石材加工廠車間管理制度

第7頁共7頁石材加工廠車間管理制度第一章?總則一、?為了使員工?對(duì)本廠簡況?、工作要求?，獎(jiǎng)罰制度?等規(guī)定的了?解，在工作?中能認(rèn)真執(zhí)?行，以維護(hù)?生產(chǎn)經(jīng)營、?工作、生活?的正常秩序?，保證員工?的合法權(quán)益?，特制訂本?制度。二?、制訂本制?度的指導(dǎo)思?想:以生產(chǎn)?經(jīng)營為中心?，堅(jiān)持把加?強(qiáng)思想政治?工作與必要?的行政手段?、經(jīng)濟(jì)手段?結(jié)合起來，?培養(yǎng)和造就?一支有理想?、有道德、?有文化、有?紀(jì)律的員工?隊(duì)伍，充分?發(fā)揮他們的?積極性和創(chuàng)?造性，保證?企業(yè)奮斗目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?三、本制?度僅適用本?廠全體員工?。第二章?員工的權(quán)利?和義務(wù)一?、員工必須?熱愛___?祖國，自覺?遵守國家的?（范本）政?策、法規(guī)、?法令二、?員工必須愛?本廠如愛家?的意識(shí)，樹?立“我為公?司，公司為?我”的企業(yè)?文化理念，?關(guān)心和維護(hù)?國家和企業(yè)?的公共利益?忠于職守、?快樂節(jié)奏、?高質(zhì)量地出?色完成各項(xiàng)?工作任務(wù)。?三、員工?必須遵守本?廠制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,對(duì)規(guī)章制?度不同意見?的建議，可?以在執(zhí)行制?度的執(zhí)行制?度的指令的?前提下，向?有關(guān)部門直?至廠長提出?。四、員?工對(duì)企業(yè)工?作的企業(yè)管?理人員的工?作有進(jìn)行評(píng)?議和提出批?評(píng)、建議的?權(quán)利，對(duì)管?理人員的違?法違章和失?職行為有申?訴、控告或?檢舉的權(quán)利?。五、員?工可按本廠?制度，享受?勞動(dòng)、工資?、福利等各?項(xiàng)權(quán)利的待?遇。第三?章勞動(dòng)合同?一、本廠?實(shí)行勞動(dòng)合?同制度，凡?本廠員工均?應(yīng)簽訂勞動(dòng)?合同。二?、勞動(dòng)合同?由廠長與員?工本人簽訂?，員工應(yīng)仔?細(xì)閱讀和了?解勞動(dòng)合同?文件內(nèi)容，?同意后方可?簽字。勞動(dòng)?合同一經(jīng)簽?訂即產(chǎn)生法?律效率。?三、新員工?招聘，按招?聘崗位的基?本要求，堅(jiān)?持全面考核?，擇優(yōu)采用?，并執(zhí)行_?__個(gè)月的?試用期。試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件，可即?時(shí)辭退四?、員工要求?辭退或企業(yè)?解聘員工，?除違規(guī)違紀(jì)?、違法原因?可即時(shí)辭退?外，其余，?均應(yīng)提前一?個(gè)月通知對(duì)?方，并不折?不扣地辦好?檔案、財(cái)物?、技術(shù)資料?等的清理交?接工作。?五、勞動(dòng)合?同期滿，企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?需要，員工?本人同意，?可以續(xù)簽勞?動(dòng)合同。?六、家居外?地員工，簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)出具?“___”?“外來人員?務(wù)工”“和?"計(jì)劃生育?證明”。?第四章工作?紀(jì)律一、?員工應(yīng)自覺?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，按時(shí)上?下班，不準(zhǔn)?曠工、遲到?、早退、工?作時(shí)間不準(zhǔn)?擅自離開崗?位和做與工?作無關(guān)的事?。二、員?工應(yīng)無條件?聽從工作分?配、調(diào)度的?指揮。三?、員工必須?高度集中精?力，認(rèn)真負(fù)?責(zé)地進(jìn)行工?作，把好工?作質(zhì)量關(guān)，?節(jié)約原材料?，愛護(hù)設(shè)備?、工具等一?切公共財(cái)物?。四、員?工應(yīng)自覺遵?守文明生產(chǎn)?，文明辦公?的制度規(guī)定?，經(jīng)常保持?工作地環(huán)境?的整潔，維?護(hù)企業(yè)良好?形象。五?、員工應(yīng)忠?誠企業(yè)，保?守本廠的技?術(shù)、商務(wù)等?___。?六、員工在?對(duì)外營業(yè)窗?口或其他對(duì)?外交往中，?應(yīng)保持熱情?禮貌的工作?態(tài)度，接聽?電話用禮貌?用語:請(qǐng)字?開頭，熱情?接待，以禮?相送，洽談?業(yè)務(wù)，舉止?大方，出事?穩(wěn)重。第?五章安全質(zhì)?量一、企?業(yè)安全生產(chǎn)?工作由廠長?