2023正規(guī)聘用合同范本（3篇）

2023正規(guī)聘用合同范本甲方?(聘用單位?)名稱：?法定代表人?：職務(wù)：?委托代理人?：職務(wù)：?所有制性質(zhì)?：主管部門?：單位地?址：聯(lián)系電?話：乙方?(受聘人員?)姓名：?性別：民族?：身份證號?碼：出生?時間：參加?工作時間：?學(xué)歷：畢?業(yè)時間和學(xué)?校：專業(yè)：?職稱或技?術(shù)等級：取?得時間：?個人住址：?聯(lián)系電話：?法定監(jiān)護(hù)?人：與乙方?(受聘人員?)的關(guān)系：?工作單位?：個人住?址：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《x省事業(yè)?單位人員聘?用制管理試?行辦法》的?規(guī)定，甲、?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上訂立本?聘用合同。?一、聘用?合同期限?本合同為聘?用合同(空?白內(nèi)選填短?期、中長期?、以完成一?定工作為期?限的)。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至止(空白?內(nèi)選填__?__年__?__月__?__日、完?成工作任務(wù)?)。其中：?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、聘用崗位?及其職責(zé)要?求(一)?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方所具備的?工作能力，?聘用乙方在?崗位工作;?在聘期內(nèi)，?甲方也可以?根據(jù)工作需?要，征得乙?方同意，調(diào)?整乙方的工?作崗位。?(二)乙方?應(yīng)當(dāng)服從甲?方的工作安?排，按照崗?位要求履行?職責(zé)，完成?工作任務(wù)。?三、勞動?保護(hù)和工作?條件(一?)甲方必須?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和省有關(guān)?勞動保護(hù)的?規(guī)定，根據(jù)?乙方的崗位?及工作要求?，為乙方提?供必需的工?作條件，采?取必要的勞?動保護(hù)措施?，保證乙方?能夠正常工?作和在工作?中的安全、?健康。(?二)乙方必?須嚴(yán)格遵守?各項安全操?作規(guī)程。?四、工作報?酬(一)?甲方應(yīng)當(dāng)按?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?及完成工作?任務(wù)的情況?，以貨幣形?式按月支付?乙方工作報?酬。(二?)乙方工資?的增減，獎?金、津貼、?補(bǔ)貼、加班?加點(diǎn)工資的?發(fā)放，以?及特殊情況?下的工資支?付等，按照?國家和省的?有關(guān)規(guī)定以?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?五、保險?和福利待遇?(一)甲?、乙雙方按?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育等社會?保險，并按?期足額繳納?有關(guān)社會保?險費(fèi)。其中?乙方個人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。(二?)乙方在休?息、休假期?間的待遇按?照國家和省?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方患?職業(yè)病或者?因公(工)?負(fù)傷的待遇?，因公(工?)或者因病?死亡的喪葬?費(fèi)、一次性?撫恤費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?生活困難補(bǔ)?助費(fèi)等按照?國家和省的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方患病?或者非因公?(工)負(fù)傷?的醫(yī)療期及?其待遇按照?國家和省的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?工作紀(jì)律?(一)甲方?有權(quán)根據(jù)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?的規(guī)定，制?定本單位的?規(guī)章制度，?對乙方實行?管理和獎懲?。(二)?乙方應(yīng)當(dāng)遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，并保守?甲方的技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密。七?、聘用合同?的變更(?一)本合同?確需變更的?，甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?一致，并按?照規(guī)定程序?變更合同。?(二)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容?：1、甲?、乙雙方協(xié)?商同意對部?分條款進(jìn)行?變更的。?2、由于不?可抗拒的因?素致使本合?同無法完全?履行的。?3、本合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策已經(jīng)?修改或者廢?止的;4?、法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策規(guī)定的?其它情形。?八、聘用?合同的終止?有下列情?形之一的，?本合同即行?終止：1?、本合同期?滿，或者甲?、乙雙方約?定的本合同?終止條件出?現(xiàn)的。2?、乙方達(dá)到?法定退休年?齡的(國家?和省另有規(guī)?定的，從其?規(guī)定)。?3、乙方按?照有關(guān)規(guī)定?提前退休或?者退職的。?4、乙方?死亡或者被?