勞務(wù)派遣用工合同范本（2篇）

勞務(wù)派遣用工合同范本甲?方(勞務(wù)派?遣單位)全?稱單位?類型?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)登記?注冊?地實際?經(jīng)營?地勞動保?障證號組?織機構(gòu)代碼?證號聯(lián)系?方式及電話?乙方(實?際用工單位?)全稱單?位類?型法定代?表人(或負(fù)?責(zé)人)登?記注?冊地實?際經(jīng)?營地勞?動保障證號?組織機構(gòu)?代碼證號?聯(lián)系方式及?電話乙方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?與甲方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠實信用的?原則，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，簽?訂本協(xié)議，?并承諾共同?遵守。一?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。協(xié)?議期滿雙方?應(yīng)以書面方?式辦理續(xù)延?手續(xù)。二?、派遣崗位?、人數(shù)和期?限：1、?乙方需要接?受派遣人員?(以下簡稱?員工)的崗?位和人員數(shù)?量如下：?(1)崗?位，人數(shù)?，工作的內(nèi)?容，工作?地點派遣?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(2?)崗位，?人數(shù)，工?作的內(nèi)容?，工作地點?派遣期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(3)?崗位，人?數(shù)，工作的?內(nèi)容，工?作地點派?遣期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?4)崗位?，人數(shù)，?工作的內(nèi)容?，工作地?點派遣期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、甲?方按照乙方?用工需求，?負(fù)責(zé)推薦符?合條件的勞?務(wù)人員供乙?方擇優(yōu)使用?。甲方承擔(dān)?對員工的用?人單位義務(wù)?，乙方承擔(dān)?對接受的員?工的用工單?位連帶責(zé)任?義務(wù)。乙?方承諾，以?上崗位工種?符合國家關(guān)?于勞務(wù)派遣?一般在臨時?性、輔助性?或者替代性?的工作崗位?上實施的要?求，并保證?沒有將延續(xù)?用工期限分?割訂立數(shù)個?短期勞務(wù)派?遣協(xié)議的情?形。三、?工作時間和?休息休假?1、工作時?間：員工在?乙方實行(?標(biāo)準(zhǔn)、綜合?計算、不定?時)工時工?作制。其中?，標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制度為?每天工作?小時，每周?休息日為?;實行綜合?計算工時工?作制或不定?時工時工作?制的，由乙?方負(fù)責(zé)向甲?方提供報經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)的行?政許可決定?，并告知員?工。2、?休息、休假?：按國家和?乙方的規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙方負(fù)?責(zé)保障員工?享有法定休?息休假權(quán)利?。乙方因工?作需要安排?員工延長工?作時間或在?節(jié)假日加班?的，應(yīng)當(dāng)征?得員工同意?，并直接依?法支付加班?加點工資。?四、勞動?報酬1、?員工享有與?乙方同或相?近崗位勞動?者同工同酬?和福利待遇?的的權(quán)利。?甲方不得克?扣乙方支付?給員工的勞?動報酬。?2、甲方與?乙方商定的?員工工資發(fā)?放日為每月?日，工資發(fā)?放形式為(?由甲方發(fā)放?、由乙方直?接發(fā)放、由?甲方或乙方?委托銀行發(fā)?放)。3?、甲方與乙?方協(xié)商確定?，員工的工?資標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第(_?___)方?式：(1?)員工實行?月薪制，每?月為元，?具體辦法按?照乙方規(guī)?定執(zhí)行。?(2)員工?實行基本工?資和績效獎?金相結(jié)合的?工資分配辦?法，員工的?基本工資為?每月元;?績效獎金考?核發(fā)放辦法?