私人醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同范本（3篇）

私人醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同范本甲方?：乙方：?1、因工?作需要，經(jīng)?院務(wù)會(huì)研究?，聘用乙方?作為我單位?病房護(hù)士。?現(xiàn)擬定以下?合同，望雙?方共同執(zhí)行?。2、乙?方在聘用期?間，必須自?覺(jué)遵守國(guó)家?法律、法規(guī)?及甲方的一?切規(guī)章制度?。3、乙?方在聘用期?間，如有違?反法律、法?規(guī)及本單位?規(guī)章制度的?行為，甲方?可根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予?紀(jì)律處分，?直至解除合?同。4、?乙方在聘用?期間，必須?做到態(tài)度和?藹、服務(wù)周?到，認(rèn)真、?嚴(yán)肅，高度?敬業(yè)。5?、乙方在聘?用期間，必?須嚴(yán)格各種?操作規(guī)程。?乙方在聘?用期間，必?須堅(jiān)守工作?崗位，如因?玩忽職守造?成后果者，?一切損失由?乙方本人負(fù)?責(zé)。6、?乙方在聘用?期間，按工?作安排做好?自覺(jué)的本職?工作，同時(shí)?應(yīng)和單位的?其他職工搞?好團(tuán)結(jié)，即?分工又合作?。7、乙?方在聘用期?間，必須嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)生?的醫(yī)囑，做?好各種護(hù)理?記錄，嚴(yán)格?交接班制度?。8、乙?方在聘用期?間，如因病?、事請(qǐng)假，?工資獎(jiǎng)金按?請(qǐng)假實(shí)際天?數(shù)的比例扣?發(fā)。如事假?連續(xù)超過(guò)三?個(gè)月，病假?連續(xù)超過(guò)半?年。甲方將?視其情節(jié)解?除合同。?9、乙方在?聘用期間，?享受甲方節(jié)?假日發(fā)給職?工的福利待?遇。10?、乙方在聘?用期間，如?因節(jié)假日需?要加班，以?基礎(chǔ)工資為?基數(shù)，按規(guī)?定發(fā)給加班?費(fèi)。11?、乙方在聘?用期間，月?基礎(chǔ)工資?元，發(fā)給在?職職工績(jī)效?獎(jiǎng)金的__?__%.合?同生效開(kāi)始?，甲方按有?關(guān)規(guī)定計(jì)算?購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保?險(xiǎn)和失業(yè)保?險(xiǎn)的費(fèi)用，?如數(shù)加發(fā)在?乙方的工資?中，由乙方?自行購(gòu)買(mǎi)。?12、乙?方在聘用期?間，如生病?恢復(fù)后，不?能繼續(xù)勝任?工作的，甲?方有權(quán)解除?合同。1?3、本合同?一式兩份，?有效期一年?。簽字之日?起執(zhí)行。?甲方：?乙方：?____年?____月?____日?：私人醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同范本（二）?甲方(用人?單位)乙?方(受聘人?)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)，甲乙?雙方按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?一、合同有?效期：合同?期限為年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?合同期滿(mǎn)聘?用關(guān)系自然?終止。聘用?期間基本工?資為元/?月;另外享?受崗位津貼?，聘用期間?第一年崗位?津貼為元?/月，以后?隨年度增加?崗位津貼。?績(jī)效工資按?醫(yī)院效益酌?情發(fā)放。?二、合同期?滿(mǎn)前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。如任?何一方不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿(mǎn)前?一個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方。?三、甲方?聘用乙方在?崗位從事?工作。甲?方有權(quán)根據(jù)?工作需要以?及乙方的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)、工?作經(jīng)驗(yàn)及能?力等綜合考?慮安排和調(diào)?整乙方的工?作崗位。?四、甲方負(fù)?責(zé)安排乙方?的工作，并?且為其提供?必要的、安?全的工作條?件及個(gè)人工?作用品。?五、乙方接?受聘用后，?不得在本醫(yī)?院以外的任?何單位兼職?或坐診。如?有發(fā)現(xiàn)，輕?者處罰，重?者單位有權(quán)?將其辭退，?其在外所產(chǎn)?生的任何糾?紛導(dǎo)致的后?果由其本人?負(fù)責(zé)。六?、乙方享受?聘用單位規(guī)?定的工資待?遇和相關(guān)福?利，按雙方?約定的薪酬?待遇，甲方?以人民幣現(xiàn)?金支付。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守醫(yī)院有關(guān)?經(jīng)營(yíng)、人事?、財(cái)務(wù)、薪?酬等項(xiàng)工作?的保密制度?，如有違反?，甲方有權(quán)?解除此合同?。七、乙?方在聘用期?間，必須遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?及《員工手?冊(cè)》，應(yīng)服?從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)合作，盡?職盡責(zé)做好?本職工作。?如有違反規(guī)?定的，甲方?有權(quán)調(diào)整其?工作崗位或?予以辭退，?為此乙方應(yīng)?表示無(wú)異議?。八、聘?用期第月，?甲方按國(guó)家?規(guī)定為乙方?交納養(yǎng)老保?險(xiǎn)金和醫(yī)療?保險(xiǎn)金，聘?用期間若乙?方違反甲方?規(guī)章制度被?除名或乙方?自行離職，?要如數(shù)退還?甲方為乙方?交納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)金和醫(yī)?療保險(xiǎn)金。?九、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前___?_天以書(shū)面?形式通知乙?方(受聘人?)1、乙?方患病或非?