殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員考試單選題答案綜合1-20

16.我國(guó)殘疾人中人數(shù)最多的是（Ｂ）

A)

聽力殘疾人

B)

肢體殘疾人

C)

智力殘疾人

D)

心理殘疾

17.對(duì)同一信息不同人會(huì)有不同的理解，這是一種（Ａ）

A)

認(rèn)識(shí)偽信息

B)

傳遞偽信息

C)

人為偽信息

D)

差別偽信息

18.以下哪種心態(tài)對(duì)于創(chuàng)業(yè)來說比較適合？（Ｃ）

A)

在繼續(xù)做決定的時(shí)候總想著“再讓我考慮考慮吧”

B)

總是拐彎抹角的宣布可能得罪他人的決定

C)

很能吃苦，面對(duì)多繁重的工作都不會(huì)尋找借口躲避

D)

堅(jiān)持自己的決定卻常常沒有考慮到后果

19.下列關(guān)于探問技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（Ｄ）

A)

開放式詢問是探問技術(shù)的一種

B)

封閉式詢問是探問技術(shù)的一種

C)

開放式問題的探問技術(shù)常用在咨詢的開始，就是鼓勵(lì)來訪者多表達(dá)自己

D)

封閉式詢問不屬于探問技術(shù)

20.信息的（Ｃ），必須借助于文字、圖片、磁盤等物質(zhì)形式的載體才能夠表現(xiàn)，才能夠?yàn)槿藗兯袘?yīng)和接受。

A)

客觀性

B)

傳遞性

C)

寄載性

D)

共享性

21.《殘疾人就業(yè)條例》對(duì)促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)（Ｃ）

A)

多方籌集資金

B)

組織開展種養(yǎng)殖和手工業(yè)等生產(chǎn)勞動(dòng)

C)

補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)

D)

提供信貸幫助

22.以下哪一項(xiàng)內(nèi)容是殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供的服務(wù)？（Ｃ）

A)

發(fā)放就業(yè)政策匯編

B)

發(fā)放輔助用具

C)

發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息

D)

發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金

23.角色享有一定的權(quán)利并須承擔(dān)一定的義務(wù)，是一種（Ｂ）

A)

社會(huì)關(guān)系

B)

社會(huì)約束

C)

行為方式

D)

道德規(guī)范

24.（Ａ）是信息管理的中間環(huán)節(jié)

A)

信息傳遞

B)

信息整理

C)

信息反饋

D)

信息更新

25.“提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力”，是殘疾人勞動(dòng)者（Ｃ）

A)

應(yīng)有的權(quán)利

B)

無法解決的問題

C)

應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)

D)

難以達(dá)到目標(biāo)

26.（Ｄ）的產(chǎn)生是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和科技進(jìn)步的集中體現(xiàn)

A)

就業(yè)

B)

信息

C)

財(cái)富

D)

職業(yè)

27.以下說法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（Ｂ）

A)

資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。

B)

以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。

C)

來源分散、無序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時(shí)有發(fā)生，難以控制。

D)

形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動(dòng)畫等。

28.集中使用殘疾人的用人單位包括殘疾人福利企業(yè)、（Ａ）和其他福利性單位

A)

盲人按摩機(jī)構(gòu)

B)

托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)

C)

就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

D)

療養(yǎng)機(jī)構(gòu)

29.以下哪種情況不屬于《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容（Ｂ）

A)

為殘疾人提供心理咨詢輔導(dǎo)

B)

組織殘疾人開展文化活動(dòng)

C)

為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持

D)

開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)

30.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的（Ｂ）

A)

企業(yè)所得稅

B)

行政事業(yè)性收費(fèi)

C)

營(yíng)業(yè)稅

D)

教育附加費(fèi)

31.人的心理素質(zhì)具有（Ａ）

A)

差異性、相對(duì)穩(wěn)定性、可測(cè)性

B)

B.同一性、相對(duì)穩(wěn)定性、間接可測(cè)性

C)

差異性、絕對(duì)穩(wěn)定性、間接可測(cè)性

D)

同一性、相對(duì)穩(wěn)定性、可測(cè)性

32.殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，并按照規(guī)定免收（Ｃ）。

A)

管理類和登記類行政事業(yè)性收費(fèi)

B)

登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)

C)

管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)

D)

管理類、證照類的行政事業(yè)收費(fèi)

33.某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項(xiàng)政策該企業(yè)不能享受？（Ｃ）

A)

稅收優(yōu)惠

B)

生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地使用等方面扶持

C)

提供無息貸款

D)

同等條件下，政府采購優(yōu)先購買

34.以下屬于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁的是（Ｂ）

A)

認(rèn)真篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

B)

為一批易碎的瓷器商品購買保險(xiǎn)

C)

在簽訂合約時(shí)請(qǐng)律師為自己把關(guān)

D)

貸款時(shí)請(qǐng)自己的親人作為擔(dān)保人

35.社區(qū)殘疾人專職委員最早得到中國(guó)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)肯定是在（Ｄ）

A)

2003年全國(guó)社區(qū)殘疾人工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

B)

2002年第試一次全國(guó)殘聯(lián)工作會(huì)議

C)

2000年，中國(guó)殘聯(lián)兩次大調(diào)研

D)

1998年第十二次全國(guó)殘聯(lián)工作會(huì)議

16.縣級(jí)以上地方人民政府發(fā)展（Ｄ），應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮殘疾人就業(yè)

A)

手工業(yè)

B)

金融業(yè)

C)

農(nóng)業(yè)

D)

社區(qū)服務(wù)業(yè)

17.SYB培訓(xùn)主要適合的對(duì)象是（Ａ）

A)

想開辦小企業(yè)的人或是已經(jīng)創(chuàng)辦小企業(yè)，但經(jīng)營(yíng)時(shí)間不長(zhǎng)，缺乏經(jīng)營(yíng)企業(yè)系統(tǒng)知識(shí)的人

B)

勞動(dòng)部門的工作人員

C)

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員

D)

為職業(yè)理想而從世界500強(qiáng)企業(yè)辭職出來創(chuàng)業(yè)的企業(yè)高管人員

18.對(duì)同一信息不同人會(huì)有不同的理解，這是一種（Ａ）

A)

認(rèn)識(shí)偽信息

B)

傳遞偽信息

C)

人為偽信息

D)

差別偽信息

19.征收殘疾人就業(yè)保障金的根本目的在于（Ａ）

A)

促進(jìn)殘疾人就業(yè)

B)

增加國(guó)家的財(cái)政收入

C)

罰款

D)

罰金

20.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（Ａ）來完成的

A)

信息搜集和匹配

B)

就業(yè)指導(dǎo)

C)

職業(yè)信息分析

D)

就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹

21.某企業(yè)招錄了一名殘疾人就業(yè)，但未簽訂勞動(dòng)合同，也未按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)年審過程中，該殘疾人應(yīng)當(dāng)(Ｂ)

A)

按已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算比例，并要求其盡快與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B)

不計(jì)入殘疾職工比例，并從保護(hù)殘疾人勞動(dòng)權(quán)益出發(fā)，督促其依法與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C)

應(yīng)當(dāng)計(jì)入比例,因?yàn)樵撈髽I(yè)與殘疾人具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

D)

以上均不對(duì)

22.月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（Ａ）優(yōu)惠政策

A)

企業(yè)所得稅

B)

增值稅

C)

營(yíng)業(yè)稅

D)

個(gè)人所得稅

23.來訪者:我賦閑在家，煩的很。昨天我對(duì)爸爸發(fā)了一頓脾氣,連我媽媽也被我數(shù)落。我弟弟看情況不對(duì),撥腿就跑,沒想到還是被我硬拉了回來。就業(yè)指導(dǎo)員：我能理解你的心情。找工作四處碰壁，沒有滿意的工作，你很失落，傷害了家人，你自責(zé)，更加難過。下列說法，正確的是（Ａ）

A)

這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了語意簡(jiǎn)述技術(shù)

B)

這位就業(yè)指導(dǎo)員沒有使用語意簡(jiǎn)述技術(shù)

C)

這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了具體化技術(shù)

D)

這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了影響性技術(shù)

24.角色是社會(huì)中存在的對(duì)個(gè)體行為的（Ａ）

A)

期望系統(tǒng)

B)

特殊行為方式

C)

外顯的可觀察的行為

D)

相互作用

25.角色享有一定的權(quán)利并須承擔(dān)一定的義務(wù)，是一種（Ｂ）

A)

社會(huì)關(guān)系

B)

社會(huì)約束

C)

行為方式

D)

道德規(guī)范

26.小額擔(dān)保貸款中經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)個(gè)人發(fā)放的貸款最高額度是（Ｂ），符合條件的婦女創(chuàng)業(yè)貸款最高額度是（Ｂ）

A)

8萬元10萬元

B)

5萬元8萬元

C)

3萬元5萬元

D)

5萬元10萬元

27.溝通的目的是人們?cè)跍贤ㄖ惺紫纫紤]的因素，下面關(guān)于溝通目的的說法，不正確的是（Ｂ）。

A)

人們?cè)谶M(jìn)行溝通交流時(shí)經(jīng)常希望達(dá)到多種目的

B)

