會(huì)計(jì)法規(guī)的競(jìng)賽100題目

隨著05年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的臨近，廣大考生對(duì)“財(cái)經(jīng)法規(guī)及職業(yè)道德”試卷的學(xué)習(xí)，感覺(jué)會(huì)計(jì)職業(yè)道德部分的參考資料不多，疑問(wèn)較大，為此，我們特將財(cái)政部會(huì)計(jì)司、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)社聯(lián)合主辦“全國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德百題知識(shí)競(jìng)賽試題及答案”編發(fā)于此，供大家學(xué)習(xí)參考。當(dāng)前開(kāi)展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義有（ ）。貫徹依法治國(guó)和以德治國(guó)的方針B.提高會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力C.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序D.提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)關(guān)于法治與德治的關(guān)系，江澤民同志曾指出：“法律和道德作為上層建筑的組成部分，都是維護(hù)社會(huì)秩序、規(guī)范人們思想和行為的重要手段，他們相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充” 。這段話(huà)最早出自于（）。2000年2月25日江澤民同志在廣東考察工作時(shí)發(fā)表的《在新的歷史條件下，我們黨如何做到“三個(gè)代表”》2000年6月28日江澤民同志在中央政治思想工作會(huì)議上的講話(huà)2001年1月10日江澤民同志在全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議上的講話(huà)2001年7月1日江澤民同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立八十周年大會(huì)上的講話(huà)下列各項(xiàng)中，屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提出的職業(yè)道德主要內(nèi)容有（ ）。誠(chéng)信為本、依法治國(guó)、民主理財(cái)、科學(xué)決策、奉獻(xiàn)社會(huì)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”。該法律為（）?！稌?huì)計(jì)法》B.《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》C.《審計(jì)法》D.《統(tǒng)計(jì)法》朱镕基同志在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院關(guān)于“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”題詞的時(shí)間為（）。1999年B.2000年C.2001年D.2002年某公司因技術(shù)改造，資金周轉(zhuǎn)困難，需要向銀行貸款3000萬(wàn)元。公司總經(jīng)理找來(lái)返聘的老會(huì)計(jì)趙慶，說(shuō)：“現(xiàn)在公司資金緊張，急需向銀行貸款，提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表一定要漂亮一點(diǎn)，請(qǐng)你負(fù)責(zé)技術(shù)處理一下”。趙慶開(kāi)始感到為難，心想自己做了一輩子會(huì)計(jì)工作，也曾當(dāng)過(guò)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和償債能力十分清楚，做這種“技術(shù)”處理是很危險(xiǎn)的。在總經(jīng)理的反復(fù)“開(kāi)導(dǎo)”下，趙慶認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他十分照顧，退休以后又被返聘，并解決了孩子的就業(yè)問(wèn)題，現(xiàn)在公司有難處，應(yīng)該知恩圖報(bào)，況且自己只是個(gè)返聘人員，做一些“技術(shù)”處理也不為過(guò)。于是編制了一份漂亮的會(huì)計(jì)報(bào)告，獲得銀行 3000萬(wàn)元貸款。下列對(duì)趙慶行為的認(rèn)定中正確的有（）。趙慶的行為違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求趙慶的行為違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求趙慶的行為違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求趙慶的行為違反了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求下列各項(xiàng)中，可以作為階級(jí)社會(huì)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。正義與邪惡B.誠(chéng)實(shí)與虛偽C.公正與偏頗D.善良與丑惡李某撿到5000元錢(qián)，準(zhǔn)備采取以下幾種方式進(jìn)行處理，其中符合社會(huì)主義道德要求的有（ ）。將所撿到的5000元錢(qián)以李某個(gè)人名義捐給希望工程找到失主后，要求失主支付2000元作為報(bào)酬，其余3000元還給失主將所撿到的5000元錢(qián)交給當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶎⑺鶕斓降?000元錢(qián)替隔壁住院的烈士家屬王大爺支付住院費(fèi)下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)公德的有（）。拾金不昧B.孝敬父母C.助人為樂(lè)D.為人師表2001年2月，某商業(yè)銀行按照財(cái)政部要求，決定在全行系統(tǒng)開(kāi)展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)該銀行下屬C支行行長(zhǎng)李杰、副行長(zhǎng)胡強(qiáng)、財(cái)會(huì)科長(zhǎng)羅志剛利用聯(lián)行清算系統(tǒng)存在的漏洞，將C支行的資金劃轉(zhuǎn)到由李杰等人控制的D企業(yè)名下，再?gòu)腄企業(yè)的銀行賬戶(hù)劃轉(zhuǎn)到境外由李杰等人控制的公司賬戶(hù)。經(jīng)查實(shí)，C支行負(fù)責(zé)清算業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)張軍早就知道 C支行幾年來(lái)在聯(lián)行系統(tǒng)中存在很不正常的巨額匯差，懷疑與李杰等人有關(guān)，但考慮到李杰是自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，懾于李杰的地位和權(quán)威，認(rèn)為多一事不如少一事，便沒(méi)有聲張，聽(tīng)之任之，直至案發(fā)。會(huì)計(jì)張軍的行為違反下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（ ）。張軍的行為違背了廉潔自律的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求張軍的行為違背了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求張軍的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求張軍的行為違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求下列關(guān)于道德作用的表述中，正確的有（）。