必備！武漢市勞動(dòng)合同六篇

必備！武漢市勞動(dòng)合同六篇武漢市勞動(dòng)合同模板。

在生活當(dāng)中，當(dāng)我們進(jìn)入公司工作的時(shí)候，簽訂勞動(dòng)合同是非常值得重視的。勞動(dòng)合同在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位，簽訂勞動(dòng)合同要遵循內(nèi)容合法的原那么。請(qǐng)問你是在尋找勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)模板嗎？請(qǐng)您閱讀小編輯為您編輯整理的?必備！武漢市勞動(dòng)合同六篇》，僅供參考，歡迎大家閱讀。

武漢市勞動(dòng)合同(篇1)

編號(hào)：

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

1、固定期限：

本合同期限為___年。

自___年__月__日起至___年__月__日止，約定試用期限為___個(gè)月。

2、無固定期限：

本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。

3、以完成一定的工作為期限：

具體工作為：_______________________

第二條工作內(nèi)容

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)考核后，同意招(聘)乙方為本單位員工。乙方同意在_______崗位，承當(dāng)_____工作任務(wù)，為_________工種。

乙方應(yīng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：______

第三條勞動(dòng)愛護(hù)和生產(chǎn)(工作)條件

1、甲方必須建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施必須合乎國家規(guī)定的規(guī)范。

3、甲方必須為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

4、甲方對(duì)從事特種作業(yè)的員工必須進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

5、甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)愛護(hù)。

6、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。

7、乙方自覺接受勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作，冒險(xiǎn)作業(yè)。

8、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命平安，身體健康的行為拒絕執(zhí)行、提出批評(píng)、檢舉和控告。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_乙方嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行每周40小時(shí)工作制，嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)工休制度，特殊情況需要延長工作時(shí)間的，按?勞動(dòng)法》第四十一條、四十二條、四十三條、四十四條執(zhí)行。

2、甲方遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資規(guī)范。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期內(nèi)乙方月工資定為__元，試用期滿月工資定為__元(不含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼)。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體方法雙方約定為：_______________________3、甲方可視經(jīng)營情況和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資收入。

4、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發(fā)薪日。

5、甲方因生產(chǎn)(經(jīng)營)特點(diǎn)不能實(shí)行?勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作(經(jīng)營)休息方法。

第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照全市統(tǒng)一規(guī)定按期(月)為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、乙方因工負(fù)傷、致殘，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療直至醫(yī)療終結(jié)。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付全薪;傷愈后安頓乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的規(guī)范發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方在合同期限內(nèi)患病或因工負(fù)傷，按?企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))和?勞動(dòng)部關(guān)于貫徹(企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定)的通知》(勞部發(fā)[1995]236號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方按國家規(guī)定，支付乙方如下補(bǔ)貼___________5、乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及方案生育等假期和工資待遇。

6、甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。

7、在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的探親假，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng))，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。

第七條勞動(dòng)合同終止、解除的條件

(一)勞動(dòng)合同終止條件

雙方約定以下情況下合同自行終止：_____________(二)勞動(dòng)合同解除條件：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除;

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法查究刑事責(zé)任的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

6、乙方有以下情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

1、解除勞動(dòng)合同時(shí)：___________________

2、終止勞動(dòng)合同時(shí)：

3、終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：

4、其他有關(guān)事項(xiàng)

第九條違約責(zé)任

任何乙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。具體約定：___________

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商無效，甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;仲裁后一方不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國家和省、市的.法律、法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行國家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同從簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：____年___月___日

鑒證人(簽章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

合同鑒證日期：____年___月___日

武漢市勞動(dòng)合同(篇2)

甲方：

乙方：

依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用原那么的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中：試用期為xx個(gè)月。

2、無固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在xx(地點(diǎn))(崗位)工作，工作內(nèi)容為：

第三條工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按下列第xx種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、規(guī)范工時(shí)制,每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時(shí)間的，按?中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條辦理。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為xx元/月，試用期工資為xx元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體方法為：

2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月xx日為發(fā)薪日。

3、甲方安頓乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按?中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4、乙方在依法加入社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、方案生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，加入社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承當(dāng)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照?中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第八條勞動(dòng)合同的解除、終止

依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：xx年xx月xx日

武漢市勞動(dòng)合同(篇3)

甲方〔用人單位〕名稱：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方〔勞動(dòng)者〕：

家庭住址：

依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用原那么的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

〔一〕合同期限

甲、乙雙方同意按下列第________種方式確定本合同期限：

1、固定期限：本合同期限為________年。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

2、無固定期限：本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。

3、以完成一定的工作為期限：從_______年_____月_____日起至___________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標(biāo)志。

〔二〕試用期限

試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在：________________________________________。

從事________________〔崗位〕工作，工作內(nèi)容為：__________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

〔一〕甲、乙雙方同意按下列第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、規(guī)范工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

