2022年三會(huì)一課會(huì)議記錄三會(huì)一課學(xué)習(xí)內(nèi)容

2022年三會(huì)一課會(huì)議記錄三會(huì)一課學(xué)習(xí)內(nèi)容重慶德康農(nóng)牧（集團(tuán)）有限公司招聘會(huì)?！笆侵泄颤h員么”應(yīng)聘者坐定，總經(jīng)理胡述剛便拋出第一個(gè)問題。為何要問是不是黨員“同等條件下，黨員優(yōu)先錄用。”胡述剛說。一家非公企業(yè)為何如此重視黨員“我們嘗到了黨建工作給企業(yè)發(fā)展帶來的甜頭!”胡述剛回答。而這背后，璧山區(qū)找到了發(fā)揮非公企業(yè)黨組織、黨員作用的平臺(tái)——“新三會(huì)一課”?！皟蓮埰ぁ?022年初，農(nóng)歷春節(jié)剛過。璧山區(qū)委非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)（原璧山縣“兩新”工委）的同志走進(jìn)重慶金冠汽車制造股份有限公司，內(nèi)心忐忑。“完全沒人搭理你，人家都在忙自己的工作!”“沒有黨委辦公室，沒有黨員活動(dòng)場(chǎng)地……”“七年前就已經(jīng)成立了黨委，但黨組織形同虛設(shè)，難發(fā)揮作用!”這是來金冠公司前，區(qū)非公工委的同志從街道組織委員那里了解到的情況。盡管做好了心理準(zhǔn)備，但現(xiàn)實(shí)情況還是讓人吃了一驚。找你們黨委書記!”見有人搭理，一旁站了好一會(huì)兒的區(qū)非公工委的工作人員急忙回答，然后接著等。區(qū)非公工委意料之中地吃了“閉門羹”，如此“遭遇”令人哭笑不得“不能再這樣下去，要找到癥結(jié)所在?！彪S即，區(qū)非公工委便組織工作人員開展調(diào)研?！包h建活動(dòng)占用大量工作時(shí)間，對(duì)我們企業(yè)發(fā)展無益?！薄拔覀冞€要出一筆錢用于黨建開支，黨組織卻發(fā)揮不了作用，錢都打水漂了!”“黨建活動(dòng)形式單一、內(nèi)容單調(diào)，完全不符合我們企業(yè)的需要!”“非公企業(yè)資產(chǎn)的私有性、員工的雇傭性、目標(biāo)的功利性，造成了非公企業(yè)與黨建‘兩張皮'現(xiàn)象嚴(yán)重?！闭{(diào)研后終于找到了原因。于是，如何“結(jié)合”成為攻堅(jiān)難題!舊瓶新酒在搞好結(jié)合、解決“兩張皮”的問題上，璧山區(qū)非公工委打起了“三會(huì)一課”的主意。一段時(shí)間，“問題”“辦法”成了璧山區(qū)非公工委一班人內(nèi)心的糾結(jié)“調(diào)研”“座談”成了璧山區(qū)非公工委一班人工作的常態(tài)。2022年8月3日，幾易其稿后，“新三會(huì)一課”制度在全區(qū)發(fā)布、執(zhí)行。然而，效果卻不盡如人意?！安坏獋鞒袀鹘y(tǒng)，還要贏得企業(yè)歡迎!”璧山區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)盧紅道出了關(guān)鍵所在。2022年4月26日，針對(duì)“新三會(huì)一課”制度實(shí)施中收集到的意見，區(qū)非公工委又出臺(tái)文件對(duì)其進(jìn)行完善。政治理論學(xué)習(xí)會(huì)——把黨小組會(huì)、黨員大會(huì)和黨課的思想政治教育合并進(jìn)行，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，發(fā)揮凝聚人心、培養(yǎng)人才的作用。黨政溝通協(xié)商會(huì)——與召開支部委員會(huì)結(jié)合，協(xié)商解決與職工利益相關(guān)、容易引發(fā)矛盾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等。黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策會(huì)——與支部大會(huì)相結(jié)合，黨員帶領(lǐng)員工通過“合理化建議”為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。技術(shù)創(chuàng)新課——利用業(yè)余黨校、職工夜校，通過邀請(qǐng)專家講課、觀看電教片、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、舉行技能大賽等形式，提升科技創(chuàng)新能力。從此，“新三會(huì)一課”開始在璧山非公企業(yè)中開展起來。