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第第頁交通、通訊補貼管理制度范文誤?餐費、通訊?費、車輛費?、福利費及?其他補貼等?有關個人所?得稅的規(guī)定?(未完待?續(xù))一、?相關法規(guī)文?件二、誤?餐費國家?稅務___?《征收個人?所得稅若干?問題的規(guī)定?》__通知?(國稅發(fā)[?___]_?__號)規(guī)?定,誤餐補?助不屬于納?稅人本人工?資,薪金所?得項目的收?入,不征稅?。___年?,財政部國?家稅務__?_《___?誤餐補助范?圍確定問題?___》(?財稅[__?_]___?號)對誤餐?補助作了進?一步明確:?國稅發(fā)[_?__]89?__文件規(guī)?定不征稅的?誤餐補助,?是指按財政?部門規(guī)定,?個人因公在?城區(qū)、郊區(qū)?工作,不能?在工作單位?或返回就餐?,確實需要?在外就餐的?,根據(jù)實際?誤餐頓數(shù),?按規(guī)定的標?準領取的誤?餐費。一些?單位以誤餐?補助名義發(fā)?給職工的補?貼、津貼,?應當并入當?月工資、薪?金所得計征?個人所得稅?。三、通?訊費國家?稅務___?《___個?人所得稅有?關政策問題?___》(?國稅發(fā)[_?__]__?_號)關于?個人取得公?務交通,通?訊補貼收入?征稅問題規(guī)?定,個人因?公務用車和?通訊制度改?革而取得的?公務用車,?通訊補貼收?入,扣除一?定標準的公?務費用后,?按照工資,?薪金所得項?目計征個人?所得稅。按?月發(fā)放的,?并入當月工?資,薪金所?得計征個人?所得稅;不?按月發(fā)放的?,分解到所?屬月份并與?該月份工資?,薪金所得?合并后計征?個人所得稅?。公務費用?的扣除標準?,由省級_?__根據(jù)納?稅人公務交?通,通訊費?用的實際發(fā)?生情況調(diào)查?測算,報經(jīng)?省級人民政?府批準后確?定,并報國?家稅務__?_備案。(?___省目?前無相應扣?除標準規(guī)定?,有關稅務?機關回復是?全額計繳個?稅,___?有規(guī)定,_?__年已將?公務費標準?提高至當月?實際發(fā)生額?的___%?(限一人一?號),見大?地稅函[_?__]號及?遼地稅函【?___】?123號等?)財政部?《___企?業(yè)加強職工?福利費財務?管理___?》(財企[?___]_?__號)進?一步明確規(guī)?定,企業(yè)為?職工提供的?交通、住房?、通訊待遇?,已經(jīng)實行?貨幣化改革?的,按月按?標準發(fā)放或?支付的住房?補貼、交通?補貼或者車?改補貼、通?訊補貼,應?當納入職工?工資總額,?不再納入職?工福利費管?理。四、?車輛費國?稅發(fā)[__?_]___?號和財企[?___]2?__文件有?關車輛費的?規(guī)定同通訊?費。另外,?___年,?國家稅務_?__下發(fā)《?___個人?因公務用車?制度改革取?得補貼收入?征收個人所?得稅問題_?__》(國?稅函[__?_]號),?進一步明確?了個人因公?務用車制度?改革取得各?種形式的補?貼收入如何?征收個人所?得稅問題。?文件規(guī)定:?近年來,部?分單位因公?務用車制度?改革,對用?車人給予各?種形式的補?償:直接以?現(xiàn)金形式發(fā)?放,在限額?內(nèi)據(jù)實報銷?用車支出,?單位反租職?工個人的車?輛支付車輛?租賃費(“?私___用?”),單位?向用車人支?付車輛使用?過程中的有?關費用等。?根據(jù)《__?_個人所得?稅法實施條?例》第八條?的有關規(guī)定?,現(xiàn)對公務?用車制度改?革后各種形?式的補貼收?入征收個人?所得稅問題?明確如下:?一、因公?務用車制度?改革而以現(xiàn)?金、報銷等?形式向職工?個人支付的?收入,均應?視為個人取?得公務用車?補貼收入,?按照“工資?、薪金所得?”項目計征?個人所得稅?。二、具?體計征方法?,按《國家?稅務總__?關于個人所?得稅有關政?策問題__?_》(國稅?發(fā)〔___?_〕___?號)第二條?“關于個人?取得公務交?通、通訊補?貼收入征稅?問題”的有?關規(guī)定執(zhí)行?。(__?_省目前無?相應公務費?用扣除標準?規(guī)定,有關?稅務機關回?復是全額計?繳個稅,_?__有規(guī)定?,___年?已將公務費?