簡單勞動合同范本4篇

簡單勞動合同范本4篇?甲方：(?以下簡稱“?甲方”)?乙方：身?份證號碼:?(以下簡?稱“乙方”?)甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國國家勞動?法》及其他?相關(guān)法律、?法規(guī)，本著?平等自愿的?原則，協(xié)商?一致，簽訂?本合同，確?立勞動關(guān)系?，共同遵守?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日起至年月?止。二?、工作內(nèi)容?第二條?甲方安排乙?方從事工?作，甲方有?權(quán)根據(jù)工作?需要調(diào)整乙?方的崗位、?職務(wù)，乙方?如不服從甲?方安排，應(yīng)?提前一個月?向甲方書面?提出辭職申?請，否則，?甲方可以追?究乙方相關(guān)?責(zé)任。三?、工作時間?簡易勞動合?同書范本第?三條甲方?實行每日?小時、每周?天工作制?。第四條?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?協(xié)商同意安?排乙方加班?加點，甲方?按規(guī)定支付?加班工資或?休息。四?、勞動報酬?第五條?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?工資元。?五、勞動?保險第六?條甲乙雙?方應(yīng)按照國?家和當(dāng)?shù)卣?府的規(guī)定繳?納社會保險?費。第七?條乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護(hù)和和?勞動條件?第八條乙?方的勞動保?護(hù)、安全衛(wèi)?生條件按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。七、?勞動紀(jì)律?第九條乙?方應(yīng)遵守國?家法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?;遵守職業(yè)?道德，遵守?安全操作規(guī)?程;保守甲?方商業(yè)秘密?。八、勞?動合同解除?或終止第?十條勞動?合同解除應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?有下列情?形之一的，?勞動合同即?告終止：?1、勞動合?同期滿的;?2、乙方?到達(dá)法定退?休年齡的;?3、乙方?死亡或被人?民法院宣告?失蹤、死亡?的。4、?經(jīng)雙方協(xié)?議,同意終?止合同。?九、違約責(zé)?任第十二?條一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關(guān)?規(guī)定賠償。?十、勞動?爭議處理?第十三條?雙方因在履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以從勞動爭?議發(fā)生之日?起三十日內(nèi)?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解或從爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十四?條甲乙雙?方另行約定?的專項協(xié)議?、勞動合同?變更協(xié)議和?甲方規(guī)章制?度均作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等效?力。第十?五條本合?同未盡事宜?，按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十六條甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。合同自?簽訂之日起?生效。甲?方：(蓋章?)乙方：?(簽名)?法定代表人?：(委托?代理人)：?(簽名)_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日簡單勞動合同范本4篇（二）甲方：?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人：_?___住?所地：__?__乙方?：____?性別：__?__身份?證號：__?__住址?：____?郵政編碼：?____?戶籍所在地?：鑒于甲?乙雙方即將?建立勞動關(guān)?系，為維護(hù)?雙方的合法?權(quán)益，甲乙?雙方鄭重聲?明如下：?甲方聲明如?下：1、?甲方為依法?登記的、具?備合法用工?主體資格的?用人單位，?擁有獨立的?財產(chǎn)，能獨?立承擔(dān)相應(yīng)?的民事責(zé)任?。2、甲?方已將乙方?的工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動?報酬等以及?乙方要求了?解的其他情?況向乙方作?了告知，乙?方確認(rèn)已經(jīng)?被明確告知?以上內(nèi)容，?并且已經(jīng)詳?細(xì)知道被告?知內(nèi)容的明?確含義。?3、甲方已?