實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)樣本5篇（5篇）

實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)樣本5篇甲?方：___?_職業(yè)學(xué)院?計(jì)算機(jī)系?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)乙?方：學(xué)生?身份證號(hào)碼?：(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)?為了確保?實(shí)習(xí)的順利?進(jìn)行，增強(qiáng)?學(xué)生的安全?意識(shí)，圓滿(mǎn)?完成實(shí)習(xí)任?務(wù)，經(jīng)雙方?協(xié)議如下：?一、甲方?責(zé)任1、?甲方在參加?實(shí)習(xí)前，對(duì)?乙方進(jìn)行交?通安全、生?產(chǎn)安全等教?育。2、?甲方在實(shí)習(xí)?期間不定期?派老師了解?學(xué)生實(shí)習(xí)情?況，與實(shí)習(xí)?單位進(jìn)行協(xié)?調(diào)溝通，進(jìn)?一步對(duì)學(xué)生?進(jìn)行安全教?育。二、?乙方責(zé)任?1、乙方應(yīng)?認(rèn)真履行實(shí)?習(xí)期間的各?項(xiàng)安全要求?，嚴(yán)格遵守?學(xué)校和用人?單位的各種?規(guī)章制度、?安全操作規(guī)?程，一切在?師傅指導(dǎo)之?下工作，嚴(yán)?禁盲目擅動(dòng)?，嚴(yán)禁違規(guī)?操作，確保?安全。2?、乙方嚴(yán)禁?在工作的時(shí)?間內(nèi)外出游?玩，要嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，確保自?身安全，以?防意外事故?發(fā)生;嚴(yán)禁?一切危險(xiǎn)、?違法活動(dòng);?嚴(yán)禁進(jìn)網(wǎng)吧?、歌廳等與?學(xué)生身份不?符的場(chǎng)所，?謹(jǐn)慎交友，?注意自身防?范。3、?乙方應(yīng)與實(shí)?習(xí)單位協(xié)商?在實(shí)習(xí)期間?簽訂用工合?同，否則因?未簽訂合同?產(chǎn)生相關(guān)用?工糾紛，甲?方無(wú)需承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任。?三、違約?責(zé)任1、?乙方屬自主?選擇實(shí)習(xí)單?位，如出現(xiàn)?意外安全事?故的由乙方?自己負(fù)責(zé)處?理。2、?如果乙方(?學(xué)生)因違?反本協(xié)議以?及學(xué)校、用?人單位的其?它一切安全?制度、安全?條例、操作?規(guī)程，由自?身原因而引?起的人身傷?亡事故，由?乙方自己承?擔(dān)全部責(zé)任?。3、乙?方(學(xué)生)?實(shí)習(xí)期間，?確需中途離?開(kāi)單位或終?止工作，必?須提出書(shū)面?申請(qǐng)、征得?系部同意批?準(zhǔn)，并跟實(shí)?習(xí)單位辦理?有關(guān)手續(xù)后?方可離開(kāi)。?否則，由此?引發(fā)的一切?安全責(zé)任，?由乙方承擔(dān)?。四、其?它約定1?、學(xué)生實(shí)習(xí)?期指：__?__年__?__月__?__日——?____年?____月?____日?2、學(xué)生?應(yīng)在“外出?實(shí)習(xí)安全協(xié)?議”發(fā)出之?日起，__?__日內(nèi)將?協(xié)議由本人?簽字，家長(zhǎng)?簽字，用書(shū)?信形式將將?簽字原件發(fā)?給本班班任?處。3、?以上未盡事?宜，視情雙?方協(xié)商處理?。本協(xié)議?一式兩份，?系部和學(xué)生?各留一份，?雙方簽字后?生效。_?___職業(yè)?學(xué)院計(jì)算機(jī)?系(蓋章)?學(xué)生簽字?：本人電?話(huà)：年月?家長(zhǎng)簽字?：家長(zhǎng)電?話(huà)：年月?____?年____?月____?日實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)樣本5篇（二）甲方：?乙方(學(xué)生?)：丙方?：為了提?高實(shí)踐教學(xué)?效果和人才?培養(yǎng)質(zhì)量，?促進(jìn)學(xué)生綜?合職業(yè)素質(zhì)?，實(shí)現(xiàn)學(xué)生?零距離就業(yè)?，為企業(yè)提?供培養(yǎng)與優(yōu)?選人才的途?徑，甲乙丙?方本著互惠?互利的原則?，聯(lián)合推行?“工學(xué)結(jié)合?、頂崗實(shí)踐?”的人才培?養(yǎng)新模式，?甲乙丙三方?現(xiàn)就頂崗實(shí)?習(xí)具體事宜?達(dá)成如下協(xié)?議。一、?實(shí)習(xí)崗位、?期限及留任?1.