版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
車間員工工作意識(shí)及素質(zhì)培訓(xùn)培訓(xùn)部---趙鑫車間員工工作意識(shí)及素質(zhì)培訓(xùn)培訓(xùn)部---趙鑫1目錄一、什么是品質(zhì)二、品質(zhì)觀念的發(fā)展三、培養(yǎng)意識(shí)的方法四、質(zhì)量意識(shí)的建立之4M1E五、質(zhì)量意識(shí)的建立之七大浪費(fèi)六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)七、常見(jiàn)錯(cuò)誤八、現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象及問(wèn)題點(diǎn)目錄一、什么是品質(zhì)2故事--割草的男孩
一個(gè)替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太說(shuō):“您需不需要割草?”
陳太太回答說(shuō):“不需要了,我已有了割草工?!?/p>
男孩又說(shuō):“我會(huì)幫您拔掉花叢中的雜草?!?/p>
陳太太回答:“我的割草工也做了?!?/p>
男孩又說(shuō):“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊?!?/p>
陳太太說(shuō):“我請(qǐng)的那人也已做了,謝謝你,我不需要新的割草工人?!?/p>
男孩便掛了電話,此時(shí)男孩的室友問(wèn)他說(shuō):“你不是就在陳太太那割草打工嗎?為什么還要打這通電話?”
故事--割草的男孩一個(gè)替人割草打工3
男孩說(shuō):“我只是想知道我做得有多好!”
"那他還有什么沒(méi)做好的,你還希望得到什么樣的服務(wù)呢?
。。。。。?!案畈莸哪泻?/p>
”----故事這個(gè)故事告訴了我們什么???男孩說(shuō):“我只是想知道我做得有多好!”
41.這個(gè)故事反映的ISO的第一個(gè)思想,即以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),不斷地探詢顧客的評(píng)價(jià),我們才有可能知道自己的長(zhǎng)處與不足,然后揚(yáng)長(zhǎng)避短,改進(jìn)自己的工作質(zhì)量,牢牢的抓住顧客。2.這也是質(zhì)量管理原則:“持續(xù)改進(jìn)”思想的實(shí)際運(yùn)用的一個(gè)例子。我們每個(gè)員工是否也可結(jié)合自己的崗位工作,做一些持續(xù)改進(jìn)呢?3.不光是營(yíng)銷人員,所有的員工都可以做到讓顧客滿意。對(duì)于營(yíng)銷人員來(lái)說(shuō)這樣是可以得到忠誠(chéng)度極高的顧客。對(duì)于我們每個(gè)生產(chǎn)部門員工來(lái)說(shuō),只有時(shí)刻關(guān)注我們的“顧客(服務(wù)對(duì)象)”,工作質(zhì)量才可以不斷改進(jìn)。4.這也是溝通的問(wèn)題,一個(gè)人想得到公正,客觀的評(píng)價(jià)真的好難。這個(gè)故事是否為我們提供了一個(gè)好的方法呢?應(yīng)該算是一種創(chuàng)新吧。(質(zhì)檢人員可以借鑒,冒充***打電話給客戶,看看是否有些地方可以改進(jìn))5.定期對(duì)客戶作潛在期望的調(diào)查也能提高顧客滿意度1.這個(gè)故事反映的ISO的第一個(gè)思想,即以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),不5一、什么是品質(zhì)品質(zhì)質(zhì)量Quality品質(zhì)就是事物、產(chǎn)品或工作的優(yōu)劣程度品質(zhì)就是生命!QualityisLife!品質(zhì)就是客戶愿意花兩倍的價(jià)錢購(gòu)買,而且還很高興!一、什么是品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)就是事物、產(chǎn)品或工作的優(yōu)劣程度品質(zhì)就是6二、品質(zhì)觀念的發(fā)展檢驗(yàn)向?qū)?,將不良擋下?lái)制造出來(lái)的,把東西做好設(shè)計(jì)進(jìn)去的,把產(chǎn)品作對(duì)
經(jīng)營(yíng)出來(lái)的,習(xí)慣和態(tài)度的養(yǎng)成
自然而然的,正面的企業(yè)文化二、品質(zhì)觀念的發(fā)展檢驗(yàn)向?qū)?,將不良擋下?lái)制造出來(lái)的,把東西做7六位質(zhì)量大師對(duì)質(zhì)量的定義戴明
W.EdwardsDeming
(品質(zhì)之父)朱蘭
J.M.
