電廠入職感言（共13篇）

第29頁共29頁電廠入職感言〔共13篇〕篇1：電廠入職感言進入電廠工作是我大學四年夢寐以求的事情，如今夢想成真，心中的沖動之情卻久久不能退去。當我走出校園，踏進電廠的那一刻開場，我就知道這必將是我人生中最大的一個轉(zhuǎn)折點，以后的工作生活必將充滿著無限的機遇和挑戰(zhàn)。在單位領導的精心安排下，我們進廠一開場就進展了45天的入職培訓教育，學習主控與輔控的各個系統(tǒng)流程，培訓我們的師傅教給了我們很多很多做人和做事的方法，為我們?nèi)蘸蟮纳詈凸ぷ魈峁┝撕芏嘀敢氖码娏οM，最重要好的是要做好平安消費工作，“平安第一”這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此，從廠里安健環(huán)部門到班組，都對我們進展了一系列的平安消費知識培訓，入職第一天便認真學習《平安規(guī)程》里的每一項規(guī)定，這過程中我們學會要做到真正的平安，必須從我做起，嚴格遵守《平安規(guī)程》，杜絕一切違規(guī)違章操作，真正意義上到達平安消費的目的。在師傅的帶著下我們相繼學習了循環(huán)水系統(tǒng)、開式水系統(tǒng)、閉式水系統(tǒng)、凝結水系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)、爐前燃油、密封風機、升壓站、廠用電動機以及變頻器。我們學到了各個系統(tǒng)所涉及到的設備標準、系統(tǒng)的投運啟動前檢查與運行中監(jiān)視。更為重要的是我們學到了好多規(guī)程課本上沒有的知識。例如啟停循泵時出口蝶閥的動作過程，膠球系統(tǒng)投停與數(shù)球操作，閉式水系統(tǒng)的注水操作，還有石子煤的排放方法，磨煤機的停送電操作等等。作為一個新人，我虛心向師傅們學習，擅長考慮，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動手操作，將理論知識和理論有機的結合起來，每天的工作，都給我?guī)砹撕甏蟮氖找?。讓我感觸較深的'還有公司領導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待一個實習新人，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感謝；在工作現(xiàn)場，師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬仰萬分！在這良好的工作氣氛下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。短短的一個月時間里，我收獲良多：我收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！我不僅懂得了運行人員必須具有的嚴密的學習思維，同時也積聚了無限的感恩。感謝你們給我提供了這一次珍貴的工作學習時機，我將把在這里學到的知識和經(jīng)歷運用到日后的學習和工作當中。我將一如既往，以最大的努力為公司的開展壯大奉獻自己的光和熱。篇2：電廠入職感言電廠入職感言王罄闖北疆運行進入電廠工作是我大學四年夢寐以求的事情，如今夢想成真，心中的沖動之情卻久久不能退去。當我走出校園，踏進電廠的那一刻開場，我就知道這必將是我人生中最大的一個轉(zhuǎn)折點，以后的工作生活必將充滿著無限的機遇和挑戰(zhàn)。在單位領導的精心安排下，我們進廠一開場就進展了45天的入職培訓教育，學習主控與輔控的各個系統(tǒng)流程，培訓我們的師傅教給了我們很多很多做人和做事的方法，為我們?nèi)蘸蟮纳詈凸ぷ魈峁┝撕芏嘀敢?。從事電力消費，最重要好的是要做好平安消費工作，“平安第一”這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此，從廠里安健環(huán)部門到班組，都對我們進展了一系列的平安消費知識培訓，入職第一天便認真學習《平安規(guī)程》里的每一項規(guī)定，這過程中我們學會要做到真正的'平安，必須從我做起，嚴格遵守《平安規(guī)程》，杜絕一切違規(guī)違章操作，真正意義上到達平安消費的目的。在師傅的帶著下我們相繼學習了循環(huán)水系統(tǒng)、開式水系統(tǒng)、閉式水系統(tǒng)、凝結水系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)、爐前燃油、密封風機、升壓站、廠用電動機以及變頻器。我們學到了各個系統(tǒng)所涉及到的設備標準、系統(tǒng)的投運啟動前檢查與運行中監(jiān)視。更為重要的是我們學到了好多規(guī)程課本上沒有的知識。例如啟停循泵時出口蝶閥的動作過程，膠球系統(tǒng)投停與數(shù)球操作，閉式水系統(tǒng)的注水操作，還有石子煤的排放方法，磨煤機的停送電操作等等。作為一個新人，我虛心向師傅們學習，擅長考慮，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動手操作，將理論知識和理論有機的結合起來，每天的工作，都給我?guī)砹撕甏蟮氖找妗Ｗ屛腋杏|較深的還有公司領導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待一個實習新人，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感謝；在工作現(xiàn)場，師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬仰萬分！在這良好的工作氣氛下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。短短的一個月時間里，我收獲良多：我收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！我不僅懂得了運行人員必須具有的嚴密的學習思維，同時也積聚了無限的感恩。感謝你們給我提供了這一次珍貴的工作學習時機，我將把在這里學到的知識和經(jīng)歷運用到日后的學習和工作當中。我將一如既往，以最大的努力為公司的開展壯大奉獻自己的光和熱。〔by/運行三值

