員工勞動(dòng)合同書大全（3篇）

員工勞動(dòng)合同書大全甲?方：身份?證號(hào)碼：?乙方：身?份證號(hào)碼：?因工作需?要，甲方聘?用乙方從事?大棚蔬菜生?產(chǎn)勞務(wù)，根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上訂?立本協(xié)議，?共同執(zhí)行。?一、協(xié)議?期限:本?協(xié)議有效期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;二、用?工約定:?1、勞務(wù)用?工協(xié)議期滿?,如甲方繼?續(xù)留用乙方?,可續(xù)簽協(xié)?議。甲方不?再留用,勞?務(wù)用工協(xié)議?即終止;?2、勞務(wù)協(xié)?議期內(nèi)乙方?要求辭職,?應(yīng)提前十五?日以書面或?口頭形式通?知甲方。?三、工作職?責(zé):1、?乙方要聽從?甲方的工作?安排,服從?分配,按甲?方確定的崗?位職責(zé)按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?;2、乙?方要自覺遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和規(guī)定。做?到遵章守紀(jì)?保證出勤;?3、乙方?要認(rèn)真執(zhí)行?《崗位責(zé)任?制度》、《?安全操作規(guī)?程》、杜絕?各類事故發(fā)?生;4、?乙方在聘用?期間不得損?害甲方利益?,出于個(gè)人?行為而給甲?方帶來經(jīng)濟(jì)?損失的,乙?方必須承擔(dān)?全部責(zé)任;?四、工作?時(shí)間:1?、乙方在甲?方工作期間?,執(zhí)行每日?____小?時(shí)工作制。?需加班的,?甲方將按《?勞動(dòng)法》的?規(guī)定予以支?付相應(yīng)報(bào)酬?;2、乙?方必須在規(guī)?定的勞動(dòng)日?數(shù)出滿勤,?缺勤者必須?提前一天以?書面或口頭?形式向甲方?請(qǐng)假,否則?按曠工處理?(曠工者每?個(gè)工作日扣?發(fā)____?元工資);?3、凡缺?勤者均扣發(fā)?當(dāng)日工資,?但缺勤休假?不得超過?天,凡超過?者,按不勝?任崗位工作?予以解除勞?務(wù)協(xié)議;?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件:1、?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?,向乙方提?供必要的勞?動(dòng)工具和勞?保用品,乙?方調(diào)出時(shí)需?將勞動(dòng)工具?歸還甲方;?2、甲方?不得無理或?以不正當(dāng)理?由解聘乙方?;3、甲?方在此期間?應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙?方進(jìn)行技術(shù)?培訓(xùn)和指導(dǎo)?;4、甲?方應(yīng)對(duì)此期?間乙方的工?傷事件負(fù)相?應(yīng)的責(zé)任;?六、勞動(dòng)?報(bào)酬:1?、甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?的原則;?2、執(zhí)行定?時(shí)工作制的?乙方為甲方?工作,甲方?每日應(yīng)以不?少于___?_元人民幣?支付給乙方?;七、有?下列情形之?一,甲方可?解除本協(xié)議?1、乙方?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度的;?2、因乙?方失職,給?甲方利造成?損失的;?3、不服從?分配,有違?法、有嚴(yán)重?違紀(jì)行為的?;4、不?執(zhí)行《崗位?責(zé)任制度》?、《安全操?作規(guī)程》的?;5、乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;6、?乙方有違反?計(jì)劃生育政?策的;7?、甲方宣告?解散的;?九、其它:?1、雙方?必須嚴(yán)格遵?守履行本協(xié)?議,任何一?方不履行協(xié)?議,根據(jù)情?況給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;2?、本協(xié)議經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?;3、本?協(xié)議未盡事?宜,經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致后,進(jìn)?行修訂和補(bǔ)?充;4、?本協(xié)議一式?二份,甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。員工勞動(dòng)合同書大全（二）此雇?用合同由_?___(以?下簡(jiǎn)稱雇主?)和___?_(以下簡(jiǎn)?稱雇員)締?結(jié)。根據(jù)?本合同，雇?主將聘用雇?員且雇員同?意受聘于雇?主就以下所?規(guī)定的工作?提供服務(wù)和?履行義務(wù)。?A.義務(wù)?和責(zé)任：合?同雙方同意?雇員將受聘?從事___?_工作，并?履行以下職?責(zé)。B.?期限：本合?同有效期為?____(?年、月)，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?C.工作?日和工時(shí)：?雇員每周工?作從星期_?___至星?期____?，每天從_?___點(diǎn)至?____點(diǎn)?，一周共_?___小時(shí)?。D.報(bào)?酬：雇主同?意就雇員的?服務(wù)提供以?下報(bào)酬：?1.每(小?時(shí))___?_美元;?2.每加班?(小時(shí))_?___美元?，每?jī)芍芙Y(jié)?算一次，支?票支付。?3.其他報(bào)?酬(紅利、?傭金等)，?數(shù)額及計(jì)算?辦法如下：?E.扣除?款：每次發(fā)?薪時(shí)，除從?雇員報(bào)酬中?扣出應(yīng)繳之?(____?)稅收和社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外?，雇主不得?克扣雇員所?得，本條例?另有規(guī)定以?及經(jīng)工長(zhǎng)或?工長(zhǎng)代理人?