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在勞動者被用人單位雇用后，一般都少不了簽訂適宜的勞動合同。勞動合同可以愛護(hù)勞動者的合法權(quán)益，勞動合同的訂立注意要合乎法律政策的要求。請問你是在尋找勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)模板嗎？小編特地為您收集整理“范文熱搜：規(guī)范版勞動合同下載免費范文匯編(7篇)〞，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

規(guī)范版勞動合同下載免費(篇一)

甲方〔用人單位〕名稱：___________

地址：________________

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：___________________

乙方〔勞動者〕姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)：甲方安頓乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)〔工作〕需要，在_____________，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動〔工作〕條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)，保障乙方的平安和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)〔工作〕條件。具體內(nèi)容如下：〔略〕

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安頓其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資規(guī)范和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：〔略〕

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的`工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第〔2〕項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年〔滿半年不滿________年的按________年計算〕發(fā)給乙方1個月規(guī)范工資的生活補(bǔ)助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費，規(guī)范為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方規(guī)范工資1個月的補(bǔ)償費，生活補(bǔ)助費、補(bǔ)償費分別合計最高不超過12個月乙方規(guī)范工資。

2、甲方參照〔國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定〕向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市〔縣〕勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的規(guī)范，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按?女職工勞動愛護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：〔略〕

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在以下情況下，甲方可以解除合同：

〔1〕乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合乎用工條件的；

〔2〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；

〔3〕甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

〔4〕雙方約定的其他事項：〔略〕

3、以下情況下，乙方可以解除合同：

〔1〕甲方違反國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

〔2〕甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

〔3〕甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

〔4〕乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處罰的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：

〔1〕合同期未滿，又不合乎本條第2款規(guī)定的；

〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

〔3〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔4〕乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼工程，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；

4、除國家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方效勞________年。否那么，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元；

第十條違反勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承當(dāng)法律責(zé)任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金規(guī)范是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金規(guī)范是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲X雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效甲方：______________〔蓋章〕乙方：_______________〔簽章〕法定代表人：〔蓋章〕〔委托代理人〕：___________________〔簽章〕合同簽訂日期：________年____月____日合同鑒證機(jī)關(guān)：____________〔蓋章〕合同鑒證人：________________〔簽章〕合同鑒證日期：________年____月____日

規(guī)范版勞動合同下載免費(篇二)

x〔下列簡稱聘方〕與x〔下列簡稱雇員〕就聘請雇員赴國〔地區(qū)〕x公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請雇員赴國〔地區(qū)〕x公司從事x。

2、工資及支付方式

〔1〕薪金：聘方支付給雇員的根本月薪為x美元〔大寫〕雇員離開中國國境之日為起算日。離開x國境〔地區(qū)〕之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

〔2〕加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

〔1〕聘用期為：x

〔2〕工作時間：按x國〔地區(qū)〕勞工法規(guī)定，每周工作x天，每天工作x小時。

〔3〕休假日：雇員享受所在國的法定假日。

〔4〕病假：雇員每年可享受帶薪病假x天。

〔5〕事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

〔1〕住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費。

〔2〕膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其規(guī)范相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

〔3〕醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。

〔4〕保險：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

〔5〕稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和x國國境的手續(xù)和旅費

〔1〕聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入x國國境〔地區(qū)〕的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

〔2〕聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點的往返旅費。

〔3〕雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當(dāng)于雇員三個月工資的補(bǔ)償費，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費。

7、雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8、聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：x雇員：x

年x月x日

規(guī)范版勞動合同下載免費(篇三)

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱______________

姓名________

住所______________

性別_________

法定代表人_______

身份證(護(hù)照)_________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》(下列簡稱?勞動法》)、?中華人民共和國勞動合同法》(下列簡稱?勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按下列第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月______日起至____工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________________。

(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試________用期，那么填寫“無〞)。

(三)乙方應(yīng)于________年____月____日到崗。

(四)合同有效期屆滿即行終止.因甲方需要,在雙方完全同意的根底上,雙方可協(xié)商續(xù)訂合同.

二、工作內(nèi)容和工作地點經(jīng)雙方協(xié)商,約定乙方在合同有效期內(nèi)從事工作.甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)需要,調(diào)換或變更乙方工作內(nèi)容或工作地點,如雙方對工作內(nèi)容的調(diào)換或工作地點變更不能達(dá)成一致意見的,那么本合同自然解除.因本條原因解除勞動合同的,乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)后,甲方按照?勞動合同法》

第四十六條第

(二)款、

第四十七條之規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)償金。

乙方的工作地點_______________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間。

1、規(guī)范工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息____日。需要加班加點的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安頓同等時間的調(diào)休.

