中意人壽基本法新起點(diǎn)新目標(biāo)新任務(wù)課件

新目標(biāo)新起點(diǎn)揚(yáng)帆起航/再創(chuàng)輝煌新目標(biāo)新起點(diǎn)揚(yáng)帆起航/再創(chuàng)輝煌1目錄01新起點(diǎn)Newstartingpoint02新目標(biāo)Newtarget03新任務(wù)Newmandate目錄01新起點(diǎn)Newstartingpoint02新目標(biāo)2我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去入行時(shí)的初衷……入行時(shí)的目標(biāo)……新起點(diǎn)Newstartingpoint是否達(dá)成初衷和目標(biāo)？我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去入行時(shí)的初衷……新起點(diǎn)Ne3重復(fù)舊的行為只能得到舊的結(jié)果新起點(diǎn)Newstartingpoint重復(fù)舊的行為新起點(diǎn)Newstartingpoint4我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力。新目標(biāo)Newstartingpoint到達(dá)下一個(gè)目標(biāo)的“行程”有多遠(yuǎn)？我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累5職級(jí)越高，收入越高職級(jí)越高，越能借力職級(jí)越高，生存能力越強(qiáng)新目標(biāo)Newstartingpoint專(zhuān)業(yè)有夢(mèng)想年輕專(zhuān)注職級(jí)越高，收入越高新目標(biāo)Newstartingpoin6新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：首年傭金續(xù)年傭金月度業(yè)務(wù)分紅年度業(yè)務(wù)分紅增員獎(jiǎng)增員輔導(dǎo)津貼個(gè)人續(xù)保獎(jiǎng)晉升獎(jiǎng)金增員輔導(dǎo)津貼福利提升新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：7新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：SAAU首三個(gè)工作月1000元UMUM首12個(gè)工作月內(nèi)第二十四個(gè)工作月末仍在職，且級(jí)別為UM及以上1000元1000元FE晉升獎(jiǎng)金新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：8新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：TFE晉升獎(jiǎng)金AUUM第六到九個(gè)工作月期間晉升4000元新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：9增員輔導(dǎo)津貼：月度獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)務(wù)員層級(jí)的直接增員FYC×

8%對(duì)象：

全體AU人員。條件：

月度個(gè)人出席率

≥70%AUSAAUSASAAUFYCX8%新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：增員輔導(dǎo)津貼：月度獎(jiǎng)勵(lì)：AUSAAUSASAAUFYCX8%10新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：職級(jí)公共交通意外保額(元)意外傷害保額(元)全殘及身故保額(元)醫(yī)療補(bǔ)償(元)住院補(bǔ)償(元)職級(jí)越高身價(jià)越高RM

1,000,000500,000200,00010,000100,000181wSM

1,000,000450,000200,0008,00080,000173.8wAM800,000400,000150,0006,00060,000141.6wSU800,000350,000100,0002,00020,000127.2wUM500,000300,00050,0001,00010,00086.1wAU500,000200,00025,000--72.5wSA500,000100,000---60w福利提升：新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：11

歷史經(jīng)驗(yàn)：像原一平這樣的業(yè)務(wù)員是罕見(jiàn)的，但成功的業(yè)務(wù)主管到處都是。新目標(biāo)Newstartingpoint歷史經(jīng)驗(yàn)：像原一平這樣的業(yè)務(wù)員是罕見(jiàn)的，但成功的業(yè)務(wù)主12新目標(biāo)Newstartingpoint