同意的除外?。其他扣除?項(xiàng)目為(寫?出扣款目的?和數(shù)目)：?F.主要?工作地：雇?員主要工作?地為___?_.但根據(jù)?雇主業(yè)務(wù)性?質(zhì)所需，在?不違犯勞工?政策和規(guī)定?情況下，雇?主也可要求?雇員在__?__地以內(nèi)?其他選區(qū)履?行職責(zé)。?G.差旅費(fèi)?：在本合同?到期或中止?(不論中止?原因如何)?時(shí)，雇主將?負(fù)責(zé)雇員返?回雇傭地的?機(jī)票費(fèi)用。?H.保險(xiǎn)?和醫(yī)療費(fèi)：?雇主應(yīng)負(fù)責(zé)?雇員的醫(yī)療?保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)?雇員的全部?醫(yī)療費(fèi)用，?包括___?_地以外的?轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院?費(fèi)，如雇員?因故死亡，?雇主應(yīng)承擔(dān)?尸體保存及?運(yùn)回原地的?費(fèi)用。I?.最近的血?親____?通知：雇員?在出現(xiàn)重病?或死亡情況?，雇主應(yīng)立?即通知其最?近的血親，?雇員最近的?血親的姓名?和地址如下?：___?_J.食?宿及其他：?雇主必須保?證提供以下?方便：1?.(作記號(hào)?以選擇或不?選擇此項(xiàng))?雇主提供住?宿，每月收?費(fèi)____?美元。(?同上)雇主?免費(fèi)提供住?宿。(同?上)雇員自?備住宿(附?聲明和房租?協(xié)議)2?.每日__?__餐，每?月收費(fèi)__?__元。?3.(同上?)雇員自理?伙食。4?.(同上)?上下班在雇?主指定地下?車，免收車?費(fèi)。5.?(同上)津?貼：6.?(同上)其?他：K.?其他規(guī)定：?下列附加規(guī)?定適用于本?合同：(制?定或附加工?作和膳宿規(guī)?則，以及雇?員行為規(guī)范?。附加規(guī)定?的每一頁都?必須經(jīng)雇主?和雇員簽字?。)L.?終止合同：?本合同可根?據(jù)下列規(guī)定?終止：1?.無故：由?一方當(dāng)事人?提前___?_天以書面?通知另一方?當(dāng)事人;或?2.因故：?在工長(zhǎng)或其?代理人力圖?調(diào)解爭(zhēng)議失?敗后，由一?方當(dāng)事人提?前____?天以書面通?知另一方當(dāng)?事人。(?A)因故解?除合同時(shí)，?雇主應(yīng)支付?雇員合同解?除生效前的?薪金，并為?雇員購買他?(她)返回?雇傭地的單?程機(jī)票。?(B)下列?任何一條均?構(gòu)成合同終?止理由：?a.雇員_?___次無?故曠工和(?或)___?_次無故上?班遲到;?b.雇員行?為疏忽魯莽?，或不完成?任務(wù);c?.在___?_地犯下重?罪或兩項(xiàng)或?兩項(xiàng)以上輕?罪;d雇?員放棄工作?職責(zé);e?.不稱職或?在資格、技?術(shù)、身體和?精神方面與?所填報(bào)情況?不符，無法?履行雇傭規(guī)?定的職責(zé);?f.在物?質(zhì)或其他方?面受到特別?傷害;g?.無故拖延?支付雇員的?工資;h?.違犯本合?同任何一項(xiàng)?規(guī)定;i?.其他規(guī)定?：M.爭(zhēng)?議的解決：?怨情和調(diào)?解因本合同?而產(chǎn)生的所?有怨情與爭(zhēng)?議均應(yīng)按以?下程序解決?：1.雇?員須就雇用?而產(chǎn)生的一?切怨情或爭(zhēng)?議向其管理?員報(bào)告，如?管理員不在?，可直接報(bào)?告雇主;?2.如管理?員不能立即?解決問題，?管理員應(yīng)將?怨情或爭(zhēng)議?寫成書面材?料，同時(shí)寫?明被觸犯的?合同段落，?法律或規(guī)章?制度。管理?人員應(yīng)在五?天內(nèi)解決怨?情或爭(zhēng)議，?或?qū)懗銎湔J(rèn)?為沒有違犯?規(guī)則的理由?。3.如?上述第一、?二步驟不能?解決怨情或?爭(zhēng)議，雇員?可上書工長(zhǎng)?或工長(zhǎng)代理?人。在怨?情或爭(zhēng)議解?決期間，雇?主和雇員的?雇傭關(guān)系存?在，經(jīng)工長(zhǎng)?、工長(zhǎng)代理?人或政府特?派調(diào)查員暫?時(shí)準(zhǔn)予的除?外。N.?匯款及其他?義務(wù)：雇員?必須按原籍?國政府的規(guī)?定向其家人?匯款和繳納?所有稅收。?O.不可?分割協(xié)定：?上述條款規(guī)?定構(gòu)成本合?同雙方當(dāng)事?人之間唯一?的，不可分?割的協(xié)定，?該協(xié)定將取?代任何其他?書面、口頭?和其他形式?的協(xié)定。?合同雙方特?此簽名。?日期：__?__雇主(?打印的名字?、稱號(hào)和簽?名)日期?：____?雇員(打印?的名字和簽?名)員工勞動(dòng)合同書大全（三）甲方(?單位)：?乙方(勞動(dòng)?者)姓名_?___性別?：民族：?____?文化程度：?居民身份?證號(hào)碼：_?____?____?___聯(lián)?系電話__?____?__家庭?住址:?一、雙方在?簽訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合同?。甲乙雙方?的情況應(yīng)如?實(shí)填寫，本?合同一經(jīng)簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?二、簽訂勞?動(dòng)合同，甲?方應(yīng)加蓋單?位公章;法?定代表人(?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?及乙方應(yīng)簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?三、本合?同中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫，并不得?違反法律、?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;四?、工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)三種。?實(shí)行不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?