鋼鐵集團(tuán)有限公司工傷事故管理制度

第11頁(yè)共11頁(yè)鋼鐵集團(tuán)有限公司工傷事故管理制度1目的?為貫徹執(zhí)?行《___?安全生產(chǎn)法?》、《特大?安全事故行?政責(zé)任追究?規(guī)定》等國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，規(guī)?范公司工傷?事故管理，?做好事故預(yù)?防工作，保?證安全生產(chǎn)?，特制定本?制度。2?

適用范圍?本制度適?用于___?鋼鐵集團(tuán)有?限公司所屬?各部門(mén)。?3

管理內(nèi)?容和要求?3.1執(zhí)行?原則本制?度所指工傷?事故，是指?職工（包括?勞動(dòng)合同制?職工、勞務(wù)?工）在生產(chǎn)?崗位上，從?事與生產(chǎn)勞?動(dòng)相關(guān)的工?作，或者由?于勞動(dòng)條件?、作業(yè)環(huán)境?等原因引起?的人身傷害?事故或職業(yè)?病。3.?1.1公司?全體職工參?加___市?企業(yè)職工工?傷保險(xiǎn)。?3.1.2?工傷事故調(diào)?查處理堅(jiān)持?實(shí)事求是、?尊重科學(xué)的?原則。

?

3.1?.3工傷事?故管理堅(jiān)持?“四不放過(guò)?”原則。?3.1.4?公司和相關(guān)?生產(chǎn)部門(mén)必?須建立并實(shí)?施生產(chǎn)安全?事故應(yīng)急救?援制度。?3.1.5?公司和相關(guān)?生產(chǎn)部門(mén)應(yīng)?建立工傷事?故檔案。?3.1.6?公司實(shí)施工?傷事故考核?制度，同時(shí)?實(shí)行工傷事?故___獎(jiǎng)?勵(lì)，禁止工?傷事故瞞報(bào)?、遲報(bào)或虛?報(bào)。3.?1.7公司?鼓勵(lì)職工為?搞好本部門(mén)?的安全生產(chǎn)?工作，積極?提出合理化?建議，對(duì)于?堅(jiān)持原則、?敢于管理糾?正“三違”?行為以及發(fā)?現(xiàn)重大隱患?、避免事故?的職工給予?獎(jiǎng)勵(lì)。3?.1.8各?部門(mén)應(yīng)用計(jì)?算機(jī)進(jìn)行傷?亡事故資料?管理、信息?反饋和事故?統(tǒng)計(jì)分析、?預(yù)測(cè)工作，?防止重復(fù)事?故發(fā)生。?3.2工傷?事故范圍及?其認(rèn)定3?.2.1工?傷事故范圍?及其認(rèn)定依?據(jù)《工傷保?險(xiǎn)條例》（?___第3?75號(hào)）和?《___市?工傷保險(xiǎn)若?干規(guī)定》（?___市人?民政府__?_12號(hào)）?執(zhí)行。3?.2.2公?司各部門(mén)工?傷的認(rèn)定由?工傷管理中?心負(fù)責(zé)申報(bào)?。各部門(mén)職?工發(fā)生工傷?事故后，要?立即上報(bào)安?全管理部并?同時(shí)通知工?傷管理中心?，工傷管理?中心在24?小時(shí)內(nèi)報(bào)送?屬地工傷管?理部門(mén)認(rèn)定?。3.3?工傷事故劃?分和報(bào)告程?序3.3?.1工傷事?故按照嚴(yán)重?程度分為：?3.3.?1.1

輕?傷：造成職?工肢體傷殘?，或某些器?官功能性或?器質(zhì)性輕度?損傷，表現(xiàn)?為勞動(dòng)能力?輕度或暫時(shí)?喪失的傷害?。一般指受?傷職工歇工?在一個(gè)工作?日以上，但?夠不上重傷?的傷害。?輕傷事故指?一次事故中?只發(fā)生輕傷?的事故。?3.3.1?.2

重傷?：造成職工?肢體殘缺或?視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)?等器官受到?嚴(yán)重?fù)p傷，?一般能引起?人體長(zhǎng)期存?在功能障礙?，或勞動(dòng)能?力有重大損?失的傷害。?或者損失工?作日等于和?超過(guò)105?日，勞動(dòng)能?力有重大損?失的失能傷?害。重傷?事故：指一?次事故中發(fā)?生重傷（包?括伴有輕傷?）、無(wú)死亡?的事故。?重大人身險(xiǎn)?肇事故：指?險(xiǎn)些造成重?傷、死亡或?多人傷亡的?事故。3?.3.1.?3

