培訓(xùn)優(yōu)秀員工的心得體會(huì)5篇

培訓(xùn)優(yōu)秀員工的心得體會(huì)5篇培訓(xùn)優(yōu)秀員工的心得體會(huì)5篇

在經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)之后,員工需要進(jìn)行詳細(xì)的心得體會(huì)書(shū)寫(xiě),這樣就可以通過(guò)不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么問(wèn)題來(lái)了，應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)心得體會(huì)呢?下面是我為大家收集的培訓(xùn)優(yōu)秀員工的心得體會(huì)5篇，供大家參考借鑒。

培訓(xùn)優(yōu)秀員工的心得體會(huì)精選篇1

一年的學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩：有教學(xué)策略的講座、有學(xué)校生物概念有效教學(xué)策略的討論、有精彩而深刻的課程標(biāo)準(zhǔn)及教材分析、有精細(xì)的生物教學(xué)設(shè)計(jì)的獨(dú)到方法的探討等學(xué)習(xí)活動(dòng)。雖然學(xué)問(wèn)容量浩大，有些教學(xué)理論比較淺顯，但在專家和學(xué)者急躁地指導(dǎo)和各位學(xué)員的溝通下，還是感到收獲極大，感受頗深。

一、獲得了由課程標(biāo)準(zhǔn)看教材，由課程標(biāo)準(zhǔn)選取教學(xué)素材的方法和意識(shí)。有了這種高度的意識(shí)和方法，才能精確?????地確定教學(xué)目標(biāo)，使我們的教學(xué)方向不至于迷失;有了這種高度的意識(shí)和方法，才能精確?????地確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn)，教學(xué)才會(huì)有效;有了這種高度的意識(shí)和方法，所選取的教學(xué)素材才會(huì)與學(xué)習(xí)目標(biāo)親密聯(lián)系，以致更好地為學(xué)習(xí)服務(wù)。一句話：課程標(biāo)準(zhǔn)是靈魂，一切的教學(xué)手段和策略都是為其服務(wù)的。

二、獲得了生物概念的一些教學(xué)方法。在生物概念教學(xué)中，不能用直接點(diǎn)出概念語(yǔ)句的方法進(jìn)行教學(xué)，而是必需經(jīng)過(guò)一系列的分析、觀看、推導(dǎo)等過(guò)程才能得出概念。首先從生活中引入概念，對(duì)其進(jìn)行感性熟悉，結(jié)合同學(xué)的認(rèn)知規(guī)律，進(jìn)行分析、活動(dòng)等，進(jìn)一步建立概念、得出概念，然后進(jìn)行應(yīng)用練習(xí)，以致達(dá)到深化熟悉和理解?？傊荒甑呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)，的確獲得了肯定的理論學(xué)問(wèn)，但要把它轉(zhuǎn)化為自己在實(shí)際工作中的指南寶典，轉(zhuǎn)化為自己的學(xué)問(wèn)理論體系，還需要自己不斷地思索，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)。雖然今年的網(wǎng)上

培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲，但終點(diǎn)即是起點(diǎn)，我將以此為契機(jī)，一方面不斷地從網(wǎng)上獵取自己所需要的學(xué)問(wèn)，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐不斷地磨練自己;另一方面不斷地向本校內(nèi)及本校外的同行學(xué)習(xí)和溝通，以不斷完善自己!

培訓(xùn)優(yōu)秀員工的心得體會(huì)精選篇2

在為期四天的培訓(xùn)里，聞名培訓(xùn)師徐劍系統(tǒng)闡述了什么是職業(yè)化、如何做到職業(yè)化，讓缺乏工作閱歷的我受益匪淺，而最讓我受到觸動(dòng)的，是徐劍老師講的“心態(tài)打算行為，行為打算習(xí)慣，習(xí)慣打算性格，性格打算命運(yùn)”，無(wú)論生活還是工作，心態(tài)都是第一位的。

我理解的心態(tài)，就是一個(gè)人對(duì)于事物的熟悉和態(tài)度。對(duì)于同樣一件事情，不同的人會(huì)有不同的看法，進(jìn)而產(chǎn)生不同的態(tài)度，最終導(dǎo)致不同的結(jié)果。

