




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
把信送給加西亞——如何培養(yǎng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)軟實力?
主講人:路軍
人民大學(xué)哲學(xué)博士
企業(yè)文化方向碩士生導(dǎo)師
中國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展委員會導(dǎo)師團團長
人保部就業(yè)促進會個人委員
忠誠主動勇氣溝通行動第一,忠誠:一盎司的忠誠抵得上一磅重的聰明
—阿爾伯特·哈伯德
忠誠才有信任,投入才有回報
中國青年報調(diào)查顯示:中國員工高度忠誠敬業(yè)的只有8%根據(jù)韜睿咨詢公司最新的全球人力資源管理調(diào)研結(jié)果顯示,……25%的員工被認為敬業(yè)度很低,……對于中國企業(yè)來說,此次調(diào)研結(jié)果顯示了明顯的雙重挑戰(zhàn):怎么能在減少那些業(yè)績不佳的低敬業(yè)度雇員的同時,進一步提高那些優(yōu)秀員工的敬業(yè)程度。(記者劉世昕實習生孫穎關(guān)婧)
忠誠已不僅僅是品德范疇的東西了,它更成為一種生存技能?!死锼埂栋研潘徒o加西亞》:企業(yè)經(jīng)營者尋找、篩選、提拔和任用人才最重要的標準“忠誠”。代表建議立法限制企業(yè)員工隨意跳槽
中國新聞網(wǎng)全國人大代表劉慶峰今日對此建議,國家應(yīng)立法限制企業(yè)員工隨意跳槽,以使企業(yè)培養(yǎng)新員工所花的時間、代價方面得到更好的法律保護...
日本經(jīng)濟奇跡歸功于“忠誠”二戰(zhàn)后,在一片廢墟上,日本經(jīng)濟憑什么崛起?日本文化中的“忠”意識功不可抹。日本實行的企業(yè)雇員終身制,造就了一代對企業(yè)絕對忠誠的雇員反思打工心態(tài)核心觀點:職場其實就是由利益交換構(gòu)成的生意場,職場人際關(guān)系就是簡單的交易關(guān)系,工作就是生意,人人都是生意伙伴,沒有忠誠的必要。舉例:史玉柱的下屬忠誠的回報。
公司有問題,我該怎么辦?要么離開,要么以上帝的名義,好好干!
—阿爾波特·哈伯德如果你還沒有因為這個企業(yè)“糟糕透頂”而離職,那么你就還是這個團隊中的一員。工作不是賣苦力,而是成長的機會。最關(guān)鍵的是:時間是自己的青春和我的生命的此時此刻是我最真切的資產(chǎn),我怎么才能對得起我自己的這兩個月,這半年或一兩年?越是不利的環(huán)境越是能鍛煉人一榮俱榮,一損俱損
——世上沒有免費的午餐你任職于這個企業(yè),就是選擇了它成為自己人生事業(yè)的陣地。阿爾伯特·哈伯德說:“如果你為一個人工作,以上帝的名義:為他干!
如果他付給你薪水,讓你得以溫飽,為他工作——稱贊他,感激他,支持他的立場,和他所代表的機構(gòu)站在一起。”第二,主動——天才是主動性的爆發(fā)《把信送給加西亞》副標題:“一種由主動性通往卓越的成功模式”
一個關(guān)于送信的傳奇故事,蘊涵著企業(yè)成功和個人發(fā)展雙贏的真諦。
“將在外,君命有所不受”。
忠誠敬業(yè)不意味著愚忠。主動承擔責任不是“唯命是從”。指員工不與主管沖突,他只是完全按照上級的要求和吩咐做事,在主管給他布置任務(wù)時,請示每一個細節(jié),寫下上級吩咐下來的每一個事項,每一個步驟,他會老老實實地完全照辦,最后說:“這些是您所要求我做的所有事情嗎?”然后就可以不動腦子,照章行事。這種服從者是不是一個好員工?HerdCohen美國管理學(xué)大師曾說,員工的
惡意順從是管理學(xué)的陷阱新聞分析:實習時沒事干,怎么辦?