溝通的方式方法和溝通的目的沒有太大關(guān)系

C)

溝通必須有明確目的，這是使溝通有效的基礎(chǔ)

D)

當(dāng)溝通目的不止一個(gè)時(shí)需要確定最主要的目的是什么

28.李小姐開辦了一間化妝品公司，因?yàn)轸[市區(qū)租金太貴，所以選址在一個(gè)偏僻的郊區(qū)，晚上經(jīng)常只有她一個(gè)人在公司值班，為了免遭搶劫盜竊的風(fēng)險(xiǎn)，李小姐最好采?。ǎ模┺k法防范。

A)

讓公司其他員工替自己值班

B)

取消晚上值班制度

C)

雇傭一名男性保安

D)

購買保險(xiǎn)

29.中央財(cái)政在康復(fù)扶貧貸款的貼息期內(nèi)（一年之內(nèi)），對(duì)到戶貸款按照年利率5%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行貼息。按照這個(gè)規(guī)定，假如小沈貸款3萬元，當(dāng)前利率為6%，那么一年后，小沈個(gè)人應(yīng)該實(shí)際連本帶息還銀行（Ｄ）錢。

A)

31800元

B)

31500元

C)

31000元

D)

30300元

30.“提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力”，是殘疾人勞動(dòng)者（Ｃ）

A)

應(yīng)有的權(quán)利

B)

無法解決的問題

C)

應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)

D)

難以達(dá)到目標(biāo)

31.趙某是位刑滿釋放的肢體殘疾人，曾經(jīng)是位優(yōu)秀的電工，多次求職都被拒之門外。面對(duì)這種情況，就業(yè)指導(dǎo)員最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ茫?/p>

A)

幫其修改求職簡(jiǎn)歷，隱瞞曾犯罪的事實(shí)

B)

幫其聯(lián)系一些簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)工作，先就業(yè)再慢慢找電工的工作

C)

聯(lián)系招用電工的用人單位，為企業(yè)做用人指導(dǎo)并耐心引導(dǎo)

D)

為其推薦更多的電工崗位，使其堅(jiān)信精誠所至金石為開

32.喬布斯20歲時(shí)在自己家的車庫開設(shè)了蘋果公司，當(dāng)時(shí)電腦和電子產(chǎn)品都是商用的，非常昂貴，他憑敏銳的觸覺，看到了電腦和電子產(chǎn)品必將變得簡(jiǎn)約化、平民化的大趨勢(shì)，趁勢(shì)而上把蘋果變成一個(gè)家喻戶曉的品牌，這個(gè)過程體現(xiàn)了一個(gè)成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備（Ｄ）的素質(zhì)。

A)

誠信懂法

B)

樂觀自信

C)

冷靜有序

D)

思考創(chuàng)新

33.下列關(guān)于殘疾大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)選擇，可行的是（Ｄ）

A)

要求政府為其分配工作

B)

希望殘聯(lián)為其安排當(dāng)公務(wù)員

C)

報(bào)名參軍

D)

自主創(chuàng)業(yè)并向政府和殘聯(lián)申請(qǐng)?zhí)峁椭?/p>

34.違反《殘疾人保障法》規(guī)定,對(duì)侵害殘疾人權(quán)益行為的申訴、控告、檢舉、推諉、施延、壓制不予查處，或者對(duì)提出申訴、控告、檢舉的人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由其所在單位、主管部門或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員（Ｂ）

A)

嚴(yán)肅查處

B)

給予處分

C)

送交司法部門追究責(zé)任

D)

拘留

35.僅有尊重而沒有熱情的就業(yè)指導(dǎo)員會(huì)使輔導(dǎo)關(guān)系變得（Ｃ）

A)

情理交融

B)

輕松愉快

C)

公事公辦

D)

親切友好

16.計(jì)入殘疾人福利企業(yè)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)之內(nèi)的殘疾人，應(yīng)當(dāng)（Ｃ）

A)

在福利企業(yè)掛名

B)

在福利企業(yè)不定期上班

C)

在福利企業(yè)從事全日制工作

D)

在福利企業(yè)領(lǐng)取適當(dāng)補(bǔ)助

17.以下哪一項(xiàng)構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視？（Ｄ）

A)

某殘疾人不懂英文，某外資企業(yè)不予雇傭

B)

某殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款

C)

某殘疾人因長(zhǎng)期無法完成一線崗位工作任務(wù)，從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門，每月工資因此下調(diào)了100元

D)

某殘疾人左下肢輕度殘疾，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)管理員職位且在考試中成績(jī)名列第一，但企業(yè)以影響形象為由不予錄用

18.下列關(guān)于探問技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（Ｄ）

A)

開放式詢問是探問技術(shù)的一種

B)

封閉式詢問是探問技術(shù)的一種

C)

開放式問題的探問技術(shù)常用在咨詢的開始，就是鼓勵(lì)來訪者多表達(dá)自己

D)

封閉式詢問不屬于探問技術(shù)

19.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（Ａ）來完成的

A)

信息搜集和匹配

B)

就業(yè)指導(dǎo)

C)

職業(yè)信息分析

D)

就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹

20.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的（Ｂ）

A)

企業(yè)所得稅

B)

行政事業(yè)性收費(fèi)

C)

營(yíng)業(yè)稅

D)

教育附加費(fèi)

21.根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，凡從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起（Ｃ）年內(nèi)免受管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

A)

1年

B)

2年

C)

3年

D)

5年

22.僅有尊重而沒有熱情的就業(yè)指導(dǎo)員會(huì)使輔導(dǎo)關(guān)系變得（Ｃ）

A)

情理交融

B)

輕松愉快

C)

公事公辦

D)

親切友好

23.來訪者:我賦閑在家，煩的很。昨天我對(duì)爸爸發(fā)了一頓脾氣,連我媽媽也被我數(shù)落。我弟弟看情況不對(duì),撥腿就跑,沒想到還是被我硬拉了回來。就業(yè)指導(dǎo)員：我能理解你的心情。找工作四處碰壁，沒有滿意的工作，你很失落，傷害了家人，你自責(zé)，更加難過。下列說法，正確的是（Ａ）

A)

這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了語意簡(jiǎn)述技術(shù)

B)

這位就業(yè)指導(dǎo)員沒有使用語意簡(jiǎn)述技術(shù)

C)

這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了具體化技術(shù)

D)

這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了影響性技術(shù)

24.以下屬于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁的是（Ｂ）

A)

認(rèn)真篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

B)

為一批易碎的瓷器商品購買保險(xiǎn)

C)

在簽訂合約時(shí)請(qǐng)律師為自己把關(guān)

D)

貸款時(shí)請(qǐng)自己的親人作為擔(dān)保人

25.下列關(guān)于殘疾大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)選擇，可行的是（Ｄ）

A)

要求政府為其分配工作

B)

希望殘聯(lián)為其安排當(dāng)公務(wù)員

C)

報(bào)名參軍

D)

自主創(chuàng)業(yè)并向政府和殘聯(lián)申請(qǐng)?zhí)峁椭?/p>

26.李小姐開辦了一間化妝品公司，因?yàn)轸[市區(qū)租金太貴，所以選址在一個(gè)偏僻的郊區(qū)，晚上經(jīng)常只有她一個(gè)人在公司值班，為了免遭搶劫盜竊的風(fēng)險(xiǎn)，李小姐最好采取（Ｄ）辦法防范。

A)

讓公司其他員工替自己值班

B)

取消晚上值班制度

C)

雇傭一名男性保安

D)

購買保險(xiǎn)

27.信息的（Ｃ）使得它的價(jià)值與所存在的時(shí)間成反比。

A)

傳遞性

B)

轉(zhuǎn)換性

C)

時(shí)效性

D)

客觀性

28.SYB培訓(xùn)時(shí)間只有十幾天但是后續(xù)支持服務(wù)長(zhǎng)達(dá)1-3年，以下服務(wù)中（Ｄ）不屬于后續(xù)支持服務(wù)。

A)

組織專家學(xué)者為創(chuàng)業(yè)者開展咨詢、跟蹤指導(dǎo)

B)

協(xié)助指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者順利開業(yè)

C)

定期召開企業(yè)家創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)商品信息交流會(huì)

D)

進(jìn)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目構(gòu)思和選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

29.人的心理素質(zhì)具有（Ａ）

A)

差異性、相對(duì)穩(wěn)定性、可測(cè)性

B)

B.同一性、相對(duì)穩(wěn)定性、間接可測(cè)性

C)

差異性、絕對(duì)穩(wěn)定性、間接可測(cè)性

D)

同一性、相對(duì)穩(wěn)定性、可測(cè)性

30.趙某是位刑滿釋放的肢體殘疾人，曾經(jīng)是位優(yōu)秀的電工，多次求職都被拒之門外。面對(duì)這種情況，就業(yè)指導(dǎo)員最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ茫?/p>

A)

幫其修改求職簡(jiǎn)歷，隱瞞曾犯罪的事實(shí)

B)

幫其聯(lián)系一些簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)工作，先就業(yè)再慢慢找電工的工作

C)

聯(lián)系招用電工的用人單位，為企業(yè)做用人指導(dǎo)并耐心引導(dǎo)