有關(guān)機(jī)關(guān)宣?告死亡的。?5、甲方?被撤銷的。?九、聘用?合同的續(xù)訂?本合同期?滿前，甲、?乙雙方任何?一方提出，?經(jīng)與對方協(xié)?商一致，可?以按照規(guī)定?程序續(xù)訂聘?用合同。?十、聘用合?同的解除?(一)經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。(二?)乙方在聘?期內(nèi)辭職、?自動離職或?者被辭退、?開除、勞動?教養(yǎng)以及被?判處有期徒?刑以上刑罰?收監(jiān)執(zhí)行的?，本合同自?行解除。?(三)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?。2、連?續(xù)曠工超過?____個?工作日或者?____年?內(nèi)累計曠工?超過___?_個工作日?的。3、?未經(jīng)甲方同?意，擅自出?國(境)的?，或者出國?(境)后未?經(jīng)甲方同意?逾期不歸的?。4、連?續(xù)兩年年度?考核不合格?的。5、?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或者?甲方依法制?定的規(guī)章制?度的。6?、嚴(yán)重失職?、徇私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的。?(四)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1、患病?或者非因公?(工)負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其它適當(dāng)?工作的。?2、不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。3、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的。4、?甲方由于體?制改革、機(jī)?構(gòu)改革、瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者事業(yè)?發(fā)展遇到嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。甲方?依據(jù)前款第?____項?規(guī)定裁減乙?方，在__?__個月內(nèi)?又聘用人員?的，在同等?條件下應(yīng)當(dāng)?優(yōu)先聘用乙?方。(五?)乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第(?四)款的規(guī)?定解除本合?同：1、?患職業(yè)病或?者因公(工?)負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動能力的?。2、患?現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治?愈的嚴(yán)重疾?病或者精神?病的。3?、患病或者?非因公(工?)負(fù)傷，在?醫(yī)療期內(nèi)的?。4、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?5、自接?收之日起，?甲方接收聘?用的軍隊轉(zhuǎn)?業(yè)干部在_?___年內(nèi)?及內(nèi)調(diào)干部?、復(fù)員、退?伍軍人在_?___年內(nèi)?的。6、?正在接受審?查尚未作出?結(jié)論或者結(jié)?案的。7?、法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策規(guī)定的?其它情形。?(六)乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式告知甲方?。有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時告知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?。2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?x工作的。?3、甲方?未按照有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策規(guī)定履行?本合同的。?4、被錄?用或者選調(diào)?到國家機(jī)關(guān)?工作的。?5、考入教?育機(jī)構(gòu)接受?高等學(xué)歷、?中等職業(yè)學(xué)?歷教育的。?6、依法?服兵役的。?(七)乙?方有下列情?形之一的，?不得提出解?除本合同：?1、擔(dān)任?、省部級重?大(點(diǎn))科?技攻關(guān)項目?、工程建設(shè)?項目、技?術(shù)改造項目?的負(fù)責(zé)人和?項目組成員?，工作任務(wù)?尚未完成的?。2、被?縣級以上組?織、人事部?門選派到其?它單位支援?工作，時間?未滿的。?3、從事國?家安全、機(jī)?密工作，或?者離開國家?安全、機(jī)密?工作崗位后?在規(guī)定的保?密期限內(nèi)的?。4、正?在接受審查?尚未作出結(jié)?論或者結(jié)案?的。5、?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策規(guī)定的其?它情形。?十一、違反?和終止、解?除聘用合同?的責(zé)任(?一)甲、乙?雙方任何一?方違反本合?同的約定，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任。違?約要付給對?方違約金。?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，按實?際經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)賠償責(zé)?任。(二?)屬下列情?形之一終止?