幫助人們不斷提高自身修養(yǎng)B.促進(jìn)人們形成良好的道德觀念C.推動(dòng)人們抑惡揚(yáng)善D.約束人們的不良行為某企業(yè)員工在討論職業(yè)道德時(shí)提出的下列觀點(diǎn)中，正確的有（ ）。社會(huì)分工形成各種不同的職業(yè)是職業(yè)道德產(chǎn)生的必要條件職業(yè)道德是從業(yè)人員對(duì)社會(huì)所應(yīng)承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)職業(yè)道德主要解決職業(yè)生活中的具體道德沖突職業(yè)道德由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德調(diào)整對(duì)象的表述中，正確的有（）。調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系B.調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系C.調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員之間關(guān)系 D.調(diào)整與會(huì)計(jì)活動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德作用的表述中，正確的有（）。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施下列會(huì)計(jì)法律制度中，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出要求的有（）?！稌?huì)計(jì)法》 B.《總會(huì)計(jì)師條例》C.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》 D.《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵循的道德規(guī)范有（）。社會(huì)公德B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德C.其他行為職業(yè)道德D.家庭美德開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育活動(dòng)的意義在于（）。培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感 B.樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念C.提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平 D.促使會(huì)計(jì)職業(yè)健康發(fā)展下列關(guān)于單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的表述中，正確的有（）。單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師都必須在形式上和實(shí)質(zhì)上保持獨(dú)立單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)遵循的職業(yè)道德完全相同誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔自律是單位會(huì)計(jì)人員與注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德要求各具特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)分別對(duì)單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師規(guī)定相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施途徑主要有（）。自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結(jié)合 B.宣傳教育與檢查懲戒相結(jié)合C.行業(yè)自律與政府監(jiān)督相結(jié)合 D.道德規(guī)范與法律監(jiān)管相結(jié)合某企業(yè)會(huì)計(jì)科在討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系時(shí)提出的下列觀點(diǎn)中，正確的有（）兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互補(bǔ)充會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法律制度兩者的區(qū)別主要有（）。會(huì)計(jì)法律制度具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有很強(qiáng)的自律性會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德只調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界會(huì)計(jì)法律制度有成文規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)具體的表現(xiàn)形式違反會(huì)計(jì)法律制度可能受到法律制裁，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德只會(huì)受到道德譴責(zé)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成經(jīng)歷了較長(zhǎng)的歷史時(shí)期，并隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和變遷而發(fā)展。影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德形成和發(fā)展的主要因素有（）。社會(huì)生產(chǎn)力和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平會(huì)計(jì)法律制度的不斷發(fā)展和完善會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的地位逐步提高會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“愛(ài)崗敬業(yè)”要求的有（）。工作一絲不茍 B.工作盡職盡責(zé)C.工作精益求精D.工作兢兢業(yè)業(yè)下列行為中，違反注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范有關(guān)保密要求的有（）。注冊(cè)會(huì)計(jì)師李某取得客戶(hù)授權(quán)對(duì)外披露該客戶(hù)的有關(guān)信息注冊(cè)會(huì)計(jì)師王某在其所在事務(wù)所與甲客戶(hù)的業(yè)務(wù)約定終止后，將其執(zhí)行中獲知的甲客戶(hù)的信息告知他人注冊(cè)會(huì)計(jì)師趙某向主管財(cái)政部門(mén)報(bào)告所發(fā)現(xiàn)的乙公司的違法違規(guī)行為注冊(cè)會(huì)計(jì)師魏某在審計(jì)某上市公司期間獲知該上市公司財(cái)務(wù)狀況良好、股票有望升值，隨即告知其妻大量買(mǎi)入該公司股票會(huì)計(jì)人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，可能導(dǎo)致的后果將會(huì)有（）。會(huì)計(jì)人員的信譽(yù)將受到損害B.會(huì)計(jì)人員將承擔(dān)法律責(zé)任C.單位的經(jīng)濟(jì)利益將遭受損失D.會(huì)計(jì)行業(yè)聲譽(yù)將受到損害2002年2月，東茂公司因產(chǎn)品銷(xiāo)售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司財(cái)會(huì)部預(yù)測(cè)公司本年度將發(fā)生400萬(wàn)元虧損。