D)

為其推薦更多的電工崗位，使其堅(jiān)信精誠所至金石為開

31.陳先生在農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)租了一個(gè)攤位做菌類生意，開始有穩(wěn)定低價(jià)的貨源，市場(chǎng)銷路很好。不久，為其供貨的菌農(nóng)自己也在批發(fā)市場(chǎng)租了一個(gè)攤位銷售，陳先生供貨渠道中斷，經(jīng)營(yíng)陷入了困境。陳先生陷入困境最主要的原因是（Ｂ）

A)

盲目選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

B)

沒有及時(shí)開發(fā)新的供貨渠道

C)

心態(tài)不穩(wěn)

D)

對(duì)市場(chǎng)分析不夠

32.殘疾人保障法規(guī)定，殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，（Ｃ）喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。

A)

全部

B)

部分

C)

全部或者部分

D)

以上均不對(duì)

33.某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項(xiàng)政策該企業(yè)不能享受？（Ｃ）

A)

稅收優(yōu)惠

B)

生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地使用等方面扶持

C)

提供無息貸款

D)

同等條件下，政府采購優(yōu)先購買

34.社區(qū)殘疾人專職委員最早得到中國(guó)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)肯定是在（Ｄ）

A)

2003年全國(guó)社區(qū)殘疾人工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

B)

2002年第試一次全國(guó)殘聯(lián)工作會(huì)議

C)

2000年，中國(guó)殘聯(lián)兩次大調(diào)研

D)

1998年第十二次全國(guó)殘聯(lián)工作會(huì)議

35.《殘疾人就業(yè)條例》對(duì)促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)（Ｃ）

A)

多方籌集資金

B)

組織開展種養(yǎng)殖和手工業(yè)等生產(chǎn)勞動(dòng)

C)

補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)

D)

提供信貸幫助

16.小平申請(qǐng)了5萬元的小額擔(dān)保貸款，借期1年，當(dāng)?shù)卣疄槠滟N息50%，如果按照7%的貸款利息，請(qǐng)問到期后小平連本帶息實(shí)際還給銀行（Ｄ）元。

A)

52500

B)

53500

C)

52550

D)

51750

17.趙某是位刑滿釋放的肢體殘疾人，曾經(jīng)是位優(yōu)秀的電工，多次求職都被拒之門外。面對(duì)這種情況，就業(yè)指導(dǎo)員最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ茫?/p>

A)

幫其修改求職簡(jiǎn)歷，隱瞞曾犯罪的事實(shí)

B)

幫其聯(lián)系一些簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)工作，先就業(yè)再慢慢找電工的工作

C)

聯(lián)系招用電工的用人單位，為企業(yè)做用人指導(dǎo)并耐心引導(dǎo)

D)

為其推薦更多的電工崗位，使其堅(jiān)信精誠所至金石為開

18.（Ａ）是信息管理的中間環(huán)節(jié)

A)

信息傳遞

B)

信息整理

C)

信息反饋

D)

信息更新

19.喬布斯20歲時(shí)在自己家的車庫開設(shè)了蘋果公司，當(dāng)時(shí)電腦和電子產(chǎn)品都是商用的，非常昂貴，他憑敏銳的觸覺，看到了電腦和電子產(chǎn)品必將變得簡(jiǎn)約化、平民化的大趨勢(shì)，趁勢(shì)而上把蘋果變成一個(gè)家喻戶曉的品牌，這個(gè)過程體現(xiàn)了一個(gè)成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備（Ｄ）的素質(zhì)。

A)

誠信懂法

B)

樂觀自信

C)

冷靜有序

D)

思考創(chuàng)新

20.依據(jù)事物的屬性或特征對(duì)事物進(jìn)行區(qū)分和類聚，是信息存儲(chǔ)中的（Ａ）。

A)

分類法

B)

排序法

C)

主題法

D)

標(biāo)記法

21.《就業(yè)促進(jìn)法》第62條明確規(guī)定:違反本法規(guī)定,實(shí)施就業(yè)歧視的,勞動(dòng)者可以（Ａ）

A)

向人民法院提起訴訟

B)

向人民政府的信訪部門投訴

C)

向勞動(dòng)監(jiān)察部門提起行政訴訟

D)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

22.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行（Ｂ）等培訓(xùn)

A)

康復(fù)、醫(yī)療

B)

上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗

C)

文化、藝術(shù)

D)

衣、食、住、行

23.僅有尊重而沒有熱情的就業(yè)指導(dǎo)員會(huì)使輔導(dǎo)關(guān)系變得（Ｃ）

A)

情理交融

B)

輕松愉快

C)

公事公辦

D)

親切友好

24.在處理與合伙人之間的關(guān)系時(shí)，下列做法中存在很大風(fēng)險(xiǎn)的是（Ｄ）

A)

在合伙之前商定一個(gè)合伙章程，并以紙質(zhì)形式出現(xiàn)

B)

簽訂一份合伙協(xié)議

C)

請(qǐng)公證處公證每個(gè)人的權(quán)利義務(wù)

D)

請(qǐng)一個(gè)跟大家關(guān)系都不錯(cuò)的中間人

25.信息的（Ｃ），必須借助于文字、圖片、磁盤等物質(zhì)形式的載體才能夠表現(xiàn)，才能夠?yàn)槿藗兯袘?yīng)和接受。

A)

客觀性

B)

傳遞性

C)

寄載性

D)

共享性

26.以下哪一項(xiàng)構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視？（Ｄ）

A)

某殘疾人不懂英文，某外資企業(yè)不予雇傭

B)

某殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款

C)

某殘疾人因長(zhǎng)期無法完成一線崗位工作任務(wù)，從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門，每月工資因此下調(diào)了100元

D)

某殘疾人左下肢輕度殘疾，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)管理員職位且在考試中成績(jī)名列第一，但企業(yè)以影響形象為由不予錄用

27.以下哪一項(xiàng)內(nèi)容是殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供的服務(wù)？（Ｃ）

A)

發(fā)放就業(yè)政策匯編

B)

發(fā)放輔助用具

C)

發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息

D)

發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金

28.持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，按每戶（Ａ）為限額依次扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。

A)

8000元

B)

5000元

C)

3000元

D)

1500元

29.《殘疾人就業(yè)條例》對(duì)促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)（Ｃ）

A)

多方籌集資金

B)

組織開展種養(yǎng)殖和手工業(yè)等生產(chǎn)勞動(dòng)

C)

補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)

D)

提供信貸幫助

30.對(duì)同一信息不同人會(huì)有不同的理解，這是一種（Ａ）

A)

認(rèn)識(shí)偽信息

B)

傳遞偽信息

C)

人為偽信息

D)

差別偽信息

31.下列關(guān)于就業(yè)指導(dǎo)員溝通技巧的說法，不正確的是（Ａ）

A)

對(duì)于比較內(nèi)向的就業(yè)指導(dǎo)員來說，可以等殘疾人主動(dòng)找來時(shí)再與其溝通

B)

就業(yè)指導(dǎo)員在與殘疾人或用人單位溝通時(shí)，要盡量避免分神，如：不要一邊接電話一邊聽對(duì)方說話

C)

就業(yè)指導(dǎo)員在與殘疾人溝通時(shí)，可適時(shí)提問，恰當(dāng)?shù)奶釂柌粌H表示你在聽，還說明你在思索

D)

當(dāng)來訪殘疾人講了一段時(shí)間之后，你應(yīng)對(duì)其意見做一個(gè)整理，可以說：“我理解你的意見，是不是主要有這幾個(gè)方面”

32.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的（Ｂ）

A)

企業(yè)所得稅

B)

行政事業(yè)性收費(fèi)

C)

營(yíng)業(yè)稅

D)

教育附加費(fèi)

33.角色是社會(huì)中存在的對(duì)個(gè)體行為的（Ａ）

A)

期望系統(tǒng)

B)

特殊行為方式

C)

外顯的可觀察的行為

D)

相互作用

34.“提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力”，是殘疾人勞動(dòng)者（Ｃ）

A)

應(yīng)有的權(quán)利

B)

無法解決的問題

C)

應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)

D)

難以達(dá)到目標(biāo)

35.以下屬于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁的是（Ｂ）

A)

認(rèn)真篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

B)

為一批易碎的瓷器商品購買保險(xiǎn)

C)

在簽訂合約時(shí)請(qǐng)律師為自己把關(guān)

D)

貸款時(shí)請(qǐng)自己的親人作為擔(dān)保人

16.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（A）來完成的A)信息搜集和匹配

B)就業(yè)指導(dǎo)

C)職業(yè)信息分析

D)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹17.以下說法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（B）A)資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。

B)以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。

C)來源分散、無序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時(shí)有發(fā)生，難以控制。

D)形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動(dòng)畫等。18.來訪者:我賦閑在家，煩的很。昨天我對(duì)爸爸發(fā)了一頓脾氣,連我媽媽也被我數(shù)落。我弟弟看情況不對(duì),撥腿就跑,沒想到還是被我硬拉了回來。就業(yè)指導(dǎo)員：我能理解你的心情。找工作四處碰壁，沒有滿意的工作，你很失落，傷害了家人，你自責(zé)，更加難過。下列說法，正確的是（A）A)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了語意簡(jiǎn)述技術(shù)