王罄闖〕篇3：電廠的入職感言電廠的入職感言進入電廠工作是我大學四年夢寐以求的事情，如今夢想成真，心中的沖動之情卻久久不能退去。當我走出校園，踏進電廠的那一刻開場，我就知道這必將是我人生中最大的一個轉(zhuǎn)折點，以后的工作生活必將充滿著無限的機遇和挑戰(zhàn)。在單位領導的精心安排下，我們進廠一開場就進展了45天的入職培訓教育，學習主控與輔控的各個系統(tǒng)流程，培訓我們的師傅教給了我們很多很多做人和做事的方法，為我們?nèi)蘸蟮纳詈凸ぷ魈峁┝撕芏嘀敢?。從事電力消費，最重要好的是要做好平安消費工作，“平安第一”這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此，從廠里安健環(huán)部門到班組，都對我們進展了一系列的平安消費知識培訓，入職第一天便認真學習《平安規(guī)程》里的每一項規(guī)定，這過程中我們學會要做到真正的平安，必須從我做起，嚴格遵守《平安規(guī)程》，杜絕一切違規(guī)違章操作，真正意義上到達平安消費的目的。在師傅的帶著下我們相繼學習了循環(huán)水系統(tǒng)、開式水系統(tǒng)、閉式水系統(tǒng)、凝結水系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)、爐前燃油、密封風機、升壓站、廠用電動機以及變頻器。我們學到了各個系統(tǒng)所涉及到的設備標準、系統(tǒng)的投運啟動前檢查與運行中監(jiān)視。更為重要的是我們學到了好多規(guī)程課本上沒有的知識。例如啟停循泵時出口蝶閥的動作過程，膠球系統(tǒng)投停與數(shù)球操作，閉式水系統(tǒng)的.注水操作，還有石子煤的排放方法，磨煤機的停送電操作等等。作為一個新人，我虛心向師傅們學習，擅長考慮，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動手操作，將理論知識和理論有機的結合起來，每天的工作，都給我?guī)砹撕甏蟮氖找妗Ｗ屛腋杏|較深的還有公司領導的平易近人和師傅們的兢兢業(yè)業(yè)。對待一個實習新人，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感謝；在工作現(xiàn)場，師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬仰萬分！在這良好的工作氣氛下，我很快的融入了工作當中，更加努力的學習知識。短短的一個月時間里，我收獲良多：我收獲了知識、收獲了技能、也收獲了快樂！我不僅懂得了運行人員必須具有的嚴密的學習思維，同時也積聚了無限的感恩。感謝你們給我提供了這一次珍貴的工作學習時機，我將把在這里學到的知識和經(jīng)歷運用到日后的學習和工作當中。我將一如既往，以最大的努力為公司的開展壯大奉獻自己的光和熱。篇4：入職感言作為一名剛從學校走出的學生應對新環(huán)境、新人、新事物些許有點緊張和好奇，可是周圍和諧的氣氛以及熱心的師傅們讓我感受到了車身這個大家庭的溫暖。幾個月的工作雖然累，但也使我學到了很多東西，也為以后的成長打下了堅實的根底，原先以為自我根本無法做到的事情做到了，一種久違的東西在心頭竄了起來，其實每個人都在為自我努力著，做好當下，一步一個腳印，不斷學習，超越自我，我也相信明天的一切會更完美。來到車身廠已有一個多月，很慶幸可以參加到這個有活力、團結的大家庭，更慶幸可以遇到對新員工關心備至的領導和師傅們，能成為涂裝精整班的一員，我感到自豪，這種自豪感將使我更進取的投入到工作中去，入職雖然時間不長，但班組領導對工作的精益求精，同事對工作的認真態(tài)度，使我對將來更加充滿期待。剛進入一個全新工作環(huán)境中的新員工來說，開場的新穎感和生疏感逐漸在與領導同事的工作磨合中消失，取而代之的是對工廠的理解，不斷加深，對打磨、補漆、排序等崗位工作逐漸上手，很快適應了自我在崗位上的工作。當然也認識到自我很多缺乏，這要和領導師傅們多學習。這個團隊的工作氣氛讓工作變的簡便歡樂，我將不辜負領導和師傅們的耐心教導，在以后工作中提升自我，鍛煉自我，成為一名優(yōu)秀的員工。篇5：入職感言不知不覺，參加中鐵北分第二十六工程部已有大半個月，但這短短的時間卻讓我感慨良多，心中也是五味雜陳。進入工程部第一天，隨著師兄門第一次上現(xiàn)場，第一次接觸施工電梯，施工電梯吱吱呀呀搖搖擺晃的從底樓一直升到屋面，在從電梯箱踏上屋面的一瞬間，我的眼睛瞟了一眼兩者之間的縫隙，很沒用的打了一個趔趄。隨后每天都會隨著相關人員下現(xiàn)場，漸漸學著與相關的分包單位學習溝通協(xié)調(diào)，不過大多數(shù)時候我能準確無誤的聽懂他們說的每一個字，但是把這些字組合在一起后，我就聽不懂他們在說什么了，聽不懂他們是在描繪的是那個問題、最后怎么處理的以及為什么要這么處理，對自己所面對的這幢大樓—“中石油鉆井研發(fā)中心”，還沒有一個大概的認識，古人講“胸有成竹”，我卻是“胸無片瓦”。隨后，北京分公司、工程部做出了一系列我個人認為非常正確的決定：首先是平安培訓，從大學剛剛畢業(yè)，我們對于平安的概念還僅僅停留在書面上，簡單的說，我們知道在施工現(xiàn)場要注意平安，但是其實根本不知道怎樣注意，在面對一個生疏的施工環(huán)境時，還不具備迅速分別出相對危險相對平安地方的才能，公司適時的給我們展開了平安培訓，工程部也專門組織學習了施工現(xiàn)場平安相關規(guī)定，使我們的平安意識和危險認知才能都有了宏大進步；其次，是導師帶徒制度，工程部為每一個新員工都配了一位單獨的導師，我們整天跟著導師從事，每一位導師就是一面鏡子，他們就是假設干年后的我們，他們所做的事就是我們即將做的事，所以他們所傳授給我們的經(jīng)歷是最有效最實用的，憑借這些經(jīng)歷，我們可以快速的上手，防止走彎路，迅速的成長起來；最后，工程部還組織了為期三個月的新生下工地跟施工班主學習的活動，小學時就學過一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，作為一個土建技術人員，假如不能從根本上掌握施工工序、施工方法，那么以后我每做一個技術交底、每一次面臨未知的問題，都不能很清楚很明白的解決，終究不能成為一個出色的技術人員。所有這些都讓我覺得，公司和工程部所做的決定非常英明。