用人單位勞動(dòng)合同范本新版本3篇

用人單位勞動(dòng)合同范本新版本3篇甲方(?用人單位)?名稱：住所?：乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：性別：出?生年月：家?庭住址：居?民身份證號(hào)?碼：甲、乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日雙方約定?的試用期至?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)乙?方同意從事?(崗位或工?種)工作，?工作地點(diǎn)在?，在合同期?，根據(jù)實(shí)際?情況甲方可?以變更乙方?工作地點(diǎn)和?工作崗位(?工種)或其?他工作。?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，服從甲方?安排的工作?，并按時(shí)完?成規(guī)定的工?作，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?甲方根據(jù)資?陽(yáng)市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?批準(zhǔn)的不定?時(shí)工作制以?及本企業(yè)實(shí)?際情況，安?排工作時(shí)間?和休息休假?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方根據(jù)公司?的經(jīng)營(yíng)績(jī)效?、依據(jù)國(guó)家?的相關(guān)規(guī)定?，參照當(dāng)?shù)?的一些因素?，制定相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)?酬，采用計(jì)?時(shí)、計(jì)件、?定額等不同?方式計(jì)算勞?動(dòng)報(bào)酬，按?月發(fā)放。但?是，乙方按?照正常生產(chǎn)?以后的勞動(dòng)?報(bào)酬不得低?于當(dāng)?shù)厝嗣?政府規(guī)定的?最低工資_?___元。?五、關(guān)于?保險(xiǎn)的約定?：1、凡?退休人員，?甲方不支付?保險(xiǎn)費(fèi);?2、甲方依?法為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方鼓勵(lì)?乙方以個(gè)人?名義參加養(yǎng)?老、工傷、?醫(yī)療、失業(yè)?等基本保險(xiǎn)?，甲方按基?本保費(fèi)的_?___%補(bǔ)?給乙方，交?夠____?年者公司不?予補(bǔ)助。乙?方臨近退休?時(shí)或有意愿?退休時(shí)可提?前兩年__?__甲方公?司，甲方按?規(guī)定為乙方?辦理基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)和相?關(guān)手續(xù)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和四?川省有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?，建立健全?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度。?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?和強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方生命安全?和身體健康?的行為，有?權(quán)提出批語(yǔ)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守公司?的勞動(dòng)紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?國(guó)家的各項(xiàng)?法律法規(guī)，?宏揚(yáng)正氣，?保護(hù)公司利?益，維護(hù)公?司形象，服?從安排、聽(tīng)?從指揮，忠?于企業(yè)，尊?重同事，保?守企業(yè)秘密?，并積極主?動(dòng)參加公司?組織的學(xué)習(xí)?和活動(dòng)。?2、遲到、?早退、中途?脫崗連續(xù)三?次，按一次?曠工處理;?一年內(nèi)累計(jì)?曠工三次(?天)以上的?，公司按照?有關(guān)規(guī)定無(wú)?條件予以開(kāi)?除或者解除?勞動(dòng)關(guān)系。?八、其他?1、乙方?違反甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，如窩工?、怠工、罷?工、拉幫結(jié)?派等給公司?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)作出開(kāi)?除和解除勞?動(dòng)關(guān)系，并?且可作出各?項(xiàng)處罰的決?定。故意損?壞公司財(cái)產(chǎn)?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任，公?司按照有關(guān)?規(guī)定予以無(wú)?條件解除勞?動(dòng)合同關(guān)系?，甲方不給?予任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。2?、甲方付給?乙方工資中?已經(jīng)包含了?失業(yè)金等相?關(guān)費(fèi)用，如?因企業(yè)虧損?嚴(yán)重，無(wú)力?繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，?導(dǎo)致破產(chǎn)、?關(guān)閉等，甲?方不給乙方?任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。如正常?辭退，甲方?補(bǔ)償給乙方?每個(gè)工作年?不得超過(guò)_?___元，?對(duì)于月收入?未達(dá)___?_元的個(gè)別?工種，則按?實(shí)補(bǔ)償。如?乙方自動(dòng)辭?職的，甲方?一律不給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?3、對(duì)于不?參加社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)的人?員，首先應(yīng)?向甲方寫出?申請(qǐng)并承諾?，并說(shuō)明由?此造成的工?傷、醫(yī)療衛(wèi)?生和意外傷?害等情況概?由乙方自行?負(fù)責(zé)。4?、乙方在工?作中給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失，由乙方?按實(shí)賠償。?5、乙方?在甲方簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，必須提供?能否從事本?崗位(工種?)的健康證?明(縣級(jí)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)證明?)，如不提?供，則乙方?在崗(職)?或離(職)?時(shí)，對(duì)于所?有傷、病、?殘等一切責(zé)?任，概由乙?方自行承擔(dān)?。本合同?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?解決。本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。6、?凡提前退休?、退職、病?退等一切費(fèi)?用，或一次?性應(yīng)繳的費(fèi)?用，概由乙?方自行承擔(dān)?。7、凡?公司的簽約?人員和公司?委托的相關(guān)?人員開(kāi)發(fā)研?究的成果全?部歸甲方所?有，不得外?泄，如有違?反甲方將追?究經(jīng)濟(jì)和法?律責(zé)任。?8、補(bǔ)充條?例：愿意?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從命令?，聽(tīng)從指揮?，努力工作?，為公司的?健康發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的力?量。甲方?：(蓋章)?乙方：(簽?名)法定?代表人或(?委托代理人?)：(簽名?)___?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日用人單位勞動(dòng)合同范本新版本3篇（二）甲方：?乙方：身?份證號(hào)：?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位(工?種)為：?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為_(kāi)___?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個(gè)月時(shí)?，按月工資?比例折合實(shí)?際工作天數(shù)?計(jì)算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實(shí)際?情況逐日順?延發(fā)放。?七、在試用?期內(nèi)，乙方?提出解除本?合同時(shí)，須?提前七個(gè)工?作日通知甲?方，協(xié)商解?決，否則，?將根據(jù)公司?制度，由公?司按制度論?處。八、?乙方如在報(bào)?到后工作時(shí)?間不滿一月?主動(dòng)提出辭?職或者不能?勝任工作被?甲方解雇，?甲方將扣除?招聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后，?按照___?_元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時(shí)?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤(?或計(jì)件工資?總額)，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容(條?