B)這位就業(yè)指導(dǎo)員沒有使用語意簡(jiǎn)述技術(shù)

C)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了具體化技術(shù)

D)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了影響性技術(shù)19.溝通技巧在進(jìn)行口頭語言交流時(shí)非常重要，下列說法不屬于溝通技巧的是（B）。A)善于與交往者建立良好的關(guān)系

B)善于獨(dú)立思考

C)善于聆聽

D)善于把自己的觀點(diǎn)傳達(dá)給對(duì)方20.以下哪種心態(tài)對(duì)于創(chuàng)業(yè)來說比較適合？（C）A)在繼續(xù)做決定的時(shí)候總想著“再讓我考慮考慮吧”

B)總是拐彎抹角的宣布可能得罪他人的決定

C)很能吃苦，面對(duì)多繁重的工作都不會(huì)尋找借口躲避

D)堅(jiān)持自己的決定卻常常沒有考慮到后果21.曾經(jīng)的世界膠卷大戶柯達(dá)公司近日向紐約證交所提出破產(chǎn)保護(hù)，原因是（B）A)缺乏從失敗中站起來的勇氣

B)缺乏不斷的創(chuàng)新和積極的應(yīng)變

C)缺乏好的高質(zhì)量的產(chǎn)品

D)缺乏遇見危機(jī)和事故的冷靜22.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行（B）等培訓(xùn)A)康復(fù)、醫(yī)療

B)上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗

C)文化、藝術(shù)

D)衣、食、住、行23.小平申請(qǐng)了5萬元的小額擔(dān)保貸款，借期1年，當(dāng)?shù)卣疄槠滟N息50%，如果按照7%的貸款利息，請(qǐng)問到期后小平連本帶息實(shí)際還給銀行（D）元。A)52500

B)53500

C)52550

D)5175024.國(guó)家對(duì)（D）的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持A)集中就業(yè)

B)分散就業(yè)

C)個(gè)體就業(yè)

D)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)25.集中安置殘疾人單位應(yīng)依法與安置就業(yè)的每位殘疾人簽訂（B）的勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議A)兩年以上（含兩年）

B)一年以上（含一年）

C)一年

D)半年26.小額擔(dān)保貸款的利息補(bǔ)貼是由（B）部門提供？A)經(jīng)辦的商業(yè)銀行

B)政府

C)社區(qū)

D)金融貸款公司27.下肢殘疾人李剛被某企業(yè)招用后，企業(yè)安排他從事搬運(yùn)工。殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員出面協(xié)調(diào)，要求企業(yè)為其調(diào)換工作崗位，企業(yè)拒不調(diào)換。該企業(yè)違反了《殘疾人就業(yè)條例》的哪項(xiàng)規(guī)定？（C）A)依法與其簽訂勞動(dòng)合同

B)不得在報(bào)酬、生活福利等方面歧視殘疾人職工

C)為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位

D)依法為其提供法律援助28.信息的（C），必須借助于文字、圖片、磁盤等物質(zhì)形式的載體才能夠表現(xiàn)，才能夠?yàn)槿藗兯袘?yīng)和接受。A)客觀性

B)傳遞性

C)寄載性

D)共享性29.集中就業(yè)和（C）都是解決殘疾人就業(yè)的重要形式，二者相輔相成，互為補(bǔ)充，共同構(gòu)成了殘疾人就業(yè)的主渠道。A)按比例就業(yè)

B)自主創(chuàng)業(yè)

C)分散就業(yè)

D)靈活就業(yè)30.我國(guó)殘疾人中人數(shù)最多的是（B）A)聽力殘疾人

B)肢體殘疾人

C)智力殘疾人

D)心理殘疾31.角色是社會(huì)中存在的對(duì)個(gè)體行為的（A）A)期望系統(tǒng)

B)特殊行為方式

C)外顯的可觀察的行為

D)相互作用32.以下哪種情況不屬于《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容（B）A)為殘疾人提供心理咨詢輔導(dǎo)

B)組織殘疾人開展文化活動(dòng)

C)為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持

D)開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)33.殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，并按照規(guī)定免收（C）。A)管理類和登記類行政事業(yè)性收費(fèi)

B)登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)

C)管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)

D)管理類、證照類的行政事業(yè)收費(fèi)34.某企業(yè)招錄了一名殘疾人就業(yè)，但未簽訂勞動(dòng)合同，也未按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)年審過程中，該殘疾人應(yīng)當(dāng)()((B)A)按已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算比例，并要求其盡快與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B)不計(jì)入殘疾職工比例，并從保護(hù)殘疾人勞動(dòng)權(quán)益出發(fā)，督促其依法與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C)應(yīng)當(dāng)計(jì)入比例,因?yàn)樵撈髽I(yè)與殘疾人具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

D)以上均不對(duì)35.下列關(guān)于探問技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（D）A)開放式詢問是探問技術(shù)的一種

B)封閉式詢問是探問技術(shù)的一種

C)開放式問題的探問技術(shù)常用在咨詢的開始，就是鼓勵(lì)來訪者多表達(dá)自己

D)封閉式詢問不屬于探問技術(shù)16.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行（Ｂ）等培訓(xùn)A)康復(fù)、醫(yī)療

B)上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗

C)文化、藝術(shù)

D)衣、食、住、行17.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（Ａ）來完成的A)信息搜集和匹配

B)就業(yè)指導(dǎo)

C)職業(yè)信息分析

D)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹18.角色享有一定的權(quán)利并須承擔(dān)一定的義務(wù)，是一種（Ｂ）A)社會(huì)關(guān)系

B)社會(huì)約束

C)行為方式

D)道德規(guī)范19.以下哪種情況不屬于《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容（Ｂ）A)為殘疾人提供心理咨詢輔導(dǎo)

B)組織殘疾人開展文化活動(dòng)

C)為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持

D)開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)20.一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目至少應(yīng)該是一個(gè)有市場(chǎng)機(jī)會(huì)的項(xiàng)目，以下（Ｃ）事件蘊(yùn)含著較為理性的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。A)聽說綠豆能治百病，綠豆可能會(huì)大賣

B)據(jù)說大蒜能夠抗癌，應(yīng)該先買一些大蒜放家里屯著

C)近年云南干旱，藥材三七的產(chǎn)量驟降，價(jià)格上漲成為趨勢(shì)

D)近期《泰坦尼克號(hào)》上映，票價(jià)很貴，盜版光碟一定多人買21.信息的（Ｃ）使得它的價(jià)值與所存在的時(shí)間成反比。A)傳遞性

B)轉(zhuǎn)換性

C)時(shí)效性

D)客觀性22.月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（Ａ）優(yōu)惠政策A)企業(yè)所得稅

B)增值稅

C)營(yíng)業(yè)稅

D)個(gè)人所得稅23.下肢殘疾人李剛被某企業(yè)招用后，企業(yè)安排他從事搬運(yùn)工。殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員出面協(xié)調(diào)，要求企業(yè)為其調(diào)換工作崗位，企業(yè)拒不調(diào)換。該企業(yè)違反了《殘疾人就業(yè)條例》的哪項(xiàng)規(guī)定？（Ｃ）A)依法與其簽訂勞動(dòng)合同

B)不得在報(bào)酬、生活福利等方面歧視殘疾人職工

C)為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位

D)依法為其提供法律援助24.假設(shè)有個(gè)殘疾人找你反應(yīng)就業(yè)訴求，談了很久，你也基本掌握了他的情況。但對(duì)方談興依然很濃。而此時(shí)正有提前約好的一個(gè)殘疾人來訪。在這種情況下，你應(yīng)該（Ｄ）A)任其講下去，讓其他預(yù)約來訪的殘疾人耐心等待一會(huì)

B)告訴他/她說：“你說的已經(jīng)夠多了，不要再浪費(fèi)大家的時(shí)間了，今天就到此為止吧。”

C)告訴他/她說：“你這個(gè)毛病可真不好，開口千言，離題萬里。能不能挑主要問題簡(jiǎn)要說呢？”

D)告訴他/她說：“你的意思，我基本了解了，今天咱們先談到這兒，好嗎？”25.以下哪種心態(tài)對(duì)于創(chuàng)業(yè)來說比較適合？（Ｃ）A)在繼續(xù)做決定的時(shí)候總想著“再讓我考慮考慮吧”

B)總是拐彎抹角的宣布可能得罪他人的決定

C)很能吃苦，面對(duì)多繁重的工作都不會(huì)尋找借口躲避

D)堅(jiān)持自己的決定卻常常沒有考慮到后果26.以下哪一項(xiàng)構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視？（Ｄ）A)某殘疾人不懂英文，某外資企業(yè)不予雇傭

B)某殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款

C)某殘疾人因長(zhǎng)期無法完成一線崗位工作任務(wù)，從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門，每月工資因此下調(diào)了100元

D)某殘疾人左下肢輕度殘疾，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)管理員職位且在考試中成績(jī)名列第一，但企業(yè)以影響形象為由不予錄用27.僅有尊重而沒有熱情的就業(yè)指導(dǎo)員會(huì)使輔導(dǎo)關(guān)系變得（Ｃ）A)情理交融