組建團(tuán)隊(duì)：要素1、團(tuán)隊(duì)是指擁有共同目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)成員的導(dǎo)航，知道要向何處去，沒(méi)有這個(gè)目標(biāo)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有存在的價(jià)值。要素2、合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)。這群人就如同人的五官一樣，需要共同協(xié)作。新目標(biāo)Newstartingpoint組建團(tuán)隊(duì)：13新目標(biāo)Newstartingpoint晉升UM的收獲首年傭金續(xù)年傭金月度業(yè)務(wù)分紅年度業(yè)務(wù)分紅增員獎(jiǎng)級(jí)別津貼（首次晉升）主管管理津貼個(gè)人續(xù)保獎(jiǎng)經(jīng)理續(xù)保管理津貼晉升收獲目標(biāo)定位新目標(biāo)Newstartingpoint晉升UM的收獲首年14UMSUSMRMAM團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別津貼1000/月12個(gè)月2000/月18個(gè)月4000/月24個(gè)月16000/月持續(xù)8000/月持續(xù)發(fā)放條件：直轄組GP2≥90%+出席率≥70%+當(dāng)月達(dá)標(biāo)有效人力+履責(zé)（分公司執(zhí)行）SM及RM總監(jiān)還應(yīng)滿(mǎn)足直轄組季度累計(jì)FYC≥30000元、直轄家族月均有效人力達(dá)25人中意獨(dú)家出品+600/月車(chē)位補(bǔ)貼+600/月車(chē)位補(bǔ)貼+600/月車(chē)位補(bǔ)貼達(dá)標(biāo)季度評(píng)估達(dá)標(biāo)季度評(píng)估新目標(biāo)NewstartingpointUMSUSMRMAM團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別津貼1000/月215新目標(biāo)Newstartingpoint=本人直轄組管理津貼+

育成主管直轄組管理津貼本人直轄組FYC或育成主管直轄組FYC管理津貼比例[3000,6000)12%[6000,12000)24%[12000,24000)32%[24000,36000)38%[36000,60000)42%[60000,+∞)50%本人直轄組FYC管理津貼比例[150000,+∞)60%直轄組GP2續(xù)保系數(shù)[70%,80%)0.5[

80%,90%)0.75[90%,100%]1育成層級(jí)本人職級(jí)血緣系數(shù)直轄組直接育成直轄組二代育成直轄組三代及以上育成直轄組UM1.001.00--SU1.001.000.150.10AM1.001.000.200.15SM1.001.000.250.20RM1.001.000.300.25本人直轄組FYCx管理津貼比例x續(xù)保系數(shù)∑（育成主管直轄組FYCx管理津貼比例x血緣系數(shù)x育成系數(shù)x續(xù)保系數(shù)）新育成

時(shí)間育成

系數(shù)納賢

系數(shù)首年10.5二年0.751二年以上0.51團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)項(xiàng)主管管理津貼新目標(biāo)Newstartingpoint=16晉升UM后，還遠(yuǎn)不止上述內(nèi)容，還有：新目標(biāo)Newstartingpoint素質(zhì)提升銷(xiāo)售技能團(tuán)隊(duì)管理人脈資源培訓(xùn)機(jī)會(huì)……遠(yuǎn)見(jiàn)決策團(tuán)結(jié)創(chuàng)新晉升UM后，還遠(yuǎn)不止上述內(nèi)容，還有：新目標(biāo)Newstart17我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去一個(gè)人去？找同伴一起去？開(kāi)車(chē)去？高鐵去？新任務(wù)Newstartingpoint我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去一個(gè)人去？新任務(wù)News18新任務(wù)Newstartingpoint職級(jí)最低任職月數(shù)/考核區(qū)間標(biāo)準(zhǔn)一標(biāo)準(zhǔn)二個(gè)人FYC直接增員及本人FYC直接增員月均有效人力個(gè)人FYCAU930,00058,000290,000月度考核，每月都有機(jī)會(huì)晉升我離目標(biāo)有多遠(yuǎn)？新任務(wù)Newstartingpoint職級(jí)最低任職月數(shù)/19新任務(wù)Newstartingpoint快速晉升通道：首3個(gè)工作月內(nèi)晉升為AU任職AU第6個(gè)月：有一次晉升UM機(jī)會(huì)任職AU第7個(gè)月：有一次晉升UM機(jī)會(huì)任職AU第8個(gè)月：有一次晉升UM機(jī)會(huì)第6個(gè)工作月：有一次晉升UM機(jī)會(huì)第7個(gè)工作月：有一次晉升UM機(jī)會(huì)第8個(gè)工作月：有一次晉升UM機(jī)會(huì)SAAUUM新任務(wù)Newstartingpoint快速晉升通道：首320新任務(wù)Newstartingpoint溫馨提示1：厘清一個(gè)思想確立二項(xiàng)工作履行三種責(zé)任達(dá)成四種方法我在為誰(shuí)而工作？簽單、增員社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任、工作責(zé)任把正確的觀念帶個(gè)客戶(hù)不斷實(shí)現(xiàn)自己制定的目標(biāo)笑對(duì)困難和挫折達(dá)致目標(biāo)后享受成功的快樂(lè)新任務(wù)Newstartingpoint溫馨提示1：厘清一21新任務(wù)Newstartingpoint快樂(lè)的秘訣：不是做自己喜歡的事，而是去喜歡自己做的事。新任務(wù)Newstartingpoint快樂(lè)的秘訣：22