三方?同意乙方在?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日期間在甲?方進(jìn)行實(shí)習(xí)?。2.甲?方將安排乙?方在甲方的?部門(mén)崗?位進(jìn)行實(shí)習(xí)?。3.實(shí)?習(xí)結(jié)束，若?甲乙雙方同?意，則甲方?錄用乙方為?正式員工，?簽訂“就業(yè)?協(xié)議書(shū)”。?二、各方?的權(quán)利和義?務(wù)各方在?此同意和確?認(rèn)各方的權(quán)?利和義務(wù)如?下：甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方的權(quán)利：?(1)可?以根據(jù)其需?要和乙方的?工作能力對(duì)?實(shí)習(xí)崗位進(jìn)?行調(diào)整;?(2)在實(shí)?習(xí)期內(nèi)根據(jù)?乙方的表現(xiàn)?，經(jīng)和丙方?友好協(xié)商后?甲方有權(quán)決?定是否提前?終止對(duì)乙方?提供的實(shí)習(xí)?機(jī)會(huì);若乙?方在頂崗實(shí)?習(xí)過(guò)程中有?違法、違紀(jì)?和違規(guī)行為?，甲方應(yīng)通?知丙方，并?有權(quán)提出中?止乙方頂崗?實(shí)習(xí)的建議?。2.甲?方的義務(wù)：?(1)按?照本協(xié)議規(guī)?定的時(shí)間和?內(nèi)容為乙方?提供實(shí)習(xí)崗?位，所安排?的工作應(yīng)該?符合法律的?規(guī)定和不損?害乙方的身?心健康;?(2)配合?學(xué)校教學(xué)目?標(biāo)和要求，?制定學(xué)生頂?崗實(shí)習(xí)計(jì)劃?。有義務(wù)為?丙方前往甲?方實(shí)習(xí)單位?對(duì)乙方進(jìn)行?指導(dǎo)或管理?提供方便，?向丙方提供?乙方實(shí)習(xí)的?真實(shí)表現(xiàn)等?信息;(?3)負(fù)責(zé)為?乙方安排住?宿，住宿費(fèi)?由企業(yè)承擔(dān)?，提供工作?餐，在乙方?嚴(yán)格遵守實(shí)?習(xí)時(shí)間和甲?方各項(xiàng)規(guī)章?的情況下，?給予乙方每?月元補(bǔ)貼?;(4)?在乙方實(shí)習(xí)?期間，配合?丙方做好實(shí)?習(xí)學(xué)生的管?理工作，安?排具有相應(yīng)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)、?技能或工作?經(jīng)驗(yàn)的人員?對(duì)乙方實(shí)習(xí)?進(jìn)行指導(dǎo)，?并協(xié)助丙方?對(duì)乙方進(jìn)行?管理。在乙?方實(shí)習(xí)結(jié)束?時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)?情況對(duì)乙方?做出實(shí)習(xí)考?核鑒定;?(5)加強(qiáng)?對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生?上崗前安全?防護(hù)知識(shí)、?崗位操作規(guī)?程的培訓(xùn)，?落實(shí)安全防?護(hù)措施，預(yù)?防發(fā)生傷亡?事故;(?6)為乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)措?施。乙方在?甲方實(shí)習(xí)期?間，如發(fā)生?工傷事故，?由甲方參照?在職員工工?傷事故處理?辦法處理，?丙方負(fù)責(zé)配?合做好學(xué)生?、家長(zhǎng)等各?方工作。?(二)乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1.乙?方的權(quán)利：?(1)有?權(quán)在協(xié)議規(guī)?定的實(shí)習(xí)時(shí)?間按照甲方?安排的崗位?參加實(shí)習(xí);?(2)享?有勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)保護(hù)?的權(quán)利。在?嚴(yán)格遵守實(shí)?習(xí)時(shí)間和甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度情況下?，每月領(lǐng)取?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。?(3)如?果甲方安排?的工作內(nèi)容?違法或有損?乙方身心健?康，乙方有?權(quán)在向甲方?報(bào)告后終止?在甲方的實(shí)?習(xí)。2.?乙方的義務(wù)?：(1)?在實(shí)習(xí)期間?意外傷害保?險(xiǎn)有效。實(shí)?習(xí)期間認(rèn)真?做好本崗位?工作，培養(yǎng)?獨(dú)立工作能?力，刻苦鍛?煉和提高自?己的崗位操?作能力，在?頂崗實(shí)習(xí)的?