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，實(shí)在不行，可以對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做一做會(huì)計(jì)技術(shù)處理。總會(huì)計(jì)師已經(jīng)很清楚公司本年度虧損已成定局，要落實(shí)總經(jīng)理的盈利目標(biāo)，只能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上做手腳?？倳?huì)計(jì)師感到左右為難：如果不按總經(jīng)理的意見(jiàn)去辦，自己以后在公司不好呆下去；如果按照總經(jīng)理意見(jiàn)辦，職業(yè)良知不允許，對(duì)自己也有風(fēng)險(xiǎn)?？倳?huì)計(jì)師思想負(fù)擔(dān)很重，不知如何是好。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度分析，關(guān)于總會(huì)計(jì)師的下列選擇中，正確的有（）。向董事會(huì)反映總經(jīng)理的不合理要求屈從總經(jīng)理的意見(jiàn)，編制當(dāng)年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、依法辦事，堅(jiān)決頂住總經(jīng)理的不合理要求D.在確實(shí)不能改變總經(jīng)理不合理要求的情況下，提出辭職下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“誠(chéng)實(shí)守信”要求的有（）。做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事B.言行一致、表里如一C.保守商業(yè)秘密，不為利益所誘D.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上在法制社會(huì)，維護(hù)道德規(guī)范的主要手段有（）。社會(huì)譴責(zé)B.自我約束C.輿論監(jiān)督D.行業(yè)自律陳敏原系甲公司藝術(shù)團(tuán)演員。1995年藝術(shù)團(tuán)解散，陳敏考取了會(huì)計(jì)證后調(diào)到公司財(cái)會(huì)部擔(dān)任出納工作。陳敏從事會(huì)計(jì)工作以來(lái)，感到出納工作太具體、太瑣碎，認(rèn)為一輩子干會(huì)計(jì)沒(méi)多大出息，所以工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，也從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。2001年底的一次偶然機(jī)會(huì)，陳敏在工作中將接觸到本公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其在乙民營(yíng)企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，致使乙企業(yè)獲利，給甲公司造成一定損失。下列對(duì)陳敏行為的認(rèn)定中，正確的有（）。A.陳敏從未參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，違背提高技能會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求陳敏工作上應(yīng)付差事，敷衍了事，違背愛(ài)崗敬業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求陳敏將工作中接觸的會(huì)計(jì)信息提供其丈夫，違背誠(chéng)實(shí)守信會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求陳敏利用在工作中接觸的會(huì)計(jì)信息獲取不當(dāng)利益，違背廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求下列行為中，違反注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則的有（）。某會(huì)計(jì)師事務(wù)所以給X公司財(cái)務(wù)主管李某審計(jì)收費(fèi)5%的回扣為條件，取得為X公司進(jìn)行年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)的業(yè)務(wù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師王某在對(duì)Y公司執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，收受了Y公司贈(zèng)送的內(nèi)部職工股1000股甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所與乙會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂合作協(xié)議，授權(quán)乙以甲的名義承辦業(yè)務(wù)甲會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師李某同時(shí)在乙會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)道德作為一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，其特征一般有（）。A.繼承性B.強(qiáng)制性C.社會(huì)性D.自律性某企業(yè)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)老王，年近花甲。從事會(huì)計(jì)工作已經(jīng)30個(gè)年頭，年輕時(shí)他用蘸水筆記的賬遠(yuǎn)非工整一詞所能涵蓋，算盤(pán)打得噼噼啪啪，可謂“大珠小珠落玉盤(pán)”?？评镩_(kāi)始實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)，老王第一個(gè)報(bào)名學(xué)習(xí)電子計(jì)算機(jī)技術(shù)。當(dāng)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)后，他主持起草內(nèi)部核算制度，建章建制，時(shí)常加班加點(diǎn)，以廠為家。他常講：“堅(jiān)持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄于煙?！彼约阂彩且磺邪粗贫绒k事，一絲不茍。為了做好會(huì)計(jì)工作，他又學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等課程。一天晚上，為了給廠長(zhǎng)提供有關(guān)資料，他與會(huì)計(jì)科的同事們一直忙得不亦樂(lè)乎。大約快到晚上10點(diǎn)的時(shí)候，老王說(shuō)：“我有些發(fā)悶，給我倒杯水，我把藥吃了”。當(dāng)同事把杯子遞過(guò)去，卻發(fā)現(xiàn)老王的手抖個(gè)不停，臉也變成了醬紫色，被送進(jìn)醫(yī)院搶救。一天，老王從醫(yī)院打來(lái)電話(huà)說(shuō)，他在醫(yī)院完成了內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的最后起草工作，想轉(zhuǎn)到科里。下列對(duì)會(huì)計(jì)老王行為的認(rèn)定中正確的有（）。A.老王的行為體現(xiàn)了愛(ài)崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求老王的行為體現(xiàn)了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求老王的行為體現(xiàn)了強(qiáng)化服務(wù)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求D.