生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度(5篇)

生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好安全事故的調(diào)查處理工作，維護企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。一、事故的分類與等級火災事故：指因失火造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故?；馂氖鹿史譃椋褐卮蠡馂氖鹿省?特大火災事故。重大火災事故：一次死亡 人以上（含 人）；重傷 人以上（含 人）；直接經(jīng)濟損失 萬元以上（含 萬元）。特大火災事故：一次死亡 人以上（含 人）；重傷 人以上（含 人）；直接經(jīng)濟損失 萬元以上（含 萬元）。因工傷亡事故：指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故。輕傷事故：受傷者損失一個工作日以內(nèi)的傷害事故。（1）重傷事故：按勞動部《 重傷事故范圍 》執(zhí)行。（2）死亡事故：一次死亡 人以上（含 人）的事故。（3）重大傷亡事故：一次死亡、重傷 人以上（含 人）的事故。（4）特大傷亡事故：一次死亡、重傷 人以上（含 人）的事故。交通事故：指造成車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故：一次造成死亡1－ 人；重傷3－ 人；財產(chǎn)損失3－ 萬元。（2）特大交通事故：一次造成死亡 人以上（含 人）；重傷 人以上（含 人）；死亡 人同時重傷 人以上（含 人）；死亡 人同時重傷 人以上（含 人）；財產(chǎn)損失 萬元以上（含 萬元）的事故。設(shè)備事故：生產(chǎn)裝置、動力設(shè)備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故。生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度（二）一、目的為建立并保持有效的事故處理機制，對已發(fā)生的安全事故所造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失進行調(diào)查、分析，落實防范設(shè)施，并按法規(guī)要求逐級報告，為建立正常的生產(chǎn)秩序提供依據(jù)，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)的事故報告、調(diào)查與應急處置。三、職責1、公司安全管理部門負責對各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告處理工作，確保該制度的有效運行。2、事故單位對已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的事故，要根據(jù)本制度要求盡可能迅速地進行事故報告、調(diào)查和處理工作，以確保工作效率。四、事故調(diào)查工作原則1、事故報告（1）事故報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應急措施等。（2）事故發(fā)生后，當事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當直接或逐級報告公司安全管理部門，當事人并需在 天內(nèi)填寫好《安全生產(chǎn)事故調(diào)查表》，交于公司安全管理部門，單位負責人接到重傷以上事故報告后，應當立即用電話、電報、電傳等快速方法報主管部門(行政主管部門)、當?shù)匕脖O(jiān)部門和公安等部門。在報告事故的同時，應按《應急準備制度》要求開展救援工作，防止事故及事故損失擴大。發(fā)生火災事故后，應立即撥打“119”火警電話報警；發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故后，應立即向公司職能部門報告，并盡快通知公司有關(guān)領(lǐng)導和其他相關(guān)部門。2、事故的調(diào)查和分析事故調(diào)查處理應當按照實事求是，尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，事故性質(zhì)和責任，堅持，四不放過'即事故原因不查清不放過、責任人受不到處理不放過、沒有采取措施不放過、職工不受教育不放過。一般性事故由保安部調(diào)查。遇有與機械設(shè)備技術(shù)有關(guān)的輕傷事故或一次重傷 人事故，由經(jīng)理、保安部及相關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查。一次重傷 人以上事故的，按照隸屬關(guān)系由安監(jiān)局視情況進行調(diào)查、處理、結(jié)案。重大傷亡事故，應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》( 第 號令， 年 月 日)進行調(diào)查和報告。事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)部門、人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。調(diào)查組在三天內(nèi)向公司報送《工傷事故調(diào)查表》，以便及時對事故進行分析處理。3、事故的處理輕傷事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故單位負責處理，并把處理意見上報公司，由公司上報同級安監(jiān)部門備案。對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，經(jīng)理代表組織、主持召開事故現(xiàn)場會，與會人員應包括事故單位相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、工會等有關(guān)負責人。發(fā)生工傷事故后根據(jù)事由和事故原因給予當事人和其部門主管相應的處分。五、事故應急處置工作原則統(tǒng)一指揮原則。事故應急工作領(lǐng)導小組各成員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排、積極參加各類事故的應急處置。自動遞補原則：工作小組領(lǐng)導不在崗時，第一成員自動遞補，承擔應急工作的領(lǐng)導職責。自動停休原則：事故應急工作領(lǐng)導小組各成員休假的一律停止休假，主動到公司參加應急工作。奉公盡責原則。