死亡：?指事故發(fā)生?后當(dāng)即死亡?，或者負(fù)傷?后在30日?以內(nèi)死亡。?3.3.?1.4

急?性中毒：是?指生產(chǎn)性毒?物一次或短?期內(nèi)通過(guò)人?的呼吸道、?皮膚和消化?道大量進(jìn)入?人體，使人?體在短時(shí)間?內(nèi)發(fā)生病變?，導(dǎo)致職工?立即中斷工?作，須進(jìn)行?急救或死亡?的事故。?3.3.1?.5

特別?重大事故：?按國(guó)家相關(guān)?文件執(zhí)行。?3.3.?2工傷事故?報(bào)告程序：?3.3.?2.1

工?傷事故發(fā)生?后，事故現(xiàn)?場(chǎng)有關(guān)人員?必須立即報(bào)?告班組長(zhǎng)，?班組長(zhǎng)報(bào)告?作業(yè)長(zhǎng)，作?業(yè)長(zhǎng)報(bào)告本?部門(mén)安全部?門(mén)或本部門(mén)?負(fù)責(zé)人（同?時(shí)，還應(yīng)立?即報(bào)告調(diào)度?室）。事故?部門(mén)應(yīng)立即?采取措施，?保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，?___搶救?，防止事故?擴(kuò)大，減少?人員傷亡和?財(cái)產(chǎn)損失。?3.3.?2.2

輕?傷事故由作?業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)___?分析；事故?所在安全部?門(mén)應(yīng)在當(dāng)天?向安全管理?部報(bào)告事故?經(jīng)過(guò)、事故?原因、人員?受傷情況等?。3.3?.2.3

?重傷事故、?重大人身險(xiǎn)?肇事故由所?在部門(mén)主管?安全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)查?處理。重傷?事故、重大?人身險(xiǎn)肇事?故發(fā)生后，?所在部門(mén)要?立即上報(bào)安?全管理部、?總調(diào)度室（?晚上、節(jié)假?日亦同）。?3.3.?2.4

死?亡事故發(fā)生?后，所在部?門(mén)在上報(bào)安?全管理部、?總調(diào)度室的?同時(shí)，要立?即上報(bào)公司?總經(jīng)理、主?管安全生產(chǎn)?副總經(jīng)理。?安全管理部?接到事故報(bào)?告后立即上?報(bào)屬地安全?生產(chǎn)監(jiān)督管?理部門(mén)。公?司___事?故調(diào)查組進(jìn)?行調(diào)查。?3.3.2?.5

發(fā)生?緊急情況時(shí)?，發(fā)現(xiàn)者可?直接向安全?管理部、總?調(diào)度室報(bào)告?。3.4?工傷事故調(diào)?查3.4?.1工傷事?故調(diào)查：?3.4.1?.1

輕傷?事故，由事?故所在作業(yè)?區(qū)（科室）?領(lǐng)導(dǎo)___?進(jìn)行調(diào)查分?析，事故所?在安全部門(mén)?參加；涉及?新工藝、新?技術(shù)、新設(shè)?備、新材料?、新工人等?情況，相應(yīng)?職能部門(mén)要?參加；事故?涉及兩個(gè)作?業(yè)區(qū)以上的?，由事故部?門(mén)主管安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)_?__進(jìn)行事?故調(diào)查。?3.4.1?.2

重傷?事故、重大?人身險(xiǎn)肇事?故，應(yīng)由所?在部門(mén)主管?安全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)___生?產(chǎn)技術(shù)、安?全、工會(huì)、?設(shè)備、人事?、保衛(wèi)等有?關(guān)部門(mén)成員?組成調(diào)查組?及時(shí)進(jìn)行調(diào)?查，安全管?理部參加。?3.4.?1.3

一?次重傷三人?以上（含三?人）或死亡?事故，按政?府安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理部?門(mén)規(guī)定執(zhí)行?，公司__?_生產(chǎn)技術(shù)?部、人力資?源部、工會(huì)?、設(shè)備部、?保衛(wèi)部、安?全管理部等?有關(guān)職能部?門(mén)成立調(diào)查?組進(jìn)行調(diào)查?。3.4?.2事故調(diào)?查組組成和?工作要求：?3.4.?2.1

事?故調(diào)查組成?員應(yīng)具備兩?方面條件：?具有事故調(diào)?查所需要的?某一方面的?專長(zhǎng)；與發(fā)?生事故沒(méi)有?直接利害關(guān)?系。3.?4.2.2?事故調(diào)查組?職責(zé)：查明?事故發(fā)生經(jīng)?過(guò)、原因和?人員傷亡、?經(jīng)濟(jì)損失情?況；確定事?故責(zé)任者；?提出事故處?理意見(jiàn)和防?范措施的建?議；寫(xiě)出事?故調(diào)查報(bào)告?。3.4?.2.3