生活中，心態(tài)樂(lè)觀的人，會(huì)把突如其來(lái)的變故當(dāng)作是對(duì)自己潛能的一次挑戰(zhàn)，他會(huì)信念百倍的去思索、去分析，尋求最佳的解決方案；而消極心態(tài)的人，則是一味的埋怨，向身邊的每一個(gè)人訴說(shuō)遇到如此糟糕的事情，卻不愿用一分心思去想方法。我們常常會(huì)聽(tīng)見(jiàn)有人說(shuō)，“某某運(yùn)氣真好，干什么都一帆風(fēng)順?！逼鋵?shí)，不是某某運(yùn)氣好，而是心態(tài)好。心態(tài)好的人，一切順當(dāng)時(shí)不傲慢，由于知道這些是付出應(yīng)得的；遭受打擊時(shí)不氣餒，由于明白樂(lè)觀面對(duì)會(huì)有解決的途徑。

對(duì)于工作，徐劍老師告知我們：一個(gè)人的職業(yè)心態(tài)，打算了他的能與不能，成與不成！假如你的內(nèi)心已失敗，勝利就已經(jīng)遠(yuǎn)離你！作為我們企業(yè)的一員，信任大家都記得企業(yè)瀕臨破產(chǎn)時(shí)的狀態(tài)，那個(gè)時(shí)候，你是否覺(jué)得前途渺茫？而今日，我們?cè)谝粋€(gè)新的、具有無(wú)限潛力的公司里工作，那么困難的時(shí)刻，我們都可以渡過(guò)，現(xiàn)在，僅僅是由于原材料漲價(jià)的客觀因素影響，我們就失去了原來(lái)的樂(lè)觀心態(tài)嗎？員

工的整體心態(tài)，就是企業(yè)的軍心所在。心態(tài)打算我們對(duì)工作的態(tài)度，假如你對(duì)企業(yè)進(jìn)展失去信念，布滿消極心態(tài)，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的對(duì)待你的本職工作，那么，這個(gè)企業(yè)必將毀于你的手中。有人說(shuō)公司又不是我一個(gè)人的，我的行為影響不到它的進(jìn)展。公司，是由我們眾多員工組成的，是我們每一個(gè)員工在社會(huì)上的家?！岸贪謇碚摗备嬷覀儯髽I(yè)進(jìn)展的速度是由最薄弱環(huán)節(jié)打算的。假如每個(gè)人都消極怠工，企業(yè)士氣低落，何來(lái)強(qiáng)勢(shì)進(jìn)展一說(shuō)？

所以，讓我們都找準(zhǔn)自己的心態(tài)，重拾信念，以樂(lè)觀的態(tài)度，投入到工作中去，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)展！

培訓(xùn)優(yōu)秀員工的心得體會(huì)精選篇3

四年的象牙塔生活結(jié)束了。我特別珍惜這份工作，珍惜我遇到的第一個(gè)團(tuán)隊(duì)和每一個(gè)隊(duì)員。1天的新員工培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后，我?guī)еd奮和溝通之后的歡樂(lè)，悄悄體會(huì)，感受頗多。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使我對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)有了肯定的了解，也懂得了如何做好一名新華的員工，明確了自己以后工作與學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。所謂將帥有別，帥者謀定而后動(dòng)，運(yùn)籌帷幄，志在決勝千里。將者身先士卒，表率于軍，士者皆效之。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，作為領(lǐng)導(dǎo)在公司中的起到表率作用。賞罰分明是規(guī)章制度的執(zhí)行保障。所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的腦，部門(mén)主管如企業(yè)的臂膀，員工如企業(yè)的手足。若想行動(dòng)自如，自然要團(tuán)結(jié)，步調(diào)全都。一個(gè)好的公司離不開(kāi)好的員工。

我認(rèn)為在工作中要抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)于職場(chǎng)“新兵”來(lái)說(shuō)，全部的工作以及環(huán)境對(duì)我來(lái)說(shuō)都是生疏的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式，工作充分敬重同事的看法，不論對(duì)方的年齡是大是小，只要有自己不懂的不明白的地方，都應(yīng)當(dāng)虛心地向他求教。要抱著一種不恥下問(wèn)的態(tài)度。由于勝利僅代表過(guò)去，假如一個(gè)人沉迷于以往勝利的回憶，那他就永久不會(huì)進(jìn)步，只有把勝利忘掉才能面對(duì)新的挑戰(zhàn)。有了這種精神我們才能不斷進(jìn)步，企業(yè)才能不斷進(jìn)展，每一天都是一個(gè)原點(diǎn)，每天都以一種嶄新的心態(tài)去學(xué)習(xí)新東西。保持歸零心態(tài)，才能不斷進(jìn)展，制造新的輝煌。

