建筑行業(yè)勞動合同書（2篇）

建筑行業(yè)勞動合同書?甲方(用人?單位)名稱?：法定代?表人(委托?代理人)：?地址：?性質：?乙方(勞?動者)姓名?：性別：?出生年月?：家庭住?址：居民?身份證號碼?：甲乙雙?方根據《中?華人民共和?國勞動法》?和《安徽省?勞動合同規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，一?致同意訂立?本勞動合同?。一、合?同類型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下第(三)?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現時止。?(三)以完?成一定的工?作(任務)?為期限。自?____年?____月?____日?至工作(?任務)完成?時即行終止?。二、工?作崗位(?一)根據甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在崗位工?作，擔任?職務，具體?工作內容為?：____?__。(?二)甲方根?據國家、行?業(yè)和地方的?勞動定額標?準和質量驗?收標準，制?定科學合理?的工作任務?;乙方必須?按甲方要求?完成生產(?工作)任務?。三、勞?動報酬(?一)崗位工?資：乙方的?崗位工資標?準為元/?月;如乙方?的工作崗位?調整，按原?有的工資標?準執(zhí)行。?(二)獎金?：按月根據?完成工作任?務的優(yōu)劣其?他工資形式?。具體辦法?在本合同第?十條中明確?。(三)?甲方以貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月日，不?得克扣或者?拖欠。(?四)甲方支?付乙方的工?資，不得低?于工程所在?地人民政府?頒布的最低?工資標準。?(五)甲?方安排乙方?加班加點，?應按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付乙方工資?。四、社?會保險和福?利待遇(?一)社會保?險甲方應?按照國家和?省有關社會?保險的規(guī)定?，為乙方辦?理養(yǎng)老、醫(yī)?療、工傷、?失業(yè)、生育?等社會保險?，甲乙雙方?均按統(tǒng)籌地?區(qū)規(guī)定的費?率及時足額?繳納社會保?險費，乙方?可按有關規(guī)?定享受社會?保險待遇。?(二)福?利待遇1?、乙方在本?合同履行期?間，因病或?非因工負傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟費按?國家和省有?關規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方非因工死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?親屬撫恤費?等，按國家?和本省有關?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?保護和勞動?條件(一?)工作時間?1、標準?工作制：乙?方每天工作?小時，每?周工作天?，每周工作?時間不超過?____小?時;具體工?作時間由甲?方統(tǒng)一安排?。2、不?定時工作制?：每周工作?時間不超過?____小?時，超過部?分按加班加?點計發(fā)工資?。3、綜?合計算工作?制：每周工?作時間不超?過____?小時，超過?部分按加班?加點計發(fā)工?資，具體工?作時間由甲?方統(tǒng)一安排?。(二)?休息休假?1、甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。2、?乙方依法享?有法定的節(jié)?日假、公休?假、探親假?、婚喪假、?產假等有薪?假期。3?、甲方因施?工生產需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班，日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方應按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。(三?)甲方要嚴?格執(zhí)行國家?和省有關勞?動保護的法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必需的勞?動工具、勞?動保護用品?，對從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的勞動者?定期進行健?康檢查，改?善生產、生?活條件，切?實保障乙方?在生產、工?作中的安全?和健康。?(四)甲方?執(zhí)行國家有?關規(guī)定對乙?方進行安全?生產知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓以及其他?的業(yè)務技術?培訓，實行?持證上崗制?度;乙方應?參加上述培?訓并嚴格遵?守其崗位有?關的安全法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?五)乙方有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權提?出批評并可?向有關部門?檢舉、控告?。六、勞?動紀律(?一)甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，應向乙方?公示。(?二)乙方在?合同期間應?嚴格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?一)甲方因?簽訂合同時?所依據的客?觀情況發(fā)生?變化，或者?乙方因個人?原因，要求?變更合同條?款的，必須?提前___?_天書面通?知對方，經?雙方協(xié)商一?致后，可以?變更本合同?的相關內容?。變更勞動?合同，雙方?應簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?(二)有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關條款?：本合同?訂立時所依?據的法律、?法規(guī)已經修?改或失效?(三)經甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。(四)?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?按照甲方勞?動規(guī)章制度?的規(guī)定或者?勞動合同的?約定應當解?除勞動合同?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊或?泄露商業(yè)秘?密，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的。?(五)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應當?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方經考核不?能勝任本合?同約定的工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、本合同?