一個(gè)新人就好像一棵樹(shù)的種子，我們只想讓這顆種子趕快長(zhǎng)大成材，而一味澆水灌溉，而根本不去檢查這顆種子是否合格健康，是否能夠長(zhǎng)大成材的話(huà)………所以，我們一定要進(jìn)行篩選，看看這顆種子是否合格，能夠長(zhǎng)成一棵參天大樹(shù)……新目標(biāo)Newstartingpoint溫馨提示2：一個(gè)新人就好像一棵樹(shù)的種子，我們只想讓這顆種子趕23選好樹(shù)的種子才會(huì)茁壯成長(zhǎng)過(guò)程的精心付出才能換來(lái)整片樹(shù)林選好樹(shù)的種子24放飛我們的夢(mèng)想，張開(kāi)我們的翅膀，我們可以飛得很高！結(jié)束語(yǔ)放飛我們的夢(mèng)想，結(jié)束語(yǔ)25感謝您的聆聽(tīng)感謝您的聆聽(tīng)26新目標(biāo)新起點(diǎn)揚(yáng)帆起航/再創(chuàng)輝煌新目標(biāo)新起點(diǎn)揚(yáng)帆起航/再創(chuàng)輝煌27目錄01新起點(diǎn)Newstartingpoint02新目標(biāo)Newtarget03新任務(wù)Newmandate目錄01新起點(diǎn)Newstartingpoint02新目標(biāo)28我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去入行時(shí)的初衷……入行時(shí)的目標(biāo)……新起點(diǎn)Newstartingpoint是否達(dá)成初衷和目標(biāo)？我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去入行時(shí)的初衷……新起點(diǎn)Ne29重復(fù)舊的行為只能得到舊的結(jié)果新起點(diǎn)Newstartingpoint重復(fù)舊的行為新起點(diǎn)Newstartingpoint30我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力。新目標(biāo)Newstartingpoint到達(dá)下一個(gè)目標(biāo)的“行程”有多遠(yuǎn)？我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累31職級(jí)越高，收入越高職級(jí)越高，越能借力職級(jí)越高，生存能力越強(qiáng)新目標(biāo)Newstartingpoint專(zhuān)業(yè)有夢(mèng)想年輕專(zhuān)注職級(jí)越高，收入越高新目標(biāo)Newstartingpoin32新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：首年傭金續(xù)年傭金月度業(yè)務(wù)分紅年度業(yè)務(wù)分紅增員獎(jiǎng)增員輔導(dǎo)津貼個(gè)人續(xù)保獎(jiǎng)晉升獎(jiǎng)金增員輔導(dǎo)津貼福利提升新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：33新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：SAAU首三個(gè)工作月1000元UMUM首12個(gè)工作月內(nèi)第二十四個(gè)工作月末仍在職，且級(jí)別為UM及以上1000元1000元FE晉升獎(jiǎng)金新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：34新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：TFE晉升獎(jiǎng)金AUUM第六到九個(gè)工作月期間晉升4000元新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：35增員輔導(dǎo)津貼：月度獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)務(wù)員層級(jí)的直接增員FYC×

8%對(duì)象：

全體AU人員。條件：

月度個(gè)人出席率

≥70%AUSAAUSASAAUFYCX8%新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：增員輔導(dǎo)津貼：月度獎(jiǎng)勵(lì)：AUSAAUSASAAUFYCX8%36新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：職級(jí)公共交通意外保額(元)意外傷害保額(元)全殘及身故保額(元)醫(yī)療補(bǔ)償(元)住院補(bǔ)償(元)職級(jí)越高身價(jià)越高RM

1,000,000500,000200,00010,000100,000181wSM

1,000,000450,000200,0008,00080,000173.8wAM800,000400,000150,0006,00060,000141.6wSU800,000350,000100,0002,00020,000127.2wUM500,000300,00050,0001,00010,00086.1wAU500,000200,00025,000--72.5wSA500,000100,000---60w福利提升：新目標(biāo)Newstartingpoint晉升AU的新收獲：37