老王的行為體現(xiàn)了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求某集團(tuán)公司組織一次會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)座談會(huì)，與會(huì)會(huì)計(jì)人員談了各自的觀點(diǎn)。下列各項(xiàng)觀點(diǎn)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（）。A.既然公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么會(huì)計(jì)工作無(wú)非是記記賬、算算賬、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，與會(huì)計(jì)人員無(wú)關(guān)，所以沒(méi)有必要參與，也沒(méi)有必要過(guò)問(wèn)會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況某會(huì)計(jì)師事務(wù)所甲注冊(cè)會(huì)計(jì)師2001—2002年度一直為乙公司做審計(jì)業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)在審計(jì)報(bào)告上簽字。甲注冊(cè)會(huì)計(jì)師的下列情形中，可能損害其獨(dú)立性的有（）。1997年曾為乙公司推銷(xiāo)過(guò)產(chǎn)品2000年曾擔(dān)任過(guò)乙公司的獨(dú)立董事2001—2002年度擔(dān)任乙公司的財(cái)務(wù)顧問(wèn)2001—2002年度持有乙公司股票并連續(xù)交易下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德“堅(jiān)持準(zhǔn)則”要求的有（）。A.嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)B.嚴(yán)格執(zhí)行與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度C.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度D.嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度“理萬(wàn)金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”，這兩句話(huà)體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（）。A.參與管理B.廉潔自律C.提高技能D.強(qiáng)化服務(wù)下列各項(xiàng)中，可能影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性的有（）。A.會(huì)計(jì)師事務(wù)所因客戶(hù)不足面臨生存危機(jī)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在重大會(huì)計(jì)問(wèn)題上與客戶(hù)存在意見(jiàn)分歧而受到解聘威脅會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到有關(guān)單位或個(gè)人不恰當(dāng)?shù)母深A(yù)D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到客戶(hù)降低收費(fèi)的壓力而縮小工作范圍下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公正”要求的有（）。A.公平正直B.如實(shí)反映C.實(shí)事求是D.不偏不倚某公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的大型國(guó)有控股公司。2002年12月，由于產(chǎn)品銷(xiāo)售不暢，公司面臨虧損。公司董事長(zhǎng)責(zé)成財(cái)會(huì)部經(jīng)理胡某對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做技術(shù)處理，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并承諾如果做得好，將推薦他作為公司總會(huì)計(jì)師人選。胡某知道本年度公司虧損已成定局，如要落實(shí)董事長(zhǎng)的盈利目標(biāo)，只能在會(huì)計(jì)報(bào)表上做假。于是，胡某通過(guò)虛擬交易、向子公司轉(zhuǎn)移廣告費(fèi)支出等方法，將公司會(huì)計(jì)報(bào)表從虧損做成盈利。分析上述案例中，下列對(duì)胡某行為的認(rèn)定中正確的有（）。A.胡某的行為違背了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求胡某的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求胡某的行為違背了誠(chéng)實(shí)守信的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求胡某的行為違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”要求的有（）。A.樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀B.嚴(yán)格劃分公私界線(xiàn)，公私分明，不貪不占C.遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)D.自覺(jué)抑制拜金主義、個(gè)人主義某會(huì)計(jì)師事務(wù)所為維護(hù)其獨(dú)立性所采取的下列措施中，符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范要求的有（）。A.調(diào)換與客戶(hù)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的注冊(cè)會(huì)計(jì)師制定有關(guān)維護(hù)獨(dú)立性的政策和程序制定能使員工向更高級(jí)別人員反映獨(dú)立性問(wèn)題的政策和程序定期輪換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師某公司為獲得一項(xiàng)工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費(fèi)10萬(wàn)元。公司市場(chǎng)部持公司董事長(zhǎng)的批示到財(cái)會(huì)部申領(lǐng)該筆款項(xiàng)。財(cái)會(huì)部經(jīng)理王某認(rèn)為，該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已作了批示，即同意撥付該筆款項(xiàng)。下列各項(xiàng)中，正確的有（）。A.王某的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求王某的行為違背了愛(ài)崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求王某的行為符合參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求D.王某的行為與會(huì)計(jì)職業(yè)道德無(wú)關(guān)下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“廉潔自律”的表述中，正確的有（）。A.自律的核心就是自覺(jué)地抵制自己的不良欲望廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀公正和堅(jiān)持準(zhǔn)則會(huì)計(jì)師事務(wù)所的下列行為中，符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范有關(guān)收費(fèi)要求的有（）。A.