標準提高至?實際發(fā)生額?的___元?/月,見大?地稅函[_?__]號)?五、福利?費及其他補?貼個人所?得稅法規(guī)定?“按國家統(tǒng)?一規(guī)定的補?貼津貼、福?利費、救濟?金免征個稅?。實施條例?對此進行了?補充說明,?特別是把可?免稅的福利?費范圍僅限?定為“生活?補助費”,?增加了納稅?負擔。國?稅函[__?_]號文從?企業(yè)所得稅?稅前扣除的?角度再次明?確了福利費?的范圍,較?個稅實施條?例的福利費?范圍有所擴?大,且包括?為職工衛(wèi)生?保健、生活?、住房、交?通等所發(fā)放?的各項補貼?和非貨幣性?福利。但隨?后出臺的財?企[___?]2__文?件又規(guī)定,?企業(yè)為職工?提供的交通?、住房、通?訊待遇,已?經(jīng)實行貨幣?化改革的,?按月按標準?發(fā)放或支付?的住房補貼?、交通補貼?或者車改補?貼、通訊補?貼,應當納?入職工工資?總額,不再?納入職工福?利費管理。?另外,國?稅發(fā)[__?_]___?號文將生活?補助費界定?為臨時__?_困難補助?,并規(guī)定從?福利費或工?會經(jīng)費中支?付給本單位?職工的人人?有份的補貼?、補助應作?為工資薪金?繳納個稅。?國稅__?_在___?年___月?___日對?一企業(yè)的提?問回復中表?示:(一?)個人因工?作需要,從?單位取得并?實際屬于工?作條件的勞?動保護用品?,不屬于個?人所得,不?征收個人所?得稅。(?二)按照個?人所得稅法?的規(guī)定,單?位發(fā)放的取?暖費、防暑?降溫費補貼?,應征收個?人所得稅。?綜合分析,?福利費可免?稅的范圍最?大限度為(?一般公司)?:生活困?難補助、喪?葬補助費、?撫恤費、職?工異地安家?費、獨生子?女費、探親?假路費、未?辦職工食堂?統(tǒng)一供應午?餐支出等。?另外,根?據(jù)國稅發(fā)[?___]8?9__文件?規(guī)定,獨子?女補貼、托?兒補助費、?差旅費津貼?可免稅。(?有限額標準?,但相關規(guī)?定基本未及?時更新,且?不很明確,?差旅費目前?來說還是最?好采取實報?實銷的方式?較為合適)?。有關具?體規(guī)定如下?:___?年___月?《個人所得?稅法實施條?例》第十三?條、十四條?條分別對稅?法有關的補?貼、津貼、?福利費的免?稅規(guī)定進行?了明確,即?:稅法第四?條第三項所?說的按照國?家統(tǒng)一規(guī)定?發(fā)給的補貼?、津貼,是?指按照__?_規(guī)定發(fā)給?的政府特殊?津貼、院士?津貼、資深?院士津貼,?以及___?規(guī)定免納個?人所得稅的?其他補貼、?津貼;稅法?第四條第四?項所說的福?利費,是指?根據(jù)國家有?關規(guī)定,從?企業(yè)、事業(yè)?單位、國家?機關、社會?團體提留的?福利費或者?工會經(jīng)費中?支付給個人?的生活補助?費;所說的?救濟金,是?指各級人民?政府民政部?門支付給個?人的生活困?難補助費。?可見有關補?貼津貼及福?利費的扣除?范圍是有特?定限制的。?另外,為?有效貫徹落?實《___?企業(yè)所得稅?法實施條例?》,___?年___月?,國稅__?_發(fā)布了《?___企業(yè)?工資薪金及?職工福利費?扣除問題_?__》(國?稅函[__?_]號),?是近年來對?企業(yè)職工福?利費的范圍?較為明確的?規(guī)定文件,?即《實施條?例》第四十?條規(guī)定的企?業(yè)職工福利?費,包括以?下內(nèi)容(針?對企業(yè)所得?稅稅前扣除?,非對個人?所得稅法中?的福利費的?界定,):?1、其內(nèi)?設福利部門?所發(fā)生的設?備、設施和?人員費用,?包括職工食?堂、職工浴?室、理發(fā)室?、醫(yī)務所、?托兒所、療?養(yǎng)院等__?_福利部門?的設備、設?施及維修保?養(yǎng)費用和福?利部門工作?人員的工資?薪金、社會?保險費、住?房公積金、?勞務費等。?2、為職?工衛(wèi)生保健?、生活、住?房、交通等?所發(fā)放的各?項補貼和非?貨幣性福利?,包括企業(yè)?向職工發(fā)放?的因公外地?就醫(yī)費用、?未實行醫(yī)療?統(tǒng)籌企業(yè)職?工醫(yī)療費用?、職工供養(yǎng)?直系親屬醫(yī)?療補貼、供?暖費補貼、?職工防暑降?溫費、職工?