B)輕松愉快

C)公事公辦

D)親切友好28.集中安置殘疾人單位應(yīng)依法與安置就業(yè)的每位殘疾人簽訂（Ｂ）的勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議A)兩年以上（含兩年）

B)一年以上（含一年）

C)一年

D)半年29.《殘疾人就業(yè)條例》對(duì)促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)（Ｃ）A)多方籌集資金

B)組織開展種養(yǎng)殖和手工業(yè)等生產(chǎn)勞動(dòng)

C)補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)

D)提供信貸幫助30.對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的人員，按規(guī)定給予（Ｃ）A)生活費(fèi)補(bǔ)貼

B)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼

C)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

D)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼31.依據(jù)事物的屬性或特征對(duì)事物進(jìn)行區(qū)分和類聚，是信息存儲(chǔ)中的（Ａ）。A)分類法

B)排序法

C)主題法

D)標(biāo)記法32.從業(yè)人員在特定社會(huì)生活環(huán)境中從事與其他社會(huì)成員相互關(guān)聯(lián)、相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)，體現(xiàn)了職業(yè)的（Ｃ）？A)目的性

B)群體性

C)社會(huì)性

D)穩(wěn)定性33.“提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力”，是殘疾人勞動(dòng)者（Ｃ）A)應(yīng)有的權(quán)利

B)無法解決的問題

C)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)

D)難以達(dá)到目標(biāo)34.我國(guó)殘疾人中人數(shù)最多的是（Ｂ）A)聽力殘疾人

B)肢體殘疾人

C)智力殘疾人

D)心理殘疾35.小平申請(qǐng)了5萬元的小額擔(dān)保貸款，借期1年，當(dāng)?shù)卣疄槠滟N息50%，如果按照7%的貸款利息，請(qǐng)問到期后小平連本帶息實(shí)際還給銀行（Ｄ）元。A)52500

B)53500

C)52550

D)5175016.集中安置殘疾人的福利企業(yè)在向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策前，應(yīng)先向（C）提出福利企業(yè)的資格認(rèn)定申請(qǐng)A)縣級(jí)以上地方人民政府

B)民政部

C)縣級(jí)以上地方人民政府民政部門

D)當(dāng)?shù)貧埪?lián)17.計(jì)入殘疾人福利企業(yè)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)之內(nèi)的殘疾人，應(yīng)當(dāng)（C）A)在福利企業(yè)掛名

B)在福利企業(yè)不定期上班

C)在福利企業(yè)從事全日制工作

D)在福利企業(yè)領(lǐng)取適當(dāng)補(bǔ)助18.持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，按每戶（A）為限額依次扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。A)8000元

B)5000元

C)3000元

D)1500元19.“提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)能力”，是殘疾人勞動(dòng)者（C）A)應(yīng)有的權(quán)利

B)無法解決的問題

C)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)

D)難以達(dá)到目標(biāo)20.（C）是指人對(duì)于自己所處特定社會(huì)與組織中地位、作用及行為規(guī)范的實(shí)際認(rèn)識(shí)和對(duì)社會(huì)其他角色關(guān)系的認(rèn)識(shí)A)角色扮演

B)角色分析

C)角色知覺

D)角色定位21.以下哪一項(xiàng)構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視？（D）A)某殘疾人不懂英文，某外資企業(yè)不予雇傭

B)某殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款

C)某殘疾人因長(zhǎng)期無法完成一線崗位工作任務(wù)，從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門，每月工資因此下調(diào)了100元

D)某殘疾人左下肢輕度殘疾，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)管理員職位且在考試中成績(jī)名列第一，但企業(yè)以影響形象為由不予錄用22.以下哪一項(xiàng)內(nèi)容是殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供的服務(wù)？（C）A)發(fā)放就業(yè)政策匯編

B)發(fā)放輔助用具

C)發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息

D)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金23.在處理與合伙人之間的關(guān)系時(shí)，下列做法中存在很大風(fēng)險(xiǎn)的是（D）A)在合伙之前商定一個(gè)合伙章程，并以紙質(zhì)形式出現(xiàn)

B)簽訂一份合伙協(xié)議

C)請(qǐng)公證處公證每個(gè)人的權(quán)利義務(wù)

D)請(qǐng)一個(gè)跟大家關(guān)系都不錯(cuò)的中間人24.殘疾標(biāo)準(zhǔn)由（A）規(guī)定A)國(guó)務(wù)院

B)中國(guó)殘聯(lián)

C)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門

D)民政部25.（B）是就業(yè)指導(dǎo)員完成轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作的基本前提。A)良好的溝通表達(dá)能力

B)了解掌握轄區(qū)內(nèi)殘疾人的基本情況

C)就業(yè)咨詢知識(shí)

D)宣傳協(xié)調(diào)能力26.僅有尊重而沒有熱情的就業(yè)指導(dǎo)員會(huì)使輔導(dǎo)關(guān)系變得（C）A)情理交融

B)輕松愉快

C)公事公辦

D)親切友好27.來訪者:我賦閑在家，煩的很。昨天我對(duì)爸爸發(fā)了一頓脾氣,連我媽媽也被我數(shù)落。我弟弟看情況不對(duì),撥腿就跑,沒想到還是被我硬拉了回來。就業(yè)指導(dǎo)員：我能理解你的心情。找工作四處碰壁，沒有滿意的工作，你很失落，傷害了家人，你自責(zé)，更加難過。下列說法，正確的是（A）A)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了語意簡(jiǎn)述技術(shù)

B)這位就業(yè)指導(dǎo)員沒有使用語意簡(jiǎn)述技術(shù)

C)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了具體化技術(shù)

D)這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了影響性技術(shù)28.集中就業(yè)和（C）都是解決殘疾人就業(yè)的重要形式，二者相輔相成，互為補(bǔ)充，共同構(gòu)成了殘疾人就業(yè)的主渠道。A)按比例就業(yè)

B)自主創(chuàng)業(yè)

C)分散就業(yè)

D)靈活就業(yè)29.假設(shè)有個(gè)殘疾人找你反應(yīng)就業(yè)訴求，談了很久，你也基本掌握了他的情況。但對(duì)方談興依然很濃。而此時(shí)正有提前約好的一個(gè)殘疾人來訪。在這種情況下，你應(yīng)該（D）A)任其講下去，讓其他預(yù)約來訪的殘疾人耐心等待一會(huì)

B)告訴他/她說：“你說的已經(jīng)夠多了，不要再浪費(fèi)大家的時(shí)間了，今天就到此為止吧?！?/p>

C)告訴他/她說：“你這個(gè)毛病可真不好，開口千言，離題萬里。能不能挑主要問題簡(jiǎn)要說呢？”

D)告訴他/她說：“你的意思，我基本了解了，今天咱們先談到這兒，好嗎？”30.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（A）來完成的A)信息搜集和匹配

B)就業(yè)指導(dǎo)

C)職業(yè)信息分析

D)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹31.小平申請(qǐng)了5萬元的小額擔(dān)保貸款，借期1年，當(dāng)?shù)卣疄槠滟N息50%，如果按照7%的貸款利息，請(qǐng)問到期后小平連本帶息實(shí)際還給銀行（D）元。A)52500

B)53500

C)52550

D)5175032.以下屬于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁的是（B）A)認(rèn)真篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

B)為一批易碎的瓷器商品購買保險(xiǎn)

C)在簽訂合約時(shí)請(qǐng)律師為自己把關(guān)

D)貸款時(shí)請(qǐng)自己的親人作為擔(dān)保人33.李小姐開辦了一間化妝品公司，因?yàn)轸[市區(qū)租金太貴，所以選址在一個(gè)偏僻的郊區(qū)，晚上經(jīng)常只有她一個(gè)人在公司值班，為了免遭搶劫盜竊的風(fēng)險(xiǎn)，李小姐最好采?。―）辦法防范。A)讓公司其他員工替自己值班

B)取消晚上值班制度

C)雇傭一名男性保安

D)購買保險(xiǎn)34.（C）可以為一些不適宜通過勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人開辟特殊并且可行的就業(yè)領(lǐng)域。A)自主創(chuàng)業(yè)

B)靈活就業(yè)

C)集中就業(yè)

D)按比例就業(yè)35.趙某是位刑滿釋放的肢體殘疾人，曾經(jīng)是位優(yōu)秀的電工，多次求職都被拒之門外。面對(duì)這種情況，就業(yè)指導(dǎo)員最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵–）A)幫其修改求職簡(jiǎn)歷，隱瞞曾犯罪的事實(shí)

B)幫其聯(lián)系一些簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)工作，先就業(yè)再慢慢找電工的工作

C)聯(lián)系招用電工的用人單位，為企業(yè)做用人指導(dǎo)并耐心引導(dǎo)

D)為其推薦更多的電工崗位，使其堅(jiān)信精誠所至金石為開16.喬布斯20歲時(shí)在自己家的車庫開設(shè)了蘋果公司，當(dāng)時(shí)電腦和電子產(chǎn)品都是商用的，非常昂貴，他憑敏銳的觸覺，看到了電腦和電子產(chǎn)品必將變得簡(jiǎn)約化、平民化的大趨勢(shì)，趁勢(shì)而上把蘋果變成一個(gè)家喻戶曉的品牌，這個(gè)過程體現(xiàn)了一個(gè)成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備（Ｄ）的素質(zhì)。A)誠信懂法