在審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)中明確收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)結(jié)算方式與時(shí)間與客戶(hù)達(dá)成協(xié)議，按照審計(jì)工作結(jié)果確定收費(fèi)金額根據(jù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)所需的知識(shí)技能、所需時(shí)間、所需承擔(dān)責(zé)任等確定收費(fèi)金額當(dāng)收費(fèi)報(bào)價(jià)明顯低于其他事務(wù)所的相應(yīng)報(bào)價(jià)時(shí)，減少審計(jì)程序和縮小工作范圍以節(jié)約成本在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。下列關(guān)于會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)管理的表述中，正確的有（）。A.會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮參謀作用會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮決策作用會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮鑒證作用會(huì)計(jì)人員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中主要發(fā)揮服務(wù)作用下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”的行為有（）。A.對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行綜合分析并提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告參加公司重大投資項(xiàng)目的可行性研究和投資效益論證分析壞賬形成原因，提出加強(qiáng)授信管理、加快貨款回收的建議分析現(xiàn)金流量狀況，查找存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公正”的表述中，正確的有（）。A.依法辦事是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提扎實(shí)的理論功底和較高的專(zhuān)業(yè)技能是做到客觀公正的重要條件在會(huì)計(jì)工作中客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程都離不開(kāi)客觀公開(kāi)提高技能既是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，也是會(huì)計(jì)人員勝任本職工作的重要條件。下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)技能的內(nèi)容有（）。A.會(huì)計(jì)理論水平B.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力C.職業(yè)判斷能力D.溝通交流能力下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“強(qiáng)化服務(wù)”要求的有（）。A.強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)B.文明的服務(wù)態(tài)度C.優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量D.明確的服務(wù)承諾注冊(cè)會(huì)計(jì)師王某名片上印有的下列內(nèi)容中，不符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范要求的有（）。A.某會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) B.某大學(xué)兼職教授 C.先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者 D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)師職業(yè)道德“強(qiáng)化服務(wù)”要求的有（）。出納人員對(duì)前來(lái)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的人員笑臉相迎，并耐心解釋?xiě){證粘貼要求會(huì)計(jì)人員向生產(chǎn)車(chē)間工人宣講會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，推動(dòng)了班組核算制度的順利開(kāi)展稽核人員認(rèn)真檢查憑證內(nèi)容與格式，并就規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)審批程序提出建議總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)控制， 提出推行全面預(yù)算管理、促進(jìn)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議下列各項(xiàng)中，符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”要求的有（ ）。A.熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度B.具備較高的業(yè)務(wù)水平C.熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程D.積極主動(dòng)地提供合理化建議下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化服務(wù)行為的有（）。A.客觀、真實(shí)地反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，為管理者提供正確的會(huì)計(jì)信息，當(dāng)好參謀完整、準(zhǔn)確地記錄單位財(cái)產(chǎn)變動(dòng)狀況，促進(jìn)所有者資產(chǎn)的保值增值，當(dāng)好管家積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策定期對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)54．李某系某代理記賬公司提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的會(huì)計(jì)人員，為了遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德強(qiáng)化服務(wù)的要求，李某為客戶(hù)提供的下列服務(wù)中，正確的有（）。A.向委托單位提出改進(jìn)內(nèi)部控制的建議和意見(jiàn)B利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)向委托單位提出偷稅的建議C?在委托單位舉辦財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)班宣講會(huì)計(jì)法律制度，幫助樹(shù)立依法理財(cái)觀念D?為幫助委托單位負(fù)責(zé)人完成業(yè)績(jī)考核任務(wù)，提出將固定資產(chǎn)折舊和銀行借款利息掛賬處理的建議55?對(duì)參與管理與強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)系的下列表述中，正確的有（ ）A?參與管理是強(qiáng)化服務(wù)的一種表現(xiàn)形式B?強(qiáng)化服務(wù)有利于參與管理C?不參與管理，也完全可以提高服務(wù)水平和質(zhì)量D?不強(qiáng)化服務(wù)，就難以保持參與管理的熱情和動(dòng)力56?