全面負(fù)責(zé)，?對(duì)出現(xiàn)重大?事故的部門?，應(yīng)根據(jù)情?節(jié)和損失程?度，嚴(yán)肅追?究責(zé)任人的?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?責(zé)任，并予?以必要的經(jīng)?濟(jì)處罰或行?政處罰。?二、員工在?工作過程中?，必須養(yǎng)執(zhí)?行各項(xiàng)安全?操作規(guī)程，?愛護(hù)并正確?使用勞動(dòng)防?護(hù)用品和安?全滅火設(shè)施?，不準(zhǔn)違章?指揮，不準(zhǔn)?違章作業(yè)。?三、加強(qiáng)?對(duì)易發(fā)事故?的動(dòng)火作業(yè)?、起重作業(yè)?、電線電器?作業(yè)部門和?工種的安全?管理和安全?教育，建立?安全責(zé)任制?度，開展定?期的安全檢?查，發(fā)現(xiàn)事?故苗頭，必?須立即查找?原因并整改?措施。四?、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)?生產(chǎn)全過程?，包括作業(yè)?準(zhǔn)備過程，?輔助生產(chǎn)過?程的叫付服?務(wù)過程的產(chǎn)?品質(zhì)量管理?，嚴(yán)格按工?藝要求施工?發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)?量事故，要?檢查按照“?三不放過”?的原則(即?事故原因不?清不放過，?事故責(zé)任不?責(zé)任未追究?得理不放過?不定期，整?改措施不制?定不放過)?進(jìn)行嚴(yán)肅處?理。五、?做好產(chǎn)品質(zhì)?量售后服務(wù)?工作，建立?貸主要調(diào)查?訪問制定，?對(duì)客戶提出?的意見，做?到條條有著?落、有答復(fù)?、有整改、?有記錄。?第六章治安?管理一、?門衛(wèi)值班應(yīng)?嚴(yán)守崗位，?檢查夜間巡?查，發(fā)現(xiàn)事?故苗頭或行?跡可疑的人?和事，應(yīng)及?時(shí)報(bào)告有關(guān)?部門或廠部?領(lǐng)導(dǎo)。二?、加強(qiáng)財(cái)務(wù)?現(xiàn)金、倉庫?和食堂物品?、員工宿舍?的管理，切?實(shí)做好安全?防范工作。?三、員工?必須遵守國?家法律法規(guī)?，不準(zhǔn)打架?斗毆和辱罵?他人;不準(zhǔn)?無理取鬧;?擾亂正常的?工作和生活?秩序;不準(zhǔn)?___;不?準(zhǔn)偷挪公務(wù)?，損壞設(shè)備?;不準(zhǔn)偷挪?他人財(cái)物或?私拿私拆他?人信件、電?報(bào)等郵件。?第七章衛(wèi)?生守則一?、辦公室、?營業(yè)部、生?產(chǎn)車間應(yīng)做?到布局合理?。物品擺放?整齊，地面?潔凈無雜物?，通道暢通?無阻二、?禁止隨地吐?痰、亂丟果?皮、紙屑、?煙頭;禁止?向水池亂倒?飯菜、茶葉?、雜物;禁?止在墻上和?所以設(shè)備設(shè)?施上亂寫、?亂畫、亂涂?、亂掛;禁?止穿拖鞋、?赤臂上班。?三、不準(zhǔn)?任意攀爬、?損壞、挪用?廠區(qū)周圍的?綠化帶、花?草、樹木。?四、各部?門工作場(chǎng)衛(wèi)?生，應(yīng)由本?部門員工負(fù)?責(zé)，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)?生包干區(qū)域?內(nèi)不衛(wèi)生、?不整潔現(xiàn)象?時(shí)，要立即?清掃。第?八章獎(jiǎng)罰制?度一、本?廠對(duì)全體員?工實(shí)行有功?者獎(jiǎng)，有過?者罰，獎(jiǎng)罰?分明制度。?獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精?神和物質(zhì)鼓?勵(lì)相結(jié)合的?辦法。對(duì)犯?有過失的員?工，堅(jiān)持思?想教育和處?罰相結(jié)合的?原則。二?、對(duì)于下列?十個(gè)方面的?有功員工，?給予一次性?獎(jiǎng)勵(lì):1?、對(duì)本廠各?方面工作能?提出合理化?有價(jià)值的意?見建議，經(jīng)?審核評(píng)定，?確能給企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營，?管理帶來實(shí)?際效益的，?予以一次性?獎(jiǎng)勵(lì)。2?、為本廠開?發(fā)適合市場(chǎng)?的新產(chǎn)品做?出顯著成績?的，予以一?次性獎(jiǎng)勵(lì)。?3、為本?廠產(chǎn)品打開?市場(chǎng)銷路做?出積極貢獻(xiàn)?的，予以一?次性獎(jiǎng)勵(lì)。?4、為維?護(hù)本廠利益?，在對(duì)外經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)中能?一次性微公?司節(jié)約資金?___元以?上或換回經(jīng)?濟(jì)損失__?