標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議（3篇）

標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方(?部門(mén))擔(dān)任?臨時(shí)崗位工?作。合同期?限為一年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。二?、二、乙?方工作內(nèi)容?(需填寫(xiě))?三、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?負(fù)責(zé)乙方的?日常人事管?理;(二?)負(fù)責(zé)支付?乙方工資，?每日元。?(三)其?它;四、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)接受甲?方的管理，?并按合同要?求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，遵紀(jì)守?法，圓滿完?成工作任務(wù)?;(二)?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;(三?)在簽訂本?合同時(shí)自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;?(四)其?他五、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前__?__天以書(shū)?面形式通知?：1.履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格;?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達(dá)不成協(xié)?議的;3?.患病或非?因工負(fù)傷按?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定，乙?方不能從事?原工作，或?醫(yī)療期滿尚?未痊愈的;?4.訂立?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?二)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以隨時(shí)解?除合同：?1.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單位?規(guī)章制度，?損害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，造?成嚴(yán)重后果?以及嚴(yán)重違?背職業(yè)道德?，給單位造?成極壞影響?的;2.?連續(xù)曠工時(shí)?間超過(guò)十五?天或一年內(nèi)?累計(jì)曠工時(shí)?間超過(guò)三十?天的;3?.無(wú)理取鬧?、打架斗毆?、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響工?作秩序和社?會(huì)秩序的;?4.貪污?、盜竊、賭?博、營(yíng)私舞?弊情節(jié)嚴(yán)重?的;5.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的;?6.偽造成?績(jī)單、學(xué)歷?、健康證明?及用其他不?正當(dāng)手段欺?騙甲方的;?7.被開(kāi)?除、勞教、?判刑、依法?追究刑事責(zé)?任的;8?.其它違反?國(guó)家、學(xué)校?、甲方規(guī)定?的。(三?)乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1.患病或?非因工負(fù)傷?，在國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?.因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定部門(mén)鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的;?3.實(shí)行?計(jì)劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期內(nèi)?的;4.?符合國(guó)家規(guī)?定其它條件?的。對(duì)上?述人員，可?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)整?適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗?而定。(?四)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前3_?___天以?書(shū)面形式向?甲方提出申?請(qǐng)。解除合?同時(shí)間從甲?方同意之日?計(jì)算。(?五)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同：1.?甲方未按規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?2.甲方以?暴力、監(jiān)禁?等非法手段?強(qiáng)迫乙方工?作的。(?六)有下?列情況之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?限屆滿;?2.合同期?內(nèi)乙方死亡?;3.乙?方按國(guó)家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的;4.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。六?、違反合同?的責(zé)任和爭(zhēng)?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無(wú)效的，?可以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)申?訴。七、?其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)?乙方(簽?名)__?__年__?__月__?__日?____?年____?月____?日標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議（二）甲?方：___?_有限公司?乙方：?身份證號(hào)碼?：甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?《全民所有?制企業(yè)臨時(shí)?工管理暫行?規(guī)定》及_?___人民?政府有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同。一、?協(xié)議期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容。乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位?工作，履行?職責(zé)，完成?任務(wù)。乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的管理制度?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和工?作條件甲?方為乙方提?供生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?四、工作報(bào)?酬按雙方?商定的計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?福利待遇及?費(fèi)用。五?、工作紀(jì)律?。1.乙?方服從甲方?的生產(chǎn)按排?，完成生產(chǎn)?任務(wù)，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。?2.特殊?情況不能上?班時(shí)需事先?請(qǐng)假。3?.愛(ài)護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保管?好自己的工?用具，發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?.未經(jīng)甲方?允許，不得?攜帶公司任?何物品出崗?。六、合?同變更、終?止、解除的?條件。如?有違反甲方?工作紀(jì)律的?，甲方有權(quán)?解除合同并?提前通知乙?方;乙方對(duì)?甲方的工作?安排、工資?待遇或其它?種種原因如?有不滿，同?樣有權(quán)解除?合同，但需?提前通知甲?方。七、?注意安全生?產(chǎn)，乙方如?違反操作規(guī)?程所出現(xiàn)的?事故，由乙?方承擔(dān)全部?事故責(zé)任。?八、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)?乙方(簽章?)___?_年___?_月___?_日?____年?____月?____日?標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議（三）根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方(?部門(mén))擔(dān)任?臨時(shí)崗位工?作。合同期?限為一年，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。二?、乙方工作?內(nèi)容(需填?寫(xiě))三、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)負(fù)責(zé)乙?方的日常人?事管理;?(二)負(fù)責(zé)?支付乙方工?資，每日?元。(三?)其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，并按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀(jì)守法，圓?滿完成工作?任務(wù);(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?(三)在簽?訂本合同時(shí)?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;(四?)其他五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?____天?以書(shū)面形式?通知：1?.履行合同?差、完不成?工作任務(wù)、?考核不合格?;2.甲?方撤并或減?縮編制需要?減員，經(jīng)雙?方協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)不?成協(xié)議的;?3.患病?或非因工負(fù)?傷按國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能?從事原工作?，或醫(yī)療期?滿尚未痊愈?的;4.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時(shí)解除合同?：1.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續(xù)曠?工時(shí)間超過(guò)?十五天或一?年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過(guò)?三十天的;?3.無(wú)理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會(huì)秩序?的;4.?貪污、盜竊?、賭博、營(yíng)?私舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的;?5.違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的?;6.偽?造成績(jī)單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當(dāng)手?段欺騙甲方?的;7.?被開(kāi)除、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責(zé)任的;?8.其它?違反國(guó)家、?學(xué)校、甲方?規(guī)定的。?(三)乙?方有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：1.患?病或非因工?負(fù)傷，在國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.因工?負(fù)傷，并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定部?門(mén)鑒定完全?或大部分喪?失工作能力?的;3.?實(shí)行計(jì)劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符合國(guó)?家規(guī)定其它?條件的。?對(duì)上述人員?，可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?調(diào)整適當(dāng)?shù)?崗位，待遇?隨崗而定。?(四)合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應(yīng)提前3?____?天以書(shū)面形?式向甲方提?出申請(qǐng)。解?除合同時(shí)間?從甲方同意?之日計(jì)算。?(五)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強(qiáng)迫乙?方工作的。?(六)?有下列情況?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期限屆滿?;2.合?同期內(nèi)乙方?死亡;3?.乙方按國(guó)?家規(guī)定應(yīng)征?入伍的;?4.法律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情況。?六、違反?合同的責(zé)任?和爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?單方