Juran
(美國(guó)品管大師)石川馨
KaoruIshikawa(日本品管大師)一種以最經(jīng)濟(jì)的方式,生產(chǎn)出最有效用且有買主的制品滿足顧客的需求會(huì)讓顧客滿意去購(gòu)買的產(chǎn)品六位質(zhì)量大師對(duì)質(zhì)量的定義戴明
W.EdwardsDemin8費(fèi)根堡姆ArnoldFeigenbaum
(全面品質(zhì)管理之父)田口玄一GenichiTaguchi(DOE)克勞斯比
PhilipB.Crosby(零缺陷之父)品質(zhì)是在顧客要求之條件下,提供最好的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)品的品質(zhì)乃是產(chǎn)品自交貨之后對(duì)于社會(huì)產(chǎn)生最小的損失品質(zhì)就是合乎需求費(fèi)根堡姆田口玄一克勞斯比
PhilipB.Crosby品9三、培養(yǎng)意識(shí)的方法1、營(yíng)造壓力的現(xiàn)場(chǎng)氣氛
《戰(zhàn)爭(zhēng)目光》的電視,里面有一個(gè)環(huán)節(jié),一個(gè)基層連長(zhǎng),為了能提高士兵們的戰(zhàn)爭(zhēng)意識(shí),他收集了很多很多真實(shí)的戰(zhàn)爭(zhēng)場(chǎng)景,把其中聲音錄下來(lái);把所有的士兵帶到一個(gè)全封閉的地下室里,然后用兩個(gè)效果超級(jí)好的大音響,播放那種真實(shí)的戰(zhàn)爭(zhēng)聲音,每次聽(tīng)完所有的士兵都是滿頭大汗,于是每次都在訓(xùn)練場(chǎng)上他們都會(huì)付出以前幾倍的努力。其實(shí)以前士兵們并不是訓(xùn)練不努力,而是缺乏外界一種壓力,所以他們的意識(shí)自然地松下來(lái)卻不知道.這就好比我們今天很多企業(yè)里的人,當(dāng)一個(gè)人向其提出問(wèn)題的時(shí)候,就會(huì)有一種自我保護(hù)意識(shí)本能地反抗著,而自己卻沒(méi)有意識(shí)到錯(cuò),這就會(huì)成為企業(yè)成長(zhǎng)的致命傷害。三、培養(yǎng)意識(shí)的方法1、營(yíng)造壓力的現(xiàn)場(chǎng)氣氛102、領(lǐng)導(dǎo)身體力行、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)
企業(yè)主管要身體力行,自覺(jué)強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。因?yàn)椋|(zhì)量意識(shí)的強(qiáng)弱,直接反映出主管層對(duì)質(zhì)量工作的重視程度、認(rèn)知水平和質(zhì)量管理的決心。要把“質(zhì)量意識(shí)”嵌入企業(yè)文化、管理的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、工作行為等方方面面,使員工在全程參與的過(guò)程中,體會(huì)質(zhì)量建設(shè)的無(wú)窮魅力。領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng),在我們的現(xiàn)實(shí)中的測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)中,領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)往往有舉足輕重的作用。當(dāng)然,主要是利用人性的表現(xiàn)欲。此時(shí)我們更要慎重對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng),同時(shí)必須保證測(cè)評(píng)的公正性。2、領(lǐng)導(dǎo)身體力行、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)113、質(zhì)量意識(shí)的建立之三不政策不接受不良不製造不良不流出不良3、質(zhì)量意識(shí)的建立之三不政策不接受不良不製造不良不流出不良12質(zhì)量意識(shí)的建立之五不放過(guò)原則原因找不到,不放過(guò)--追查原因責(zé)任分不清,不放過(guò)---選擇對(duì)策糾正措施不落實(shí),不放過(guò)---草擬行動(dòng)糾正措施不驗(yàn)證,不放過(guò)---成果比較有效措施不納入,不放過(guò)---標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量意識(shí)的建立之五不放過(guò)原則原因找不到,不放過(guò)--追查原因責(zé)13四、質(zhì)量意識(shí)的建立之4M1E人員