款)結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對(duì)甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;或因乙?方的故意或?重大過(guò)失行?為給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進(jìn)?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內(nèi)工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂正?式勞動(dòng)合同?，并且繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實(shí)際情況?將予以解雇?或延長(zhǎng)試用?期，但試用?期最長(zhǎng)不超?過(guò)六個(gè)月。?延長(zhǎng)期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時(shí)，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后起?生效。十?五、未盡事?宜，甲、乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?：(公章)?乙方：(簽?字)日期?：???????日期：附?;簽訂勞動(dòng)?合同如何約?定試用期?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》第?十九條：勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過(guò)一個(gè)?月;勞動(dòng)合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過(guò)?二個(gè)月;三?年以上固定?期限和無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?用人單位勞動(dòng)合同范本新版本3篇（三）編號(hào)?____?甲方___?_經(jīng)營(yíng)地?址____?乙方__?__居民身?份證號(hào)__?__出生?日期___?_年___?_月___?_日疽庭?住址___?_郵政編?碼____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款.?第一條本合?同____?年____?月____?日生效,_?___年_?___月_?___日終?止.其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?.勞動(dòng)合?同期限在_?___個(gè)月?以內(nèi)的,試?用期不得超?過(guò)____?日;勞動(dòng)合?同期限在_?___個(gè)月?以上___?_年以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在____?年以上__?__年以內(nèi)?的,試用期?不得超過(guò)_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在___?_年以上的?,試用期不?得超過(guò)__?__個(gè)月.?第二條乙?方擔(dān)任__?__崗位(?工種)工作?.乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告,并即?時(shí)脫離工作?崗位.甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?_第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?,食品安全?衛(wèi)生,服務(wù)?規(guī)范,職業(yè)?道德,職業(yè)?技能,甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn).?第四條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查.甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品.第五?條甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理,建立,?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?,完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度,嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范,質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法.乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度,?防止服務(wù)質(zhì)?量事故.?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?,出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故,?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理.第?六條甲方采?用以下__?__形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?___元,?試用期間月?工資___?_,甲方每?月____?日前向乙方?支付工資.?(二)日?工資___?_元,試用?期間日工資?____,?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn).第七?條乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí),平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí).甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要,經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間,一般每?日不得超過(guò)?____小?時(shí);因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的,在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)___?_小時(shí),但?是每月不得?超過(guò)___?_小時(shí).?甲方因工作?需要執(zhí)行特?殊工時(shí)制度?的,應(yīng)事先?報(bào)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn).?甲方安排?乙方加班或?因?yàn)轭櫩头?務(wù)的需要,?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定向乙?方支付加班?加點(diǎn)工資.?第八條甲?方應(yīng)按北京?市規(guī)定為乙?方辦理工傷?,大病醫(yī)療?社會(huì)保險(xiǎn).?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任.第?十條乙方有?下列情形之?一,甲方可?隨時(shí)解除本?合同:(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)有偷?拿財(cái)物,賭?博,吸毒,?打架斗毆行?為的;(?三)嚴(yán)重失?職,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)違反?法律法規(guī)規(guī)?定,被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(八)被依?法追究刑事?責(zé)任的.?第十一條乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè),工種崗?位規(guī)定,甲?方無(wú)法另行?安排工作的?,可以提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方解?除本合同,?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.第十?二條乙方解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?.第十三?條乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間,因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?.第十四?條甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)___?____?_第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起,___?_日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.對(duì)?仲裁裁決不?服的,可自?接到裁決書(shū)?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院起?訴.第十?六條本合同?未盡事宜或?與國(guó)家,北?京市規(guī)定相?悖的,按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行.第十?七條本合同?一式二份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?第十八條本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?____?甲方(公?章)乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人