根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，下列各項(xiàng)中，有利于會(huì)計(jì)人員提高技能的有（ ）A?參加財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)法規(guī)制度培訓(xùn) B?參加會(huì)計(jì)國(guó)際研討會(huì)A?注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能向客戶(hù)提供不能勝任的專(zhuān)業(yè)服務(wù)B?注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)可以在特定領(lǐng)域利用專(zhuān)家協(xié)助其工作C?注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)其所聘請(qǐng)的專(zhuān)家的工作結(jié)果負(fù)責(zé)D?在利用專(zhuān)家工作時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)專(zhuān)家遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)ABC股份有限公司會(huì)計(jì)王某不僅熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)，而且對(duì)利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理頗有研究?！胺堑洹逼陂g，王某向公司總經(jīng)理建議，開(kāi)辟網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，并實(shí)行優(yōu)惠的折扣政策。公司采納了王某的建議，當(dāng)期銷(xiāo)售額克服“非典”影響，保持了快速增長(zhǎng)。王某的行為體現(xiàn)出的會(huì)計(jì)職業(yè)道德有（）。A?愛(ài)崗敬業(yè)B?堅(jiān)持準(zhǔn)則C.參與管理D?強(qiáng)化服務(wù)某公交公司因經(jīng)營(yíng)管理不善而長(zhǎng)年虧損， 新上任財(cái)務(wù)部經(jīng)理張某抓住公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口，將成本逐層分解至每一輛車(chē)輛及其司乘人員，并創(chuàng)建了成本監(jiān)控中心，不僅使每日、每車(chē)的運(yùn)營(yíng)收支情況一目了然，而且對(duì)異常成本變動(dòng)能立即采取應(yīng)對(duì)措施。有效的成本管理為公司領(lǐng)導(dǎo)作出擴(kuò)大購(gòu)車(chē)規(guī)模、增加營(yíng)運(yùn)能力的決策提供了科學(xué)依據(jù)，經(jīng)過(guò)努力，公司營(yíng)業(yè)收入在 3年內(nèi)翻兩番，徹底扭轉(zhuǎn)了虧損局面。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度分析，下列表述中，正確的有（ ）。A?張某的行為體現(xiàn)了參與管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求B?張某的行為體現(xiàn)了客觀公正會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求C?張某的行為體現(xiàn)了誠(chéng)實(shí)守信會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求D?張某的行為體現(xiàn)了強(qiáng)化服務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求A?在報(bào)刊上刊登與其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并的信息B?會(huì)計(jì)師事務(wù)所在統(tǒng)一印制的本所信封上印有“本所為您提供一流服務(wù)”字樣C?會(huì)計(jì)師事務(wù)所在報(bào)刊上刊登的招聘信息中寫(xiě)有“本所具有雄厚的發(fā)展?jié)摿透?jìng)爭(zhēng)能力，有望發(fā)展為業(yè)內(nèi)龍頭單位”等內(nèi)容D?會(huì)計(jì)師事務(wù)所將本所手冊(cè)發(fā)放給客戶(hù)，客觀介紹本所情況61.下列各項(xiàng)中，不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“強(qiáng)化服務(wù)”要求的有（ ）。A?出納人員在稽核會(huì)計(jì)生病期間主動(dòng)提出兼任稽核檢查工作B?會(huì)計(jì)人員在采購(gòu)部門(mén)人手不足的情況下，代理采購(gòu)人員辦理采購(gòu)業(yè)務(wù)C?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人苦于無(wú)法實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)時(shí)，主動(dòng)提出虛構(gòu)銷(xiāo)售合同、虛增利潤(rùn)的建議D?總會(huì)計(jì)師在單位負(fù)責(zé)人外出開(kāi)會(huì)的情況下，代替單位負(fù)責(zé)人在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章?注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以采取的行業(yè)自律管理措施有（ ）A?依照行規(guī)行約進(jìn)行道德譴責(zé)和懲戒 B?通過(guò)談話(huà)提醒等方式給予警示C?將其違反職業(yè)道德情況人記入誠(chéng)信檔案 D?給予必要的行政處罰?堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！皥?jiān)持準(zhǔn)則”的具體要求有（ ）。A?熟悉準(zhǔn)則B?掌握準(zhǔn)則C.遵循準(zhǔn)則D?堅(jiān)持準(zhǔn)則A?出納人員向銀行工作人員請(qǐng)教辨別假鈔的技術(shù)會(huì)計(jì)人員向計(jì)算機(jī)專(zhuān)家學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化操作方法C.會(huì)計(jì)主管與其他單位財(cái)務(wù)人員交流隱瞞業(yè)務(wù)收入的做法總會(huì)計(jì)師通過(guò)自學(xué)提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)判斷、財(cái)務(wù)分析和政策水平65．近年來(lái)，我國(guó)證券市場(chǎng)上出現(xiàn)違反會(huì)計(jì)法律制度和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型案例有（ ）A.銀廣夏案例B.東方鍋爐案例C.黎明股份案例D.瓊民源案例下列有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的表述正確的有（ ）A?會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的重要途徑B.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成離不開(kāi)宣傳教育C?會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是一種道德影響活動(dòng)D?會(huì)計(jì)法制教育屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容會(huì)計(jì)人員經(jīng)常在工作中評(píng)判、剖析自己在工作中的不足，做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，這種自我教育方式屬于（）。A?自我解剖法B?自重自省法C.自警自勵(lì)法D?