Mlyysc公務(wù)員法考試重點復(fù)習題

僅供參考秋風清，秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。公務(wù)員法考試重點復(fù)習題一、單項選擇：以下各題只有一項答案是正確的。1公務(wù)員的任用，堅持D的原則。A．勤能并重B管理與監(jiān)督并重C．為才是用D任人唯賢，德才兼?zhèn)?根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，C是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。A．資歷B德才C具體的工作實績D工作效率3我國對公務(wù)員的管理實行的是C制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？AA．依法履行公職。B．納入國家行政編制。C．由國家財政負擔工資福利。D．三項均屬于。5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員？CA．九三學(xué)社機關(guān)的工作人員。B．基層檢察院行政管理人員。C．在企業(yè)工作的全國人大代表。D．政協(xié)辦公廳工作人員。6以下哪項屬于公務(wù)員范圍？DA．工會職工。B．消協(xié)工作人員。C．機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。D．中國民主同盟機關(guān)的工作人員。7以下哪個人員不是公務(wù)員？DA．人大機關(guān)工作人員。B．民主黨派機關(guān)工作人員。C．政協(xié)機關(guān)工作人員。D．機關(guān)中的工勤人員。8以下哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門？CA.人事部。B.某縣縣委組織部。C.某省人事廳人事處。D.某市人事局。9哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍？DA組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作。B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章。C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理。D.制定公務(wù)員管理法律。10以下那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？DＡ擔任檢察官必須具備司法資格證書。Ｂ身體健康。Ｃ無刑事犯罪紀錄。Ｄ大專以上學(xué)歷。11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？CA.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正。B.公務(wù)員要模范遵守社會公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。12公務(wù)員要按照規(guī)定的D和程序認真履行職責，努力提高工作效率。A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？AＡ綜合管理類Ｂ專業(yè)技術(shù)類Ｃ行政執(zhí)法類Ｄ法官檢察官職位類別14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確？AA我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位。B除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。D對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)B？A級別層次B職位類別C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D職能要求16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當在哪個級別以下設(shè)置？AA廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是：CA同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。18國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的B。A級別B銜級C職位D職能19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？BA副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長20公務(wù)員的錄用范圍是：擔任A以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級副職21對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者DA按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用方法C與其他考生同等條件錄用D予以適當照顧22地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由A負責組織。A省級公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門D招考機關(guān)23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門？DA廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國家人事部24報考公務(wù)員應(yīng)當具備B以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A所報考部門所屬機關(guān)B省級C市級D中央公務(wù)員主管部門25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是：CA曾被記行政處分的B受過行政拘留的C曾被開除公職的D大專學(xué)歷26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的D內(nèi)進行招錄。A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標準D編制限額27錄用公務(wù)員的首要程序是：CA審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進行資格審查28對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的B：A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是：DA委任制B選任制C聘任制D任期制30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的選項是：CA公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問以下那個職務(wù)應(yīng)當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選？CA安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B機關(guān)副調(diào)研員。C地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。D機關(guān)調(diào)研員。32關(guān)于公務(wù)員降職以下哪種說法是正確的？DA降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的選項是：AA受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的選項是：AA記過，一年。C記大過，十六個月。C降級，十八個月。D撤職，十八個月。35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？CA受處分時間為十八個月。B不一定降低級別。C按照規(guī)定降低級別。D不再承擔其它法律責任。36受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？DA在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分。B按照規(guī)定降低級別。C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的選項是：CA解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。C在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關(guān)可以解除處分。D解除處分應(yīng)當以書面形式作出。38機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是A。A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識培訓(xùn)39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的選項是：AA專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天。B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的選項是：CA調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是：DA在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。B是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C是適用于選拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的選項是：CA轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。43今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：DA調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：DA上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。B在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式。C下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。D選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。45以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形：AA夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。D在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的選項是：AA公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C公務(wù)員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。47公務(wù)職工資中，A是工資結(jié)構(gòu)的主體。A、基本工資B、津貼C、補貼D、獎金48公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼D。A、繼續(xù)一直發(fā)放B、繼續(xù)發(fā)放一年C、繼續(xù)發(fā)放三年D、停止發(fā)放49國家實行B制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當人職工資水平進行調(diào)查比較。A、工資比較制度B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度D、調(diào)查研究制度50國家對公務(wù)職工作時間，實行C。A、換休制度B、輪休制度C、工時制度D、工齡制度60公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起D日內(nèi)予以審批。A、十五，三十B、六十、九十C、七，十五D、三十、九十70辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？BA二者都取消了公務(wù)員身份B前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C二者均出于自愿。D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準。71任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是：DA自接到申請之日起三十日內(nèi)。B自接到申請之日起九十日內(nèi)。C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式？CA因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責令辭職73對公務(wù)員的辭退說法正確的選項是：BA公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。C辭退而是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序.D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。74公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起B(yǎng)內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進行申訴。A十五日，三十日。B三十日，十五日。C三十日，三十日。D十五日，十五日。75徑直申訴程序是怎樣的？