將現(xiàn)行的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律以及?崗位職責(zé)、?工作流程等?管理文件向?乙方作了告?知，乙方確?認(rèn)已經(jīng)被明?確告知以上?內(nèi)容，并且?已經(jīng)詳細(xì)知?道被告知內(nèi)?容的明確含?義。乙方?聲明如下：?1、乙方?在年齡、性?別、身體狀?況、身份等?方面均符合?國家規(guī)定的?勞動者必須?具備的條件?以及本崗位?勞動者必須?具備的條件?。2、乙?方確保其向?甲方提供的?與建立勞動?關(guān)系有關(guān)的?材料(包括?但不限于身?份證、學(xué)歷?證、簡歷)?、信息的真?實性，合法?性。3、?乙方保證其?簽訂本合同?時無不適合?本工作崗位?的疾病，并?且也沒有傳?染病病原攜?帶者未治愈?或者存在傳?染可能性的?情況。4?、乙方保證?在簽訂本合?同時與其他?任何用人單?位不存在勞?動關(guān)系，也?不存在競業(yè)?限制等其他?影響乙方履?行本合同義?務(wù)的關(guān)系，?5、乙方?保證嚴(yán)格遵?守國家法律?、法規(guī)和甲?方的勞動紀(jì)?律及規(guī)章制?度。6、?乙方有違反?聲明___?_條之一的?視為乙方以?欺詐手段訂?立本合同，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?甲方有權(quán)隨?時解除本合?同。由此產(chǎn)?生的責(zé)任由?乙方自行承?擔(dān);給甲方?造成損失(?包括但不限?于甲方為此?支付的招聘?費、培訓(xùn)費?、仲裁訴訟?費、律師費?)，乙方依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》及相關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?勞動合同，?以期共同遵?守。一、?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方情況?甲方名稱?：____?法定代表?人:___?_住所地?：____?第二條乙?方情況乙?方姓名：_?___性別?：____?出生年月?：____?最高學(xué)歷：?____?最高學(xué)歷畢?業(yè)院校：_?___居?民身份證號?(或者其他?有效證件)?：____?現(xiàn)住址：?____郵?政編碼：_?___戶?籍所在地：?____?聯(lián)系電話：?____?二、勞動合?同期限第?三條本合同?為以完成一?定工作任務(wù)?為期限的勞?動合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，至合同?約定的工作?任務(wù)完成時?失效。雙?方確定本合?同生效日為?甲方依據(jù)本?合同用工起?始日，乙方?應(yīng)于合同生?效當(dāng)日到甲?方上崗，否?則甲方有權(quán)?按照相關(guān)勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度予以?處理。三?、工作任務(wù)?第四條本?合同約定的?工作任務(wù)為?：。第五?條確定工作?任務(wù)完成的?標(biāo)準(zhǔn)：1?、____?。2、_?___。?3、___?_。以上?標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)?到時/其中?一項達(dá)到時?(選擇適用?)視為工作?任務(wù)完成。?四、工作?內(nèi)容和工作?地點第六條?乙方同意根?據(jù)甲方安排?，從事__?__崗位工?作。工作內(nèi)?容詳見合同?附件1《崗?位說明書》?，乙方應(yīng)根?據(jù)崗位職責(zé)?和工作要?求求等內(nèi)容?開展工作，?如不能達(dá)到?相應(yīng)的崗位?工作要求，?視為乙方不?能勝任該工?作崗位，甲?方有權(quán)要求?乙方接受培?訓(xùn)或調(diào)整乙?方工作崗位?并相應(yīng)變更?本勞動合?同。第七?條甲方根據(jù)?工作需要，?有權(quán)臨時安?排乙方從事?其他崗位工?作(不超過?____個?月內(nèi)或雙方?商定的期限?)，但甲方?需在期限屆?滿后或臨時?工作結(jié)束?后及時將乙?方調(diào)整回原?來崗位工作?。乙方承諾?同意并服從?甲方的臨時?工作安排。?乙方從事甲?方臨時安排?的工作期間?的報酬按原?崗位/臨時?崗位(選擇?適用)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?第八條根據(jù)?崗位工作特?點，乙方的?工作地點為?：基本工作?地點和其他?完成工作必?須的地點。?五、工作?時間和休息?休假第九?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?_種工時制?。1、執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的。?2、執(zhí)行綜?合計算工時?工作制。?3、執(zhí)行不?定時工作制?。第十條?