?事故調(diào)查組?向事故發(fā)生?部門(mén)了解有?關(guān)情況和索?取有關(guān)資料?，事故部門(mén)?和個(gè)人不得?拒絕，不得?阻礙、干涉?事故調(diào)查組?的正常工作?。事故調(diào)查?組在查明事?故情況后，?如果對(duì)事故?的分析和事?故責(zé)任者的?處理不能取?得一致意見(jiàn)?，由安全管?理部做出結(jié)?論性意見(jiàn)，?報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)?審批。參加?事故調(diào)查組?成員必須在?事故調(diào)查報(bào)?告書(shū)上簽字?。3.4?.3事故調(diào)?查工作內(nèi)容?：按國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)《企業(yè)職?工傷亡事故?分類》、《?企業(yè)職工傷?亡事故調(diào)查?分析規(guī)則》?有關(guān)要求執(zhí)?行。3.?4.4事故?原因確定：?根據(jù)事故調(diào)?查所確認(rèn)的?事實(shí)，正確?分析，確定?事故直接原?因、事故間?接原因、事?故主要原因?。事故分析?按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?《企業(yè)職工?傷亡事故調(diào)?查分析規(guī)則?》有關(guān)要求?執(zhí)行。事?故直接原因?：即直接導(dǎo)?致事故發(fā)生?的原因，包?括人的不安?全行為、物?的不安全狀?態(tài)。事故?間接原因：?即導(dǎo)致事故?發(fā)生的間接?原因，（管?理原因－管?理缺陷）?3.4.4?.1

技術(shù)?和設(shè)計(jì)上有?缺陷3.?4.4.2?

教育培訓(xùn)?不夠、未經(jīng)?培訓(xùn)、缺乏?或不懂安全?操作技術(shù)知?識(shí)；3.?4.4.3?

勞動(dòng)__?_不合理；?3.4.?4.4

對(duì)?現(xiàn)場(chǎng)工作缺?乏檢查或指?導(dǎo)錯(cuò)誤；?3.4.4?.5

沒(méi)有?安全操作規(guī)?程或不健全?；3.4?.4.6

?沒(méi)有或不認(rèn)?真實(shí)施事故?預(yù)防措施，?對(duì)事故隱患?整改不力；?3.4.?4.7

其?它。事故?主要原因：?指生產(chǎn)、管?理上存在的?問(wèn)題導(dǎo)致事?故發(fā)生的原?因。3.?4.5提出?預(yù)防類似事?故重復(fù)發(fā)生?的措施。當(dāng)?事故的全部?原因分析清?楚之后，應(yīng)?針對(duì)事故暴?露出來(lái)的問(wèn)?題和管理上?存在的薄弱?環(huán)節(jié)，從_?__管理上?和技術(shù)上逐?項(xiàng)逐條提出?切實(shí)有效的?防范措施，?杜絕類似事?故的重復(fù)發(fā)?生。3.?4.6責(zé)任?者確定：根?據(jù)各級(jí)安全?生產(chǎn)責(zé)任制?所規(guī)定的職?責(zé)確定事故?的直接責(zé)任?者、主要責(zé)?任者和領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者；?3.4.6?.1

直接?責(zé)任者：行?為與傷亡事?故的發(fā)生有?直接關(guān)系的?人為直接責(zé)?任者。3?.4.6.?2

主要責(zé)?任者：對(duì)傷?亡事故的發(fā)?生起主要作?用的人為主?要責(zé)任者。?3.4.?6.3

領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者：?對(duì)導(dǎo)致傷亡?事故的發(fā)生?起關(guān)鍵性領(lǐng)?導(dǎo)作用的干?部為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者。3?.4.7在?事故調(diào)查分?析的基礎(chǔ)上?，填報(bào)《職?工傷亡事故?、事故調(diào)查?報(bào)告書(shū)》，?要求：輕?傷事故，原?則上要求三?天內(nèi)完成填?報(bào)工作并報(bào)?安全管理部?。重大人?身險(xiǎn)肇事故?、重傷事故?，由所在部?門(mén)事故調(diào)查?組10天內(nèi)?天完成事故?調(diào)查報(bào)告書(shū)?，并報(bào)安全?管理部。?死亡事故調(diào)?查報(bào)告書(shū)按?政府安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?部門(mén)要求，?由安全管理?部負(fù)責(zé)填寫(xiě)?上報(bào)。死?亡事故所在?部門(mén)應(yīng)根據(jù)?公司事故調(diào)?查組的要求?報(bào)送各類有?關(guān)材料，報(bào)?送時(shí)間不得?遲于事故發(fā)?生后的七天?，情況復(fù)雜?的可放寬到?十天；向上?級(jí)有關(guān)部門(mén)?的報(bào)送時(shí)間?，由安全管?理部按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3.?5工傷事故?處理與結(jié)案?3.5.?1工傷事故?處理要堅(jiān)持?“四不放過(guò)?”原則。即?事故原因分?析不清不放?過(guò)；事故責(zé)?任者和群眾?沒(méi)有受到教?育不放過(guò)；?沒(méi)有制定出?防范措施不?放過(guò)；事故?責(zé)任者沒(méi)有?處理不放過(guò)?。3.5?.2在事故?調(diào)查中，要?分清責(zé)任事?故、非責(zé)任?事故、破壞?事故。3?.5.2.?1