實(shí)踐中努力?完成專(zhuān)業(yè)技?能的學(xué)習(xí)任?務(wù);(2?)在實(shí)習(xí)期?間，遵守甲?方的有關(guān)工?作時(shí)間、休?假制度、考?勤制度、行?為準(zhǔn)則、保?密制度及任?何其它甲方?要求乙方遵?守的公司規(guī)?定;(3?)應(yīng)按時(shí)按?質(zhì)完成實(shí)習(xí)?期間甲方交?付的任務(wù)和?工作;(?4)應(yīng)遵守?甲方的操作?規(guī)程，如有?違反造成甲?方財(cái)物損失?，按甲方規(guī)?定處理;如?因違規(guī)操作?、不服從甲?方管理而造?成的傷害事?故，由乙方?自己承擔(dān)責(zé)?任。(5?)遵守學(xué)_?___關(guān)于?頂崗實(shí)習(xí)的?相應(yīng)管理規(guī)?定和要求，?與校內(nèi)指導(dǎo)?教師保持聯(lián)?系，按照頂?崗實(shí)習(xí)的教?學(xué)要求做好?實(shí)習(xí)日志的?填寫(xiě)、實(shí)習(xí)?報(bào)告的撰寫(xiě)?等相關(guān)工作?，并接受實(shí)?習(xí)單位和學(xué)?院的考核;?(6)在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，應(yīng)該將?此情況向家?長(zhǎng)匯報(bào)并征?得家長(zhǎng)同意?。(三)?丙方的權(quán)利?和義務(wù)1?.丙方的權(quán)?利：(1?)根據(jù)乙方?在甲方的實(shí)?習(xí)內(nèi)容和表?現(xiàn)，有權(quán)決?定是否直接?給予乙方相?應(yīng)課程學(xué)分?或直接參加?學(xué)校相應(yīng)課?程的考試;?(2)有?權(quán)在不影響?甲方正常工?作的前提下?前往實(shí)習(xí)單?位對(duì)乙方進(jìn)?行指導(dǎo)或管?理，有權(quán)向?甲方了解學(xué)?生的實(shí)習(xí)情?況。2.?丙方的義務(wù)?：(1)?向甲方提供?實(shí)習(xí)學(xué)生的?相關(guān)信息，?對(duì)乙方在甲?方的實(shí)習(xí)給?予充分的配?合，做好實(shí)?習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)?前的動(dòng)員與?培訓(xùn)工作、?實(shí)習(xí)中的聯(lián)?絡(luò)、檢查、?協(xié)調(diào)工作，?實(shí)習(xí)后的考?核和其他工?作;(2?)對(duì)乙方實(shí)?習(xí)期間的行?為予以監(jiān)督?和管理，以?確保乙方遵?守本協(xié)議及?甲方的規(guī)章?制度;(?3)在乙方?違約的情況?下，丙方有?責(zé)任給予甲?方積極、充?分的配合，?以便甲方追?究乙方的違?約行為。?(4)協(xié)助?甲方做好實(shí)?習(xí)生的思想?教育和指導(dǎo)?工作;負(fù)責(zé)?同甲方共同?處理乙方在?頂崗實(shí)習(xí)期?間發(fā)生的各?種糾紛、突?發(fā)事件及其?它安全事故?。(5)?對(duì)在頂崗實(shí)?習(xí)過(guò)程中違?反《頂崗實(shí)?習(xí)協(xié)議書(shū)》?、擅自離開(kāi)?實(shí)習(xí)單位或?因個(gè)人表現(xiàn)?被企業(yè)辭退?的學(xué)生，丙?方將按學(xué)校?的有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行處理。?三、保密?約定協(xié)議?三方都有義?務(wù)為三方中?的任何一方?保守法律規(guī)?定的相關(guān)秘?密，尤其是?要對(duì)甲方的?經(jīng)營(yíng)管理和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)類(lèi)?信息進(jìn)行保?密，若有違?反，依據(jù)相?關(guān)法律處理?。四、協(xié)?議的終止與?解除1.?協(xié)議期滿(mǎn)自?行終止。?2.因協(xié)議?期限屆滿(mǎn)以?外的其他原?因而造成協(xié)?議提前終止?時(shí)，甲乙丙?三方均應(yīng)提?前兩周通知?其他二方。?3.乙方?違反本協(xié)議?第二條有關(guān)?乙方義務(wù)的?規(guī)定，甲方?可提前終止?本協(xié)議，但?應(yīng)通知丙方?并說(shuō)明原因?，由此產(chǎn)生?的甲方經(jīng)濟(jì)?損失、乙方?成績(jī)不及格?、給與紀(jì)律?處分等相應(yīng)?后果，由乙?方負(fù)責(zé)。?五、協(xié)議的?生效本協(xié)?議一式三份?，由甲方、?乙方和丙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)三方合法?授權(quán)代表簽?署后生效。?本協(xié)議生?效后，對(duì)甲?乙丙各方都?具有法律的?約束力。本?