B)樂觀自信

C)冷靜有序

D)思考創(chuàng)新17.小平申請(qǐng)了5萬元的小額擔(dān)保貸款，借期1年，當(dāng)?shù)卣疄槠滟N息50%，如果按照7%的貸款利息，請(qǐng)問到期后小平連本帶息實(shí)際還給銀行（Ｄ）元。A)52500

B)53500

C)52550

D)5175018.國(guó)家對(duì)（Ｄ）的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持A)集中就業(yè)

B)分散就業(yè)

C)個(gè)體就業(yè)

D)自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)19.以下說法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（Ｂ）A)資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。

B)以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。

C)來源分散、無序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時(shí)有發(fā)生，難以控制。

D)形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動(dòng)畫等。20.計(jì)入殘疾人福利企業(yè)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)之內(nèi)的殘疾人，應(yīng)當(dāng)（Ｃ）A)在福利企業(yè)掛名

B)在福利企業(yè)不定期上班

C)在福利企業(yè)從事全日制工作

D)在福利企業(yè)領(lǐng)取適當(dāng)補(bǔ)助21.我國(guó)殘疾人中人數(shù)最多的是（Ｂ）A)聽力殘疾人

B)肢體殘疾人

C)智力殘疾人

D)心理殘疾22.下列關(guān)于殘疾大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)選擇，可行的是（Ｄ）A)要求政府為其分配工作

B)希望殘聯(lián)為其安排當(dāng)公務(wù)員

C)報(bào)名參軍

D)自主創(chuàng)業(yè)并向政府和殘聯(lián)申請(qǐng)?zhí)峁椭?3.（Ｃ）可以為一些不適宜通過勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人開辟特殊并且可行的就業(yè)領(lǐng)域。A)自主創(chuàng)業(yè)

B)靈活就業(yè)

C)集中就業(yè)

D)按比例就業(yè)24.某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項(xiàng)政策該企業(yè)不能享受？（Ｃ）A)稅收優(yōu)惠

B)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地使用等方面扶持

C)提供無息貸款

D)同等條件下，政府采購優(yōu)先購買25.如果殘疾人自己創(chuàng)辦的企業(yè)中新雇傭了就業(yè)困難人員并簽訂勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，企業(yè)可以在相應(yīng)期限內(nèi)享受政府的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，這種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼一般情況下不超過（Ｃ）A)1年

B)2年

C)3年

D)4年26.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（Ａ）來完成的A)信息搜集和匹配

B)就業(yè)指導(dǎo)

C)職業(yè)信息分析

D)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹27.假設(shè)有個(gè)殘疾人找你反應(yīng)就業(yè)訴求，談了很久，你也基本掌握了他的情況。但對(duì)方談興依然很濃。而此時(shí)正有提前約好的一個(gè)殘疾人來訪。在這種情況下，你應(yīng)該（Ｄ）A)任其講下去，讓其他預(yù)約來訪的殘疾人耐心等待一會(huì)

B)告訴他/她說：“你說的已經(jīng)夠多了，不要再浪費(fèi)大家的時(shí)間了，今天就到此為止吧?！?/p>

C)告訴他/她說：“你這個(gè)毛病可真不好，開口千言，離題萬里。能不能挑主要問題簡(jiǎn)要說呢？”

D)告訴他/她說：“你的意思，我基本了解了，今天咱們先談到這兒，好嗎？”28.信息的（Ｃ）使得它的價(jià)值與所存在的時(shí)間成反比。A)傳遞性

B)轉(zhuǎn)換性

C)時(shí)效性

D)客觀性29.（Ｄ）的產(chǎn)生是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和科技進(jìn)步的集中體現(xiàn)A)就業(yè)

B)信息

C)財(cái)富

D)職業(yè)30.根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，凡從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起（Ｃ）年內(nèi)免受管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。A)1年

B)2年

C)3年

D)5年31.殘疾人的（Ａ）和人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。A)公民權(quán)利

B)勞動(dòng)權(quán)利

C)受教育權(quán)利

D)政治權(quán)利32.持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，按每戶（Ａ）為限額依次扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。A)8000元

B)5000元

C)3000元

D)1500元33.政府采購，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買（Ａ）的產(chǎn)品和服務(wù)A)集中使用殘疾人的用人單位

B)殘疾人自己辦的企業(yè)

C)分散安排殘疾人的用人單位

D)雇傭了殘疾人的企業(yè)34.下列關(guān)于探問技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（Ｄ）A)開放式詢問是探問技術(shù)的一種

B)封閉式詢問是探問技術(shù)的一種

C)開放式問題的探問技術(shù)常用在咨詢的開始，就是鼓勵(lì)來訪者多表達(dá)自己

D)封閉式詢問不屬于探問技術(shù)35.如果就業(yè)指導(dǎo)員和來訪殘疾人的會(huì)談目標(biāo)不一致且難以統(tǒng)一，則會(huì)談目標(biāo)的確定應(yīng)該（Ｄ）A)以當(dāng)前問題為主

B)以就業(yè)指導(dǎo)員的目標(biāo)為主

C)以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為主

D)以來訪殘疾人的目標(biāo)為主16.（Ａ）是信息管理的中間環(huán)節(jié)A)信息傳遞

B)信息整理

C)信息反饋

D)信息更新17.角色是社會(huì)中存在的對(duì)個(gè)體行為的（Ａ）A)期望系統(tǒng)

B)特殊行為方式

C)外顯的可觀察的行為

D)相互作用18.小額擔(dān)保貸款的利息補(bǔ)貼是由（Ｂ）部門提供？A)經(jīng)辦的商業(yè)銀行

B)政府

C)社區(qū)

D)金融貸款公司19.在處理與合伙人之間的關(guān)系時(shí)，下列做法中存在很大風(fēng)險(xiǎn)的是（Ｄ）A)在合伙之前商定一個(gè)合伙章程，并以紙質(zhì)形式出現(xiàn)

B)簽訂一份合伙協(xié)議

C)請(qǐng)公證處公證每個(gè)人的權(quán)利義務(wù)

D)請(qǐng)一個(gè)跟大家關(guān)系都不錯(cuò)的中間人20.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（Ａ）來完成的A)信息搜集和匹配

B)就業(yè)指導(dǎo)

C)職業(yè)信息分析

D)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹21.（Ｄ）的產(chǎn)生是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和科技進(jìn)步的集中體現(xiàn)A)就業(yè)

B)信息

C)財(cái)富

D)職業(yè)22.以下說法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（Ｂ）A)資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。

B)以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。

C)來源分散、無序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時(shí)有發(fā)生，難以控制。

D)形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動(dòng)畫等。23.地方制定的促進(jìn)殘疾人就業(yè)政策與《殘疾人就業(yè)條例》立法精神和基本原則不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)（Ｂ）A)繼續(xù)執(zhí)行地方政策

B)修訂完善地方政策

C)由國(guó)務(wù)院法制辦公室制定殘疾人就業(yè)條例補(bǔ)充規(guī)定

D)由中國(guó)殘聯(lián)提出解決辦法24.政府采購，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先購買（Ａ）的產(chǎn)品和服務(wù)A)集中使用殘疾人的用人單位

B)殘疾人自己辦的企業(yè)

C)分散安排殘疾人的用人單位

D)雇傭了殘疾人的企業(yè)25.下列關(guān)于探問技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（Ｄ）A)開放式詢問是探問技術(shù)的一種

B)封閉式詢問是探問技術(shù)的一種

C)開放式問題的探問技術(shù)常用在咨詢的開始，就是鼓勵(lì)來訪者多表達(dá)自己

D)封閉式詢問不屬于探問技術(shù)26.下列屬于康復(fù)扶貧貸款對(duì)象的是（Ｂ）A)貧困殘疾人

B)農(nóng)村貧困殘疾人

C)農(nóng)村殘疾人

D)重度殘疾人27.下列關(guān)于殘疾大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)選擇，可行的是（Ｄ）A)要求政府為其分配工作

B)希望殘聯(lián)為其安排當(dāng)公務(wù)員

C)報(bào)名參軍

D)自主創(chuàng)業(yè)并向政府和殘聯(lián)申請(qǐng)?zhí)峁椭?8.違反《殘疾人保障法》規(guī)定,對(duì)侵害殘疾人權(quán)益行為的申訴、控告、檢舉、推諉、施延、壓制不予查處，或者對(duì)提出申訴、控告、檢舉的人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由其所在單位、主管部門或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員（Ｂ）A)嚴(yán)肅查處

B)給予處分

C)送交司法部門追究責(zé)任

D)拘留29.（Ｃ）是指人對(duì)于自己所處特定社會(huì)與組織中地位、作用及行為規(guī)范的實(shí)際認(rèn)識(shí)和對(duì)社會(huì)其他角色關(guān)系的認(rèn)識(shí)A)角色扮演