事故應急工作領(lǐng)導小組各成員要盡職盡責、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻，不能麻痹大意，全心全意做好應急工作。1、適用范圍發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故或重特大道路交通事故以及其他重大突發(fā)性群體傷亡事件時，啟動安全生產(chǎn)事故應急處置機制。2、應急處置措施結(jié)合本司實際，制訂各類突發(fā)傷亡事件和重特大道路交通事故應急處置措施和預案，明確組織領(lǐng)導、部門職責、資源調(diào)配和使用、處置責任，確保一旦發(fā)生突發(fā)性群體傷亡事件或生產(chǎn)安全事故時，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門人員，依法妥善處置。4、處置流程啟動預案。突發(fā)群體傷亡事件或重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，最先接報的部門或人員要第一時間向事故應急工作領(lǐng)導小組報告，工作領(lǐng)導小組立即通過各種途徑核實事件性質(zhì)、傷亡情況、事故地點、事故發(fā)生的時間等信息，并迅速召集工作小組所有成員，通報事故現(xiàn)場情況，認真分析、研究、評估事故危害程度，要在 分鐘內(nèi)確定是否啟動應急救援預案。先期處置。應急預案啟動后，要迅速派員趕赴現(xiàn)場，會同有關(guān)部門、人員、維護現(xiàn)場秩序，查實事件性質(zhì)、發(fā)生時間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財產(chǎn)損失等基本情況后，及時向工作領(lǐng)導小組報告。信息發(fā)布。工作領(lǐng)導小組根據(jù)事態(tài)情況，通過電話發(fā)布事件信息，做出緊急疏散和撤離等警報。需要要向社會和周邊發(fā)布警報時，由小組組長向政府以及周邊交管部門發(fā)送警報消息。事態(tài)嚴重緊急時，通過組長直接聯(lián)系政府以及交管部門負責人，提出要求組織撤離疏散或者請求援助，并隨時保持電話聯(lián)系。現(xiàn)場處置。處置人員到達現(xiàn)場后，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時采取控制、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴大或次生事故的發(fā)生。并安排專人對事故傷亡人員進行登記，包括姓名、年齡、工作單位、家庭地址、聯(lián)系電話等。善后處理：應急搶險救援行動結(jié)束后，由小組組長下達解除應急救援的命令，按照預案要求組建事故善后處理領(lǐng)導小組，并分設(shè)以下四個組按職責分工開展工作：事故調(diào)查組：負責協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展事故調(diào)查；事故善后處理組：負責事故傷員轉(zhuǎn)院和賠付處理；接待工作組：負責事故傷、亡人員親屬的接待，安撫工作；事故經(jīng)費保障組。負責事故應急搶救和善后相關(guān)費用的經(jīng)費保障工作。5、保障措施（1）工作小組指定專人每天值班，負責協(xié)調(diào)、處理有關(guān)情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向領(lǐng)導報告。（2）工作人員的電話必須 小時保持暢通，禁止隨意更換電話號碼的行為。特殊情況下，電話號碼發(fā)生變更，必須在 小時內(nèi)向工作小組報告。（3）做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的儲備工作，保障應急處置各項經(jīng)費和物資。六、按照《安全生產(chǎn)事故責任倒查制度》和“四不放過”原則，組織開展事故原因調(diào)查、對事故責任人進行處理、舉一反三開展事故警示教育，落實事故防范和整改措施。生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度（三）為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好安全事故的調(diào)查處理工作，維護企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。一、事故的分類與等級火災事故：指因失火造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故?；馂氖鹿史譃椋褐卮蠡馂氖鹿?、特大火災事故。重大火災事故。一次死亡 人以上（含 人）；重傷 人以上（含 人）；直接經(jīng)濟損失 萬元以上（含 萬元）。特大火災事故。一次死亡 人以上（含 人）；重傷 人以上（含 人）；直接經(jīng)濟損失 萬元以上（含 萬元）。因工傷亡事故：指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故。輕傷事故。受傷者損失一個工作日以內(nèi)的傷害事故。（1）重傷事故。按勞動部《 重傷事故范圍 》執(zhí)行。（2）死亡事故。一次死亡 人以上（含 人）的事故。（3）重大傷亡事故。一次死亡、重傷 人以上（含 人）的事故。（4）特大傷亡事故。一次死亡、重傷 人以上（含 人）的事故。交通事故：指造成車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故。一次造成死亡1－ 人；重傷3－ 人；財產(chǎn)損失3－ 萬元。（2）特大交通事故。一次造成死亡 人以上（含 人）；重傷 人以上（含 人）；死亡 人同時重傷 人以上（含 人）；死亡 人同時重傷 人以上（含 人）；財產(chǎn)損失 萬元以上（含 萬元）的事故。設(shè)備事故。生產(chǎn)裝置、動力設(shè)備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故。二、事故報告和事故調(diào)查1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向部門負責人匯報，部門負責人應立即向廠領(lǐng)導匯報，并及時組織救援工作，防止事故擴大。并及時向上級主管部門報告，并成立事故調(diào)查組進行調(diào)查。2、調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故性質(zhì)和責任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報告。