協(xié)議是協(xié)議?三方通過(guò)對(duì)?各種問(wèn)題的?研究、討論?，經(jīng)過(guò)友好?協(xié)商達(dá)成共?識(shí)后三方同?意簽署的;?任何一方對(duì)?此協(xié)議內(nèi)容?進(jìn)行任何修?正或改動(dòng)，?都應(yīng)經(jīng)過(guò)三?方書(shū)面確認(rèn)?后方始生效?。甲方(?簽蓋章)：?乙方(代?表)簽：?丙方(簽蓋?章)：日?期：___?_年___?_月___?_日???日期：_?___年_?___月_?___日日?期：___?_年___?_月___?_日實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)樣本5篇（三）甲方：?____?地址：__?__聯(lián)系?人：___?_聯(lián)系電?話(huà)：___?_傳真：?____?乙方：__?__地址?：____?聯(lián)系人：?____?聯(lián)系電話(huà)：?____?傳真：__?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，就甲?方學(xué)生赴乙?方實(shí)習(xí)事宜?，根據(jù)勞動(dòng)?部門(mén)和教育?部門(mén)等的有?關(guān)規(guī)定，達(dá)?成以下協(xié)議?以便雙方共?同遵照?qǐng)?zhí)行?。一、雙?方資質(zhì)認(rèn)定?：1.甲?方是經(jīng)當(dāng)?shù)?教育或勞動(dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，具有合?格辦學(xué)資質(zhì)?的各類(lèi)學(xué)校?;2.乙?方是在當(dāng)?shù)?工商行政機(jī)?關(guān)注冊(cè)，并?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門(mén)認(rèn)可，?有資格向各?類(lèi)企業(yè)提供?勞務(wù)服務(wù)的?公司。甲?乙雙方均應(yīng)?提供相應(yīng)證?件(復(fù)印件?)作為本協(xié)?議的附件。?二、實(shí)習(xí)?生要求：?1.實(shí)習(xí)生?共____?名，其中男?生____?名，女生_?___名;?2.實(shí)習(xí)?期限：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日;?3.甲方?所輸送實(shí)習(xí)?生必須符合?下列要求：?____?4.甲方所?輸送之實(shí)習(xí)?生必須經(jīng)過(guò)?乙方面試，?并在開(kāi)始實(shí)?習(xí)前經(jīng)乙方?指定醫(yī)院體?檢，合格后?方能開(kāi)始實(shí)?習(xí)。三、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)：?1.甲方所?輸送的實(shí)習(xí)?生必須是本?校所屬的符?合實(shí)習(xí)生身?份的全日制?學(xué)歷教育學(xué)?生;2.?甲方需保證?所輸送之實(shí)?習(xí)生按照乙?方指定時(shí)間?到乙方指定?醫(yī)院參加體?檢，且學(xué)生?流失率不得?超過(guò)___?_%(剔除?當(dāng)?shù)匾洋w檢?不合格人員?，需出具醫(yī)?院體檢不合?格證明);?3.體檢?結(jié)果需由乙?方確認(rèn)，體?檢不合格者?由甲方負(fù)責(zé)?帶回;4?.甲方需向?乙方提供實(shí)?習(xí)生實(shí)習(xí)推?薦表(蓋有?學(xué)校公章、?貼有照片)?、學(xué)籍證明?、身份證復(fù)?印件或戶(hù)籍?證明復(fù)印件?(戶(hù)籍證明?由當(dāng)?shù)嘏沙?所出具，附?有本人照片?并在照片上?加蓋派出所?公章)，如?甲方提供的?實(shí)習(xí)生有關(guān)?資料與事實(shí)?不符或違反?有關(guān)規(guī)定，?乙方有權(quán)隨?時(shí)通知甲方?退回學(xué)生;?5.學(xué)生?從面試到體?檢、簽訂合?同、報(bào)到的?整個(gè)過(guò)程中?，甲方需指?定一名教師?全權(quán)負(fù)責(zé)管?理并配合乙?方直至學(xué)生?進(jìn)入企業(yè)工?作;6.?在試用期內(nèi)?考核不合格?之實(shí)習(xí)生由?甲方負(fù)責(zé)接?回并另行安?排其實(shí)習(xí)或?學(xué)習(xí)，乙方?提供具體考?核不合格原?因;7.?在學(xué)生實(shí)習(xí)?期間，甲方?應(yīng)定期了解?學(xué)生意見(jiàn)、?工作表現(xiàn)及?在生活、工?作中遇到的?困難，協(xié)助?乙方做好學(xué)?生的思想工?作，負(fù)責(zé)與?學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)?行溝通，保?證讓學(xué)生安?