責(zé)任事?故，系指因?有關(guān)人員的?過(guò)失而造成?的事故；?3.5.2?.2

非責(zé)?任事故，系?指由于自然?界的因素而?造成不可抗?力的事故，?或在未知領(lǐng)?域技術(shù)問(wèn)題?。3.5?.2.3

?破壞事故，?系指為達(dá)到?一定的目的?而蓄意制造?的事故。?3.5.3?有下列情?形之一時(shí)，?應(yīng)當(dāng)首先追?究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?人的責(zé)任：?3.5.?3.1

安?全生產(chǎn)責(zé)任?制、安全規(guī)?章制度、安?全操作規(guī)程?不健全，職?工無(wú)章可循?，安全管理?措施不到位?，安全管理?混亂，造成?職工傷亡事?故的；3?.5.3.?2

實(shí)行經(jīng)?濟(jì)承包、租?賃、承包合?同沒(méi)有安全?生產(chǎn)內(nèi)容和?相應(yīng)措施，?造成傷亡事?故的；3?.5.3.?3

未按規(guī)?定對(duì)職工進(jìn)?行安全教育?培訓(xùn)、考核?、持證上崗?操作或指揮?生產(chǎn)，而造?成傷亡事故?的；3.?5.3.4?

機(jī)械設(shè)備?、安全裝置?未按規(guī)定檢?驗(yàn)、檢修、?超過(guò)期限和?超負(fù)荷帶病?運(yùn)行，設(shè)備?、設(shè)施有缺?陷，無(wú)安全?防護(hù)設(shè)施，?造成傷亡事?故的；3?.5.3.?5

勞動(dòng)條?件和作業(yè)環(huán)?境不安全、?不衛(wèi)生、又?未采取措施?，造成傷亡?事故的；?3.5.3?.6

新建?、改建、擴(kuò)?建工程和技?術(shù)改造項(xiàng)目?，安全衛(wèi)生?設(shè)施不與主?體工程“三?同時(shí)”（同?時(shí)設(shè)計(jì)、審?批，同時(shí)施?工，同時(shí)驗(yàn)?收、投產(chǎn)使?用）造成傷?亡事故的；?3.5.?3.7

對(duì)?威脅安全生?產(chǎn)的隱患問(wèn)?題，不負(fù)責(zé)?任，玩忽職?守，不及時(shí)?整改，造成?傷亡事故的?；3.5?.3.8

?違章指揮，?強(qiáng)令職工冒?險(xiǎn)作業(yè)，造?成傷亡事故?的；3.?5.3.9?

不執(zhí)行安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門(mén)以?及有關(guān)部門(mén)?提出的整改?意見(jiàn)，造成?傷亡事故的?；3.5?.3.10?

未認(rèn)真落?實(shí)事故“四?不放過(guò)”，?造成同類型?傷亡事故重?復(fù)發(fā)生的。?3.5.?4有下列情?形之一時(shí)，?應(yīng)追究肇事?者或有關(guān)人?員的責(zé)任；?3.5.?4.1

由?于違章指揮?或違章作業(yè)?、冒險(xiǎn)作業(yè)?，造成傷亡?事故的；?3.5.4?.2

由于?玩忽職守，?不履行安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，造成傷亡?事故的；?3.5.4?.3

發(fā)現(xiàn)?有事故危險(xiǎn)?的緊急情況?，沒(méi)有立即?報(bào)告或不積?極采取措施?，因而未能?避免事故或?減輕傷亡事?故的；3?.5.4.?4

由于不?服從管理和?指揮，違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?擅離職守或?擅自啟動(dòng)機(jī)?器設(shè)備，擅?自更改、拆?除、毀壞安?全防護(hù)設(shè)備?、設(shè)施、造?成傷亡事故?的。3.?5.4.5?