工傷醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能從?事原工作，?也不愿意從?事甲方另行?安排工作的?。2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?3、聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀條件發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?。十、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?：1、乙?方不履行聘?用合同，或?違反工作紀(jì)?律和規(guī)章制?度的。2?、嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給甲方利?益造成損失?的。3、?違法亂紀(jì)，?被依法追究?刑事責(zé)任的?。十一、?乙方在接到?解聘通知后?，及時(shí)辦理?有關(guān)手續(xù)，?結(jié)清有關(guān)帳?務(wù)，并將聘?用期間掌握?的甲方經(jīng)營(yíng)?、財(cái)務(wù)、人?事、印章、?證照和相關(guān)?物資全部移?交甲方，不?得扣留、損?毀、滅失、?轉(zhuǎn)移、否則?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的民事責(zé)任?。十二、?乙方如辭聘?應(yīng)提前__?__天書(shū)面?告知甲方，?即辭即走者?，當(dāng)月工資?和獎(jiǎng)金不予?支付。十?三、甲方未?按合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?，乙方有權(quán)?要求解除聘?用合同。但?應(yīng)提前__?__天以書(shū)?面形式通知?甲方。十?四、乙方因?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工資報(bào)酬?，而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?的約定結(jié)算?，在解除聘?用合同的同?時(shí)支付欠發(fā)?的工資報(bào)酬?。十五、?聘用合同簽?訂后，雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?隨意變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?協(xié)商同意一?致，并按原?簽訂程序變?更合同，雙?方未能達(dá)成?協(xié)議的，原?合同繼續(xù)有?效。十六?、因不可抗?力因素，致?使本合同無(wú)?法履行時(shí)，?本合同自行?終止，雙方?互不追究責(zé)?任。十七?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，經(jīng)雙?方簽字后生?效。甲方?(蓋章)?乙方(簽字?)代表(?簽字)乙?方身份證號(hào)?：簽約時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日簽約?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日私人醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同范本（三）聘用?單位(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?具體部門(mén)?：電話(huà)：?受聘人(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電話(huà)：?受聘崗位?：醫(yī)生(_?___)護(hù)?士(___?_)技師(?____)?其他(__?__)受?聘人的擔(dān)保?人(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)丙方)?身份證號(hào)碼?：茲有聘?用單位(甲?方)決定?聘用乙方(?受聘人)?從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，聘期?壹年，其中?含試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，共月?。聘期滿(mǎn)前?壹月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)簽?合同。二?、____?待遇與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月___?_為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘用?期月___?_為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。3?、考慮到醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)及工?作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月?____扣?除____?元作為保證?金，至試用?期滿(mǎn)或聘用?期滿(mǎn)后雙方?交接無(wú)異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月__?__中均包?含醫(yī)療、養(yǎng)?老保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體手?續(xù)乙方自行?辦理。5?、聘用期享?受所在部門(mén)?(科室)相?應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金?，具體數(shù)額?科室根據(jù)工?作表現(xiàn)在本?院連續(xù)工作?時(shí)間長(zhǎng)短自?定，報(bào)院財(cái)?務(wù)備案。?6、正式聘?用期內(nèi)勞保?、值班及加?班補(bǔ)貼與正?式職工相同?。7、聘?用期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突出?貢獻(xiàn)或者因?勞動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度及?質(zhì)量考核等?情況而出現(xiàn)?的獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?施獎(jiǎng)罰。?三、甲方的?權(quán)力與義務(wù)?：1、積?極為乙方提?