2022年5月，當(dāng)盧紅帶著區(qū)非公工委的同志再到企業(yè)調(diào)研黨建工作時(shí)，得到的反饋?zhàn)屓诵老病！氨R部長(zhǎng)，‘新三會(huì)一課'跟學(xué)校工作結(jié)合得很好，我們?cè)诠ぷ魃弦埠苁軉l(fā)?！辫瞪疥柟怙w揚(yáng)少兒英語學(xué)校黨支部書記、校長(zhǎng)陳勝揚(yáng)很是激動(dòng)?！氨R部長(zhǎng)，我40多歲了，還能不能申請(qǐng)入黨”重慶市星級(jí)齒輪有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)邱前遠(yuǎn)在德康集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)后深有感觸地問道?；饷?022年6月初，重慶顧地塑膠電器有限公司車間。一年一次的例行體檢結(jié)果出來后，立即在工人中引發(fā)了騷動(dòng)?！拔以趺赐蝗换剂私Y(jié)石!”員工劉濤突然喊道，言語中透著驚慌“啊，我也有結(jié)石!”一時(shí)間冒出了好幾個(gè)“結(jié)石患者”?！翱隙ㄊ俏覀兒鹊乃袉栴}?！眲f。2022年初，劉濤和顧地公司大部分員工搬到了新廠區(qū)。然而，新廠區(qū)所在地水質(zhì)很差?！八軠啙?，喝到嘴里澀澀的?！辈粩嘤袉T工反映情況。直到體檢結(jié)果出來，工人們坐不住了。于是，劉濤和幾個(gè)工人代表找到公司黨委副書記張峰?！按蠹曳判模乙欢ǚ从辰o老總，盡快幫大家解決!”張峰說道。一個(gè)星期后，當(dāng)月的黨政溝通協(xié)商會(huì)上，張峰將這一事件托出?！榜R上解決職工安全飲水問題，避免矛盾激化!”公司老總立即拍了板。三個(gè)月后，一套凈水設(shè)備在新廠區(qū)食堂安裝到位?！罢變羲O(shè)備，老總批了20萬余元的款項(xiàng)，問題很快就解決了!”張峰說。通過黨政溝通協(xié)商會(huì)，顧地公司成立了員工互助愛心會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)安全委員會(huì)，平均每年幫助員工解決各類問題12個(gè)。同時(shí)，黨政溝通協(xié)商會(huì)和政治理論學(xué)習(xí)會(huì)在其他非公企業(yè)發(fā)揮的作用愈加明顯。金冠公司黨政溝通協(xié)商會(huì)就修建職工宿舍問題與管理層溝通，解決職工的后顧之憂，工作效率大大提高。重慶藍(lán)黛實(shí)業(yè)有限公司黨政溝通協(xié)商會(huì)幫職工爭(zhēng)取福利，增強(qiáng)了職工的凝聚力。重慶璧躍粉末冶金有限責(zé)任公司黨支部利用午間十分鐘廣播“璧躍之聲”，提升黨員政治素養(yǎng)。服務(wù)發(fā)展2022年10月30日，重慶山青機(jī)械制造有限公司黨支部辦公室。黨員樊英學(xué)又提交了一份建議——《關(guān)于拉索銷系列機(jī)構(gòu)和工藝改造》。這次他拿到了“合理化建議”特等獎(jiǎng)?！蔼?jiǎng)金2000元呢!”樊英學(xué)很興奮?！敖ㄗh可操作性強(qiáng)，預(yù)計(jì)實(shí)施后每年可節(jié)約生產(chǎn)成本上百萬元!”山青公司總經(jīng)理、黨支部書記羅偉說。而在2022年10月，樊英學(xué)提交的《關(guān)于配重塊系列焊接工藝改造做建議》，已經(jīng)付諸實(shí)施。將原來的電力消耗很大的‘焊接'改為‘旋鉚'，可提高效率70%，節(jié)約成本60%。”樊英學(xué)很有信心地說?！耙荒晗聛恚杀竟?jié)約了近80萬元!”羅偉豎起了大拇指。公司的激勵(lì)，已經(jīng)使“樊英學(xué)們”鉆到了“技術(shù)眼”里。黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策會(huì)實(shí)施以來，山青公司將技改的“合理化建議”與黨建結(jié)合起來，黨員和職工隨時(shí)提交建議，每季度開一次黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策會(huì)，每年開一次總結(jié)表彰會(huì)。在黨員帶領(lǐng)下，公司上下齊動(dòng)員，山青公司平均每年都會(huì)收集到40—50條操作性比較強(qiáng)的建議?！捌渲校h員建議占比達(dá)30%，而黨員人數(shù)占公司員工比例不到10%?！绷_偉說。通過黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策會(huì)，《關(guān)于刀具重復(fù)利用》《關(guān)于回收主