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配額抽樣是將總體中的所有單位按一定的標(biāo)志分為若干類(組),然后在每一類(組)中用便二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分,共20分。在每小題給出的選項(xiàng)中,有兩項(xiàng)以上是A消費(fèi)者何時(shí)購買的調(diào)查B消費(fèi)者在何處購買的調(diào)查C誰決定家庭購買的調(diào)查D誰去購買的調(diào)查E消費(fèi)者如何購買的調(diào)查A說明調(diào)查目的及所要解決的問題B介紹市場(chǎng)背景資料A問卷的標(biāo)題B問卷說明C被調(diào)查者基本情況D調(diào)查主題內(nèi)容E調(diào)查者情況A、訪問問卷B置留問卷C報(bào)刊問卷D郵寄問卷E網(wǎng)上問卷A、事實(shí)性問句B、行為性問句C、動(dòng)機(jī)性問句17.資料分組的方法包括(BD)。D、用戶調(diào)查法E、推銷人員估計(jì)法20.市場(chǎng)調(diào)查人員選擇與培訓(xùn)主要關(guān)注(BDE)三個(gè)方面。A、總標(biāo)題B、單位C、橫行標(biāo)題D、縱欄標(biāo)題E、指標(biāo)數(shù)值A(chǔ)避免提一般性問題B避免用不確切的詞C避免引導(dǎo)性提問D避免提斷定性問題E避免提令被調(diào)查者難堪的問題三、簡(jiǎn)答題(每小題4分,共16分。)3、抽樣調(diào)查的組織形式。按照等距抽樣和類型抽樣方式排隊(duì),可以縮小差異程度,因而抽取相同數(shù)目的樣本,其抽樣(1)避免提一般性的、不確切、無必要的問題;(2)避免用含糊不清的和引導(dǎo)性的文句;(3)避免斷定性和令被調(diào)查者難堪的問題;(4)問句要考慮到時(shí)間性、要具體;(5)擬訂問句要有明確的界限;(6)要避免問題與答案不一致;(7)使用通俗易懂的詞匯;四、論述題(16分,每小題8分。)預(yù)測(cè)能力------------市場(chǎng)預(yù)測(cè)市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)入數(shù)字化信息時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研提供了強(qiáng)有場(chǎng)調(diào)研的出現(xiàn),使傳統(tǒng)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)生了巨大的變革。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)場(chǎng)調(diào)研具有革命性突破,它能找到真正的消費(fèi)者,而非籠統(tǒng)意義網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的便捷性和經(jīng)濟(jì)性(低費(fèi)用)網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的互動(dòng)性(交互性),充分性1、技術(shù)工具欠缺:很多調(diào)查公司仍然在用著EXCEL錄入問卷并還用于統(tǒng)計(jì)分析。2、內(nèi)部管理混亂:很多公司的老板是熟知調(diào)查技術(shù)但是對(duì)
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