根據(jù)乙方?規(guī)定執(zhí)行。?績效獎金由?乙方直接發(fā)?放。(3?)員工實行?計件工資制?，計件工資?的勞動定額?管理按照乙?方的規(guī)?定執(zhí)行，定?額單價為?。乙方確定?、調(diào)整勞動?定額應(yīng)當(dāng)保?證員工與本?單位同崗位?____%?以上的勞動?者在法定工?作時間內(nèi)能?夠完成。超?過法定工作?時間以外勞?動定額，應(yīng)?當(dāng)按照法定?加班工資的?標(biāo)準(zhǔn)計算計?件工資。員?工在乙方連?續(xù)工作的，?乙方應(yīng)當(dāng)按?照同工同酬?的規(guī)定，為?員工實行工?資調(diào)整。?五、社會保?險1、員?工的社會保?險由甲方負(fù)?責(zé)，甲方和?員工應(yīng)當(dāng)按?時足額繳納?各項社會保?險費，其中?員工應(yīng)繳納?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?2、雙方商?定，員工的?社會保險按?照下列第(?____)?方式結(jié)算：?(1)由?甲方負(fù)責(zé)發(fā)?放員工工資?，乙方直接?發(fā)放加班工?資和績效獎?金的，乙方?應(yīng)當(dāng)每月向?甲方結(jié)算一?次員工的加?班工資和績?效獎金應(yīng)交?納的社會保?險費;(?2)由乙方?負(fù)責(zé)發(fā)放員?工工資、加?班工資和績?效獎金的，?乙方負(fù)責(zé)按?月向甲方結(jié)?算應(yīng)交納的?社會保險費?。六、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、乙方?保證執(zhí)行國?家勞動標(biāo)準(zhǔn)?，提供相應(yīng)?的勞動條件?和勞動保護(hù)?。甲乙雙方?共同負(fù)責(zé)教?育員工遵守?國家和乙方?規(guī)定的勞動?安全規(guī)程。?2、乙方?安排員工的?工作(屬于?、不屬于)?國家規(guī)定的?有毒、有害?、特別繁重?或者其他特?種作業(yè)。員?工從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，乙方負(fù)?責(zé)定期為員?工進(jìn)行健康?檢查，并按?每月的標(biāo)?準(zhǔn)向員工支?付崗位津貼?(補貼)。?3、乙方?及其管理人?員負(fù)責(zé)保障?員工的生命?安全和身體?健康。員工?有權(quán)拒絕乙?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)，并不視?為違反本協(xié)?議。員工對?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評、檢舉和?控告。4?、員工因工?作遭受事故?傷害或患職?業(yè)病，甲乙?雙方均有負(fù)?責(zé)及時救治?、保障員工?依法享受各?項工傷保險?及相關(guān)待遇?的連帶義務(wù)?。甲方應(yīng)按?規(guī)定為員工?申請工傷認(rèn)?定和勞動能?力鑒定。?5、員工患?病或非因工?負(fù)傷，甲乙?雙方共同承?擔(dān)保證其享?受國家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇的連帶?義務(wù)。七?、勞動合同?的履行、變?更、解除和?終止1、?甲乙方共同?負(fù)責(zé)教育員?工，按照本?協(xié)議和勞動?合同的約定?，三方全面?履行各自的?義務(wù)。2?、員工按約?定在乙方工?作期限屆滿?，乙方需要?留用的，應(yīng)?當(dāng)與甲方及?員工協(xié)商續(xù)?延工作期限?;乙方不留?用的，員工?由甲方安排?。3、乙?方未按本協(xié)?議約定承擔(dān)?對員工義務(wù)?，或者出現(xiàn)?《勞動合同?法》第三十?八條情形，?致使員工行?使單方解除?權(quán)的，由乙?方承擔(dān)對員?工的義務(wù)，?甲方承擔(dān)連?帶責(zé)任4?、員工因違?反《勞動合?同法》第三?十九條及乙?方依法制定?的勞動規(guī)章?乙方有權(quán)退?回甲方，由?甲方按規(guī)定?處理;員工?因出現(xiàn)《勞?動合同法》?第四十條、?四十一條有?關(guān)情形，乙?方需退回的?，應(yīng)與甲方?協(xié)商妥善處?理辦法。?5、員工有?《勞動合同?法》第四十?二條情形之?一的，派遣?期間，乙方?不得退回甲?方，派遣期?滿的，應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時終止。