農(nóng)業(yè)勞務(wù)合同范本（2篇）

農(nóng)業(yè)勞務(wù)合同范本甲方：?乙方：?身份證號(hào)：?根據(jù)工作?需要，甲方?招聘乙方從?事勞務(wù)活動(dòng)?，為確立甲?乙雙方勞務(wù)?關(guān)系，明確?雙方責(zé)任，?本著平等自?愿、誠(chéng)實(shí)守?信的原則，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致簽訂本?合同。一?、協(xié)議期限?：本協(xié)議?有效期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止;?其中試用期?為三個(gè)月。?二、用工?方向1、?日光溫室、?蔬菜大棚、?露地蔬菜瓜?果種植，蔬?菜育苗等。?2、蔬菜?基地日常管?理。(包括?冬季保溫棉?被卷放、棚?面除雪、夏?季溫室通風(fēng)?、溫室大棚?內(nèi)外衛(wèi)生、?田間管理、?產(chǎn)品采收包?裝等)3?、甲方安排?的其他工作?。三、用?工約定：?1、簽訂勞?務(wù)用工協(xié)議?后，在試用?期內(nèi)甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方立?即解除與乙?方的勞務(wù)用?工關(guān)系(試?用期內(nèi)按實(shí)?際日工計(jì)酬?);2、?勞務(wù)用工協(xié)?議期滿(mǎn)，如?甲方繼續(xù)留?用乙方，可?續(xù)簽協(xié)議。?甲方不再留?用，勞務(wù)用?工協(xié)議即時(shí)?終止;3?、勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)乙方要?求辭職，應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知甲方。?四、工作?職責(zé)：1?、乙方要聽(tīng)?從甲方的工?作安排，服?從分配，按?甲方確定的?崗位職責(zé)按?時(shí)、按量完?成工作;?2、乙方要?自覺(jué)遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和政?府法律、法?規(guī)規(guī)定。做?到遵章守紀(jì)?、保證出勤?;3、乙?方要認(rèn)真執(zhí)?行《崗位責(zé)?任制度》、?《安全操作?規(guī)程》、《?安全防火制?度》，杜絕?各類(lèi)事故發(fā)?生。如違反?安全操作規(guī)?程、違章作?業(yè)，出現(xiàn)工?傷事故，本?人應(yīng)負(fù)一定?責(zé)任;4?、乙方不得?以任何形式?向外界泄露?甲方的信息?、資料等，?乙方在聘用?期間不得損?害甲方利益?，出于個(gè)人?行為而給甲?方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方必須承擔(dān)?全部責(zé)任。?五、工作?時(shí)間：1?、乙方在甲?方工作期間?，執(zhí)行每月?____日?、每日八小?時(shí)工作制。?需加班的，?甲方將按《?勞動(dòng)法》的?規(guī)定予以支?付相應(yīng)報(bào)酬?。加班報(bào)酬?以事先與乙?方臨時(shí)商定?為準(zhǔn)。2?、乙方必須?規(guī)定的勞動(dòng)?日數(shù)出滿(mǎn)勤?，缺勤者必?須提前一天?以書(shū)面的形?式向甲方業(yè)?務(wù)(工作)?主管請(qǐng)假，?否則按曠工?處理，主管?應(yīng)在請(qǐng)假單?上簽字，并?做好保存，?以便月底報(bào)?考勤計(jì)工資?時(shí)備查。?3、凡缺勤?者均扣發(fā)當(dāng)?日工資，但?缺勤休假不?得超過(guò)__?__天/月?，凡超過(guò)者?，按不勝任?崗位工作予?以解除勞務(wù)?協(xié)議。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?：甲方根?據(jù)工作需要?，向乙方提?供必要的勞?動(dòng)工具和勞?保用品，乙?方調(diào)出時(shí)需?將勞動(dòng)工具?歸還甲方，?故意損壞或?丟失者照價(jià)?賠償。七?、勞動(dòng)報(bào)酬?：1、甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配的原?則;2、?執(zhí)行定時(shí)工?作制的乙方?為甲方工作?，甲方每月?____日?以貨幣的形?式支付乙方?前一個(gè)月工?資。3、?工資標(biāo)準(zhǔn)：?工資實(shí)行基?礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)?勵(lì)工資二份?制，基礎(chǔ)工?資標(biāo)準(zhǔn)元?/月(元?∕日)，獎(jiǎng)?勵(lì)工資每月?元。獎(jiǎng)勵(lì)?工資為浮動(dòng)?工資，由甲?方根據(jù)乙方?出勤情況、?工作定額完?成情況及遵?守規(guī)章制度?等情況總合?評(píng)定。八?、保險(xiǎn)福利?：甲方按?照國(guó)家和勞?動(dòng)部門(mén)有關(guān)?規(guī)定為乙方?繳納工傷保?險(xiǎn)及養(yǎng)老保?險(xiǎn)。九、?有下列情形?之一，甲方?可解除本協(xié)?議：1、?乙方違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制度?的;2、?因乙方失職?，給甲方造?成損失的;?3、不服?從分配，有?違法、違紀(jì)?行為者;?4、不執(zhí)行?《崗位責(zé)任?