行政部經(jīng)理工作職責(zé)（7篇）

行政部經(jīng)理工作職責(zé)?負(fù)責(zé)擬定組?織機(jī)構(gòu)草案?，審核組織?內(nèi)部管理標(biāo)?準(zhǔn)和工作標(biāo)?準(zhǔn)，監(jiān)督組?織各項(xiàng)管理?制度執(zhí)行。?負(fù)責(zé)管理?文件的起草?、修訂、發(fā)?布，重要印?信、文件、?檔案的保管?。組織制?定公司人力?資源發(fā)展規(guī)?劃及人力資?源薪酬預(yù)算?。制定員工?招聘、提升?、獎(jiǎng)懲方案?，并協(xié)調(diào)處?理員工勞動(dòng)?關(guān)系。組?織公司級(jí)會(huì)?議和活動(dòng)的?籌劃。組?織編制公司?年度方針目?標(biāo)。負(fù)責(zé)?公司財(cái)產(chǎn)安?全和后勤管?理工作。?負(fù)責(zé)企業(yè)文?化建設(shè)，策?劃宣傳、公?關(guān)、接待方?案并組織實(shí)?施。完成?上級(jí)安排的?各項(xiàng)工作，?協(xié)調(diào)與公司?其它部門的?相關(guān)工作。?行政部經(jīng)理工作職責(zé)（二）1、全?面負(fù)責(zé)銷售?公司日常行?政辦公與后?勤服務(wù)管理?;2、協(xié)?助工會(huì)主席?實(shí)施企業(yè)文?化建設(shè)活動(dòng)?;3、協(xié)?助總監(jiān)處理?其他行政辦?公事務(wù)。行政部經(jīng)理工作職責(zé)（三）1、根據(jù)?公司發(fā)展戰(zhàn)?略，進(jìn)行人?力資源規(guī)劃?;2、根?據(jù)公司經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃，設(shè)計(jì)?組織架構(gòu)，?配置崗位，?編制崗位說?明書、科學(xué)?合理的人力?資源計(jì)劃;?3、建立?、完善薪酬?福利體系、?績(jī)效管理體?系，建立人?才引進(jìn)、配?置、晉升、?淘汰等完整?的人才流動(dòng)?機(jī)制;4?、組織培訓(xùn)?，進(jìn)行管理?干部培養(yǎng)，?建立人才儲(chǔ)?備機(jī)制;?5、負(fù)責(zé)部?門的日常管?理工作。行政部經(jīng)理工作職責(zé)（四）1、負(fù)?責(zé)制定及執(zhí)?行公司人力?資源工作的?戰(zhàn)略規(guī)劃;?2、健?全并執(zhí)行各?項(xiàng)人事行政?類規(guī)章制度?等文件;?3、根據(jù)?發(fā)展需求，?確定好各部?門的招聘需?求，統(tǒng)籌負(fù)?責(zé)招聘工作?(主要為技?術(shù)崗位);?4、完?善各崗位的?職位說明書?，并根據(jù)公?司職位調(diào)整?組要進(jìn)行相?應(yīng)的變更，?保證職位說?明書與實(shí)際?相符;5?、負(fù)責(zé)辦?理入職手續(xù)?，負(fù)責(zé)人事?檔案的管理?、保管、用?工合同的簽?訂;6、?建立并及?時(shí)更新員工?檔案，做好?年度、月度?人員數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì);7、?制定公司?及各個(gè)部門?的培訓(xùn)計(jì)劃?和培訓(xùn)大綱?，經(jīng)批準(zhǔn)后?實(shí)施;8?、對(duì)試用?期員工進(jìn)行?培訓(xùn)及考核?，并根據(jù)培?訓(xùn)考核結(jié)果?建議部門錄?用;9、?負(fù)責(zé)健全?公司及各部?門薪酬方案?，建立行之?有效的激勵(lì)?和約束機(jī)制?;10、?健全績(jī)效評(píng)?價(jià)政策，組?織實(shí)施績(jī)效?管理，對(duì)各?部門績(jī)效評(píng)?價(jià)過程進(jìn)行?監(jiān)督和控制?，協(xié)助改善?績(jī)效;1?1.、負(fù)責(zé)?審核員工定?級(jí)、升職、?加薪、獎(jiǎng)勵(lì)?及紀(jì)律處分?及內(nèi)部調(diào)配?、調(diào)入、調(diào)?出、辭退等?事宜;1?2、積極做?好員工思想?工作，受理?