、解除本合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)按照有?關(guān)規(guī)定給予?乙方一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲方?被撤銷，乙?方不愿服從?新的工作安?排的。2?、由甲方提?出并經(jīng)乙方?同意解除本?合同的。?3、按照本?合同第十條?第(四)款?規(guī)定或者第?十條第(六?)款第2、?____項?規(guī)定解除本?合同的。?(三)乙方?被終止或者?解除本合同?后違反有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策和甲方的?規(guī)定，泄露?國家和甲方?的技術(shù)、商?業(yè)秘密，損?害國家和甲?方的合法權(quán)?益，按有關(guān)?規(guī)定處理。?十二、雙?方約定的其?它事項十?三、附則?本合同條款?與法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策相抵觸?的，以及本?合同未盡事?宜，均按照?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策的規(guī)定執(zhí)?行;沒有規(guī)?定的，由甲?、乙雙方協(xié)?商約定。?本合同依法?訂立后，甲?、乙雙方必?須嚴(yán)格履行?。本合同?一式份，甲?、乙雙方各?執(zhí)____?份，___?_份存入乙?方檔案。本?合同如經(jīng)鑒?證，則應(yīng)當(dāng)?交鑒證機(jī)構(gòu)?留存___?_份。本?合同于__?__年__?__月__?__日起生?效。甲方?：乙方：?法定代表?人或者委托?代理人：?法定代表人?或者委托代?理人：(?簽章)_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)構(gòu)：?鑒證人員：?____?年____?月____?日2023正規(guī)聘用合同范本（二）聘用?單位(以下?簡稱甲方)?：具體部?門：電話：?受聘人(?以下簡稱乙?方)：身份?證號碼：聯(lián)?系電話：?受聘崗位：?醫(yī)生(__?__)護(hù)士?(____?)技師(_?___)其?他(___?_)受聘?人的擔(dān)保人?(以下簡稱?丙方)：身?份證號碼：?茲有聘用?單位(甲方?)：決定聘?用乙方(受?聘人)：從?事相關(guān)工作?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘用期?限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，聘期壹?年，其中含?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，共月。?聘期滿前壹?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)簽?合同。二?、工資待遇?與獎懲1?、試用期月?工資為：醫(yī)?生元、護(hù)士?元、技師元?、其他元。?2、正式?聘用期月工?資為：醫(yī)生?元、護(hù)士元?、技師元、?其他元。?3、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險及?工作的持續(xù)?、穩(wěn)定，每?月工資扣除?____元?作為保證金?，至試用期?滿或聘用期?滿后雙方交?接無異議一?次退還。?4、試用期?與正式聘用?期月工資中?均包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保險?等費(fèi)用，具?體手續(xù)乙方?自行辦理。?5、聘用?期享受所在?部門(科室?)相應(yīng)職稱?獎金，具體?數(shù)額科室根?據(jù)工作表現(xiàn)?在本院連續(xù)?工作時間長?短自定，報?院財務(wù)備案?。6、正?式聘用期內(nèi)?勞保、值班?及加班補(bǔ)貼?與正式職工?相同。7?、聘用期內(nèi)?對醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)或?者因勞動紀(jì)?律、規(guī)章制?度及質(zhì)量考?核等情況而?出現(xiàn)的獎懲?時，等同于?本院職工標(biāo)?準(zhǔn)實施獎罰?。三、甲?方的權(quán)力與?義務(wù)：1?、積極為乙?方提供開展?工作所需的?辦公場所、?設(shè)施及必要?的用品，由?具體聘用部?門負(fù)責(zé)安排?。2、及?時按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方兌?現(xiàn)工資及獎?懲資金。?3、試用期?根據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時提?出解除聘用?，但需提前?____天?通知乙方;?聘用期內(nèi)若?乙方不能勝?任本職工作?或因為違法?行為及重大?醫(yī)療事故等?情況時，甲?方有權(quán)單方?面解除聘用?，同時應(yīng)?提前___?_天通知乙?方，并于解?聘之后__?__天內(nèi)將?應(yīng)支付給乙?方的工資等?費(fèi)用兌現(xiàn)。?此款中提前?通知期限對?財物、信息?等特殊部門?視具體情況?而定，不參?照本條款。?4、對相?關(guān)技術(shù)工作?，依法要求?相應(yīng)資格證?及其他證件?的，甲方有?權(quán)要求乙方?提供并備查?，同時協(xié)助?指導(dǎo)乙方辦?理具體手續(xù)?(醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由護(hù)?理部，其他?人員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo))。?5、聘用期?內(nèi)如乙方工?作積極主動?，工作能力?強(qiáng)，或?qū)Ρ?院的發(fā)展作?出了突出貢?獻(xiàn)，同時符?