作者:王鋒李紋家庭教育時報《立業(yè)周刊》編輯部:我是2010屆的畢業(yè)生,已經(jīng)在一家媒體實習一個多月了。辦公室的同事每天都很忙,像打仗似的,沒人有空理睬我。指定帶教我的老師也一直在外面跑,看不見蹤影。我只在實習的第一天跟帶教老師出去采訪過一次,其他的時間更多的是在辦公室坐“冷板凳”。記者常需外出采訪,所以一般情況下辦公室里人員不多。偶爾聽到前輩們在交流,因為他們不是自己的帶教老師,我不敢貿(mào)然插嘴。同事們一天到晚具體都在做什么我也無從得知。如果一直維持目前這個狀況,實習就變得沒有意義了。我很著急,不知道有什么辦法可以改變眼前的這種局面。期待回復(fù)。謝謝!
小然:對于很多有過實習經(jīng)歷的大學(xué)生來說,看到你的來信都會覺得似曾相識。剛到一個陌生的環(huán)境,帶教老師因自身工作繁忙而無法給出具體的工作指導(dǎo),而你又急切希望突破實習初期的瓶頸,那怎樣才能有所突破呢?主動出擊調(diào)動主觀能動性促使我們千方百計去尋找去創(chuàng)造實現(xiàn)目標的可能。例如,主動與人交流。你說其他同事(不是帶教老師)在交流的時候,你不太敢發(fā)聲。其實,作為實習生,只要不是為了表現(xiàn)自己,有時候可以說說自己的看法,當然更主要的是主動請教,而且說之前要經(jīng)過一定的思考。還要做個實習有心人。媒體工作更多是與時間賽跑,同事都在忙碌時,你的留心觀察就變得很重要。聽同事如何給采訪對象打電話,或是留心某個前輩一天的工作步驟等。如果你打算今后效力于媒體行業(yè),你現(xiàn)在正擁有了很好的機會在實習期間進一步了解這個行業(yè)的規(guī)則。這樣,你多多少少會學(xué)到些門道。
所謂坐言起行,有了清晰的目標和積極的心態(tài),就要充分調(diào)動全身的細胞投入工作。比如:根據(jù)你所在媒體的特點,收集各類報紙或找前輩做過的新聞進行研習,特別是一些專訪類的報道,從中可以學(xué)習到一些采訪思路,進而再通過看片子或看稿子揣摩對方的寫作架構(gòu)。另外,帶教老師沒空安排工作,你可以自己給自己“布置作業(yè)”,如多做研習后,可以嘗試著找些選題,或者自己做些策劃,不要擔心自己做得不專業(yè)、不到位,沒有人會要求實習生做得最好。當然,不要忘記跟老記者們虛心請教,也可以問問他們是否方便帶你出去采訪,不要害怕被拒絕。即便五次要求當中只有一次成功,對你來說就是多了一次實戰(zhàn)的機會。
危機——變“危”險為“機”會
“不找借口找方法,方法總比問題多!”
案例:“不想當元帥的士兵不是好士兵!”
——拿破侖反例:1815年6月滑鐵盧之戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)員遇到劫機——責任是創(chuàng)造奇跡的動力!
主動付出越多,進步機會越多多做一點,便多了一份展示的機會,別以為多做一點就是吃虧。斤斤計較者永遠不會得到領(lǐng)導(dǎo)的重用,將會一事無成。案例:1、阿爾伯特哈伯德2、吳士宏教學(xué)片土豆的故事
要的是結(jié)果,而不是任務(wù)!