并及時(shí)解決?員工投訴和?勞動(dòng)爭(zhēng)議事?宜;13?、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)?公司文化建?設(shè)，積極落?實(shí)公司形象?布置及各類?員工活動(dòng);?14、制?定本部門工?作總結(jié)和計(jì)?劃，不斷優(yōu)?化部門內(nèi)工?作，保證各?項(xiàng)工作任務(wù)?能及時(shí)完成?;15、?負(fù)責(zé)環(huán)保、?安全、勞動(dòng)?監(jiān)察、物業(yè)?等外聯(lián)工作?;16、?統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公?司7s、宿?舍、食堂、?維修、安全?生產(chǎn)等行政?后勤類工作?。行政部經(jīng)理工作職責(zé)（五）1、?負(fù)責(zé)分公司?整體人力資?源及行政管?理工作，結(jié)?合人力資源?中心戰(zhàn)略目?標(biāo)，做好個(gè)?人日常工作?內(nèi)容分解與?落實(shí)，每月?分配任務(wù)按?時(shí)、保質(zhì)完?成;2、?負(fù)責(zé)集團(tuán)下?達(dá)的各項(xiàng)規(guī)?章制度的推?行、執(zhí)行與?追蹤，向員?工傳達(dá)相關(guān)?制度，并敦?促執(zhí)行;?3、根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)劃?，進(jìn)行人才?盤點(diǎn)，組織?開展招聘工?作;4、?負(fù)責(zé)與其他?部門的協(xié)調(diào)?工作，做好?信息的上傳?下達(dá);5?、負(fù)責(zé)組織?企業(yè)文化建?設(shè)工作，包?括公司年會(huì)?安排、會(huì)務(wù)?組織、團(tuán)建?、文體活動(dòng)?安排等;?6、負(fù)責(zé)公?司的日常事?務(wù)管理，協(xié)?助完成人力?成本的預(yù)算?和控制等。?行政部經(jīng)理工作職責(zé)（六）1、?負(fù)責(zé)起草、?傳達(dá)行政通?知、公文制?定等相關(guān)文?件;2、?協(xié)助完成?辦公用品與?固定資產(chǎn)的?采購(gòu)、維護(hù)?和管理，統(tǒng)?計(jì)行政費(fèi)用?的使用情況?;3、?協(xié)助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)制定公司?行政管理制?度并監(jiān)督執(zhí)?行，處理日?常行政事務(wù)?,并做好?公司各部門?之間的協(xié)調(diào)?工作;4?、負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)資產(chǎn)?、辦公用品?的登記、采?購(gòu)、領(lǐng)發(fā)收?回工作，掌?握各種資產(chǎn)?情況。5?、負(fù)責(zé)會(huì)?議及集體活?動(dòng)的組織與?安排工作、?文件的收發(fā)?、撰稿、整?理及歸檔工?作;6、?維護(hù)公司日?常辦公秩序?和辦公環(huán)境?，并負(fù)責(zé)公?司資料的整?理歸檔工作?7、協(xié)?助一部分財(cái)?務(wù)結(jié)算和報(bào)?銷工作。行政部經(jīng)理工作職責(zé)（七）1.建?立健全公司?的人力資源?管理制度，?并協(xié)助其他?部門的制度?建設(shè)工作;?2.根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?發(fā)展需求，?編制公司年?度人力資源?規(guī)劃，并據(jù)?此制定人員?招聘年度計(jì)?劃，組織具?體招聘工作?;3.?建立合理有?效的績(jī)效管?理體系，組?織實(shí)施績(jī)效?管理，并對(duì)?各部門績(jī)效?評(píng)價(jià)過程進(jìn)?行監(jiān)督控制?;4.?負(fù)責(zé)公司薪?酬方案的制?定、實(shí)施和?修訂，并對(duì)?公司薪酬情?況進(jìn)行監(jiān)控?;5.?制定年度人?力資源福利?預(yù)算