其次是要盡快地熟識(shí)環(huán)境，擺脫生疏感，要盡量了解單位的企業(yè)文化，熟識(shí)單位的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并盡量理論聯(lián)系實(shí)際，看自己以前學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn)能否與工作聯(lián)系起來(lái)。不能被動(dòng)地接受自己的工作環(huán)境，要有制造性地工作，適當(dāng)呈現(xiàn)自己的朝氣與青春；要實(shí)事求是，不要夸耀自己；要敢于抓住機(jī)會(huì)主動(dòng)地展現(xiàn)自己的才華。

同時(shí)，作為21世紀(jì)的新人，我深知想趕上時(shí)代的步伐必需不斷的補(bǔ)充和更新新的學(xué)問(wèn)并制定一個(gè)終身的學(xué)習(xí)方案。不斷給自己增加能量，只有這樣，我才能夠勝任崗位的工作，具有完成本職工作任務(wù)的水平和力量，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，才能更好地為企業(yè)做出自己地貢獻(xiàn)。

在學(xué)習(xí)中我們還觀看了約翰·康緹斯的紀(jì)錄片。一個(gè)與眾不同的人。他所經(jīng)受的逆境與勝利，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是巨大的個(gè)人感召。他天生嚴(yán)峻殘疾，但他以拒絕死亡來(lái)挑戰(zhàn)醫(yī)學(xué)觀念。他的演講宏偉壯美，他有清楚的頭腦，很好的幽默感，他樂(lè)于付出他的時(shí)間和才能。約翰在全世界向千千萬(wàn)萬(wàn)熱忱、熱切的人們演講，他沒(méi)有腿，也不依靠輪椅生活、移動(dòng)和存在，卻形成了世界級(jí)的自尊、自信和獨(dú)立。對(duì)于一個(gè)天生殘疾的人來(lái)說(shuō)，面對(duì)著這么大的困難仍舊有著頑強(qiáng)的毅力去克服?？戳艘院笪疑羁痰母杏X(jué)到，在困難面前永久不能低頭，只要有士氣有毅力，有堅(jiān)持不懈的頑強(qiáng)意志，什么困難都無(wú)法阻擋我前進(jìn)的步伐。

一天的培訓(xùn)雖然很快結(jié)束，或許在這樣的培訓(xùn)當(dāng)中，我們感悟到了許多活動(dòng)之外的東西，那才是潛能的精髓所在。

培訓(xùn)優(yōu)秀員工的心得體會(huì)精選篇4

九月的陽(yáng)光毫不吝嗇的從天空灑向大地，人們卻無(wú)暇顧忌陽(yáng)關(guān)的呵護(hù)，大家都為心中抱負(fù)的人生在奮斗?？窗?在蓬勃進(jìn)展的電力學(xué)院又來(lái)了一批新的員工們，他們像今日的太陽(yáng)一樣生氣勃勃，光線四射，他們的人生即將翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)。

通過(guò)為期五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對(duì)省公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解，對(duì)電力學(xué)院一路風(fēng)風(fēng)雨雨的進(jìn)展歷程和各項(xiàng)制度也更加熟識(shí)，為新員工更好的融入電院的大家庭，更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，最求自我進(jìn)展。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神財(cái)寶，是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中取得的文化成果，要了解一個(gè)企業(yè)必需先了解它的文化，要認(rèn)同一個(gè)企業(yè)，必需認(rèn)同企業(yè)的文化，只有當(dāng)員工的價(jià)值觀與企業(yè)文化的內(nèi)涵相互全都，企業(yè)和員工才能夠共同進(jìn)步，共創(chuàng)佳績(jī)。通過(guò)老師的精彩講解，大家知道了我們省公司的企業(yè)文化是“努力超越，最求卓越”。短短的八個(gè)字言簡(jiǎn)意賅，向員工提出了企業(yè)的進(jìn)展方向和對(duì)員工的工作要求。這是一個(gè)不斷最求進(jìn)步，不斷要求創(chuàng)新，努力最求進(jìn)展的文化。這就給員工們提出了要求，樹(shù)立了目標(biāo)，身為其中的一員我深感責(zé)任之重，壓力之大。就像老師講的那樣企業(yè)文化是水，能夠讓不同層次的人汲取能量，擁有在同樣的水平，所以我們唯有讓公司的文化內(nèi)涵注入自己的思想，武裝自己的頭腦，才能像國(guó)網(wǎng)公司一樣在風(fēng)雨的磨礪重不斷前進(jìn)，不斷進(jìn)展。