Man機(jī)器
Machine材料
Material方法
Method環(huán)境
EnvironmentManMachineMaterialMethodEnvironment四、質(zhì)量意識(shí)的建立之4M1E人員ManManMachi14五、質(zhì)量意識(shí)的建立之七大浪費(fèi)生產(chǎn)的七大浪費(fèi)①做多的浪費(fèi)③加工的浪費(fèi)⑤庫(kù)存的浪費(fèi)⑦等待的浪費(fèi)②不良的浪費(fèi)④搬運(yùn)的浪費(fèi)⑥動(dòng)作的浪費(fèi)五、質(zhì)量意識(shí)的建立之七大浪費(fèi)生產(chǎn)的七大浪費(fèi)①做多的浪費(fèi)③加工15六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)16六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)17六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)18七、常見(jiàn)錯(cuò)誤1.超差產(chǎn)品僥幸使用.2.工序突變,在公差內(nèi)突變視為正常.導(dǎo)致后果1.裝配工序不合格上升.2.不合格品流出廠外,客訴隱患尺寸超差0.01mm從上限跑下限!公差
變異上次都沒(méi)問(wèn)題,這次肯定不會(huì)有問(wèn)題的!反正在公差內(nèi),管他呢!七、常見(jiàn)錯(cuò)誤1.超差產(chǎn)品僥幸使用.導(dǎo)致后果1.裝配工序不合格19七、常見(jiàn)錯(cuò)誤習(xí)慣成自然,不良當(dāng)良品導(dǎo)致后果客戶抱怨質(zhì)量不良一直都是這樣,應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題舊觀念老常識(shí);經(jīng)驗(yàn)主義七、常見(jiàn)錯(cuò)誤習(xí)慣成自然,不良當(dāng)良品導(dǎo)致后果客戶抱怨質(zhì)量不良一20七、常見(jiàn)錯(cuò)誤自主檢查不落實(shí)導(dǎo)致后果異常發(fā)生不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)1.后工序不合格率上升.2.不合格品流出廠外,客訴隱患.哎呀,這樣設(shè)計(jì)很穩(wěn)定,不會(huì)有問(wèn)題啦!放心的填吧!瞧他,可真笨,這個(gè)設(shè)計(jì)已有1個(gè)了,沒(méi)有問(wèn)題還要確認(rèn)!七、常見(jiàn)錯(cuò)誤自主檢查不落實(shí)導(dǎo)致后果異常發(fā)生不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)1.后21物料標(biāo)示不清導(dǎo)致后果不合格品與合格品混在一塊混雜產(chǎn)品流出廠外,客訴抱怨就放在這好了,等會(huì)我馬上來(lái)拿.咦!這是什么產(chǎn)品?干脆報(bào)廢咦!這是什么產(chǎn)品?看起來(lái)是合格品,裝上使用。物料標(biāo)示不清導(dǎo)致后果不合格品與合格品混在一塊混雜產(chǎn)品流出廠外22小事變大事小小錯(cuò)誤嘛表單錯(cuò)誤,為何屢屢再犯小事變大事小小錯(cuò)誤嘛表單錯(cuò)誤,23忽視影響產(chǎn)品質(zhì)量隱患客戶抱怨那邊在施工灰塵好大呀!小小灰塵,不用管它忽視影響產(chǎn)品質(zhì)量隱患客戶抱怨那邊在施工小小灰塵,24標(biāo)準(zhǔn)制定不清導(dǎo)致后果執(zhí)行狀況因人而異客戶抱怨這個(gè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)到底是何意思?