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的有關(guān)人員應如實提供證據(jù)、證言，不得拒絕。事故單位應盡可能地為事故調(diào)查組提供方便，不得干涉事故調(diào)查組的正常工作。3、事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管，包括事故現(xiàn)場檢查紀律、旁證材料、影像資料、技術(shù)鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調(diào)查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。4、安全管理部門負責各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各類事故的調(diào)查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。三、事故處理1、事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生。凡屬責任事故，均要追究責任。2、事故責任者的認定應根據(jù)事故發(fā)生的原因，對照本廠安全責任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責任者罰款或紀律處分。4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門負責人(包括安全員、班組長)扣發(fā)獎金、罰款和紀律處分：未按規(guī)定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；違章指揮，強迫職工違章作業(yè)；設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；對已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。5、凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領(lǐng)導者的責任。6、對于重大以上事故的責任者或其他有關(guān)人員，如果有毀滅、偽造證據(jù)，破壞、偽造現(xiàn)場，干擾調(diào)查工作或者嫁禍于人的，利用職權(quán)隱瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進行打擊報復的從重處罰。生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度(四)一、目的為建立并保持有效的事故處理機制，對已發(fā)生的安全事故所造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失進行調(diào)查、分析，落實防范設(shè)施，并按法規(guī)要求逐級報告，為建立正常的生產(chǎn)秩序提供依據(jù)，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)的事故報告、調(diào)查與應急處置。三、職責1、公司安全管理部門負責對各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告處理工作，確保該制度的有效運行。2、事故單位對已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的事故，要根據(jù)本制度要求盡可能迅速地進行事故報告、調(diào)查和處理工作，以確保工作效率。四、事故調(diào)查工作原則1、事故報告事故報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應急措施等。事故發(fā)生后，當事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當直接或逐級報告公司安全管理部門，當事人并需在 天內(nèi)填寫好《安全生產(chǎn)事故調(diào)查表》，交于公司安全管理部門，單位負責人接到重傷以上事故報告后，應當立即用電話、電報、電傳等快速方法報主管部門(行政主管部門)、當?shù)匕脖O(jiān)部門和公安等部門。在報告事故的同時，應按《應急準備制度》要求開展救援工作，防止事故及事故損失擴大。發(fā)生火災事故后，應立即撥打“119”火警電話報警；發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故后，應立即向公司職能部門報告，并盡快通知公司有關(guān)領(lǐng)導和其他相關(guān)部門。2、事故的調(diào)查和分析事故調(diào)查處理應當按照實事求是，尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，事故性質(zhì)和責任，堅持，四不放過'即事故原因不查清不放過、責任人受不到處理不放過、沒有采取措施不放過、職工不受教育不放過。一般性事故由保安部調(diào)查。遇有與機械設(shè)備技術(shù)有關(guān)的輕傷事故或一次重傷 人事故，由經(jīng)理、保安部及相關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查。一次重傷 人以上事故的，按照隸屬關(guān)系由安監(jiān)局視情況進行調(diào)查、處理、結(jié)案。重大傷亡事故，應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》( 第75 ， 年 月 日)進行調(diào)查和報告。事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)部門、人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個人不得拒絕。調(diào)查組在三天內(nèi)向公司報送《工傷事故調(diào)查表》，以便及時對事故進行分析處理。3、事故的處理輕傷事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故單位負責處理，并把處理意見上報公司，由公司上報同級安監(jiān)部門備案。對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，經(jīng)理代表 、主持召開事故現(xiàn)場會，與會人員應包括事故單位相關(guān)人員及生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、工會等有關(guān)負責人。