心實(shí)習(xí)，并?將意見(jiàn)及時(shí)?反饋給乙方?;8.甲?方應(yīng)向乙方?支付學(xué)生安?置費(fèi)___?_元/人，?具體金額按?照實(shí)際體檢?合格人數(shù)計(jì)?算，其中_?___%費(fèi)?用應(yīng)在學(xué)生?到乙方所在?地且體檢合?格之后、進(jìn)?廠報(bào)到之前?繳納，剩余?____%?費(fèi)用在學(xué)生?進(jìn)廠當(dāng)天繳?納;9.?學(xué)生發(fā)生工?傷事故，甲?方需主動(dòng)協(xié)?助乙方處理?;10.?甲方所輸送?實(shí)習(xí)生發(fā)生?下列問(wèn)題將?被解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，解除?實(shí)習(xí)協(xié)議之?實(shí)習(xí)生由甲?方負(fù)責(zé)接回?，自實(shí)習(xí)協(xié)?議解除之日?起乙方不再?承擔(dān)任何責(zé)?任：10?.1學(xué)生?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?規(guī)章制度的?;10.?2學(xué)生嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?乙方利益造?成重大損失?的;10?.3學(xué)生?發(fā)生重大違?法行為，依?法被追究刑?事責(zé)任的;?10.4?學(xué)生有精?神病、病毒?性肝炎及嚴(yán)?重的肝膽腎?疾病病史或?正在治療中?，未向乙方?在報(bào)到進(jìn)廠?前如實(shí)說(shuō)明?或隱瞞真實(shí)?情況的;?10.5?學(xué)生冒名頂?替或假造學(xué)?歷證明、身?份證明等相?關(guān)證件，經(jīng)?查實(shí)確鑿者?;10.?6學(xué)生患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定醫(yī)療期滿(mǎn)?后經(jīng)鑒定不?能從事原工?作，也不能?從事乙方另?行安排的工?作的;四?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?____本?著公平、公?正的原則，?乙方根據(jù)一?定要求和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)甲方?輸送的學(xué)生?進(jìn)行面試及?相關(guān)技能和?知識(shí)培訓(xùn)，?最終擇優(yōu)錄?取，確定正?式實(shí)習(xí)的人?員;2.?乙方保證實(shí)?習(xí)生薪資待?遇與事前宣?傳的相符，?如有不實(shí)之?處直接影響?到學(xué)生實(shí)習(xí)?意愿的，由?乙方負(fù)責(zé)，?并重新安置?;3.實(shí)?習(xí)生工資由?乙方確定，?因生產(chǎn)需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按國(guó)?家勞動(dòng)法有?關(guān)規(guī)定支付?加班工資;?4.實(shí)習(xí)?生工資由乙?方按時(shí)發(fā)放?，如無(wú)擅自?離職、違法?違紀(jì)行為或?其他特殊原?因的，乙方?不得扣發(fā)實(shí)?習(xí)生工資;?5.乙方?按照勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定為?甲方輸送之?實(shí)習(xí)生提供?必要的勞動(dòng)?保障，負(fù)責(zé)?在工廠工作?期間的勞動(dòng)?安全;發(fā)生?工傷事故時(shí)?，乙方根據(jù)?勞動(dòng)法并結(jié)?合有關(guān)規(guī)定?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處?理;6.?乙方為甲方?輸送之實(shí)習(xí)?生提供有償?宿舍，并負(fù)?責(zé)宿舍的日?常管理：?6.1實(shí)?習(xí)生在來(lái)_?___時(shí)需?帶足現(xiàn)金以?支付住宿費(fèi)?及當(dāng)月生活?費(fèi)。住宿費(fèi)?在入住當(dāng)天?繳納，以后?逐月交付。?如不及時(shí)繳?納，將直接?影響學(xué)生的?實(shí)習(xí)，同時(shí)?乙方將通過(guò)?書(shū)面形式通?知學(xué)校和當(dāng)?事人，同時(shí)?在學(xué)生當(dāng)月?工資中按照?實(shí)際發(fā)生費(fèi)?用扣除;?6.2實(shí)?習(xí)需遵守宿?舍各項(xiàng)規(guī)章?制度，若有?違反且情節(jié)?惡劣者將被?開(kāi)除出宿舍?，并終止其?實(shí)習(xí)行為，?由甲方負(fù)責(zé)?帶回;6?.3實(shí)習(xí)?生如需搬出?宿舍另外居?住，需事先?征得父母、?學(xué)校的同意?，并提交書(shū)?