可能是……,就這樣做吧!標(biāo)準(zhǔn)制定不清導(dǎo)致后果執(zhí)行狀況因人而異客戶抱怨這個(gè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)到25八、現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象及問(wèn)題點(diǎn)按照設(shè)備安全操作規(guī)程順序排列,圖為四廠線條機(jī)女工正在生產(chǎn),其頭發(fā)梳扎違章(自身)辮子沒(méi)有叩在帽內(nèi)八、現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象及問(wèn)題點(diǎn)按照設(shè)備安全操作規(guī)程順序排列,圖為辮26圖為四廠線條機(jī)員工衣服袖口沒(méi)有扎緊,極易被設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部位帶入,導(dǎo)致身體受傷(自身)袖口穿戴不整齊圖為四廠線條機(jī)員工衣服袖口沒(méi)有扎緊,極易被設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部位帶入,27四面刨設(shè)備上全是工具、零部件等,影響設(shè)備運(yùn)行安全和人身安全,以及現(xiàn)場(chǎng)的整潔美觀(設(shè)備周圍)設(shè)備周圍檢查2廠吸塑機(jī)設(shè)備上存放鞋子、紙殼等雜物,容易引發(fā)火災(zāi)鞋子包裝箱紙殼工具、砂紙、備件、膠帶等2廠吸塑機(jī)設(shè)備上存放鞋子、紙殼等雜物,容易引發(fā)火災(zāi)鞋子包裝箱紙殼工具、砂紙、備件、膠帶等四面刨設(shè)備上全是工具、零部件等,影響設(shè)備運(yùn)行安全和人身安全,28設(shè)備周圍檢查三廠線條機(jī)設(shè)備上晾曬抹布等,影響美觀,屬于輕微違章廠線條機(jī)設(shè)備上晾曬抹布等,且板材倚靠設(shè)備,屬于輕微違章,影響美觀設(shè)備周圍檢查三廠線條機(jī)設(shè)備上晾曬抹布等,影響美觀,廠線條機(jī)設(shè)29設(shè)備運(yùn)行中4廠線條機(jī)、熱壓機(jī)、正負(fù)壓機(jī),設(shè)備運(yùn)行中,肢體進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部,形成嚴(yán)重安全隱患肢體進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng),當(dāng)心手啊設(shè)備運(yùn)行中4廠線條機(jī)、熱壓機(jī)、正負(fù)壓機(jī),設(shè)備運(yùn)行中,肢體進(jìn)入30安全防護(hù)及警示標(biāo)志3廠往復(fù)鋸鋸車內(nèi)未安裝原有防護(hù)罩,存在嚴(yán)重安全隱患3廠多片鋸在調(diào)試中,未懸掛任何警示牌等警示標(biāo)志安全防護(hù)罩在調(diào)試安全防護(hù)及警示標(biāo)志3廠往復(fù)鋸鋸車內(nèi)未安裝原有防護(hù)罩,3廠多片31班后,斷電、氣4廠涂膠機(jī)班后沒(méi)有將防護(hù)罩放下2廠3臺(tái)設(shè)備用完后,沒(méi)有正常斷電電源指示燈亮著防護(hù)罩班后,斷電、氣4廠涂膠機(jī)班后沒(méi)有將防護(hù)罩放下2廠3臺(tái)設(shè)備用完32插曲—設(shè)備如此面貌,誰(shuí)之責(zé)?!2廠電腦鏤刻機(jī)設(shè)備表面臟,無(wú)人清理,無(wú)人管理。成為“兩不管”。其他分廠、設(shè)備部亦自思,自查!----責(zé)任心哪里去了?責(zé)任心哪里去了?對(duì)得起公司嗎?如果是我們自家的設(shè)備,我們是否也會(huì)如此對(duì)待!?插曲—設(shè)備如此面貌,誰(shuí)之責(zé)?!2廠電腦鏤刻機(jī)設(shè)備表面臟,無(wú)人33結(jié)束語(yǔ)“血”給我們的啟示,思考1、以上只是現(xiàn)場(chǎng)的一角,請(qǐng)自查;還有哪些問(wèn)題2、生產(chǎn)-安全;身體-金錢;四者孰重孰輕?我們應(yīng)該做如何思考?