訂立時所依?據的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?(六)甲?方瀕臨破產?處于法定整?頓期間或者?生產經營發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?職工而與乙?方解除本合?同的，必須?按國家、省?有關企業(yè)經?濟性裁員規(guī)?定所確定的?程序進行。?(七)乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據第(五)?、(六)項?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認達到?傷殘等級的?;2、患?病或非因工?負傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的;3?、女職工在?孕期、產期?、哺乳期內?的;4、?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情況的?(八)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除本合同，?甲方應當支?付乙方相應?的勞動報酬?并依法繳納?社會保險費?：1、在?試用期內的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方克扣或者?無故拖欠工?資的;4?、甲方拒不?支付延長工?作時間工資?報酬的;?5、甲方低?于當地最低?工資標準支?付工資的;?6、甲方?未按照本合?同約定提供?勞動保護和?勞動條件的?;(九)?除上述第(?八)項規(guī)定?外，乙方解?除本合同，?應當提前_?___日書?面通知甲方?，超過__?__日甲方?應當辦理解?除合同手續(xù)?。(十)?符合下列條?件之一的，?本合同即行?終止：1?、合同期限?屆滿的;?2、合同約?定的終止條?件出現的;?3、乙方?達到法定退?休條件的;?4、甲方?依法破產、?解散的;?5、法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。(?十一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?____日?通知對方或?通知時間不?足的，應當?按相差的天?數，以解除?或終止合同?前一個月的?日平均工作?為標準，支?付賠償金給?對方。(?十二)有下?列情形之一?的，應續(xù)訂?本合同并及?時辦理續(xù)訂?手續(xù)：1?、甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動合同的;?2、本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動合?同手續(xù)仍存?在勞動關系?，乙方要求?續(xù)訂勞動合?同的。出現?本條第__?__項情況?，雙方就續(xù)?訂的勞動合?同期限協(xié)商?不一致時，?續(xù)訂的勞動?合同期限從?簽字之日起?不得少于_?___個月?;乙方符合?續(xù)訂無固定?期限勞動合?同條件的，?甲方應與其?簽訂無固定?期限勞動合?同。八、?經濟補償金?與賠償(?一)有關經?濟補償金的?計發(fā)政策與?標準按國家?和省有關規(guī)?定統(tǒng)一辦理?。(二)?發(fā)生下列情?形之一的，?甲方按下列?標準向乙方?支付賠償費?用：1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除全額支?付乙方工資?報酬外，還?應加發(fā)相當?于工資報酬?____%?的賠償費用?;2、支?付乙方的工?資報酬低于?當地最低工?資標準的，?在補足低于?標準部分的?同時，另外?支付相當于?低于部分_?___%的?賠償費用。?(三)甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定發(fā)給乙?方經濟補償?金的，除全?額發(fā)給經濟?補償金外，?還需按該經?濟補償金數?額的___?_%支付額?外經濟補償?金。(四?)甲方依?據本合同第?七條第五項?第一點解除?勞動合同的?，應支付不?低于___?_個月工資?的醫(yī)療補助?費?；贾夭?的還應加發(fā)?____%?的醫(yī)療補助?費，患絕癥?的加發(fā)__?__%的醫(yī)?療補助費。?(五)甲?方違反本合?同約定解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應?按損失程度?承擔賠償責?任。(六?)乙方違法?解除勞動合?同，給甲方?造成經濟損?失的，應當?承擔賠償責?任：九、?違反勞動合?同的責任?(一)當事?人一方違反?合同時，應?承擔違約責?任，向對方?支付違約金?元。(?二)其他違?約責任：?十、當事人?約定的其他?內容十一?、勞動爭議?處理及其它?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?____日?內向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十二、?本合同的附?件如下十?三、本合同?的條款與國?家和省新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?四、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，交?乙方的不得?由甲方代為?保管。甲?方(公章)?：____??乙方?(公章)：?____?法定代表人?(簽字)：?____?法?定代表人(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日??____?年____?月____?日建筑行業(yè)勞動合同書（二）甲方(?用人單位)?名稱：法?定代表人：?所有制性?質：地?址：乙方?(受聘員工?)姓名：?性別：?出生年月：?學歷：?身份證號?碼：電?話：根據?《中華人民?共和國勞動?合同法》以?及有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策的?規(guī)定，結合?中天五建的?實際情況，?經雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本勞動?合同。家?庭地址：?(地址變化?請在一周內?告知甲方)?一、合同?期限按下?列第款確?定：(一?)本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中熟練期(?培訓期、見?習期)從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;試用?期從___?_年___?_月___?_日起__?__年__?__月__?__日止。?(二)本?合同從__?__年__?__月__?__日起至?工程本崗?位職責內工?作內容完為?止。二、?工作內容和?工作地點?1、乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作?，完成該崗?位所承擔的?各項工作內?容，并協(xié)助?配合其他同?事完成崗位?相關工作及?完成領導交