面申請(qǐng)報(bào)乙?方批準(zhǔn)后方?可搬出，同?時(shí)乙方不再?承擔(dān)在工作?時(shí)間以外的?任何責(zé)任;?如實(shí)習(xí)生不?經(jīng)允許擅自?搬出宿舍，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?終止其實(shí)習(xí)?，同時(shí)乙方?也不承擔(dān)在?此期間的任?何責(zé)任;?7.實(shí)習(xí)期?未滿(mǎn)而乙方?無(wú)正當(dāng)原因?辭退實(shí)習(xí)生?的，乙方負(fù)?責(zé)另行安排?工作;8?.實(shí)習(xí)生不?得擅自離職?，如有正當(dāng)?原因確需離?職的，需提?前一周提交?書(shū)面申請(qǐng)，?經(jīng)乙方批準(zhǔn)?后方可離職?，學(xué)生離職?后乙方不再?承擔(dān)任何責(zé)?任;如無(wú)正?當(dāng)原因而離?職的，乙方?有權(quán)扣留學(xué)?生的實(shí)習(xí)推?薦表并扣發(fā)?學(xué)生當(dāng)月工?資;9.?在學(xué)生實(shí)習(xí)?結(jié)束后，乙?方負(fù)責(zé)協(xié)助?為學(xué)生進(jìn)行?實(shí)習(xí)鑒定;?10.實(shí)?習(xí)期內(nèi)，甲?方要求解除?本協(xié)議的，?需提前__?__天通知?乙方，并向?乙方賠償違?約金___?_元/人，?具體金額按?實(shí)際解約人?數(shù)而定。?五、爭(zhēng)議的?解決因違?反或終止本?協(xié)議而引起?的對(duì)對(duì)方損?失和損害的?賠償，雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，如未能?達(dá)成一致，?可提交當(dāng)?shù)?有關(guān)仲裁機(jī)?關(guān)仲裁。?六、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。在執(zhí)行?過(guò)程中一方?如需變更條?款，必須與?對(duì)方協(xié)商一?致，否則將?承擔(dān)相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任。?甲方(蓋?章)：__?__??乙方(蓋章?)：___?_甲方代?表(簽字)?：____??乙方代表?(簽字)：?____?____年?____月?____日??__?__年__?__月__?__日簽?訂地點(diǎn)：_?___??簽訂?地點(diǎn)：__?__實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)樣本5篇（四）甲方：?(實(shí)習(xí)單位?)電話(huà)：?乙方：(?學(xué)生)：?班級(jí)：電?話(huà)：為使?學(xué)生更好地?了解企業(yè),?了解實(shí)際生?產(chǎn)，理論聯(lián)?系實(shí)際，完?善知識(shí)結(jié)構(gòu)?，為以后的?就業(yè)打下堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)，?也為企業(yè)的?人才招聘提?供便利。經(jīng)?協(xié)商，甲方?同意乙方到?甲方進(jìn)行頂?崗實(shí)習(xí)。經(jīng)?甲、乙雙方?友好協(xié)商，?訂立本協(xié)議?如下：一?、實(shí)習(xí)崗位?、期限及留?任1.甲?方同意乙方?在____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日期間在?甲方進(jìn)行為?期個(gè)月的?實(shí)習(xí)。2?.甲方將安?排乙方在甲?方的部門(mén)?崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)。3?.實(shí)習(xí)結(jié)束?，若甲乙雙?方愿意，可?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方錄?用乙方為正?式員工。?二、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方的權(quán)利?：(1)?可以根據(jù)其?需要和乙方?的工作能力?對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容?進(jìn)行調(diào)整;?(2)在?實(shí)習(xí)期內(nèi)根?據(jù)乙方的表?現(xiàn)，經(jīng)和乙?方學(xué)校友好?協(xié)商后甲方?有權(quán)決定是?否提前終止?對(duì)乙方提供?的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?。2.甲?方的義務(wù)：?(1)按?照本協(xié)議規(guī)?定的時(shí)間和?內(nèi)容為乙方?提供實(shí)習(xí)機(jī)?