自律慎獨(dú)法會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容包括（ ）A?會(huì)計(jì)職業(yè)技能教育B?會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育C?會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育 D?會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育69．后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師在接任前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的行動(dòng)有（ ）A?在接受審計(jì)業(yè)務(wù)委托前向前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師詢(xún)問(wèn)審計(jì)客戶(hù)變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因B?主動(dòng)向客戶(hù)指出前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)不當(dāng)C?發(fā)現(xiàn)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師所審計(jì)的會(huì)計(jì)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)時(shí)即作出否定意見(jiàn)的審計(jì)結(jié)論D?提請(qǐng)審計(jì)客戶(hù)授權(quán)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其詢(xún)問(wèn)作出充分的答復(fù)70.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的目的包括（）A?幫助會(huì)計(jì)人員認(rèn)知會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范B?促使會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德自律能力C?引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立良好的道德觀念 D?培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)的風(fēng)尚71?為了保持執(zhí)業(yè)獨(dú)立性，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵循下列會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的有（ ）A?誠(chéng)實(shí)守信B?廉潔自律C.堅(jiān)持準(zhǔn)則D?客觀公正72?根據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)職業(yè)會(huì)計(jì)師在母國(guó)以外的國(guó)家執(zhí)業(yè)，并且兩國(guó)的職業(yè)道德具體要求有差異的，其職業(yè)道德的適用原則有（ ）。A?適用母國(guó)的職業(yè)道德要求B?適用執(zhí)業(yè)地國(guó)家的職業(yè)道德要求C?執(zhí)業(yè)地國(guó)家的職業(yè)道德要求與《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》相比，哪個(gè)嚴(yán)格則適用哪個(gè)D?如果母國(guó)的職業(yè)道德要求對(duì)在母國(guó)以外執(zhí)業(yè)是強(qiáng)制適用的，并且比執(zhí)業(yè)地國(guó)家的職業(yè)道德要求和《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》都嚴(yán)格，則適用母國(guó)的職業(yè)道德要求73.職業(yè)道德修養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員依照職業(yè)道德原則進(jìn)行的一系列活動(dòng)。下列各項(xiàng)中，屬于這種活動(dòng)的有（）。A?自我教育活動(dòng)B?自我改造活動(dòng)C?自我鍛煉活動(dòng)D?自我提高活動(dòng)?建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制的目的是（ ）。A?督促會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德B?培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的道德情感C?引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員健康的道德行為D?防范會(huì)計(jì)人員不良的道德行為?下列關(guān)于職業(yè)道德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)兩者關(guān)系的表述中，正確的有（ ）。A?職業(yè)道德教育是外在的道德要求，職業(yè)道德修養(yǎng)是會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在要求B?職業(yè)道德修養(yǎng)與職業(yè)道德教育相輔相成，相互促進(jìn)C?職業(yè)道德教育和職業(yè)道德修養(yǎng)的最終目標(biāo)一致D?自我教育是提高職業(yè)道德修養(yǎng)的重要途徑?會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行表彰或懲戒。這種制度屬于（）。A?服務(wù)機(jī)制B?他律機(jī)制C?自我調(diào)控機(jī)制D?行政管理機(jī)制?會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制包括的內(nèi)容有（ ）A?對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng)B?對(duì)違背職業(yè)道德規(guī)范的會(huì)計(jì)人員給予懲處、貶抑C?對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予行政處罰D?對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員給予刑事處罰下列各項(xiàng)中，為促進(jìn)形成和維護(hù)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，可采取的措施有（ ）。A?利益引導(dǎo)B?制度限定C?紀(jì)律約束D?法律威懾下列有關(guān)社會(huì)道德環(huán)境與會(huì)計(jì)行為關(guān)系的表述中，正確的有（ ）。A?社會(huì)道德環(huán)境與個(gè)體會(huì)計(jì)行為密切相關(guān)B?個(gè)體會(huì)計(jì)行為不受社會(huì)道德環(huán)境的影響C?良好的社會(huì)環(huán)境能促使會(huì)計(jì)行為合乎職業(yè)道德規(guī)范D?不好的社會(huì)環(huán)境可導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為背離職業(yè)道德規(guī)范80?下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)“自律”范疇的有（ ）。A?會(huì)計(jì)人員在工作中自我約束 B?會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理C?新聞媒體對(duì)會(huì)計(jì)工作的輿論監(jiān)督 D?財(cái)政部門(mén)依法對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查81?