其次，學(xué)習(xí)建設(shè)強(qiáng)大執(zhí)行力。什么是執(zhí)行，老師告知我們執(zhí)行就是根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍的去做，而執(zhí)行力就是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作力量。只有建設(shè)強(qiáng)大的執(zhí)行力，員工才能更好的領(lǐng)悟?qū)W校的進(jìn)展戰(zhàn)略并為之努力奮斗，才能夠在部門(mén)里更好的領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把部門(mén)的工作做到更好，更完善。那么如何建設(shè)執(zhí)行力呢?老師告知我們:

第一要認(rèn)同企業(yè)文化。員工只有認(rèn)同企業(yè)的文化，才能夠使之成為企業(yè)將來(lái)的一部分，隨著企業(yè)共同成長(zhǎng)。

其次，要統(tǒng)一觀念。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀不統(tǒng)一，無(wú)從來(lái)談分散力，沒(méi)有分散力人員則會(huì)一盤(pán)散沙，那么后果不言即明，所以要建設(shè)員工的執(zhí)行力，統(tǒng)一觀念使必不行少的一環(huán)。當(dāng)人心思齊，團(tuán)結(jié)全都時(shí)，沒(méi)有什么困難還能夠被稱為困難了。

第三，提高溝通力量。部門(mén)時(shí)由一個(gè)個(gè)人組成的團(tuán)體，只有溝通舒服，看法全都的時(shí)候，才能發(fā)揮出組織的力氣。正如人體的循環(huán)系統(tǒng)必需暢通無(wú)阻，人的身體各部位就能協(xié)調(diào)運(yùn)作，就能夠精力旺盛，身強(qiáng)體壯。所以組織中的個(gè)人必需具備良好的溝通力量，才能夠使大家人盡其才，和諧共處，制造佳績(jī)。

最終，學(xué)習(xí)了電力基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)。正如譚書(shū)記所說(shuō)，身為電力學(xué)院的一員走出去就代表了學(xué)院，假如對(duì)基本的電力學(xué)問(wèn)都一竅不通，確定會(huì)貽笑大方，不但讓自己臉面無(wú)光，更重要的是有損學(xué)院的聲譽(yù)。所以，人資部派來(lái)一位電力學(xué)問(wèn)豐富的老師給我們補(bǔ)上了一個(gè)學(xué)問(wèn)的漏洞，讓我們都了解什么是電流，電能的轉(zhuǎn)換和電力系統(tǒng)的工作流程，使大家受益匪淺。

培訓(xùn)很快就結(jié)束了，通過(guò)培訓(xùn)大家深刻體會(huì)到電院對(duì)人才的重視和對(duì)新員工的期望，我們也會(huì)以自己的努力來(lái)回報(bào)學(xué)院的期望，謹(jǐn)記著“愛(ài)電院，做仆人”的校訓(xùn)，不斷進(jìn)展自我，為電院明天的輝煌播灑自己的一縷陽(yáng)光。

__月__日至__日公司對(duì)新入職的職工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠(chéng)度教育、公司政治思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項(xiàng)目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營(yíng)及平安生產(chǎn)教育、公司財(cái)務(wù)管理工作簡(jiǎn)介、公司人力資源管理工作簡(jiǎn)介、公司出國(guó)人員管理工作簡(jiǎn)介、公司公文管理工作簡(jiǎn)介。