會(huì)，所安排?的工作應(yīng)該?符合法律的?規(guī)定和不損?害乙方的身?心健康，并?安排好實(shí)習(xí)?學(xué)生的食宿?;(2)?配合學(xué)校教?學(xué)目標(biāo)和要?求，制定學(xué)?生頂崗實(shí)習(xí)?計(jì)劃。有義?務(wù)為學(xué)校前?往甲方實(shí)習(xí)?單位對(duì)乙方?進(jìn)行指導(dǎo)或?管理提供方?便，并向?qū)W?校提供乙方?實(shí)習(xí)的真實(shí)?表現(xiàn)等信息?;(3)?在乙方嚴(yán)格?遵守了實(shí)習(xí)?時(shí)間和甲方?各項(xiàng)規(guī)章的?情況下，給?予乙方一定?的實(shí)習(xí)津貼?，為元/?月;(4?)在實(shí)習(xí)期?間，配合乙?方學(xué)校做好?實(shí)習(xí)學(xué)生的?管理工作，?安排具有相?應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?、技能或工?作經(jīng)驗(yàn)的人?員對(duì)乙方實(shí)?習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)?，并協(xié)助學(xué)?校對(duì)乙方進(jìn)?行管理。在?乙方實(shí)習(xí)結(jié)?束時(shí)根據(jù)實(shí)?習(xí)情況對(duì)乙?方做出實(shí)習(xí)?考核鑒定;?(5)甲?方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?安全防范措?施，保證學(xué)?生人身及工?作安全。學(xué)?生在實(shí)習(xí)期?間發(fā)生工傷?事故(因?qū)?習(xí)的原因發(fā)?生的一切傷?害)的，甲?方應(yīng)將學(xué)生?視為在職職?工，按照《?工傷保險(xiǎn)條?例》等法律?法規(guī)規(guī)章及?國(guó)家的其它?有關(guān)規(guī)定，?參照對(duì)在職?職工工傷事?故處理的歸?責(zé)原則和賠?償標(biāo)準(zhǔn)等妥?善處理賠償?及一切相關(guān)?事宜。甲方?不得以學(xué)生?系實(shí)習(xí)生、?甲方與學(xué)生?沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)?系為由，拒?絕承擔(dān)依法?應(yīng)由用人單?位承擔(dān)的工?傷賠償責(zé)任?及其它責(zé)任?。學(xué)生實(shí)?習(xí)期間，在?實(shí)習(xí)地遭受?第三人傷害?的，即便甲?方對(duì)此傷害?依法依約均?不應(yīng)承擔(dān)責(zé)?任，甲方也?應(yīng)積極協(xié)助?乙方、學(xué)校?、學(xué)生家長(zhǎng)?妥善處理。?(二)乙?方的權(quán)利和?義務(wù)1.?乙方的權(quán)利?：(1)?有權(quán)在協(xié)議?規(guī)定的實(shí)習(xí)?時(shí)間按照甲?方安排的內(nèi)?容參加實(shí)習(xí)?;(2)?在實(shí)習(xí)期間?如發(fā)生工傷?事故時(shí)有獲?得賠償?shù)臋?quán)?利;(3?)如果甲方?安排的工作?內(nèi)容違法或?有損乙方身?心健康，乙?方有權(quán)向甲?方提出調(diào)整?工作崗位或?者工作內(nèi)容?，若甲方不?能調(diào)整工作?崗位或者工?作內(nèi)容，乙?方有權(quán)在報(bào)?告后終止在?甲方的實(shí)習(xí)?。2.乙?方的義務(wù)：?(1)在?實(shí)習(xí)期間認(rèn)?真做好崗位?的本職工作?，培養(yǎng)獨(dú)立?工作能力，?刻苦鍛煉和?提高自己的?業(yè)務(wù)技能，?在頂崗實(shí)習(xí)?的實(shí)踐中努?力完成專(zhuān)業(yè)?技能的學(xué)習(xí)?任務(wù);(?2)在實(shí)習(xí)?期間，遵守?甲方的有關(guān)?工作時(shí)間、?休假制度、?考勤制度、?行為準(zhǔn)則、?保密制度及?任何其它甲?方要求乙方?遵守的公司?規(guī)定;(?3)應(yīng)按時(shí)?完成實(shí)習(xí)期?間甲方交付?的任務(wù)和工?作;(4?)應(yīng)遵守甲?方的操作規(guī)?程，如有違?反造成甲方?財(cái)物損失，?按甲方規(guī)定?處理;(?5)頂崗實(shí)?習(xí)中出現(xiàn)傷?害事故,如?因企業(yè)未按?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行安全教育?，履行安全?措施和提供?必要的防護(hù)?條件發(fā)生學(xué)?生傷害，由?企業(yè)負(fù)責(zé);?如因?qū)嵙?xí)學(xué)?生違規(guī)操作?、不服從管?理發(fā)生傷害?由學(xué)生負(fù)責(zé)?;學(xué)生如參?與不法活動(dòng)?