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(違反方案生育政策的除外)、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府頒布的當(dāng)年度最低工資。

(二)甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月__________元(其中試用期每月工資__________元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)如乙方的職務(wù)、崗位發(fā)生變動時，甲方可對乙方的工資作出相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅按國家相應(yīng)規(guī)定自行繳納。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定______________。

(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，加入社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方應(yīng)繳納的社會保險，由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳，乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，提供合乎國家平安衛(wèi)生規(guī)范的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動愛護(hù)工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改過或向有關(guān)部門舉報。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家____省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。

(四)乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

(五)乙方如毀損或遺失甲方財物或生產(chǎn)工具的，依市場價格作出賠償。

八、合同變更除合同

第二條約定內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同項下其它內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共和國勞動合同法》和國家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照?勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

(三)甲乙雙方解除、終止本合同，合乎?勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

(五)解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(六)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂?培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償規(guī)范按?勞動合同法》第二十二條規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實表明，并應(yīng)書面承諾其真實性。假設(shè)因成心漏報、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。

(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的.，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。

(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(六)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(八)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原那么約定，另行簽訂協(xié)議處理

十二、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)________

法定代表人：________

________年____月____日

乙方：(簽名)________

(主要負(fù)責(zé)人)______________

________年____月____日

規(guī)范版勞動合同下載免費(篇四)

甲方〔用人單位〕名稱：___________

地址：________________

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：___________________

乙方〔勞動者〕姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

第二條生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)：甲方安頓乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)〔工作〕需要，在_____________，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動〔工作〕條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)，保障乙方的平安和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)〔工作〕條件。具體內(nèi)容如下：〔略〕

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安頓其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資規(guī)范和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：〔略〕

3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

第七條

1、第2款第〔2〕項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年〔滿半年不滿________年的按________年計算〕發(fā)給乙方1個月規(guī)范工資的生活補(bǔ)助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費，規(guī)范為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方規(guī)范工資1個月的補(bǔ)償費，生活補(bǔ)助費、補(bǔ)償費分別合計最高不超過12個月乙方規(guī)范工資。

2、甲方參照〔國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定〕向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市〔縣〕勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的規(guī)范，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按?女職工勞動愛護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：〔略〕

第八條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、在以下情況下，甲方可以解除合同：

〔1〕乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合乎用工條件的；

〔2〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；

〔3〕甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

〔4〕雙方約定的其他事項：〔略〕

3、以下情況下，乙方可以解除合同：

〔1〕甲方違反國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

〔2〕甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

〔3〕甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

〔4〕乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處罰的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：

〔1〕合同期未滿，又不合乎本條第2款規(guī)定的；

〔2〕乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

〔3〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔4〕乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼工程，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________；

4、除國家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同；

6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方效勞________年。否那么，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元；

第十條違反勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承當(dāng)法律責(zé)任；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金規(guī)范是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金規(guī)范是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的.，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：______________〔蓋章〕乙方：_______________〔簽章〕

法定代表人：〔蓋章〕

委托代理人：___________________〔簽章〕

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機(jī)關(guān)：____________〔蓋章〕

合同鑒證人：________________〔簽章〕

合同鑒證日期：________年____月____日

規(guī)范版勞動合同下載免費(篇五)

甲方〔用人單位〕名稱：

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

聯(lián)系：

現(xiàn)居住地址：

郵編：

乙方已到達(dá)退休年齡，或者已經(jīng)依法享受根本養(yǎng)老保險待遇〔含國家規(guī)定的退休金和其他待遇〕，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。

根據(jù)?民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲X雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動返聘合同，共同遵守本合同所列條款。

一、協(xié)議期限

本合同為無固定期限勞動合同。合同期從________年____月____日起；其中試用期從______月——_____月

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，從事崗位〔工種〕工作。甲X雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

三、工作時間

1、甲方實行規(guī)范工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、甲方根據(jù)工作需要，安頓乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

四、報酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按__________

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費用有乙方自己承當(dāng)。

七、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、甲方雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)工作時間、休息休假、平安生產(chǎn)、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。

