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文檔簡介

農(nóng)民工管理及其工資發(fā)放管理制度ー、勞動動用工管理工程施工單位招用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立芳動受就業(yè)優(yōu)惠政策。勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：（人;（二）件號碼;（三）勞動合同期限;（四）工作內(nèi)容和工作地點;（五)工作時間和體息體假;(六）勞動報酬；(七）工資支付的方式、時間及日期；（八)社會保險;（九）芳動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（十單位應(yīng)當(dāng)全面建立勞動用工“一冊三賬一證一牌”制度（書）工程施工單位應(yīng)當(dāng)指定專人作為記工員，加強對農(nóng)民工（技能位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場以醒目方式設(shè)立農(nóng)民工芳動保障權(quán)益告示本地最低工資標準、每月工資結(jié)算和支付情況、勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報電話和地址等內(nèi)容.二、農(nóng)民工工資支付管理1按月以貨幣形式足額支付農(nóng)民工工資無故拖欠。芳動合同約定的月工資標準不得低于同級別各縣市得將農(nóng)民工工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人.受委托人在代領(lǐng)工資時，應(yīng)應(yīng)向工程施工單位提供委托人簽名或蓋章的委托書以及身份證復(fù)印件（或其它具備法律效力的身份證明文件）.已完成的分包工程量,拔付分包工程款,確保分包企業(yè)按月支付農(nóng)民工工資。而無法按期支付工資的，經(jīng)與工會或農(nóng)民工代表就延期支付工資原因、期限及延期支付解決辦法等有關(guān)同題協(xié)商一致,并報勞動保障、建設(shè)行政部門備案后，可延期支付農(nóng)民工工資,延期時間最長不得超過1個月.工程施工單位違反規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)工種工作的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并依法子以處罰。屬于無故拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動保障行政部門責(zé)令工程施工單位按照拖欠工資額的50%以上1倍以下的標準向農(nóng)民工加付信用金，并依法子以處罰。工程施工單位在規(guī)定期限內(nèi)不能為記入工程市場信用檔案，并由勞動保障行政部門將所

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