離崗1?年以上，請?假時間不計?分）（二?）任職年限?分受聘任?現(xiàn)專業(yè)職稱?工作1年計?3分。（請?假離崗1年?以上，請假?時間不計分?）（三）?年度考核分?近___?年（任現(xiàn)職?以來）年度?考核，每一?次考核優(yōu)秀?計2分，三?等功計4分?，二等功計?6分，一等?功計8分。?（四）現(xiàn)?任職務(wù)分（?兼項按最高?項計分，不?累計計分）?校長、書?記10分，?副校長8分?，中層正職?6分，中層?副職4分，?年級組長、?班主任3分?，教研組長?、工會委員?（組長）2?分。(五?)學(xué)歷分?本科4分，?專科3分，?其他1分。?（六）業(yè)?績獎勵分?1．近__?_年（任現(xiàn)?職以來），?獲得國家、??。ú浚?、?市、局級綜?合類表彰的?優(yōu)秀教師、?優(yōu)秀班主任?、優(yōu)秀教育?工作者、優(yōu)?秀黨員、優(yōu)?秀黨（工、?團(tuán)）務(wù)工作?者、勞動模?范，每次分?別加8、6?、4、2分?（其他表彰?不予計分，?此項計分只?取最高一項?計分）。?2.在陽衡?市第六中學(xué)?擔(dān)任班主任?___年以?上加5分（?由本人提供?證明材料，?經(jīng)考核組核?定）。3?.近___?年（任現(xiàn)職?以來），各?項教育教學(xué)?論文、成果?、教學(xué)競賽?，比照下表?計分，并以?各級教育行?政部門和國?家正式__?_為界定范?圍，其他不?予計分。在?正式刊物發(fā)?表的參照一?等獎計分。?（此項計分?只取最高一?項計分）?一等獎二等?獎三等獎?國家級5

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4

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?3省級

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?3

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2市?級

3

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2

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1?二、__?_領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?校成立考核?組，負(fù)責(zé)對?全校教職工?考核計分。?組長：_?__副組?長：___?成員：_?__三、?工作程序?1．教職員?工向?qū)W校遞?交相關(guān)證書?材料（原件?）。2．?考核組評議?計分。3?．公示：公?示期為3天?，對本人計?分有異議者?予以重新審?核。4．?分?jǐn)?shù)相同，?按工作年限?與任職年限?依次優(yōu)先。?5．聘任?：依據(jù)學(xué)校?崗位設(shè)置實?施方案，按?積分順序從?高到低按比?例予以聘任?。四、其?它1．本?規(guī)定僅適用?于具有專業(yè)?技術(shù)職稱人?員。2．?本規(guī)定中各?項年限要求?均為周年，?不滿一周年?的不記分（?時間截至_?__年__?_月___?日止）。?3．有下列?情形之一者?不予聘任或?聘任為相應(yīng)?崗位最低等?級：（1?）有嚴(yán)重違?法違紀(jì)行為?，受到黨紀(jì)?政紀(jì)處分或?法律處罰者?。（2）?體罰或變相?體罰學(xué)生造?成嚴(yán)重后果?者。（3?）違反計劃?生育政策，?出現(xiàn)重大安?全事故的有?關(guān)責(zé)任人或?當(dāng)事人。?（4）執(zhí)行?上級或?qū)W校?有