時間過的很快，我跌跌撞撞的度過了在工程部、在施工現(xiàn)場的一天又一天，漸漸懂得了什么叫輕鋼龍骨隔墻、防靜電地板、膨脹螺栓、層間封堵、噴淋定位等等，養(yǎng)成了每天寫施工日志的習慣，習慣了一上班就帶個帽子、拿個小本搭施工電梯行走在樓宇之間，去記錄施工進度，分包公司人員工作數(shù)量，跟進分包單位所提出的施工問題是否解決，向工程經(jīng)理、總工反應現(xiàn)場問題，幫助做各種施工應急預案，幫助協(xié)調(diào)局部問題，感覺自己漸漸的走上了正軌。我無法確定明天會發(fā)生什么，唯一可以確定的是，我要把握如今，把握帽子上的那個紅色的“CRCC”標志，希望有一天，我也可以像它那樣鮮紅。篇6：入職感言7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這生疏的城市，開場我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的心情，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限企業(yè)，從遠處看去它像一只宏偉的石獅子，大門前面是一些歡送新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進入人力資部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂部休息，調(diào)整，等待新一天的到來。7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這可是企業(yè)關心新員工的詳細表現(xiàn)，有病治病，沒病心里也圖個踏實。培訓期間的大局部內(nèi)容都是有關于平安管理，質(zhì)量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深入的是講平安的王總，他并不是將平安標準生搬硬套，講大話，講空話，而是通過解析身邊發(fā)生過的一些平安意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將遵守這一信條，努力進步自己的工作才能，將以后的工作做到最好。戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協(xié)同合作才能的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團隊合作才能的工程的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，努力做到最快，最好。7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經(jīng)過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十工程部，工程部的蔡書記和總工程師康總是非常的隨和，年輕有為，這也打破了本企業(yè)提拔人才論資排輩的謠言，工程部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔膜都沒有，這真有點家的溫暖，又經(jīng)過幾天的接觸，我真的喜歡這里了，喜歡這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員；喜歡這和我們打成一片的兄弟們；喜歡這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在這里成長，我要在這里騰飛！加油！篇7：入職感言作為一名剛進挪動公司的新員工，對所有的一切都感到新穎和好奇，以往走進挪動公司是為了理解效勞，而此刻我要作為效勞使者來應對廣闊的客戶，來為客戶效勞，這對我可以說一個充滿活力的挑戰(zhàn)，以前自我在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要，只要自我覺得舒適就行。自從進入公司以后，有些看似簡單的事情原先也不是那么簡單，因為你的一言一行、一舉一動都代表著公司的形象，經(jīng)過自我的工作，讓自我真正融入到公司，每當給客戶辦理完一筆業(yè)務，看到客戶對我們滿意的贊許目光時，讓我明白做好一件事不難，難的是要如何堅持！在這些日子，使我感受頗深的，是同部門的老大哥老大姐們的熱心照顧，他們對我的問題從來是不厭其煩的解答，手把手的教，讓我在業(yè)務技能方面迅速地進步，也讓我感受到挪動公司不光光是一個效勞型的企業(yè)，更是培養(yǎng)人才的搖籃，讓進入公司的員工都可以更快地進入主角。本來以為，說話是件極其微小的事情，在營業(yè)廳實習的過程中我才覺察，原先說話也是一門可以非常講究的藝術?！澳?！歡送光臨！”“您好！請問有什么能幫到您的？”“您請坐，請問您手機號碼是多少？”一句簡單的問候，一句樸素的話語，其中卻代表了挪動公司對每一位客戶的真誠與關愛！作為一名效勞人員，應本著“效勞第一、客戶至上”的理念，處處站在客戶的立場，想客戶之所想，急客戶之所急，工作中的種種經(jīng)歷，不但我要如何為人處事，更我如何做一個真誠的人！可以走進挪動是我的榮幸，更是我人生的機遇，對挪動供應給我這樣的時機，我心存感謝。但我更清楚的是公司需要的不是感謝，而是公司核心價值觀的表達。公司為我們剛走出校門的大學生供應一個展示自我、發(fā)揮自我的時機，而我們需要做的是在這個舞臺奉獻自我的力量，創(chuàng)造出自我的精彩，用行動回報挪動，回報社會的關愛。良好的開場只是成功的一半，應對如此的機遇，我怎能不努力呢？在這競爭劇烈的年代，前時的腳步不能放松，我有信心不辜負挪動對我的期望。作為一名新員工，我所擁有是年輕和知識，年輕也許意味著欠缺經(jīng)歷，可是年輕也意味著熱情和活動，我自信能憑自我的本領和學識在今后的工作崗位中，克制各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目的，與挪動一同成長，見證挪動更加燦爛的明天！【入職感言〔3篇〕】篇8：入職感言很沖動也很快樂能站在那里和大家談談我的入職感言！還記得剛來的時候，正趕上開8月份的啟動大會。我被當時的氣氛所感染，被員工之間那種互幫互助的友情，被那一個個愛的擁抱所感動。我明白為什麼那里都稱為家人。我想在這個大家庭中，我們更應當學會感恩，懂得感恩。感恩一切你應當感恩的人吧。在那里我認識一群得意的家人，和她們在一齊我收獲歡樂。