供開(kāi)展工作?所需的辦公?場(chǎng)所、設(shè)施?及必要的用?品，由具體?聘用部門(mén)負(fù)?責(zé)安排。?2、及時(shí)按?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)_?___及獎(jiǎng)?懲資金。?3、試用期?根據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時(shí)提?出解除聘用?，但需提前?____天?通知乙方;?聘用期內(nèi)若?乙方不能勝?任本職工作?或因?yàn)檫`法?行為及重大?醫(yī)療事故等?情況時(shí)，甲?方有權(quán)單方?面解除聘用?，同時(shí)應(yīng)提?前____?天通知乙方?，并于解聘?之后___?_天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙方?的____?等費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中提?前通知期限?對(duì)財(cái)物、信?息等特殊部?門(mén)視具體情?況而定，不?參照本條款?。4、對(duì)?相關(guān)技術(shù)工?作，依法要?求相應(yīng)資格?證及其他證?件的，甲方?有權(quán)要求乙?方提供并備?查，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙方?辦理具體手?續(xù)(醫(yī)生、?技師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士由?護(hù)理部，其?他人員由院?辦公室協(xié)助?指導(dǎo))5?、聘用期內(nèi)?如乙方工作?積極主動(dòng)，?工作能力強(qiáng)?，或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作出?了突出貢獻(xiàn)?，同時(shí)符合?用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙方?自愿的前提?下，可考慮?辦理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。四、?乙方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試用期?內(nèi)乙方可根?據(jù)情況隨時(shí)?提出解除聘?用，但需提?前____?天通知甲方?，作好各方?面交接工作?。聘用期內(nèi)?原則上不準(zhǔn)?辭職，無(wú)故?提出辭職者?，需提前_?___天通?知甲方并作?好各項(xiàng)交接?工作，交接?后____?日內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)____?等報(bào)酬，但?保證金不再?退還。2?、試用過(guò)程?中有意繼續(xù)?聘用者，須?在試用期積?極辦理好各?種變更注冊(cè)?和登記手續(xù)?，利于聘用?期工作的開(kāi)?展。3、?嚴(yán)格遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對(duì)必?要的值班、?加班等工作?不得無(wú)理拒?絕。4、?工作時(shí)間同?本院在職職?工，除法定?的節(jié)假日之?外，不再享?受其他休假?，確有特殊?情況需要休?息的，須征?得部門(mén)負(fù)責(zé)?人同意后，?按本院請(qǐng)假?制度辦理，?根據(jù)具體時(shí)?間扣除相應(yīng)?____。?未經(jīng)同意自?行休息者，?____天?以?xún)?nèi)按曠工?對(duì)待，超過(guò)?____天?甲方有權(quán)單?方面解聘，?當(dāng)月___?_獎(jiǎng)金及全?部保證金等?均扣除。?5、不得將?甲方的技術(shù)?資料、病歷?文件和其他?技術(shù)信息透?露給第三方?，否則扣除?保證金并承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙方應(yīng)?妥善處理與?原單位的工?作關(guān)系及其?他關(guān)系，并?保證這些關(guān)?系不會(huì)影響?其在甲方的?工作時(shí)間和?工作質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲方?的工作用品?帶回家使用?，或未經(jīng)甲?方同意將其?轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)?及移交他人?。8、乙?方因違章操?作或疏忽大?意、缺乏責(zé)?任心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛甚?至事故者，?乙方承擔(dān)相?應(yīng)后果，必?要時(shí)甲方單?方面解聘，?扣除保證金?。五、違?約責(zé)任：?此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔(dān)保，?并對(duì)乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六?、合同生效?與終止：?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無(wú)丙方時(shí)?則甲乙雙方?簽字之日始?)2、合?同終止于試?用期滿(mǎn)或聘?用期滿(mǎn)之日?，雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽者?，需在期滿(mǎn)?前壹月內(nèi)辦?理，過(guò)期補(bǔ)?簽者不計(jì)入?連續(xù)聘用期?限。七、?合同簽署與?爭(zhēng)議：1?、具體程序?為：(1)?部門(mén)負(fù)責(zé)人?提出聘用申?請(qǐng)及人選建?議，(2)?醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部、辦公?室按所需條?件認(rèn)可，(?3)院務(wù)會(huì)?討論決定試?用或聘用，?(4)乙方?將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、身?份證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或辦?公室。(5?)甲方具體?部門(mén)負(fù)責(zé)人?與乙方商定?____標(biāo)?準(zhǔn)并簽字認(rèn)?可，(6)?院方簽署并?蓋章后生效?，連同乙方?各種證件復(fù)?印件留甲方?人事處備存?，其余由甲?方具體部