BA首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核。B不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴。C對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進行申訴。D向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴。76原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當自受理之日起A內(nèi)作出處理決定。A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。77復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定B。A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行78與聘任制相對應(yīng)的是B，這也是公務(wù)員的主要任用方式。A任期制B委任制C任命制D選任制79關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的選項是：CA與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。80聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起D內(nèi)申請人事仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。A三十日，十五日。B六十日，三十日。C十五日，三十日。D六十日，十五日。81關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的選項是：BA提交仲裁以雙方自愿為前提。B一方申請仲裁就可以受理。C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當是三人以上。D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門應(yīng)當承擔的責任是D。A行政責任B刑事責任C行政處分D行政處分或刑事責任83對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責任的部門是D。A行政監(jiān)察機關(guān)B原處理機關(guān)的上級機關(guān)C原處理機關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門84對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責任人員，根據(jù)規(guī)定予以A。A處分B處罰C追究刑事責任D經(jīng)濟處罰85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后C內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A一年B兩年C三年D四年86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？CA不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動87所謂“具體的人事處理”指的是：DA機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理C機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理88機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當承擔的責任是：DA經(jīng)濟責任B行政處罰C行政處分D行政責任89公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么？DA行政機關(guān)中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B各級人民政府、黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。二、多項選擇：以下各題均有兩個以上的正確答案〔包括兩個〕。1.本法所稱公務(wù)員，是指ABC的工作人員。A．依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.國家機關(guān)中除工勤人員以外的2.以下人員屬于公務(wù)員的是AB。A.人大機關(guān)的工作人員B.檢查機關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書記D.科研院所的研究人員3．以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是CDA．中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員B民主黨派機關(guān)工作人員C．政府機關(guān)里的工勤人員D進行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員4公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員ABD的法律。A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理標準5．公務(wù)員制度堅持以ABCD指導(dǎo).A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個代表”重要思想6.公務(wù)員制度貫徹AC的基本路線,貫徹和方針。A.社會主義初級階段B.四項基本原則C.中國共產(chǎn)黨的干部路線D.以經(jīng)濟建設(shè)為中心7.公務(wù)員的管理堅持ABCD原則,依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)8．公務(wù)員的管理，堅持CD并重的原則。A．嚴格管理B獎懲制度C．任人唯賢D德才兼?zhèn)?．以下哪個人員不屬于公務(wù)員？BDA.民主黨派機關(guān)工作人員。B.現(xiàn)役軍人。C.刑警。D.機關(guān)中的工勤人員。10．公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有：ACDA.研究制定公務(wù)員管理標準。B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施。D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)。11．屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有：ABCDA.保守國家秘密和工作秘密。B.維護國家的安全、榮譽和利益C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會公德。12.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有：ABCDA.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行職責的身體條件。Ｄ法律規(guī)定的其他條件。13公務(wù)員應(yīng)該維護國家的ACD。A.安全B.政權(quán)C.榮譽D.利益14公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是：ACDA．對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定；B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當由上級負責。C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。15以下哪項是公務(wù)員應(yīng)當履行的基本義務(wù)？ADA.認真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密16公務(wù)員享受福利、保險待遇，其內(nèi)容是：ABCDA.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償C.因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待17行政執(zhí)法類職位在以下哪些部門中存在？ABCDA公安B海關(guān)C稅務(wù)D環(huán)保18行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行BCD等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位。A綜合管理B監(jiān)管C處罰D稽查19以下職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？ACDA外事辦翻譯B人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C刑偵部門法醫(yī)D政府辦公廳信息中心技術(shù)人員20公務(wù)員職務(wù)分為和CD？A綜合管理類職務(wù)層次B綜合管理類以外其他職務(wù)層次C領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)21以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ADA副鎮(zhèn)長B主任科員C巡視員D縣處級副職22以下哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？CDA法院書記員B副鎮(zhèn)長C副主任科員D調(diào)研員23機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)以下哪些因素？BCD.公務(wù)員級別B職數(shù)C機關(guān)職能D機構(gòu)規(guī)格24關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的選項是？ABCDA公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B一職數(shù)級，上下交叉。C職務(wù)與級別應(yīng)當是互相對應(yīng)的關(guān)系。D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。25以下職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？ABA辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長26某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員，請問以下有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務(wù)員招錄工作的是：CDA該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部27下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是：ABCA曾被開除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的28機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當考慮哪些條件？ABCDA機關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見29屬于錄用程序的有：ABCDA發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢30公務(wù)員的考核內(nèi)容有：ABCDA德、能、勤、績、廉B重點考核內(nèi)容是工作實績C工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核31公務(wù)員的考核方式是：BDA年度考核B定期考核C不定期考核D平時考核32定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？ABCDA優(yōu)秀B稱職C不稱職D基本稱職33關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是：BCA任期制B選任制C委任制D聘任制34根據(jù)法律規(guī)定，擔任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制？ABCDA基層人民法院院長B自治州副州長C省委書記D民革中央主席35委任制公務(wù)員遇到以下哪些情況應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？ABCDA試用期滿考核合格B職務(wù)發(fā)生變化C不再擔任公務(wù)員職務(wù)D其他情形需要任免職務(wù)的36公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是什么？ABDA有編制B有職數(shù)C有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn)有相應(yīng)的職位空缺37公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，以下哪些情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法？CDA因工作需要任免機關(guān)批準公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職B公務(wù)員在企業(yè)任職的C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取任何報酬38哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況？ADA表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。B資歷很高。C工作經(jīng)驗豐富。D工作特殊需要。39公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些：ABCDA思想政治體條件過硬