制度》、《?安全操作規(guī)?程》、《安?全防火制度?》，造成質(zhì)?量和安全防?火責(zé)任事故?者;5、?隱瞞身體健?康情況并影?響工作者;?6、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;7、不?熱愛(ài)本職工?作，出工不?出力者;?8、甲方宣?告解散的。?十、其它?：1、雙?方必須嚴(yán)格?遵守履行本?協(xié)議，任何?一方不履行?協(xié)議，根據(jù)?情況給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?2、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效;3、?本協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致后，?進(jìn)行修訂和?補(bǔ)充;4?、本協(xié)議一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?_????乙方?：____?代表人(?簽字)：_?___????身份?證號(hào)碼：_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?農(nóng)業(yè)勞務(wù)合同范本（二）甲方?:乙方:?姓名：?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)考核、?錄用乙方為?臨時(shí)工作人?員，根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及?省的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方按照合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則訂立本合?同。一、?合同期限?自__?__年_?___月?____日?至___?_年__?__月_?___日?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)甲方錄?用乙方在河?南省宜陽(yáng)縣?冠宇.水晶?城工地水?電預(yù)埋、安?裝(崗位?)。乙方?工作內(nèi)容為?：冠宇水晶?城2#樓所?有劃分的?水電預(yù)埋、?安裝工作?。三、工?作時(shí)間和休?息休假乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?___小時(shí)?，甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要調(diào)整?乙方作息時(shí)?間。因生產(chǎn)?(工作)需?要，可安排?乙方加班。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬及支付?時(shí)間(一?)乙方的工?資按月發(fā)放?。1、工?資標(biāo)準(zhǔn)按天?發(fā)放：/每?天。2、?按完成工作?量：每平米?19元?。3、按?完成工作量?：每噸元?。(二)?、發(fā)薪日期?每月__?__日前發(fā)?放上月工資?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?，(三)?、調(diào)薪乙?方同意甲方?根據(jù)實(shí)際情?況及工作年?限、獎(jiǎng)罰記?錄、崗位和?工作內(nèi)容變?化等，調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)，?如果是按工?作量完成的?崗位，按市?場(chǎng)價(jià)相應(yīng)浮?動(dòng)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)及?福利待遇?甲乙雙方按?國(guó)家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?按國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安合衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度培訓(xùn)?。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉控告。?七、服務(wù)期?與竟業(yè)限制?(一)甲?方為乙方提?供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)其?進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，?雙方另簽訂?書(shū)面的《培?訓(xùn)與服務(wù)協(xié)?議》，如果?約定的服務(wù)?期與勞動(dòng)合?同約定的合?同期一致的?，以后到期?的為準(zhǔn)。?(二)乙方?掌握甲方的?商業(yè)秘密及?與知識(shí)產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保密?事項(xiàng)，不管?是在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，還?是在離職后?，乙方都應(yīng)?遵守甲方的?保密規(guī)定，?嚴(yán)格保守甲?方的商業(yè)秘?密。不得利?用工作之便?，影響甲方?的經(jīng)營(yíng)和形?象，或與甲?方竟?fàn)幨袌?chǎng)?，損害甲方?的利益，甲?方可根據(jù)