甲?方和乙方承?擔(dān)連帶責(zé)任?。八、本?協(xié)議履行中?相關(guān)問題的?處理1、?本協(xié)議履行?過程中，若?甲乙雙方或?一方變更名?稱、法定代?表人或者主?要負(fù)責(zé)人、?投資人等事?項，不影響?本協(xié)議履行?;若甲乙雙?方或一方發(fā)?生合并或分?立等情況，?本協(xié)議繼續(xù)?有效，由承?繼單位繼續(xù)?履行。涉?及勞動者切?身利益的條?款內(nèi)容變更?時，雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商一致?，以書面方?式變更本協(xié)?議。2、?本協(xié)議的解?除或終止，?應(yīng)當(dāng)在妥善?處理好員工?合法權(quán)益的?基礎(chǔ)上進(jìn)行?。雙方或一?方違反法律?規(guī)定解除或?終止本協(xié)議?，給員工造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)按《勞?動合同法》?第四十八條?規(guī)定處理。?九、勞務(wù)?費用結(jié)算：?1、勞務(wù)?費用的構(gòu)成?：勞務(wù)工工?資費用、社?會保險費和?勞務(wù)派遣服?務(wù)費。2?、費用結(jié)算?標(biāo)準(zhǔn)：(?1)勞務(wù)工?工資費用由?乙方按本協(xié)?議約定及應(yīng)?發(fā)放的員工?的工資總額?按月支付甲?方。(2?)員工的各?項社會保險?的參保繳費?手續(xù)，由甲?方負(fù)責(zé)，保?險費用由乙?方按月支付?甲方。(?3)甲方按?照派遣員工?總數(shù)每人每?月元標(biāo)準(zhǔn)?或勞務(wù)派遣?人員工資總?額的%收?取勞務(wù)派遣?服務(wù)費。?3、乙方每?月日前從銀?行足額劃付?到甲方帳戶?，并提供各?項費用結(jié)算?清單。乙方?支付給甲方?的勞務(wù)費及?相關(guān)費用，?甲方必須開?具正式勞務(wù)?費發(fā)票。?4、甲乙雙?方不得向員?工收取任何?費用。十?、其他約定?十一、本?協(xié)議未盡事?宜，法律法?規(guī)有規(guī)定的?，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?;法律法規(guī)?沒有規(guī)定的?，由雙方協(xié)?商解決;雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同。若?雙方協(xié)商不?成或者發(fā)生?爭議，應(yīng)當(dāng)?依法處理。?若因員工問?題發(fā)生勞動?爭議，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)積?極協(xié)調(diào)解決?，并依法承?擔(dān)連帶責(zé)任?。十二、?本協(xié)議一式?兩份，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?;雙方各執(zhí)?一份。甲方?應(yīng)按規(guī)定建?立職工名冊?備查，向勞?動部門辦理?備案手續(xù)，?并依法將本?協(xié)議內(nèi)容告?知員工。?甲方(蓋章?)：___?_????乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___????身份?證號碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?勞務(wù)派遣用工合同范本（二）?甲方：法?定代表人：?地址：?電話：傳?真：郵政?編碼：乙?方：法定?代表人：?地址：電?話：傳真?：郵政編?碼：甲乙?雙方按照中?華人民共和?國有關(guān)法律?，根據(jù)平等?互利原則，?經(jīng)友好協(xié)商?，就甲方向?乙方派遣員?工事宜達(dá)成?如下協(xié)議：?第一章?派遣與借用?第一條?派遣系指甲?方按照本合?同約定，將?與甲方建立?勞動關(guān)系?的人員派往?乙方工作的?行為。第?二條借用?系指乙方按?照本合同約?定，從甲方?借調(diào)人員到?乙方工作的?行為。第?三條甲方?根據(jù)乙方的?要求向乙方?派遣員工，?乙方須按照?約定向甲方?支付借用費?。第四條?員工與甲?方為勞動關(guān)?系，與乙方?為勞務(wù)關(guān)系?。員工的工?作地點、崗?位、方式由?乙方根據(jù)業(yè)?務(wù)需要確定?。第五條?借用費系?指乙方借用?甲方員工的?費用，包括?：(一)?支付員工的?工資。(?二)支付員?