歷史經(jīng)驗(yàn)：像原一平這樣的業(yè)務(wù)員是罕見(jiàn)的，但成功的業(yè)務(wù)主管到處都是。新目標(biāo)Newstartingpoint歷史經(jīng)驗(yàn)：像原一平這樣的業(yè)務(wù)員是罕見(jiàn)的，但成功的業(yè)務(wù)主38新目標(biāo)Newstartingpoint

組建團(tuán)隊(duì)：要素1、團(tuán)隊(duì)是指擁有共同目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)成員的導(dǎo)航，知道要向何處去，沒(méi)有這個(gè)目標(biāo)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有存在的價(jià)值。要素2、合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)。這群人就如同人的五官一樣，需要共同協(xié)作。新目標(biāo)Newstartingpoint組建團(tuán)隊(duì)：39新目標(biāo)Newstartingpoint晉升UM的收獲首年傭金續(xù)年傭金月度業(yè)務(wù)分紅年度業(yè)務(wù)分紅增員獎(jiǎng)級(jí)別津貼（首次晉升）主管管理津貼個(gè)人續(xù)保獎(jiǎng)經(jīng)理續(xù)保管理津貼晉升收獲目標(biāo)定位新目標(biāo)Newstartingpoint晉升UM的收獲首年40UMSUSMRMAM團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別津貼1000/月12個(gè)月2000/月18個(gè)月4000/月24個(gè)月16000/月持續(xù)8000/月持續(xù)發(fā)放條件：直轄組GP2≥90%+出席率≥70%+當(dāng)月達(dá)標(biāo)有效人力+履責(zé)（分公司執(zhí)行）SM及RM總監(jiān)還應(yīng)滿(mǎn)足直轄組季度累計(jì)FYC≥30000元、直轄家族月均有效人力達(dá)25人中意獨(dú)家出品+600/月車(chē)位補(bǔ)貼+600/月車(chē)位補(bǔ)貼+600/月車(chē)位補(bǔ)貼達(dá)標(biāo)季度評(píng)估達(dá)標(biāo)季度評(píng)估新目標(biāo)NewstartingpointUMSUSMRMAM團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別津貼1000/月241新目標(biāo)Newstartingpoint=本人直轄組管理津貼+

育成主管直轄組管理津貼本人直轄組FYC或育成主管直轄組FYC管理津貼比例[3000,6000)12%[6000,12000)24%[12000,24000)32%[24000,36000)38%[36000,60000)42%[60000,+∞)50%本人直轄組FYC管理津貼比例[150000,+∞)60%直轄組GP2續(xù)保系數(shù)[70%,80%)0.5[

80%,90%)0.75[90%,100%]1育成層級(jí)本人職級(jí)血緣系數(shù)直轄組直接育成直轄組二代育成直轄組三代及以上育成直轄組UM1.001.00--SU1.001.000.150.10AM1.001.000.200.15SM1.001.000.250.20RM1.001.000.300.25本人直轄組FYCx管理津貼比例x續(xù)保系數(shù)∑（育成主管直轄組FYCx管理津貼比例x血緣系數(shù)x育成系數(shù)x續(xù)保系數(shù)）新育成

時(shí)間育成

系數(shù)納賢

系數(shù)首年10.5二年0.751二年以上0.51團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)項(xiàng)主管管理津貼新目標(biāo)Newstartingpoint=42晉升UM后，還遠(yuǎn)不止上述內(nèi)容，還有：新目標(biāo)Newstartingpoint素質(zhì)提升銷(xiāo)售技能團(tuán)隊(duì)管理人脈資源培訓(xùn)機(jī)會(huì)……遠(yuǎn)見(jiàn)決策團(tuán)結(jié)創(chuàng)新晉升UM后，還遠(yuǎn)不止上述內(nèi)容，還有：新目標(biāo)Newstart43我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去一個(gè)人去？找同伴一起去？開(kāi)車(chē)去？高鐵去？新任務(wù)Newstartingpoint我為什么來(lái)這里我要到哪里去我如何去一個(gè)人去？新任務(wù)News44新任務(wù)Newstartingpoint職級(jí)最低任職月數(shù)/考核區(qū)間標(biāo)準(zhǔn)一標(biāo)準(zhǔn)二個(gè)人FYC直接增員及本人FYC直接增員月均有效人力個(gè)人FYCAU930,00058,000290,