此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理陸總、黨委書(shū)紀(jì)王書(shū)紀(jì)、副總經(jīng)理王總及各部門(mén)負(fù)責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時(shí)間來(lái)給我們作了細(xì)致的講解，把他們?cè)诠径嗄瓿恋淼木杓靶牡脗魇诮o我們，可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的重視和關(guān)愛(ài)，我們沒(méi)有理由不為公司努力地工作。

通過(guò)對(duì)公司概況介紹使我解了公司的成長(zhǎng)、進(jìn)展的過(guò)程，同時(shí)對(duì)公司的進(jìn)展有了更好了展望;通過(guò)對(duì)忠誠(chéng)度教育的學(xué)習(xí)，使我對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的熟悉，更加堅(jiān)決了對(duì)公司的忠誠(chéng)奉獻(xiàn);通過(guò)對(duì)公司新業(yè)務(wù)招攬的學(xué)習(xí)使我了解了開(kāi)拓市場(chǎng)(特殊是國(guó)外市場(chǎng))和占有市場(chǎng)一些精髓，對(duì)資格預(yù)審文件編制及投標(biāo)文件的編制有了進(jìn)一步的熟悉;通過(guò)對(duì)公司人力資源管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險(xiǎn)福利等方面規(guī)定;通過(guò)對(duì)公司出國(guó)人員管理方面的學(xué)習(xí)使我對(duì)出國(guó)相關(guān)的學(xué)問(wèn)有了初步的了解，知道了辦理出國(guó)手續(xù)的一般流程;通過(guò)對(duì)公司公文管理方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司內(nèi)外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定;通過(guò)對(duì)工程合同管理的學(xué)習(xí)使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)分，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構(gòu)成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點(diǎn)等方面的學(xué)問(wèn);通過(guò)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方面的學(xué)習(xí)使我了解了公司的質(zhì)量體系、項(xiàng)目管理、國(guó)外資產(chǎn)的管理、物資選購(gòu)等方面的學(xué)問(wèn);通過(guò)對(duì)平安生產(chǎn)教育方面的學(xué)習(xí)使我更深刻地熟悉到了樹(shù)立平安意識(shí)、愛(ài)護(hù)自己和他人平安和健康的重大意義，同時(shí)對(duì)公司的平安生產(chǎn)管理有了初步了了解;通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對(duì)中水電財(cái)務(wù)進(jìn)展、中水電財(cái)務(wù)制度等方面有了肯定的了解。

很興奮來(lái)到中國(guó)水利電力對(duì)外公司，也很興奮公司給了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)公司組織的這次培訓(xùn)，我對(duì)公司有了更深化的了解、更深的熟悉，這次培訓(xùn)為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

培訓(xùn)優(yōu)秀員工的心得體會(huì)精選篇5

20__年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的細(xì)心策劃和嚴(yán)密組織之下結(jié)束了，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工支配的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實(shí)際需求，各位講師授課生動(dòng)好玩、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時(shí)間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。

培訓(xùn)期間，我感受的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“__建筑抱負(fù)生活”“抱負(fù)生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠(chéng)信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價(jià)值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了__是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個(gè)有絢爛幻想和遠(yuǎn)大抱負(fù)的企業(yè)，同時(shí)對(duì)公司的輝煌明天也布滿了信念和盼望。

通過(guò)本次培訓(xùn)，我更加深了對(duì)__的了解和熟悉，也感受到了永恒人的熱心專心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時(shí)也感受到了集團(tuán)__總裁、__副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)入職新員工的重視、鼓舞和期望。通過(guò)這次培訓(xùn)，更加堅(jiān)決了我的選擇，更加有信念快速融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，更快的融入到工作中，為_(kāi)_的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力。

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)快速融入

規(guī)章制度是一個(gè)公司進(jìn)展的基石，企業(yè)文化是一個(gè)公司進(jìn)展的動(dòng)力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī)，仔細(xì)、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度并仔細(xì)遵守、執(zhí)行；在熟識(shí)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深化的了解和熟識(shí)公司的工作流程和企業(yè)文化。樂(lè)觀向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項(xiàng)目進(jìn)度狀況，收集各項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段設(shè)計(jì)成果，仔細(xì)學(xué)習(xí)，在熟識(shí)圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團(tuán)隊(duì)。

二、關(guān)注細(xì)節(jié)成就完善

品