最后,祝:
工作順利!全家安康!
結(jié)束語(yǔ)“血”給我們的啟示,思考34演講完畢,謝謝觀看!演講完畢,謝謝觀看!35車間員工工作意識(shí)及素質(zhì)培訓(xùn)培訓(xùn)部---趙鑫車間員工工作意識(shí)及素質(zhì)培訓(xùn)培訓(xùn)部---趙鑫36目錄一、什么是品質(zhì)二、品質(zhì)觀念的發(fā)展三、培養(yǎng)意識(shí)的方法四、質(zhì)量意識(shí)的建立之4M1E五、質(zhì)量意識(shí)的建立之七大浪費(fèi)六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)七、常見(jiàn)錯(cuò)誤八、現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象及問(wèn)題點(diǎn)目錄一、什么是品質(zhì)37故事--割草的男孩
一個(gè)替人割草打工的男孩打電話給一位陳太太說(shuō):“您需不需要割草?”
陳太太回答說(shuō):“不需要了,我已有了割草工?!?/p>
男孩又說(shuō):“我會(huì)幫您拔掉花叢中的雜草?!?/p>
陳太太回答:“我的割草工也做了?!?/p>
男孩又說(shuō):“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊?!?/p>
陳太太說(shuō):“我請(qǐng)的那人也已做了,謝謝你,我不需要新的割草工人?!?/p>
男孩便掛了電話,此時(shí)男孩的室友問(wèn)他說(shuō):“你不是就在陳太太那割草打工嗎?為什么還要打這通電話?”
故事--割草的男孩一個(gè)替人割草打工38
男孩說(shuō):“我只是想知道我做得有多好!”
"那他還有什么沒(méi)做好的,你還希望得到什么樣的服務(wù)呢?
。。。。。?!案畈莸哪泻?/p>
”----故事這個(gè)故事告訴了我們什么???男孩說(shuō):“我只是想知道我做得有多好!”
391.這個(gè)故事反映的ISO的第一個(gè)思想,即以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),不斷地探詢顧客的評(píng)價(jià),我們才有可能知道自己的長(zhǎng)處與不足,然后揚(yáng)長(zhǎng)避短,改進(jìn)自己的工作質(zhì)量,牢牢的抓住顧客。2.這也是質(zhì)量管理原則:“持續(xù)改進(jìn)”思想的實(shí)際運(yùn)用的一個(gè)例子。我們每個(gè)員工是否也可結(jié)合自己的崗位工作,做一些持續(xù)改進(jìn)呢?3.不光是營(yíng)銷人員,所有的員工都可以做到讓顧客滿意。對(duì)于營(yíng)銷人員來(lái)說(shuō)這樣是可以得到忠誠(chéng)度極高的顧客。對(duì)于我們每個(gè)生產(chǎn)部門員工來(lái)說(shuō),只有時(shí)刻關(guān)注我們的“顧客(服務(wù)對(duì)象)”,工作質(zhì)量才可以不斷改進(jìn)。4.這也是溝通的問(wèn)題,一個(gè)人想得到公正,客觀的評(píng)價(jià)真的好難。這個(gè)故事是否為我們提供了一個(gè)好的方法呢?應(yīng)該算是一種創(chuàng)新吧。(質(zhì)檢人員可以借鑒,冒充***打電話給客戶,看看是否有些地方可以改進(jìn))5.定期對(duì)客戶作潛在期望的調(diào)查也能提高顧客滿意度1.這個(gè)故事反映的ISO的第一個(gè)思想,即以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),不40一、什么是品質(zhì)品質(zhì)質(zhì)量Quality品質(zhì)就是事物、產(chǎn)品或工作的優(yōu)劣程度品質(zhì)就是生命!QualityisLife!品質(zhì)就是客戶愿意花兩倍的價(jià)錢購(gòu)買,而且還很高興!一、什么是品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)就是事物、產(chǎn)品或工作的優(yōu)劣程度品質(zhì)就是41二、品質(zhì)觀念的發(fā)展檢驗(yàn)向?qū)В瑢⒉涣紦跸聛?lái)制造出來(lái)的,把東西做好設(shè)計(jì)進(jìn)去的,把產(chǎn)品作對(duì)