財(cái)政部門(mén)在開(kāi)展下列工作時(shí)，可以將會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況納入考核內(nèi)容的有（ ）A?會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰B?會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)年檢C?高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)D?會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查）。82?對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的人員應(yīng)當(dāng)給予必要的道德制裁，其制裁形式主要有（）。A?追究刑事責(zé)任B?給予行政處分C.通報(bào)批評(píng)D?責(zé)令其參加繼續(xù)教育83．對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的具體方式有（ ）。A?由會(huì)計(jì)人員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行自我檢查 B?由會(huì)計(jì)人員所在單位組織互相檢查B?由會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體或所在單位組織公開(kāi)檢查 D?由財(cái)政部門(mén)組織深入檢查84.建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案是開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的有效方式。 下列各項(xiàng)中，可以記入誠(chéng)信檔案的有（）A?會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度情況 B?會(huì)計(jì)人員遵循職業(yè)道德情況C?會(huì)計(jì)人員受到獎(jiǎng)勵(lì)的情況D?會(huì)計(jì)人員受到懲處的情況TOC\o"1-5"\h\z85?某單位出納員許某拒絕參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，許某這一行為違反的會(huì)計(jì)法律制度的有（ ）。A.《會(huì)計(jì)法》B.《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》C?《總會(huì)計(jì)師條例》D?《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》86．“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)” ，最早作出這一規(guī)定的法律是（）。A．1985年制定的《會(huì)計(jì)法》 B．1993年修正的《會(huì)計(jì)法》C．1993年制定的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》 D。1999年修訂的《會(huì)計(jì)法》87．下列單位或部門(mén)中，可以對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處罰的有（ ）。A?財(cái)政部門(mén)B?業(yè)務(wù)主管部門(mén)C.行業(yè)自律組織D?所在單位）。88．品德教育是最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德品德教育的主要內(nèi)容有（）。A?會(huì)計(jì)職業(yè)信念教育B?會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育C.會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育D.會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)教育為了鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德愛(ài)崗敬業(yè)的要求， 增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)榮譽(yù)感，財(cái)政部印發(fā)了發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)試行規(guī)定》。根據(jù)這一規(guī)定，會(huì)計(jì)人員取得財(cái)政部頒發(fā)的會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)的最低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作年限是（）。A.10年B.25年C.30年D.35年在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的組織與實(shí)施中，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮作用的部門(mén)或單位有（ ）。A?財(cái)政部門(mén)B?會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體C.企事業(yè)單位D?會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，下列各項(xiàng)中屬于會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)年檢內(nèi)容的有（）。A?持證人員遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況B?持證人員會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或者職稱(chēng)變更情況C?持證人員會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)登記注冊(cè)情況D?持證人員完成規(guī)定的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育內(nèi)容和學(xué)時(shí)情況?下列有關(guān)道德懲罰與法律懲罰關(guān)系的表述中，正確的有（ ）。A?道德懲罰可以替代法律懲罰 B?法律懲罰可以替代道德懲罰C?法律懲罰和道德懲罰并行不悖 D?法律懲罰和道德懲罰相互排斥?為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，財(cái)政部門(mén)可以采取的措施有（ ）。A.組織開(kāi)展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查B?將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容全部予以法律化C?采取多種形式組織開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育D?將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合TOC\o"1-5"\h\z94.下列人員中，應(yīng)對(duì)本單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)起組織和推動(dòng)作用的有（ ）。A?單位負(fù)責(zé)人B?單位總會(huì)計(jì)師C?單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D?單位主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人?下列各項(xiàng)中，單位負(fù)責(zé)人抓好本單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)