在工作上，剛開場我也會因為種種原因出過失。應對主管的批評教育，我告訴自我要以一種學習加改正的態(tài)度理解。承受我應當去承受的東西。僅有不段的在缺乏中改正，你才會有真正的進步。酒店的管理制度是酒店穩(wěn)定運行的保障。它要求我們做一個敢于擔當?shù)娜耍粸樽晕业氖д`找理由，及時的反省，總結經(jīng)歷和教訓才是智者的選擇！或許你可以簡便的做一天的工作，但把每一天都做好來就不那麼容易。你的心態(tài)決定你的行為。堅持到底就顯得很重要。此時我想到我們企業(yè)的核心價值觀：忠誠，敬業(yè)，敬職，和諧，堅持，歡樂。它那么向我們提出更高的要求。雖然我此刻的工作恩平凡，但我有自我的目的，并且我愿意為之而奮斗。我的人生照舊精彩！親愛的家人們讓我們共同努力吧，讓那里的10000株桂花飄香萬里，讓企業(yè)的核心價值觀成為我們心中的一盞明燈，照亮我們前行的道路。親愛的家人們，讓我們共同攜起手來，去打拼一片屬于桂花村的天下，去創(chuàng)造一個屬于桂花村的傳奇！多謝！【入職感言〔5篇〕】篇9：入職感言來到食品加工已經(jīng)一個多星期了，我堅信我是幸運的'。很慶幸可以參加到一個團結和睦的團隊，慶幸可以遇到對我們關心備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有時機參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到參加公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說。盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的理解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和生疏，然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關心、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡送大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、將來開展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業(yè)務開展及目的等等，還介紹我們認識了各部門負責人，我還理解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最正確的開展環(huán)境和開展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同開展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。進公司的第二天，帶著我們新員工參觀食品工業(yè)園的建立。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的理解。一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。又為我們一一指出了建立中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等根底設施建立。通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：一、態(tài)度決定一切一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。但凡成功者，始終用最積極的考慮、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。的接觸，讓我印象頗深的是。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度可以反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會消滅其一生。因此，我們在工作中要向。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。二、認真第一要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性，那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢？因為認真工作是提升自己才能的最正確方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習時機，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往，這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的根底。在工作中投機取巧或答應以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。三、加強學習1.從公司的角度來講，是公司開展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、開展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。我們只有通過培訓學習，才能到達思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司開展的腳步。2.從市場的角度來講，是市場開展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。假如我們對公司理解不透徹，面對市場的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不管對公司或個人都會造成嚴重的損失。四、全新的團隊精神我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的開展目的就是要實現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。在以后的工作中，我決心以老員工為典范，努力做好以下幾點：1.嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，更好的將學到的知識融入到工作中去。從真正意義上領悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚光大。3.“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海?！卑l(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想方法克制它。從身邊的點滴小事做起，認真扎實的做好工作。4.學會反思。對于工作中出現(xiàn)的問題，要多問幾個為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少過失的產(chǎn)生。5.加強本崗位專業(yè)知識的學習和培訓，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅實的根底。檔案是記錄和反映公司各項活動和歷史相貌的第一手資料，是消費、經(jīng)營、管理和科研等各項工作的根據(jù)和參考，也是公司的珍貴財富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責任之重，我會變壓力為動力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、標準化、完好化。前進吧！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧！斗志昂揚的航海人！篇10：入職感言簡短短暫的一周培訓完畢了，然而留給我們的啟發(fā)及考慮卻剛剛開場。借此時機來談談我的培訓心得并提出一些推薦。培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們互相理解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院開展做奉獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深入的認識了院開展歷程以及光芒業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及完美的前景，從吳院長的期望和要求中，我們明白自我身上的職責及開展的方向，這也必將鼓勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的奉獻。然后從余主任的對院開展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的開展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我理解到員工職業(yè)開展途徑以及福利待遇、職稱評定等與自我息息相關的事情。培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中慎重、細心、把質(zhì)量放在第一位。培訓第三天，全天資料為揭教師講授的工程管理，從中不但使我們學習到一些簡單的工程管理知識，也讓我們明白工程管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。然后使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自我工程管理的潛力。所以透過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授好處重大。培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不一樣，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目的的重要性，有了目的才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化開展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們理解了財務管理的根本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自我息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防平安的`講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的推薦，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工務必努力工作，態(tài)度踏實，然后樹立一個目的，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且好處重大。篇11：入職感言簡短人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開場的心態(tài)，我參加了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿活力活力的團隊中，開場了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開場中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的資料主要有軍訓、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)歷的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓的光陰并不長，但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了進步、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。首先進展的是為期一周的軍訓，軍訓——一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最正確良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。