經(jīng)營(yíng)出來(lái)的,習(xí)慣和態(tài)度的養(yǎng)成
自然而然的,正面的企業(yè)文化二、品質(zhì)觀念的發(fā)展檢驗(yàn)向?qū)?,將不良擋下?lái)制造出來(lái)的,把東西做42六位質(zhì)量大師對(duì)質(zhì)量的定義戴明
W.EdwardsDeming
(品質(zhì)之父)朱蘭
J.M.
Juran
(美國(guó)品管大師)石川馨
KaoruIshikawa(日本品管大師)一種以最經(jīng)濟(jì)的方式,生產(chǎn)出最有效用且有買主的制品滿足顧客的需求會(huì)讓顧客滿意去購(gòu)買的產(chǎn)品六位質(zhì)量大師對(duì)質(zhì)量的定義戴明
W.EdwardsDemin43費(fèi)根堡姆ArnoldFeigenbaum
(全面品質(zhì)管理之父)田口玄一GenichiTaguchi(DOE)克勞斯比
PhilipB.Crosby(零缺陷之父)品質(zhì)是在顧客要求之條件下,提供最好的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)品的品質(zhì)乃是產(chǎn)品自交貨之后對(duì)于社會(huì)產(chǎn)生最小的損失品質(zhì)就是合乎需求費(fèi)根堡姆田口玄一克勞斯比
PhilipB.Crosby品44三、培養(yǎng)意識(shí)的方法1、營(yíng)造壓力的現(xiàn)場(chǎng)氣氛
《戰(zhàn)爭(zhēng)目光》的電視,里面有一個(gè)環(huán)節(jié),一個(gè)基層連長(zhǎng),為了能提高士兵們的戰(zhàn)爭(zhēng)意識(shí),他收集了很多很多真實(shí)的戰(zhàn)爭(zhēng)場(chǎng)景,把其中聲音錄下來(lái);把所有的士兵帶到一個(gè)全封閉的地下室里,然后用兩個(gè)效果超級(jí)好的大音響,播放那種真實(shí)的戰(zhàn)爭(zhēng)聲音,每次聽(tīng)完所有的士兵都是滿頭大汗,于是每次都在訓(xùn)練場(chǎng)上他們都會(huì)付出以前幾倍的努力。其實(shí)以前士兵們并不是訓(xùn)練不努力,而是缺乏外界一種壓力,所以他們的意識(shí)自然地松下來(lái)卻不知道.這就好比我們今天很多企業(yè)里的人,當(dāng)一個(gè)人向其提出問(wèn)題的時(shí)候,就會(huì)有一種自我保護(hù)意識(shí)本能地反抗著,而自己卻沒(méi)有意識(shí)到錯(cuò),這就會(huì)成為企業(yè)成長(zhǎng)的致命傷害。三、培養(yǎng)意識(shí)的方法1、營(yíng)造壓力的現(xiàn)場(chǎng)氣氛452、領(lǐng)導(dǎo)身體力行、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)
企業(yè)主管要身體力行,自覺(jué)強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。因?yàn)?,質(zhì)量意識(shí)的強(qiáng)弱,直接反映出主管層對(duì)質(zhì)量工作的重視程度、認(rèn)知水平和質(zhì)量管理的決心。要把“質(zhì)量意識(shí)”嵌入企業(yè)文化、管理的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、工作行為等方方面面,使員工在全程參與的過(guò)程中,體會(huì)質(zhì)量建設(shè)的無(wú)窮魅力。領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng),在我們的現(xiàn)實(shí)中的測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)中,領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)往往有舉足輕重的作用。當(dāng)然,主要是利用人性的表現(xiàn)欲。此時(shí)我們更要慎重對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng),同時(shí)必須保證測(cè)評(píng)的公正性。