批準(zhǔn)。五?、本合同的?未盡事宜，?可另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行。六?、本合同應(yīng)?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，并?不得擅自涂?改。七、?本合同簽訂?后，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份備查。?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方遵循誠實(shí)?信用原則，?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?執(zhí)行。第?一條勞動(dòng)?合同期限?(一)勞動(dòng)?合同期本?合同期限采?用下列方式?。1、有?固定期限：?本合同期限?為年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、無固定期?限：本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?履行，至法?定條件出現(xiàn)?時(shí)終止履行?。(二)?試用期雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動(dòng)合?同期內(nèi))：?1、試用?期從自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要，安排乙?方在生產(chǎn)?(工作)崗?位，并為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?2、乙方?應(yīng)按照甲方?對(duì)本崗位生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)和責(zé)任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)。第?三條勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?培訓(xùn)1、?甲方必須建?立健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程、工作規(guī)?范，并對(duì)乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育，?杜絕違章操?作和違章指?揮。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?必須告知乙?方所從事的?工作(生產(chǎn)?)崗位，存?在職業(yè)危害?因素的名稱?、可能產(chǎn)生?的職業(yè)病危?害及后果按?國家規(guī)定定?期安排從事?職業(yè)危害工?作的乙方進(jìn)?行健康檢查?。3、實(shí)?行對(duì)女工和?未成年工的?特殊保護(hù)和?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期間，?甲方按國家?規(guī)定為其提?供勞動(dòng)保護(hù)?。4、甲?方應(yīng)根據(jù)需?要對(duì)乙方進(jìn)?行必要的職?業(yè)培訓(xùn)或?yàn)?乙方接受職?業(yè)培訓(xùn)提供?必要的條件?。第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)當(dāng)依法制?定和健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，依法對(duì)乙?方進(jìn)行規(guī)范?和管理。?2、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。第五條?工作時(shí)間?和休息、休?假1、甲?方安排乙方?實(shí)行第項(xiàng)工?作制。(?1)、標(biāo)準(zhǔn)?工作制：甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過八?小時(shí)，每周?不超過四十?小時(shí)。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過一小時(shí)。?因特殊需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?三小時(shí)，每?月不得超過?三十六小?時(shí)。(2?)、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。(3?)、不定時(shí)?工作制。?2、甲方按?規(guī)定給予乙?方享受法定?休假日、年?休假、婚假?、喪假、探?親假、產(chǎn)假?、看護(hù)假等?帶薪假期。?第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方按?照本市最低?工資結(jié)合本?單位工資制?度支付乙方?工資報(bào)酬。?具體標(biāo)準(zhǔn)?工資為元?/月。，乙?方試用期工?資為元/?月。2.?甲方每月日?支付乙方(?當(dāng)月/上月?)工資。如?遇法定休假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?3、甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)工作，?應(yīng)按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)安?排補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。加班?加點(diǎn)工資的?發(fā)放時(shí)間為?。第七條?保險(xiǎn)福利?1、甲方?必須依照國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足額?繳納和代扣?代繳乙方的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?(包括養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、?女工生育等?保險(xiǎn))。?2、