困難補貼、?救濟費、職?工食堂經(jīng)費?補貼、職工?交通補貼等?。3、按?照其他規(guī)定?發(fā)生的其他?職工福利費?,包括喪葬?補助費、撫?恤費、安家?費、探親假?路費等。_?__年__?_月,財政?部又出臺了?《___企?業(yè)加強職工?福利費財務?管理___?》(財企[?___]_?__號)?一、企業(yè)職?工福利費是?指企業(yè)為職?工提供的除?職工工資、?獎金、津貼?、納入工資?總額管理的?補貼、職工?教育經(jīng)費、?社會保險費?和補充養(yǎng)老?保險費(年?金)、補充?醫(yī)療保險費?及住房公積?金以外的福?利待遇支出?,包括發(fā)放?給職工或為?職工支付的?以下各項現(xiàn)?金補貼和非?貨幣性__?_福利:?(一)為職?工衛(wèi)生保健?、生活等發(fā)?放或支付的?各項現(xiàn)金補?貼和非貨幣?性福利,包?括職工因公?外地就醫(yī)費?用、暫未實?行醫(yī)療統(tǒng)籌?企業(yè)職工醫(yī)?療費用、職?工供養(yǎng)直系?親屬醫(yī)療補?貼、職工療?養(yǎng)費用、自?辦職工食堂?經(jīng)費補貼或?未辦職工食?堂統(tǒng)一供應?(二)企?業(yè)尚未分離?的內(nèi)設__?_福利部門?所發(fā)生的設?備、設施和?人員費用,?包括職工食?堂、職工浴?室、理發(fā)室?、醫(yī)務所、?托兒所、療?養(yǎng)院、__?_宿舍等_?__福利部?門設備、設?施的折舊、?維修保養(yǎng)費?用以及__?_福利部門?工作人員的?工資薪金、?社會保險費?、住房公積?金、勞務費?等人工費用?。(三)?職工困難補?助,或者企?業(yè)統(tǒng)籌建立?和管理的專?門用于幫助?、救濟困難?職工的基金?支出。(?四)離退休?人員統(tǒng)籌外?費用,包括?離休人員的?醫(yī)療費及離?退休人員其?他統(tǒng)籌外費?用。企業(yè)重?組涉及的離?退休人員統(tǒng)?籌外費用,?按照《財政?__關于企?業(yè)重組有關?職工安置費?用財務管理?問題___?》(財企[?___]_?__號)執(zhí)?行。國家另?有規(guī)定的,?從其規(guī)定。?(五)按?規(guī)定發(fā)生的?其他職工福?利費,包括?喪葬補助費?、撫恤費、?職工異地安?家費、獨生?子女費、探?親假路費,?以及符合企?業(yè)職工福利?費定義但沒?有包括在本?通知各條款?項目中的其?他支出。?二、企業(yè)為?職工提供的?交通、住房?、通訊待遇?,已經(jīng)實行?貨幣化改革?的,按月按?標準發(fā)放或?支付的住房?補貼、交通?補貼或者車?改補貼、通?訊補貼,應?當納入職工?工資總額,?不再納入職?工福利費管?理;尚未實?行貨幣化改?革的,企業(yè)?發(fā)生的相關?支出作為職?工福利費管?理,但根據(jù)?國家有關企?業(yè)住房制度?改革政策的?統(tǒng)一規(guī)定,?不得再為職?工購建住房?。企業(yè)給?職工發(fā)放的?節(jié)日補助、?未統(tǒng)一供餐?而按月發(fā)放?的午餐費補?貼,應當納?入工資總額?管理。三?、職工福利?是企業(yè)對職?工勞動補償?的輔助形式?,企業(yè)應當?參照歷史一?般水平合理?控制職工福?利費在職工?總收入的比?重。按照《?企業(yè)財務通?則》第四十?六條規(guī)定,?應當由個人?承擔的有關?支出,企業(yè)?不得作為職?工福利費開?支。四、?企業(yè)應當逐?步推進內(nèi)設?___福利?部門的分離?改革,通過?市場化方式?解決職工福?利待遇問題?。同時,結(jié)?合企業(yè)薪酬?制度改革,?逐步建立完?整的人工成?本管理制度?,將職工福?利納入職工?工資總額管?理。對實?行年薪制等?薪酬制度改?革的企業(yè)負?責人,企業(yè)?應當將符合?國家規(guī)定的?各項福利性?貨幣補貼納?入薪酬體系?統(tǒng)籌管理,?發(fā)放或支付?的福利性貨?幣補貼從其?個人應發(fā)薪?酬中列支。?五、企業(yè)?職工福利一?般應以貨幣?形式為主。?對以本企業(yè)?產(chǎn)品和服務?作為職工福?利的,企業(yè)?要嚴格控制?。國家出資?的電信、電

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