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?各工時制相?關(guān)的規(guī)章制?度。第十?一條甲方因?工作需要安?排乙方延長?工作時間或?節(jié)假日加班?的，乙方應(yīng)?服從甲方統(tǒng)?一安排，甲?方按規(guī)定安?排補休或支?付加班加點?的報酬。乙?方主動加班?須按照規(guī)章?制度規(guī)定的?程序報批，?否則不視為?加班。第?十二條甲方?在下列節(jié)假?日安排職工?休假：元旦?、春節(jié)、國?際勞動節(jié)、?國慶節(jié)，法?律法規(guī)規(guī)定?的其他節(jié)假?日及婚假、?喪假、產(chǎn)假?等。六、?勞動報酬?第十三條乙?方在履行本?合同約定義?務(wù)后，有權(quán)?獲得相應(yīng)的?勞動報酬。?甲方以貨幣?形式支付不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資，但?乙方因私請?假期間，甲?方不支付工?資。第十?四條乙方適?用以下第種?工資計發(fā)方?式：a.?基本工資制?：乙方的月?基本工資為?：____?元。b.?崗位工資制?：乙方的月?崗位工資為?：____?元。c.?計件工資制?：乙方的勞?動定額為_?___，計?件單價為_?___。?d.基本工?資加績效工?資制：乙方?的月基本工?資為：__?__元，甲?方依據(jù)績效?工資考核結(jié)?果確定乙方?每月的績效?工資。e?.其他工資?形式：__?__。第?十五條甲方?每月___?_日左右以?貨幣形式支?付乙方上月?工資，最晚?不超過當(dāng)月?月底。第?十六條本合?同履行期間?，乙方的工?資可根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、出勤情況?、工作崗位?的變更以及?其他甲方薪?酬管理制度?中規(guī)定的情?形作相應(yīng)變?動。七、?社會保險和?福利待遇?第十七條甲?方按規(guī)定為?乙方辦理社?會保險事宜?。/因乙方?不愿甲方為?其辦理社會?保險，甲方?將應(yīng)繳社會?保險費加入?乙方工資由?其自行繳納?。(選擇適?用)第十?八條乙方應(yīng)?將辦理社會?保險必需的?資料及時交?付甲方，因?乙方原因致?使社會保險?不能及時繳?納的，由乙?方承擔(dān)相應(yīng)?后果。。?第十九條乙?方按甲方規(guī)?章制度中確?定的標(biāo)準(zhǔn)享?受福利待遇?。八、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第二十條?甲方建立健?全工作制度?，制定操作?規(guī)程、工作?流程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守。甲?方對崗位可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害，?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。第?二十一條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并根據(jù)崗位?實際情況及?有關(guān)規(guī)定，?向乙方提供?必要的勞動?防護(hù)用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按要求使用?勞動防護(hù)用?品。。第?二十二條甲?方根據(jù)自身?特點有計劃?地對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，提高乙方?職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技?能。乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方組織的各?項必要的教?育培訓(xùn)。?九、保密協(xié)?議第二十?三條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?。商業(yè)秘密?系指不為公?眾所知悉，?能為甲方帶?來經(jīng)濟(jì)利益?，具有實用?性的技術(shù)信?息和經(jīng)營信?息。因乙方?泄密給甲方?造成損失?的，乙方愿?承擔(dān)一切賠?償責(zé)任(包?括但不限于?律師費、差?旅費以及因?商業(yè)秘密泄?漏造成業(yè)務(wù)?量減少，經(jīng)?營困難等狀?況形成的其?他損失)。?第二十四?條本合同履?行期內(nèi)，乙?方不得利用?職務(wù)便利為?自己或者他?人謀取屬于?公司的商業(yè)?機會，自營?或者為他人?經(jīng)營與所任?職公司同類?的業(yè)務(wù)，否?則甲方有權(quán)?按照勞動?合同法第三?十九條第二?、三款規(guī)定?解除本合同?并要求乙方?賠償損失。?損失賠償額?相當(dāng)于乙方?因上述行為?取得的收入?或者甲方因?上述行為造?成的損失(?包括預(yù)期利?潤損失)?。(選擇?適用)乙方?不論何種原?因離職，離?職后兩年內(nèi)?不得到與甲?方同