B)角色分析

C)角色知覺

D)角色定位30.人的心理素質(zhì)具有（Ａ）A)差異性、相對(duì)穩(wěn)定性、可測(cè)性

B)B.同一性、相對(duì)穩(wěn)定性、間接可測(cè)性

C)差異性、絕對(duì)穩(wěn)定性、間接可測(cè)性

D)同一性、相對(duì)穩(wěn)定性、可測(cè)性31.集中安置殘疾人單位安置的殘疾人所持有的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》和《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》的真?zhèn)危謩e由（Ｄ）進(jìn)行審核A)稅務(wù)部門、殘聯(lián)

B)稅務(wù)部門、民政部門

C)工商部門、殘聯(lián)

D)殘疾人聯(lián)合會(huì)、民政部門32.小平申請(qǐng)了5萬元的小額擔(dān)保貸款，借期1年，當(dāng)?shù)卣疄槠滟N息50%，如果按照7%的貸款利息，請(qǐng)問到期后小平連本帶息實(shí)際還給銀行（Ｄ）元。A)52500

B)53500

C)52550

D)5175033.趙某是位刑滿釋放的肢體殘疾人，曾經(jīng)是位優(yōu)秀的電工，多次求職都被拒之門外。面對(duì)這種情況，就業(yè)指導(dǎo)員最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ茫〢)幫其修改求職簡(jiǎn)歷，隱瞞曾犯罪的事實(shí)

B)幫其聯(lián)系一些簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)工作，先就業(yè)再慢慢找電工的工作

C)聯(lián)系招用電工的用人單位，為企業(yè)做用人指導(dǎo)并耐心引導(dǎo)

D)為其推薦更多的電工崗位，使其堅(jiān)信精誠所至金石為開34.陳先生在農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)租了一個(gè)攤位做菌類生意，開始有穩(wěn)定低價(jià)的貨源，市場(chǎng)銷路很好。不久，為其供貨的菌農(nóng)自己也在批發(fā)市場(chǎng)租了一個(gè)攤位銷售，陳先生供貨渠道中斷，經(jīng)營(yíng)陷入了困境。陳先生陷入困境最主要的原因是（Ｂ）A)盲目選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

B)沒有及時(shí)開發(fā)新的供貨渠道

C)心態(tài)不穩(wěn)

D)對(duì)市場(chǎng)分析不夠35.殘疾標(biāo)準(zhǔn)由（Ａ）規(guī)定A)國(guó)務(wù)院

B)中國(guó)殘聯(lián)

C)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門

D)民政部16.僅有尊重而沒有熱情的就業(yè)指導(dǎo)員會(huì)使輔導(dǎo)關(guān)系變得（Ｃ）A)情理交融

B)輕松愉快

C)公事公辦

D)親切友好17.《殘疾人就業(yè)條例》對(duì)促進(jìn)農(nóng)村殘疾人從業(yè)的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)（Ｃ）A)多方籌集資金

B)組織開展種養(yǎng)殖和手工業(yè)等生產(chǎn)勞動(dòng)

C)補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)

D)提供信貸幫助18.溝通技巧在進(jìn)行口頭語言交流時(shí)非常重要，下列說法不屬于溝通技巧的是（Ｂ）。A)善于與交往者建立良好的關(guān)系

B)善于獨(dú)立思考

C)善于聆聽

D)善于把自己的觀點(diǎn)傳達(dá)給對(duì)方19.趙某是位刑滿釋放的肢體殘疾人，曾經(jīng)是位優(yōu)秀的電工，多次求職都被拒之門外。面對(duì)這種情況，就業(yè)指導(dǎo)員最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ茫〢)幫其修改求職簡(jiǎn)歷，隱瞞曾犯罪的事實(shí)

B)幫其聯(lián)系一些簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)工作，先就業(yè)再慢慢找電工的工作

C)聯(lián)系招用電工的用人單位，為企業(yè)做用人指導(dǎo)并耐心引導(dǎo)

D)為其推薦更多的電工崗位，使其堅(jiān)信精誠所至金石為開20.以下說法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（Ｂ）A)資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。

B)以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。

C)來源分散、無序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時(shí)有發(fā)生，難以控制。

D)形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動(dòng)畫等。21.角色是社會(huì)中存在的對(duì)個(gè)體行為的（Ａ）A)期望系統(tǒng)

B)特殊行為方式

C)外顯的可觀察的行為

D)相互作用22.如果殘疾人自己創(chuàng)辦的企業(yè)中新雇傭了就業(yè)困難人員并簽訂勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，企業(yè)可以在相應(yīng)期限內(nèi)享受政府的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，這種社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼一般情況下不超過（Ｃ）A)1年

B)2年

C)3年

D)4年23.殘疾標(biāo)準(zhǔn)由（Ａ）規(guī)定A)國(guó)務(wù)院

B)中國(guó)殘聯(lián)

C)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門

D)民政部24.以下哪種心態(tài)對(duì)于創(chuàng)業(yè)來說比較適合？（Ｃ）A)在繼續(xù)做決定的時(shí)候總想著“再讓我考慮考慮吧”

B)總是拐彎抹角的宣布可能得罪他人的決定

C)很能吃苦，面對(duì)多繁重的工作都不會(huì)尋找借口躲避

D)堅(jiān)持自己的決定卻常常沒有考慮到后果25.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的（Ｂ）A)企業(yè)所得稅

B)行政事業(yè)性收費(fèi)

C)營(yíng)業(yè)稅

D)教育附加費(fèi)26.SYB培訓(xùn)主要適合的對(duì)象是（Ａ）A)想開辦小企業(yè)的人或是已經(jīng)創(chuàng)辦小企業(yè)，但經(jīng)營(yíng)時(shí)間不長(zhǎng)，缺乏經(jīng)營(yíng)企業(yè)系統(tǒng)知識(shí)的人

B)勞動(dòng)部門的工作人員

C)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員

D)為職業(yè)理想而從世界500強(qiáng)企業(yè)辭職出來創(chuàng)業(yè)的企業(yè)高管人員27.中國(guó)殘聯(lián)通過（Ｃ），來組織實(shí)施按比例安排殘疾人就業(yè)工作A)上門走訪各類企業(yè)

B)大力開展宣傳工作

C)組建各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

D)出臺(tái)《殘疾人就業(yè)條例》28.下列關(guān)于探問技術(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（Ｄ）A)開放式詢問是探問技術(shù)的一種

B)封閉式詢問是探問技術(shù)的一種

C)開放式問題的探問技術(shù)常用在咨詢的開始，就是鼓勵(lì)來訪者多表達(dá)自己

D)封閉式詢問不屬于探問技術(shù)29.下肢殘疾人李剛被某企業(yè)招用后，企業(yè)安排他從事搬運(yùn)工。殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員出面協(xié)調(diào)，要求企業(yè)為其調(diào)換工作崗位，企業(yè)拒不調(diào)換。該企業(yè)違反了《殘疾人就業(yè)條例》的哪項(xiàng)規(guī)定？（Ｃ）A)依法與其簽訂勞動(dòng)合同

B)不得在報(bào)酬、生活福利等方面歧視殘疾人職工

C)為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位

D)依法為其提供法律援助30.集中安置殘疾人單位享受增值稅和營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠的具體限額，由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)其所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（Ｃ）倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元A)4

B)5

C)6

D)831.殘疾人到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是專門為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)的，未對(duì)其進(jìn)行求職登記和提供服務(wù)，并建議其前往殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記。該工作人員的做法（Ｂ）A)正確，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)也是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，而且更有針對(duì)性

B)不正確，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不是非此即彼的關(guān)系，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為殘疾人免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)

C)正確，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不提供對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù)

D)不好說32.根據(jù)上級(jí)要求以各種原始記錄與核算資料為基礎(chǔ)，搜集各種資料，逐級(jí)上報(bào)給有關(guān)部門的方法是（Ｂ）A)詢問法

B)報(bào)告法

C)登記法

D)實(shí)驗(yàn)法33.喬布斯20歲時(shí)在自己家的車庫開設(shè)了蘋果公司，當(dāng)時(shí)電腦和電子產(chǎn)品都是商用的，非常昂貴，他憑敏銳的觸覺，看到了電腦和電子產(chǎn)品必將變得簡(jiǎn)約化、平民化的大趨勢(shì)，趁勢(shì)而上把蘋果變成一個(gè)家喻戶曉的品牌，這個(gè)過程體現(xiàn)了一個(gè)成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備（Ｄ）的素質(zhì)。A)誠信懂法

B)樂觀自信

C)冷靜有序

D)思考創(chuàng)新34.（Ａ）應(yīng)當(dāng)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。A)縣級(jí)以上人民政府

B)社會(huì)

C)社區(qū)

D)事業(yè)單位35.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（Ａ）來完成的A)信息搜集和匹配

B)就業(yè)指導(dǎo)

C)職業(yè)信息分析

D)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹16.某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項(xiàng)政策該企業(yè)不能享受？（C）A)稅收優(yōu)惠

B)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地使用等方面扶持

C)提供無息貸款

D)同等條件下，政府采購優(yōu)先購買17.國(guó)家鼓勵(lì)殘疾人（A），為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量A)自尊、自信、自強(qiáng)、自立