工的社會保?險、住房公?積金費用。?(三)甲?方為派遣員?工提供商業(yè)?保險、福利?的費用。?(四)甲方?對派遣員工?的管理、經(jīng)?營成本及承?擔(dān)的企業(yè)稅?收等費用。?第六條?甲方派遣人?員的姓名、?聘用職務(wù)、?借用費及其?組成在附件?1中約定，?附件1為本?合同不可分?割的組成部?分。第二?章甲方的?義務(wù)與權(quán)利?第七條?甲方承擔(dān)下?列義務(wù)：?(一)根據(jù)?乙方的要求?推薦人選，?與乙方?jīng)Q定?借用的人員?或乙方直接?選定的人員?簽訂《派遣?員工勞動合?同》。(?二)教育派?遣員工遵守?中華人民共?和國法律、?法規(guī)和規(guī)章?。(三)?教育派遣員?工遵守乙方?的工作制度?，保守乙方?的商業(yè)秘密?。(四)?從借用費中?支付派遣員?工的工資和?應(yīng)得收入。?(五)在?乙方支付借?用費后，依?法承擔(dān)派遣?員工的社會?保險、住房?公積金及福?利費用，其?中福利及醫(yī)?療保險部分?內(nèi)容的具體?實施按照本?合同及其附?件條款、甲?方有關(guān)派遣?員工福利待?遇、醫(yī)療費?用報銷的規(guī)?定執(zhí)行。?(六)為派?遣員工提供?附件2中雙?方確定的服?務(wù)內(nèi)容。?(七)聽取?乙方意見和?建議，不斷?改進(jìn)工作。?第八條?甲方享有如?下權(quán)利：?(一)如遇?特殊情況，?甲乙雙方不?能達(dá)成一致?意見時，甲?方有權(quán)撤回?派遣員工和?解除本合同?，但應(yīng)提前?____天?以書面形式?通知乙方和?派遣員工(?派遣員工在?試用期內(nèi)除?外)，同時?甲方按下列?方式向乙方?一次性支付?補償費：?派遣員工被?派遣時間每?滿一年，補?償費為一個?月的借用費?，不足一年?的部分按一?年計算。補?償費以派遣?員工被撤回?當(dāng)月的借用?費為計算標(biāo)?準(zhǔn)。

(?二)甲方有?權(quán)對乙方違?反本合同有?關(guān)條款或損?害派遣員工?合法權(quán)益的?行為提出書?面意見，進(jìn)?行交涉。乙?方應(yīng)在收到?甲方書面意?見后六個工?作日內(nèi)，以?書面形式回?復(fù)甲方。?(三)乙方?若無故拖欠?派遣員工的?工資或借用?費，甲方可?隨時無條件?解除本合同?，并向乙方?追索所欠費?用。(四?)派遣員工?若侵害了乙?方的合法權(quán)?益，甲方可?協(xié)助乙方追?究員工的相?關(guān)責(zé)任。?第三章乙?方的義務(wù)與?權(quán)利第九?條乙方承?擔(dān)下列義務(wù)?：(一)?尊重派遣員?工不同的民?族習(xí)慣和宗?教信抑，不?歧視派遣員?工。(二?)為派遣員?工提供符合?中國政府有?關(guān)勞動保護(hù)?規(guī)定的工作?場所和條件?，確定其工?作崗位和工?作內(nèi)容，并?依法為派遣?員工提供各?項社會保險?及住房公積?金費用。否?則，產(chǎn)生的?后果由乙方?自行承擔(dān)。?(三)實?行每天工作?不超過__?__小時，?每周工作不?超過___?_小時的標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?如遇特殊情?況需派遣員?工延長工作?時間，乙方?須依法支付?加班費。?(四)為派?遣員工提供?差旅等補貼?，具體數(shù)額?由乙方?jīng)Q定?。(五)?保證派遣員?工的法定節(jié)?假日休息。?為借用滿一?年以上(含?一年)的員?工每年安排?一次帶薪休?假，具體休?假天數(shù)按乙?方的規(guī)定執(zhí)?行。派遣?員工結(jié)婚時?，乙方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定給?予婚假__?__天，屬?于晚婚的，?應(yīng)再給予晚?婚假___?_天。(?六)派遣員?工患病或非?因工負(fù)傷，?應(yīng)按照國家?規(guī)定享受醫(yī)?療期。醫(yī)療?期內(nèi)，乙方?應(yīng)按國家規(guī)?定發(fā)給派遣?員工病假工?資和疾病救?濟費，但最?低不低于社?會最低工資?的____?%。女員工?在孕期、產(chǎn)?期及哺乳期?內(nèi)的，乙方?不得降低其?基本工資，?但女員工應(yīng)?提供合法的?醫(yī)生證明。?女員工懷孕?不滿四個月?流產(chǎn)的，乙?方應(yīng)根據(jù)醫(yī)?務(wù)部門的證?明給予__?__天至_?___天的?產(chǎn)假;懷孕?滿四個月以?上流產(chǎn)的，?給予___?_天產(chǎn)假，?流產(chǎn)