透過軍訓，然后我學會了如何去應對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自我的陽光大道，創(chuàng)始一片自我的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)歷的傳授、教授講座等，透過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深入的認識，而且感到自我能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進展了全面的培訓，這其中包括了天然氣根底知識、HSE管理體系、SCADA系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術等知識，然后這些培訓拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。透過這短短的兩個月的培訓我不僅僅收獲了友誼，而且還學到了很多的知識。透過對這次培訓，使我意識到要在以后的工作中有好的開展，務必做好以下幾個方面：1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司開展壯大的根基。我們選取一個公司，從某種好處上說就是選取一種企業(yè)文化，所以我們務必要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司假如沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的開展下去，必定會在社會開展的大潮中被淘汰。2、盡快完成主角轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成主角的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。假如不能盡快適應，仍然把自我當學生對待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自我，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。3、有職責心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就務必要有極強的職責心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自我放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。然后只有執(zhí)行力提升了，才能進步工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈敏處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。4、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶著中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而潛力卻可能是次要的。5、要加強同事之間的溝通，努力進步團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自我從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就務必溝通，只有不一樣部門之間、同時之間互相溝通、互相配合、團結一致，才能進步工作效率，進步更快。6、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經(jīng)歷，就應多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的教師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自我以后的工作和開展必定會起到用心的作用。到了工作上，我們就務必表現(xiàn)出高調(diào)、用心的一面，對自我就應做的就應毫不猶豫地承當職責。培訓雖然完畢了，但是領導們殷切的教導將永遠銘刻于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了根底。讓我們重新對自我的人生坐標有了定位。無論做什么都就應腳踏實地，一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進展再消化和融會到今后的工作理論中去，同時在把自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻持續(xù)高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自我的缺乏，使自我成為一名適應公司開展需要的優(yōu)秀員工。最后我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一齊奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。篇12：簡短入職感言七月的成都，烈日炎炎，酷暑枯燥，但我的內(nèi)心卻是晴朗爽快的，可以成為中鐵電氣化成都樞紐工程部的一員，可以為祖國的鐵路事業(yè)添磚加瓦，我感到非常的榮幸和自豪。雖然是剛剛?cè)肼毜男聠T工，但我已經(jīng)能感受到身上的這份責任，以及身上沉甸甸的擔子了。在工作中，謹遵公司的各項平安制度，牢記各位領導和師傅的平安教育，肩負起自己的工作責任。這里是一個新的起點，在新的人生起點上，我會努力好好地做最好的自己。更多相關文章閱讀1.職場新員工入職感言2.新員工入職感言簡短3.入職感言4.新員工入職感言5.新人入職感言6.升職簡短感言篇13：入職感言我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更明晰的認識了自己，使我更加堅決了自己的選取，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！新進職員的培訓完畢了，