〔二〕甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除?中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

〔三〕甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算辦法支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

〔一〕乙方正常工作時(shí)間的工資規(guī)范〔計(jì)算加班工資基數(shù)〕，按以下第〔〕種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范及本單位集體合同約定的規(guī)范。

1、計(jì)時(shí)工資：________元／月〔________元／周〕；

2、計(jì)件工資：〔70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立〕；

〔二〕乙方試用期工資為____________元／月〔不得低于第〔一〕款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資規(guī)范〕。

〔三〕甲方依法安頓乙方加班的，應(yīng)按?勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

〔四〕工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

〔五〕甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體方法。

〔六〕甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

〔一〕甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，加入社會(huì)保險(xiǎn)〔養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育〕。其中乙方應(yīng)承當(dāng)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

〔三〕乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付全薪；傷愈后安頓乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的規(guī)范發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助費(fèi)。

〔四〕乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及方案生育等假期和工資待遇。

〔五〕甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。

〔六〕在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的探親假，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼〔不影響年終獎(jiǎng)〕，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。

六、勞動(dòng)合同的解除、終止

〔一〕勞動(dòng)合同的解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方有以下情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：

〔1〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔2〕嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

〔3〕嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

〔4〕同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改過的；

〔5〕以欺詐、脅迫伎倆或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同；

〔6〕被依法查究刑事責(zé)任的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔3〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

〔二〕勞動(dòng)合同的終止

有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

〔三〕甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商無效，甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁后一方不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八、其他

本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行國家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方〔簽字〕：

_________年_______月_______日

乙方〔簽字〕：

_________年_______月_______日

武漢市勞動(dòng)合同(篇4)

甲方〔用人單位〕名稱：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方〔勞動(dòng)者〕：

家庭住址：

依據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用原那么的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

〔一〕合同期限

甲、乙雙方同意按下列第________種方式確定本合同期限：

1、固定期限：本合同期限為________年。自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

2、無固定期限：本合同期限自______年_____月_____日起______年_____月_____日止。

3、以完成一定的工作為期限：從_______年_____月_____日起至___________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________為標(biāo)志。

〔二〕試用期限

試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方的工作地點(diǎn)在：________________________________________。

從事________________〔崗位〕工作，工作內(nèi)容為：__________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

〔一〕甲、乙雙方同意按下列第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、規(guī)范工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

〔二〕甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除?中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，除因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

〔三〕甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算辦法支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

〔一〕乙方正常工作時(shí)間的工資規(guī)范〔計(jì)算加班工資基數(shù)〕，按以下第〔〕種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范及本單位集體合同約定的規(guī)范。

1、計(jì)時(shí)工資：________元／月〔________元／周〕；

2、計(jì)件工資：〔70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立〕；

〔二〕乙方試用期工資為____________元／月〔不得低于第〔一〕款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資規(guī)范〕。

〔三〕甲方依法安頓乙方加班的，應(yīng)按?勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

〔四〕工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

〔五〕甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體方法。

〔六〕甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

〔一〕甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，加入社會(huì)保險(xiǎn)〔養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育〕。其中乙方應(yīng)承當(dāng)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

〔三〕乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付全薪；傷愈后安頓乙方從事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方負(fù)責(zé)按國家規(guī)定的'規(guī)范發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，一次性工亡補(bǔ)助費(fèi)。

〔四〕乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及方案生育等假期和工資待遇。

〔五〕甲方必須將乙方按規(guī)定所享受的法定節(jié)假日及婚、喪假視為有薪假期。

〔六〕在合同期內(nèi)，乙方享受國家規(guī)定的探親假，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼〔不影響年終獎(jiǎng)〕，路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。

六、勞動(dòng)合同的解除、終止

〔一〕勞動(dòng)合同的解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方有以下情形之一的，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：

〔1〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔2〕嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；

〔3〕嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

〔4〕同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改過的；

〔5〕以欺詐、脅迫伎倆或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同；

〔6〕被依法查究刑事責(zé)任的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔3〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

〔二〕勞動(dòng)合同的終止

有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

〔三〕甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦工作交接時(shí)支付。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商或者由工會(huì)代表員工與甲方進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商無效，甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁后一方不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八、其他

本合同未盡事宜或條款以及甲方制定的規(guī)定、制度與國家和省、市的法律、法規(guī)、政策不符的，按現(xiàn)行國家和省、市的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方〔簽字〕：

_________年_______月_______日

乙方〔簽字〕：

_________年_______月_______日

武漢市勞動(dòng)合同(篇5)

甲方(用人單位)_________

乙方(勞動(dòng)者)_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承當(dāng)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________.第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過_________小時(shí)。

確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安頓加班。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月(日)_________元。

加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)奉獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。

作為根本生活費(fèi)用。

甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。

如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

第七條合同的變更、終止、解除

第八條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方