2、領(lǐng)導(dǎo)身體力行、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)463、質(zhì)量意識(shí)的建立之三不政策不接受不良不製造不良不流出不良3、質(zhì)量意識(shí)的建立之三不政策不接受不良不製造不良不流出不良47質(zhì)量意識(shí)的建立之五不放過(guò)原則原因找不到,不放過(guò)--追查原因責(zé)任分不清,不放過(guò)---選擇對(duì)策糾正措施不落實(shí),不放過(guò)---草擬行動(dòng)糾正措施不驗(yàn)證,不放過(guò)---成果比較有效措施不納入,不放過(guò)---標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量意識(shí)的建立之五不放過(guò)原則原因找不到,不放過(guò)--追查原因責(zé)48四、質(zhì)量意識(shí)的建立之4M1E人員
Man機(jī)器
Machine材料
Material方法
Method環(huán)境
EnvironmentManMachineMaterialMethodEnvironment四、質(zhì)量意識(shí)的建立之4M1E人員ManManMachi49五、質(zhì)量意識(shí)的建立之七大浪費(fèi)生產(chǎn)的七大浪費(fèi)①做多的浪費(fèi)③加工的浪費(fèi)⑤庫(kù)存的浪費(fèi)⑦等待的浪費(fèi)②不良的浪費(fèi)④搬運(yùn)的浪費(fèi)⑥動(dòng)作的浪費(fèi)五、質(zhì)量意識(shí)的建立之七大浪費(fèi)生產(chǎn)的七大浪費(fèi)①做多的浪費(fèi)③加工50六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)51六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)52六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)六、質(zhì)量意識(shí)的建立之品質(zhì)標(biāo)語(yǔ)53七、常見(jiàn)錯(cuò)誤1.超差產(chǎn)品僥幸使用.2.工序突變,在公差內(nèi)突變視為正常.導(dǎo)致后果1.裝配工序不合格上升.2.不合格品流出廠外,客訴隱患尺寸超差0.01mm從上限跑下限!公差
變異上次都沒(méi)問(wèn)題,這次肯定不會(huì)有問(wèn)題的!反正在公差內(nèi),管他呢!七、常見(jiàn)錯(cuò)誤1.超差產(chǎn)品僥幸使用.導(dǎo)致后果1.裝配工序不合格54七、常見(jiàn)錯(cuò)誤習(xí)慣成自然,不良當(dāng)良品導(dǎo)致后果客戶抱怨質(zhì)量不良一直都是這樣,應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題舊觀念老常識(shí);經(jīng)驗(yàn)主義七、常見(jiàn)錯(cuò)誤習(xí)慣成自然,不良當(dāng)良品導(dǎo)致后果客戶抱怨質(zhì)量不良一55七、常見(jiàn)錯(cuò)誤自主檢查不落實(shí)導(dǎo)致后果異常發(fā)生不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)1.后工序不合格率上升.2.不合格品流出廠外,客訴隱患.哎呀,這樣設(shè)計(jì)很穩(wěn)定,不會(huì)有問(wèn)題啦!放心的填吧!瞧他,可真笨,這個(gè)設(shè)計(jì)已有1個(gè)了,沒(méi)有問(wèn)題還要確認(rèn)!七、常見(jiàn)錯(cuò)誤自主檢查不落實(shí)導(dǎo)致后果異常發(fā)生不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)1.后56物料標(biāo)示不清導(dǎo)致后果不合格品與合格品混在一塊混雜產(chǎn)品流出廠外,客訴抱怨就放在這好了,等會(huì)我馬上來(lái)拿.咦!這是什么產(chǎn)品?干脆報(bào)廢咦!這是什么產(chǎn)品?看起來(lái)是合格品,裝上使用。