不按規(guī)定?配備、穿戴?、使用勞動(dòng)?防護(hù)用品和?用具，造成?傷亡事故的?。3.5?.5有下列?情形之一時(shí)?，對(duì)有關(guān)人?員應(yīng)從嚴(yán)處?罰：3.?5.5.1?

對(duì)已發(fā)生?的事故，隱?瞞不報(bào)，謊?報(bào)、虛報(bào)或?故意拖延不?報(bào)的；3?.5.5.?2

在事故?調(diào)查中，無(wú)?正當(dāng)理由，?拒絕___?調(diào)查以及拒?絕提供有關(guān)?情況資料的?，干擾事故?調(diào)查，隱瞞?事故真相，?弄虛作假或?打擊報(bào)復(fù)甚?至嫁禍于人?的；3.?5.5.3?

事故發(fā)生?后，未經(jīng)有?關(guān)部門(mén)同意?擅自處理或?故意移動(dòng)、?破壞事故現(xiàn)?場(chǎng)的；3?.5.5.?4

事故發(fā)?生后，不積?極___搶?救或指揮搶?救不力，造?成更大損失?和傷亡的；?3.5.?5.5

事?故發(fā)生后，?不認(rèn)真吸取?教訓(xùn)，采取?防范措施，?致使同類事?故短期內(nèi)重?復(fù)發(fā)生的；?3.5.?5.6

接?到安全管理?部整改意見(jiàn)?后，逾期不?整改而發(fā)生?事故的；?3.5.5?.7

違反?本制度規(guī)定?的程序，濫?用職權(quán)，擅?自處理或袒?護(hù)、包庇事?故責(zé)任者的?。3.5?.6對(duì)事故?的責(zé)任者，?要按照“四?不放過(guò)”的?原則，視其?情節(jié)和后果?的輕重程度?，依據(jù)公司?安全生產(chǎn)考?核辦法給予?經(jīng)濟(jì)處罰直?至行政處分?。3.5?.7對(duì)輕傷?、重大人身?險(xiǎn)肇事故、?重傷事故的?有關(guān)責(zé)任者?的行政處分?，應(yīng)依照被?批準(zhǔn)的事故?結(jié)案報(bào)告中?所提出的處?理意見(jiàn)，由?所屬人力資?源管理部門(mén)?按規(guī)定程序?辦理處分手?續(xù)：對(duì)多人?重傷事故或?者死亡事故?的有關(guān)責(zé)任?者的行政處?分，應(yīng)依照?被批準(zhǔn)的事?故結(jié)案報(bào)告?中所提出的?處理意見(jiàn)，?由公司人力?資源部或_?__部按規(guī)?定程序辦理?處分手續(xù)。?3.5.?8對(duì)發(fā)生的?輕傷、重傷?或死亡事故?，隱瞞不報(bào)?、虛報(bào)或故?意拖延報(bào)告?的，給予有?關(guān)責(zé)任人行?政處分，并?處以一次性?經(jīng)濟(jì)處罰。?3.5.?9輕傷事故?由各部門(mén)安?全部門(mén)同意?后結(jié)案歸檔?，并報(bào)安全?管理部一份?歸檔。重?大人身險(xiǎn)肇?事故，由安?全管理部批?準(zhǔn)結(jié)案。?重傷事故、?多人事故或?死亡事故，?由安全管理?部報(bào)政府主?管部門(mén)批準(zhǔn)?結(jié)案。工?傷事故結(jié)案?歸檔工作應(yīng)?在工傷保險(xiǎn)?各項(xiàng)工作完?成后進(jìn)行。?3.6工?傷事故材料?歸檔3.?6.1工傷?事故檔案材?料應(yīng)包括以?下資料：?3.6.1?.1

企業(yè)?職工傷亡事?故登記表；?3.6.?1.2

職?工死亡、重?傷事故調(diào)查?報(bào)告書(shū)及事?故結(jié)案批復(fù)?文件；3?.6.1.?3

事故現(xiàn)?場(chǎng)調(diào)查記錄?、圖紙、照?片等；3?.6.1.?4

技術(shù)鑒?定和試驗(yàn)報(bào)?告；3.?6.1.5?

物證、人?證調(diào)查材料?；3.6?.1.6

?事故責(zé)任者?的自述材料?；3.6?.1.7

?醫(yī)療部門(mén)的?診斷書(shū)或法?醫(yī)的報(bào)告；?3.6.?1.8

事?故發(fā)生時(shí)的?工藝條件、?操作情況和?設(shè)備資料；?3.6.?1.9

處?分決定和受?處分人員的?檢查材料；