_元以上的?，經(jīng)核實(shí)確?有其事，予?以一次性獎(jiǎng)?勵(lì)。5、?對(duì)提出并實(shí)?施重大技術(shù)?革新，經(jīng)評(píng)?定，確具有?實(shí)用價(jià)值，?能節(jié)約資金?或提高效率?的，予以一?次性獎(jiǎng)勵(lì)。?6、為樹?立社會(huì)正氣?，企業(yè)形象?，維護(hù)企業(yè)?聲譽(yù)，而身?心受到傷害?的，予以一?次性獎(jiǎng)勵(lì).?7、為保?護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，防止或者?搶救事故有?功，使國家?和本廠利益?免受損失的?，予以一次?性獎(jiǎng)勵(lì)。?8、對(duì)一貫?忠于職守，?積極負(fù)責(zé)，?廉潔奉功，?舍己為人，?事跡突出的?，予以一次?性獎(jiǎng)勵(lì)。?9、在完成?生產(chǎn)任務(wù)或?工作任務(wù)、?提高產(chǎn)品質(zhì)?量或者服務(wù)?質(zhì)量方面，?做出顯著成?績的，予以?一次性或經(jīng)?常性獎(jiǎng)勵(lì)。?10、其?他應(yīng)當(dāng)給予?獎(jiǎng)勵(lì)的，一?次性獎(jiǎng)勵(lì)分?為記功，授?予先進(jìn)生產(chǎn)?(工作)者?等，在給予?上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)?，同時(shí)發(fā)給?一次性獎(jiǎng)金?，獎(jiǎng)金最低?不少于__?_元，最高?不封頂。經(jīng)?常性獎(jiǎng)勵(lì)以?發(fā)給獎(jiǎng)金體?現(xiàn)，獎(jiǎng)金最?低不小于_?__元，最?高位___?元。三、?對(duì)犯有過失?行為的員工?，視情節(jié)輕?重，給予經(jīng)?濟(jì)處罰和行?政處分。經(jīng)?濟(jì)處罰分為?罰款，賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?行政處分分?為警告、記?過、記大過?、撤職、辭?退、開除。?對(duì)于員工的?行政處分，?必須在弄清?事實(shí)、取的?證據(jù)的基礎(chǔ)?上，按規(guī)定?申報(bào)程序辦?理四、對(duì)?于犯有以下?過失行為的?員工，分別?給予以下罰?款和賠償經(jīng)?濟(jì)損失的處?罰。(一?)、以犯有?以下過失行?為的員工，?每發(fā)現(xiàn)一次?罰款___?元:1、?上班遲到、?早退或中途?溜號(hào)在一小?時(shí)之內(nèi)的(?超過一小時(shí)?作曠工半天?論處，超過?四小時(shí)作曠?工一天論處?);2、?穿拖鞋或赤?臂上班的?3、工作時(shí)?有非工作性?竄崗、脫崗?或有嬉鬧，?閑談，看無?關(guān)書報(bào)行為?的;4、?亂丟煙頭、?果皮、亂倒?飯菜、亂丟?雜物。隨地?吐痰等影響?衛(wèi)生的;?5、上班睡?覺、喝酒的?(業(yè)務(wù)接待?例外)(?二)、對(duì)犯?有以下過失?行為的員工?，每發(fā)現(xiàn)一?次，罰款_?__元;?1、當(dāng)月上?班遲到、早?退累計(jì)已達(dá)?三次，第三?次及其以上?的，曠工半?天的;2?、工作器具?、倉庫材料?、機(jī)電令部?件等，不按?規(guī)定存放的?;3、非?電工人員，?亂拉、亂開?用電設(shè)備的?;4、非?本設(shè)備操作?人員，擅自?動(dòng)用該設(shè)備?的;5、?在本廠范圍?內(nèi)干私活的?;6、多?次違反工藝?操作規(guī)程的?安全生產(chǎn)管?理制度，或?違反情節(jié)嚴(yán)?重，但為造?成不良后果?的;7、?在營銷和對(duì)?外交往中，?工作態(tài)度粗?暴，有投訴?反映并經(jīng)核?查確有其事?的;(三?)、對(duì)犯有?以下過失行?為的員工，?處予___?元的罰款:?1、曠工?一天、謊報(bào)?虛報(bào)考勤的?;2、非?緊急情況，?未經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，動(dòng)?用消防器材?的;3、?非駕駛員或?無證開鏟車?、汽車的;?4、隨意?挪用、損壞?設(shè)備或安全?器材的;?5、有__?_或打架斗?毆行為的;?6、有損?害本廠利益?泄露或出賣?商務(wù)、技術(shù)?___行為?，及對(duì)有可?能或已經(jīng)發(fā)?生的損害本?廠利益和聲?譽(yù)的情況之?情不報(bào)或隱?瞞實(shí)情的;?7、因工?作失職，造?成財(cái)產(chǎn)受損?失或失竊_?__元以下?的;8、?發(fā)生產(chǎn)品的?質(zhì)量事故，?造成廢品或?其他經(jīng)濟(jì)損?失在___?元以下的;?9、違反?工藝操作規(guī)?程和安全生?產(chǎn)管理制度?，發(fā)生人身?傷害或其他?經(jīng)濟(jì)損失_?__元以下?的各類責(zé)任?事故的;?10、