物料標(biāo)示不清導(dǎo)致后果不合格品與合格品混在一塊混雜產(chǎn)品流出廠外57小事變大事小小錯(cuò)誤嘛表單錯(cuò)誤,為何屢屢再犯小事變大事小小錯(cuò)誤嘛表單錯(cuò)誤,58忽視影響產(chǎn)品質(zhì)量隱患客戶抱怨那邊在施工灰塵好大呀!小小灰塵,不用管它忽視影響產(chǎn)品質(zhì)量隱患客戶抱怨那邊在施工小小灰塵,59標(biāo)準(zhǔn)制定不清導(dǎo)致后果執(zhí)行狀況因人而異客戶抱怨這個(gè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)到底是何意思?可能是……,就這樣做吧!標(biāo)準(zhǔn)制定不清導(dǎo)致后果執(zhí)行狀況因人而異客戶抱怨這個(gè)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)到60八、現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象及問(wèn)題點(diǎn)按照設(shè)備安全操作規(guī)程順序排列,圖為四廠線條機(jī)女工正在生產(chǎn),其頭發(fā)梳扎違章(自身)辮子沒(méi)有叩在帽內(nèi)八、現(xiàn)場(chǎng)違章現(xiàn)象及問(wèn)題點(diǎn)按照設(shè)備安全操作規(guī)程順序排列,圖為辮61圖為四廠線條機(jī)員工衣服袖口沒(méi)有扎緊,極易被設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部位帶入,導(dǎo)致身體受
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 動(dòng)物外套產(chǎn)業(yè)鏈招商引資的調(diào)研報(bào)告
- 人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告
- 登山杖項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)方案
- 電話聽(tīng)筒產(chǎn)品供應(yīng)鏈分析
- 頭發(fā)拉直制劑產(chǎn)品供應(yīng)鏈分析
- 嬰兒床床單產(chǎn)業(yè)鏈招商引資的調(diào)研報(bào)告
- 信息和數(shù)據(jù)的臨時(shí)電子存儲(chǔ)行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告
- 紡車產(chǎn)品供應(yīng)鏈分析
- 電動(dòng)吸痰器商業(yè)機(jī)會(huì)挖掘與戰(zhàn)略布局策略研究報(bào)告
- 應(yīng)收賬款融資行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告
- DL∕T 1687-2017 六氟化硫高壓斷路器狀態(tài)評(píng)價(jià)導(dǎo)則
- 小學(xué)三年級(jí)周長(zhǎng)應(yīng)用題100道附答案(完整版)
- 2024年家庭期刊集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 數(shù)字教育資源質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系建構(gòu)
- 保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議范本(2024版)
- 南京2024年江蘇南京市審計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘人員筆試歷年典型考題及考點(diǎn)附答案解析
- (2020版)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系評(píng)分表
- 現(xiàn)場(chǎng)翻譯合同范本
- 技術(shù)買斷合同范本
- 網(wǎng)絡(luò)安全與輿情應(yīng)對(duì)培訓(xùn)課件
- 2024上海浦東公安分局文員招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論