案例:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗后……任何組織真正最急缺的人才正是那些能夠“獨當一面”、主動面對未知的莫測的新情況的人。333435以卵擊石?以柔克剛?——大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以卵擊石?以柔克剛?——大學(xué)生創(chuàng)業(yè)第三,勇氣:困難是我們進步的契機“世界上本沒有失敗,害怕的人多了,才有了失敗”
——路博士唯一值得恐懼的就是恐懼本身富蘭克林·羅斯福任總統(tǒng)時,美國正處于經(jīng)濟大蕭條時期,全國上下一片恐慌。為了振興美國,羅斯福決定推行“新政”,但要實行“新政”,首先要振奮民心。為此,他給美國人民做了一次“戰(zhàn)勝恐懼”的著名演講,其中有這樣一句名言:"我們惟一值得恐懼的就是恐懼本身--模糊的、輕率的、毫無道理的恐懼本身!"猶太人箴言:
年輕時,不要怕,年老時,不要悔。什么是困難?“難者不會,會者不難”。藝高人膽大:“鐵肩膀是重擔子壓出來的!”。案例:愛迪生的智慧案例:美國銀行家更愿意貸款給誰?屢敗屢戰(zhàn),勝利屬于這樣的人從戰(zhàn)爭中學(xué)習戰(zhàn)爭——毛澤東你將從此不怕問題,而且還會將所遭遇的問題,變?yōu)槟氵M一步成長和發(fā)展的機會!勇敢地開始斗爭,失敗,再斗爭,再失敗,再斗爭,直到取得勝利,這就是人民革命的邏輯!孔子云:君子不貳過,過則勿憚改孩子是在不斷地跌倒中學(xué)會走路的。人非圣賢,熟能無過天將降大任于斯人也,必先……行拂亂其所為,以動心忍性,增益其所不能……(孟子)富爸爸:世界上最成功的人,其實也就是被拒絕最多的人。羅伯特·清崎在施樂公司做推銷員的故事拒絕+改正=教育+促進(富爸爸公式)美國總統(tǒng)如何贏得競選?敢于迎接49%的拒絕!案例:金牌推銷員的秘訣路邊的李子是不甜的案例:“容易的工作崗位你去嗎?”無限風光在險峰:機會蘊藏在困難背后“不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹,沒有人隨隨便便成功?!钡谒?,溝通戴爾·卡耐基(美國的著名成功學(xué)家)溝通理論:一個人的事業(yè)成就只有20%來源于他的個人知識能力,技術(shù)素能。另外80%要靠他的社會溝通能力,包括傾聽與溝通的能力,處理沖突的能力、建立關(guān)系、合作與協(xié)調(diào)的能力,說服與影響的能力以及讓人信賴的人際親和力交往秘訣贊揚:好孩子是夸出來的!好關(guān)系也是夸來的!批評:懲前毖后治病救人惡語一句六月寒!不爭論:贏了觀點,丟了朋友不埋怨:放棄敵對,友好委婉牛根生:問題99%出在溝通上換位思考,不犯主觀錯誤案例:問路雙贏:“抱團打天下”退一步海闊天空案例:李嘉誠的生意經(jīng)
信是“送”出去的,不是“想”出去的!坐而論道,莫若起而行之!臨淵羨魚,莫若退而結(jié)網(wǎng)!多少事,從來急,一萬年太久,只爭朝夕!
第五,執(zhí)行
“天下大事必作于細,
天下難事必作于易”
—老子
“一屋不掃何以掃天下?”“世界上難的就是認真二字。”嘗試
——“橫沖直撞比坐以待斃要高明得多”美國康乃爾大學(xué)的維克教授做過一個對比試驗:把幾只蜜蜂和蒼蠅分別放進一個平放著的大玻璃瓶子里,瓶底向光,看看他們?nèi)绾物w出瓶子。結(jié)果怎樣?明日復(fù)明日,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒園小班2025年春工作方案
- 中南傳媒行業(yè)數(shù)據(jù)報告
- 幼兒中班個人工作方案2025年
- 2025年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作方案演講稿
- 2025年關(guān)于學(xué)校家訪的工作方案
- 2025年學(xué)校教研個人工作方案
- 伺服系統(tǒng)與工業(yè)機器人 課件匯 第1-5章 伺服系統(tǒng)概述-伺服系統(tǒng)的控制結(jié)構(gòu)與模式
- 2025年圣誕節(jié)的策劃方案
- 2025年公司年會活動創(chuàng)意策劃方案
- 2025年圣誕節(jié)活動方案內(nèi)容演講稿
- 馬原第六章社會主義的發(fā)展及其規(guī)律
- 黃帝內(nèi)經(jīng)原文及譯文
- 體育中國(上海大學(xué))超星爾雅學(xué)習通網(wǎng)課章節(jié)測試答案
- 幼兒園家長進課堂講課
- 2023年民主與科學(xué)雜志社招聘筆試備考題庫及答案解析
- 建筑工程管理畢業(yè)論文
- (2.1)-外科感染-癤、癰
- FZ/T 93048.1-2021針刺機用針第1部分:刺針
- 土力學(xué)第一章土的物理性質(zhì)與工程分類課件
- 院感基礎(chǔ)知識培訓(xùn)最新版本課件
- 船的發(fā)展史知識分享課件
評論
0/150
提交評論