等由學(xué)生本?人負(fù)責(zé)。?(6)遵守?學(xué)校關(guān)于頂?崗實(shí)習(xí)的相?應(yīng)管理規(guī)定?和要求，與?校內(nèi)指導(dǎo)教?師保持聯(lián)系?，按照頂崗?實(shí)習(xí)的教學(xué)?要求做好頂?崗實(shí)習(xí)手冊(cè)?的填寫(xiě)等相?關(guān)工作，并?接受實(shí)習(xí)單?位和學(xué)校的?考核;(?7)在簽訂?本協(xié)議時(shí)，?應(yīng)該將此情?況向家長(zhǎng)匯?報(bào)并征得家?長(zhǎng)同意。?三、協(xié)議的?終止與解除?1.協(xié)議?期滿(mǎn)自然終?止。2.?因協(xié)議期限?屆滿(mǎn)以外的?其他原因而?造成協(xié)議提?前終止時(shí)，?甲乙雙方均?應(yīng)提前兩周?書(shū)面通知對(duì)?方及乙方所?在學(xué)校。?四、其它?其他未盡事?宜，由雙方?及時(shí)協(xié)商解?決。五、?協(xié)議的生效?本協(xié)議一?式三份，由?甲、乙雙方?及學(xué)校各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方合法授權(quán)?代表簽署后?生效。本?協(xié)議生效后?，對(duì)甲乙雙?方都具有法?律的約束力?。本協(xié)議是?協(xié)議雙方通?過(guò)對(duì)各種問(wèn)?題的研究、?討論，經(jīng)過(guò)?友好協(xié)商達(dá)?成共識(shí)后雙?方同意簽署?的;任何一?方對(duì)此協(xié)議?內(nèi)容進(jìn)行任?何修正或改?動(dòng)，都應(yīng)經(jīng)?過(guò)雙方書(shū)面?確認(rèn)后方始?生效。甲?方(蓋章)?：乙方簽?字：甲方?代表簽字：?乙方家長(zhǎng)?簽字：日?期：___?_年___?_月___?_日???日期：_?___年_?___月_?___日實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)樣本5篇（五）公?司(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)，?為提高新入?職員工綜合?本質(zhì)，接受?公司企業(yè)文?化，使新入?職員工盡快?勝任工作崗?位，特接受?山東電力高?等專(zhuān)科學(xué)校?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?丙方)二零?一零屆名畢?業(yè)生(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方，?具體名單見(jiàn)?附件)到甲?方進(jìn)行頂崗?練習(xí)、為明?確各方的責(zé)?任和權(quán)益，?保證練習(xí)結(jié)?果，造就高?本質(zhì)技能型?專(zhuān)門(mén)人才，?經(jīng)甲乙丙三?方友好協(xié)商?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、練習(xí)工夫?及崗位一?、三方同意?乙方在__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日期?間在甲方進(jìn)?行為期個(gè)月?的練習(xí)、?二、甲方將?安排乙方在?甲方的部門(mén)?崗位進(jìn)行練?習(xí)、二、?各方的權(quán)利?和任務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利和任務(wù)?一、甲方?的權(quán)利：?(一)可以?憑據(jù)工作需?要和乙方的?工作本領(lǐng)對(duì)?練習(xí)內(nèi)容進(jìn)?行調(diào)整;?(二)在練?習(xí)期內(nèi)憑據(jù)?乙方的體現(xiàn)?，經(jīng)和丙方?友好協(xié)商后?甲方有權(quán)決?定是否提前?停止對(duì)乙方?提供的練習(xí)?時(shí)機(jī);(?三)甲方可?憑據(jù)練習(xí)指?導(dǎo)環(huán)境向丙?方提出要求?，具體事宜?由甲丙雙方?確定、二?、甲方的任?務(wù)：(一?)憑據(jù)本協(xié)?議規(guī)定的工?夫和內(nèi)容為?乙方提供練?習(xí)崗位，所?安排的工作?應(yīng)該切合法?律的規(guī)定和?不損害乙方?的身心康健?，并安排練?習(xí)門(mén)生的食?宿;(二?)配合學(xué)校?教學(xué)目標(biāo)和?要求，制定?門(mén)生頂崗練?習(xí)籌劃、有?任務(wù)為丙方?前往甲方練?習(xí)單位對(duì)乙?方進(jìn)行指導(dǎo)?或管理提供?方便，并對(duì)?丙方練習(xí)指?導(dǎo)西席到本?單位的指導(dǎo)?環(huán)境進(jìn)行考?核，向丙方?提供乙方練?習(xí)的真實(shí)體?現(xiàn)等信息;?(一)在?練習(xí)期間認(rèn)?真做好