B)自制、自助、自給、自足

C)自持、自勉、自愛、自重

D)自尊、自強(qiáng)、自信、自愛18.創(chuàng)業(yè)時(shí)遭遇詐騙，應(yīng)該（A）A)及時(shí)控制住損失并馬上報(bào)警

B)找到騙子再想辦法把錢騙回來

C)找人把騙子打一頓

D)自認(rèn)倒霉19.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的（B）A)企業(yè)所得稅

B)行政事業(yè)性收費(fèi)

C)營(yíng)業(yè)稅

D)教育附加費(fèi)20.（D）的產(chǎn)生是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和科技進(jìn)步的集中體現(xiàn)A)就業(yè)

B)信息

C)財(cái)富

D)職業(yè)21.一般在（A）可以進(jìn)行小額擔(dān)保貸款辦理。A)經(jīng)辦此項(xiàng)業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行

B)社區(qū)

C)有閑錢的居民個(gè)人

D)私營(yíng)貸款公司22.下列關(guān)于殘疾大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)選擇，可行的是（D）A)要求政府為其分配工作

B)希望殘聯(lián)為其安排當(dāng)公務(wù)員

C)報(bào)名參軍

D)自主創(chuàng)業(yè)并向政府和殘聯(lián)申請(qǐng)?zhí)峁椭?3.下列說法不屬于構(gòu)建人際情報(bào)網(wǎng)絡(luò)基本程序的是（D）A)尋求分析

B)確定成員和角色

C)建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)

D)制定方案和計(jì)劃24.殘疾人的（A）和人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。A)公民權(quán)利

B)勞動(dòng)權(quán)利

C)受教育權(quán)利

D)政治權(quán)利25.（C）可以為一些不適宜通過勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的殘疾人開辟特殊并且可行的就業(yè)領(lǐng)域。A)自主創(chuàng)業(yè)

B)靈活就業(yè)

C)集中就業(yè)

D)按比例就業(yè)26.持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，按每戶（A）為限額依次扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。A)8000元

B)5000元

C)3000元

D)1500元27.社區(qū)殘疾人專職委員最早得到中國(guó)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)肯定是在（D）A)2003年全國(guó)社區(qū)殘疾人工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)

B)2002年第試一次全國(guó)殘聯(lián)工作會(huì)議

C)2000年，中國(guó)殘聯(lián)兩次大調(diào)研

D)1998年第十二次全國(guó)殘聯(lián)工作會(huì)議28.以下屬于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁的是（B）A)認(rèn)真篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

B)為一批易碎的瓷器商品購買保險(xiǎn)

C)在簽訂合約時(shí)請(qǐng)律師為自己把關(guān)

D)貸款時(shí)請(qǐng)自己的親人作為擔(dān)保人29.對(duì)于在事業(yè)上取得成功的人士來說，智商高是必備的，但是更重要的是：（A）A)情感智能

B)人際關(guān)系

C)交往能力

D)與政府是否有關(guān)聯(lián)30.為了更好的為殘疾人服務(wù)，殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員需要掌握的知識(shí)不包括（D）A)殘疾人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃知識(shí)

B)溝通與傾聽技能與技巧

C)殘疾人就業(yè)政策和法規(guī)

D)調(diào)查研究與統(tǒng)計(jì)知識(shí)31.殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員的工作主要是通過（A）來完成的A)信息搜集和匹配

B)就業(yè)指導(dǎo)

C)職業(yè)信息分析

D)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹32.喬布斯20歲時(shí)在自己家的車庫開設(shè)了蘋果公司，當(dāng)時(shí)電腦和電子產(chǎn)品都是商用的，非常昂貴，他憑敏銳的觸覺，看到了電腦和電子產(chǎn)品必將變得簡(jiǎn)約化、平民化的大趨勢(shì)，趁勢(shì)而上把蘋果變成一個(gè)家喻戶曉的品牌，這個(gè)過程體現(xiàn)了一個(gè)成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備（D）的素質(zhì)。A)誠信懂法

B)樂觀自信

C)冷靜有序

D)思考創(chuàng)新33.以下說法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（B）A)資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。

B)以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。

C)來源分散、無序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時(shí)有發(fā)生，難以控制。

D)形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動(dòng)畫等。34.以下哪一項(xiàng)構(gòu)成了殘疾人就業(yè)歧視？（D）A)某殘疾人不懂英文，某外資企業(yè)不予雇傭

B)某殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，因產(chǎn)品質(zhì)量不合格被工商部門沒收并罰款

C)某殘疾人因長(zhǎng)期無法完成一線崗位工作任務(wù)，從一線崗位轉(zhuǎn)崗至單位后勤部門，每月工資因此下調(diào)了100元

D)某殘疾人左下肢輕度殘疾，應(yīng)聘計(jì)算機(jī)管理員職位且在考試中成績(jī)名列第一，但企業(yè)以影響形象為由不予錄用35.以下哪種心態(tài)對(duì)于創(chuàng)業(yè)來說比較適合？（C）A)在繼續(xù)做決定的時(shí)候總想著“再讓我考慮考慮吧”

B)總是拐彎抹角的宣布可能得罪他人的決定

C)很能吃苦，面對(duì)多繁重的工作都不會(huì)尋找借口躲避

D)堅(jiān)持自己的決定卻常常沒有考慮到后果16.在處理與合伙人之間的關(guān)系時(shí)，下列做法中存在很大風(fēng)險(xiǎn)的是（D）A)在合伙之前商定一個(gè)合伙章程，并以紙質(zhì)形式出現(xiàn)

B)簽訂一份合伙協(xié)議

C)請(qǐng)公證處公證每個(gè)人的權(quán)利義務(wù)

D)請(qǐng)一個(gè)跟大家關(guān)系都不錯(cuò)的中間人17.根據(jù)上級(jí)要求以各種原始記錄與核算資料為基礎(chǔ)，搜集各種資料，逐級(jí)上報(bào)給有關(guān)部門的方法是（B）A)詢問法

B)報(bào)告法

C)登記法

D)實(shí)驗(yàn)法18.依據(jù)事物的屬性或特征對(duì)事物進(jìn)行區(qū)分和類聚，是信息存儲(chǔ)中的（A）。A)分類法

B)排序法

C)主題法

D)標(biāo)記法19.人的心理素質(zhì)具有（A）A)差異性、相對(duì)穩(wěn)定性、可測(cè)性

B)B.同一性、相對(duì)穩(wěn)定性、間接可測(cè)性

C)差異性、絕對(duì)穩(wěn)定性、間接可測(cè)性

D)同一性、相對(duì)穩(wěn)定性、可測(cè)性20.角色享有一定的權(quán)利并須承擔(dān)一定的義務(wù)，是一種（B）A)社會(huì)關(guān)系

B)社會(huì)約束

C)行為方式

D)道德規(guī)范21.月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（A）優(yōu)惠政策A)企業(yè)所得稅

B)增值稅

C)營(yíng)業(yè)稅

D)個(gè)人所得稅22.小額擔(dān)保貸款的利息補(bǔ)貼是由（B）部門提供？A)經(jīng)辦的商業(yè)銀行

B)政府

C)社區(qū)

D)金融貸款公司23.對(duì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的（B）A)企業(yè)所得稅

B)行政事業(yè)性收費(fèi)

C)營(yíng)業(yè)稅

D)教育附加費(fèi)24.以下哪種心態(tài)對(duì)于創(chuàng)業(yè)來說比較適合？（C）A)在繼續(xù)做決定的時(shí)候總想著“再讓我考慮考慮吧”

B)總是拐彎抹角的宣布可能得罪他人的決定

C)很能吃苦，面對(duì)多繁重的工作都不會(huì)尋找借口躲避

D)堅(jiān)持自己的決定卻常常沒有考慮到后果25.以下說法不是互聯(lián)網(wǎng)信息基本特點(diǎn)的是（B）A)資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類繁雜。

B)以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。

C)來源分散、無序，沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時(shí)有發(fā)生，難以控制。

D)形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動(dòng)畫等。26.創(chuàng)業(yè)時(shí)遭遇詐騙，應(yīng)該（A）A)及時(shí)控制住損失并馬上報(bào)警

B)找到騙子再想辦法把錢騙回來

C)找人把騙子打一頓

D)自認(rèn)倒霉27.某制鞋企業(yè)共有職工100名，其中30名是殘疾人，以下哪項(xiàng)政策該企業(yè)不能享受？（C）A)稅收優(yōu)惠

B)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、資金、物資、場(chǎng)地使用等方面扶持

C)提供無息貸款

D)同等條件下，政府采購優(yōu)先購買28.以下哪一項(xiàng)內(nèi)容是殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為殘疾人就業(yè)提供的服務(wù)？（C）A)發(fā)放就業(yè)政策匯編

B)發(fā)放輔助用具

C)發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息

D)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金29.月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于5人（含5人）的單位，依法與殘疾人簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，為殘疾人按月足額繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，向殘疾人支付了不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資后，可以享受（A）優(yōu)惠政策A)企業(yè)所得稅

B)增值稅

C)營(yíng)業(yè)稅

D)個(gè)人所得稅30.殘疾人保障法規(guī)定，殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，（C）喪失以正常