發(fā)生工傷事故后根據(jù)事由和事故原因給予當事人和其部門主管相應的處分。五、事故應急處置工作原則統(tǒng)一指揮原則。事故應急工作領(lǐng)導小組各成員必須接受統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一安排、積極參加各類事故的應急處置。自動遞補原則：工作小組領(lǐng)導不在崗時，第一成員自動遞補，承擔應急工作的領(lǐng)導職責。自動停休原則：事故應急工作領(lǐng)導小組各成員休假的一律停止休假，主動到公司參加應急工作。奉公盡責原則。事故應急工作領(lǐng)導小組各成員要盡職盡責、拒絕冷漠、傳遞溫暖、無私奉獻，不能麻痹大意，全心全意做好應急工作。1、適用范圍發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故或重特大道路交通事故以及其他重大突發(fā)性群體傷亡事件時，啟動安全生產(chǎn)事故應急處置機制。2、應急處置措施結(jié)合本司實際，制訂各類突發(fā)傷亡事件和重特大道路交通事故應急處置措施和預案，明確 領(lǐng)導、部門職責、資源調(diào)配和使用、處置責任，確保一旦發(fā)生突發(fā)性群體傷亡事件或生產(chǎn)安全事故時，能夠迅速、有效 協(xié)調(diào)有關(guān)部門人員，依法妥善處置。4、處置流程啟動預案。突發(fā)群體傷亡事件或重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，最先接報的部門或人員要第一時間向事故應急工作領(lǐng)導小組報告，工作領(lǐng)導小組立即通過各種途徑核實事件性質(zhì)、傷亡情況、事故地點、事故發(fā)生的時間等信息，并迅速召集工作小組所有成員，通報事故現(xiàn)場情況，認真分析、研究、評估事故危害程度，要在 分鐘內(nèi)確定是否啟動應急救援預案。先期處置。應急預案啟動后，要迅速派員趕赴現(xiàn)場，會同有關(guān)部門、人員、維護現(xiàn)場秩序，查實事件性質(zhì)、發(fā)生時間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財產(chǎn)損失等基本情況后，及時向工作領(lǐng)導小組報告。信息發(fā)布。工作領(lǐng)導小組根據(jù)事態(tài)情況，通過電話發(fā)布事件信息，做出緊急疏散和撤離等警報。需要要向社會和周邊發(fā)布警報時，由小組組長向政府以及周邊交管部門發(fā)送警報消息。事態(tài)嚴重緊急時，通過組長直接聯(lián)系政府以及交管部門負責人，提出要求 撤離疏散或者請求援助，并隨時保持 。現(xiàn)場處置。處置人員到達現(xiàn)場后，要協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時采取控制、救援、保全等措施，防止事態(tài)擴大或次生事故的發(fā)生。并安排專人對事故傷亡人員進行登記，包括姓名、年齡、工作單位、家庭地址、聯(lián)系電話等。善后處理：應急搶險救援行動結(jié)束后，由小組組長下達解除應急救援的命令，按照預案要求組建事故善后處理領(lǐng)導小組，并分設(shè)以下四個組按職責分工開展工作：事故調(diào)查組：負責協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展事故調(diào)查；事故善后處理組：負責事故傷員轉(zhuǎn)院和賠付處理；接待工作組：負責事故傷、亡人員親屬的接待，安撫工作；事故經(jīng)費保障組。負責事故應急搶救和善后相關(guān)費用的經(jīng)費保障工作。5、保障措施工作小組指定專人每天值班，負責協(xié)調(diào)、處理有關(guān)情況，遇有重大 必須迅速向領(lǐng)導報告。（2）工作人員的電話必須 小時保持暢通，禁止隨意更換 號碼的行為。特殊情況下， 號碼發(fā)生變更，必須在 小時內(nèi)向工作小組報告。（3）做好物資、設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)和人才資源的儲備工作，保障應急處置各項經(jīng)費和物資。六、按照《安全生產(chǎn)事故責任倒查制度》和“四不放過”原則， 開展事故原因調(diào)查、對事故責任人進行處理、舉一反三開展事故警示教育，落實事故防范和整改措施。生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度（五）為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法，做好安全事故的調(diào)查處理工作，維護企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。一、事故的分類與等級火災事故：指因失火造成人身傷亡或財產(chǎn)損失的事故?；馂氖鹿史譃椋褐卮蠡馂氖鹿省⑻卮蠡馂氖鹿?。重大火災事故。一次死亡 人以上（含 人）；重傷 人以上（含 人）；直接經(jīng)濟損失 萬元以上（含 萬元）。特大火災事故。一次死亡 人以上（含 人）；重傷 人以上（含 人）；直接經(jīng)濟損失 萬元以上（含 萬元）。因工傷亡事故：指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。因工傷亡事故分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故。輕傷事故。受傷者損失一個工作日以內(nèi)的傷害事故。（1）重傷事故。按勞動部《 重傷事故范圍 》執(zhí)行。（2）死亡事故。一次死亡 人以上（含 人）的事故。（3）重大傷亡事故。一次死亡、重傷 人以上（含 人）的事故。（4）特大傷亡事故。一次死亡、重傷 人以上（含 人）的事故。交通事故：指造成車輛損壞、人身傷亡或貨物損失的事故。交通事故分為：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故。一次造成死亡1－ 人；重傷3－ 人；財產(chǎn)損失3－ 萬元。（2）特大交通事故。一次造成死亡 人以上（含 人）；重傷 人以上（含 人）；死亡 人同時重傷 人以上（含 人）；死亡 人同時重傷 人以上（含 人）；財產(chǎn)損失 萬元以上（含 萬元）的事故。設(shè)備事故。生產(chǎn)裝置、動力設(shè)備、電氣、管道等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟損失或停產(chǎn)的事故。二、事故報告和事故調(diào)查1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向部門負責人匯報，部門負責人應立即向廠領(lǐng)