2、甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動愛護(hù)設(shè)施、勞動愛護(hù)用品及其他勞動愛護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項平安操作規(guī)程。

八、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

九、合同的解除、終止及工作交接

〔一〕

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2、方有以下情形之一，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法查究乙方的法律責(zé)任：

①嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

③被依法查究刑事責(zé)任的。

3、除本條第1、2項規(guī)定情形外，甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本合同，需提前天書面通知對方。

〔二〕有以下情形的，本合同終止：乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，合同終止。

〔三〕本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。

十、勞動爭議處理及其他

1、甲X雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲X任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲X雙方各執(zhí)一份。

甲方：〔蓋章〕法定代表人：〔或委托代理人〕年____月____日

乙方：〔簽名或蓋章〕________年____月____日

規(guī)范版勞動合同下載免費(篇六)

勞動合同編號：____________

勞動合同書

法定代表人或委托代理人：

乙方：________________________________〔下列稱“乙方〞〕身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動合同〔下列簡稱合同〕，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方在明悉?勞動合同法》及其他法規(guī)對各類勞動合同形式定義的根底上，協(xié)商同意按下列第___________種方式確認(rèn)本合同期限。

1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時即行解除或終止。

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時即行終止，以____________________________為標(biāo)志。

第二條假設(shè)乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系，試用期限亦自實際用工之日起起算。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。

第四條甲方對試用期內(nèi)的員工，執(zhí)行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未到達(dá)甲方錄用及考核條件，甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)時機(jī)?？己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件，甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確，試用期考核表及?崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第五條甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要及合理有效配置人力資源，須對員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整。對此，乙方確認(rèn)已被事先如實告知，并已表示接受。

第六條甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位表明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時間。

第七條乙方同意并承諾嚴(yán)格按照?崗位任職協(xié)議》的工作崗位、工作地點、勞動報酬及任職期限等內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未到達(dá)考核規(guī)范的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。

第八條甲方根據(jù)實際情況，對乙方不能勝任所任職崗位工作選擇以下方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù)，乙方拒不執(zhí)行的，按甲方?員工手冊》相關(guān)方法處理。

1.告知乙方不勝任崗位理由，安頓乙方加入所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn)，該期限為一個月時間。

2.告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位任職，安頓乙方加入所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后繼續(xù)按?崗位任職協(xié)議》約定履行。

3.告知乙方不勝任崗位理由，另行安頓乙方合理的工作崗位。

第九條根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點，乙方的工作地點為:_________。

1.本合同履行的工作地點為甲方的經(jīng)營所在地及所轄區(qū)域。

2.本合同履行的工作地點為：_________________________。

3.基于乙方的工作性質(zhì)__________________，其具體工作地點具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動關(guān)系建立在，并安頓乙方在________________________________等多處區(qū)域工作。

第十條乙方確認(rèn)工作地點在的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化，并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整。

第四章工作時間與休息時間

第十一條乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點安頓乙方出勤，乙方每日工作時間不超過八小時，每周最長不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日。

第十二條甲方因工作需要，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，波及乙方崗位需調(diào)整為不定時工作制或綜合計算工時工作制，按甲方頒布的調(diào)整

公示為依據(jù)，乙方同意遵照執(zhí)行。

第十三條甲方執(zhí)行國家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定，乙方的請假程序需按照甲方的?員工手冊》規(guī)定進(jìn)行。

第十四條甲方施行加班審批制度，凡乙方需要加班的，應(yīng)事先向公司進(jìn)行書面申請，經(jīng)書面批準(zhǔn)前方可加班，否那么視為自愿延長勞動時間的行為。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十五條甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。

第十六條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)主動通過登錄公司網(wǎng)站、公共盤獲知各項規(guī)章制度的最新內(nèi)容。

第十七條乙方未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十八條甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

規(guī)范版勞動合同下載免費(篇七)

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭：

手機(jī)：

合同起止日期：

甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公道、協(xié)商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按以下種方式確定’勞動合同期限’：

A、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

B、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安頓。

(二)甲方安頓乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安頓的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)乙方實行____________工時制(規(guī)范工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。

A、實行規(guī)范工時制的，甲方安頓乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

B、實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

C、實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安頓。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安頓乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊愛護(hù)規(guī)定，對乙方提供愛護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

(一)工資分配遵循按勞分配原那么。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

(二)乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資規(guī)范確定。

(三)乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