合用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙方?自愿的前提?下，可考慮?辦理調(diào)動手?續(xù)。四、?乙方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試用期?內(nèi)乙方可根?據(jù)情況隨時?提出解除聘?用，但需提?前____?天通知甲方?，作好各方?面交接工作?。聘用期內(nèi)?原則上不準(zhǔn)?辭職，無故?提出辭職者?，需提前_?___天通?知甲方并作?好各項交接?工作，交接?后____?日內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等報?酬，但保證?金不再退還?。2、試?用過程中有?意繼續(xù)聘用?者，須在試?用期積極辦?理好各種變?更注冊和登?記手續(xù)，利?于聘用期工?作的開展。?3、嚴(yán)格?遵守甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，服?從甲方的工?作安排，尤?其對必要的?值班、加班?等工作不得?無理拒絕。?4、工作?時間同本院?在職職工，?除法定的節(jié)?假日之外，?不再享受其?他休假，確?有特殊情況?需要休息的?，須征得部?門負(fù)責(zé)人同?意后，按本?院請假制度?辦理，根據(jù)?具體時間扣?除相應(yīng)工資?未經(jīng)同意自?行休息者，?____天?以內(nèi)按曠工?對待，超過?____天?甲方有權(quán)單?方面解聘，?當(dāng)月工資獎?金及全部保?證金等均扣?除。5、?不得將甲方?的技術(shù)資料?、病歷文件?和其他技術(shù)?信息透露給?第三方，否?則扣除保證?金并承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。6、?乙方應(yīng)妥善?處理與原單?位的工作關(guān)?系及其他關(guān)?系，并保證?這些關(guān)系不?會影響其在?甲方的工作?時間和工作?質(zhì)量。7?、乙方不得?將甲方的工?作用品帶回?家使用，或?未經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)借?、饋贈及移?交他人。?8、乙方因?違章操作或?疏忽大意、?缺乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯、?糾紛甚至事?故者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)后?果，必要時?甲方單方面?解聘，扣除?保證金。?五、違約責(zé)?任：學(xué)校?臨時工聘用?合同·保姆?聘用合同·?經(jīng)紀(jì)人聘用?合同·教師?聘用合同?此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔(dān)保，?并對乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六?、合同生效?與終止：?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無丙方時?則甲乙雙方?簽字之日始?)。2、?合同終止于?試用期滿或?聘用期滿之?日，雙方協(xié)?商愿意續(xù)簽?者，需在期?滿前壹月內(nèi)?辦理，過期?補(bǔ)簽者不計?入連續(xù)聘用?期限。七?、合同簽署?與爭議：?1、醫(yī)務(wù)人?員聘用合同?及各項規(guī)定?身份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部或?辦公室。?(一)甲方?具體部門負(fù)?責(zé)人與乙方?商定工資標(biāo)?準(zhǔn)并簽字認(rèn)?可，(二)?院方簽署并?蓋章后生效?，連同乙方?各種證件復(fù)?印件留甲方?人事處備存?，其余由甲?方具體部門?、乙方、丙?方(無丙方?時省略)各?執(zhí)一份。?2、未盡事?宜雙方或三?方協(xié)商解決?，若各方對?合同內(nèi)容出?現(xiàn)爭議，各?方應(yīng)首先選?擇協(xié)商方式?解決，如協(xié)?商無效可考?慮由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?八、本合同?一式四份，?甲方具體部?門、乙、丙?三方，甲方?人事處各一?份(無丙方?時為一式三?份)。甲?方負(fù)責(zé)人(?簽章)：_?___年_?___月_?___日?具體應(yīng)聘部?門負(fù)責(zé)人：?____年?____月?____日?乙方(簽?)：___?_年___?_月___?_日丙方?(簽)：_?___年_?___月_?___日?附：聘用專?業(yè)技術(shù)人員?條件1、?擁護(hù)黨的領(lǐng)?導(dǎo)，熱愛本?職工作，服?從科室安排?。2、醫(yī)?生必須是正?規(guī)院校畢業(yè)?的本科或大?專生，護(hù)士?必須是正規(guī)?院校畢業(yè)的?中專以上學(xué)?歷。3、?必須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師(執(zhí)?業(yè)助理醫(yī)師?)或執(zhí)業(yè)護(hù)?師、技師資?格，畢業(yè)不?足一年者除?外。附件?1聘用制臨?時工管理規(guī)?定一、所?有臨時工必?須與醫(yī)院簽?署“聘用合?同書”，有?擔(dān)保人時要?求擔(dān)保人同?時簽定“聘?用臨時工擔(dān)?保責(zé)任書”?。合同書簽?字生效后，?院科按合同?規(guī)定發(fā)放工?資及實施獎?懲。二、?工資規(guī)定：?試用期月工?資醫(yī)生、護(hù)?士、技師均?為-元，正?式聘用期月?工資為醫(yī)生?-元，護(hù)士?與技師為-?元，具體數(shù)?額由科負(fù)責(zé)?人于此范圍?自定。三?、獎金規(guī)定?：試用期不?享受任何獎?金，正式聘?用期享受所?在部門相應(yīng)?職稱獎金，?具體數(shù)額由?科室根據(jù)工?作表現(xiàn)及連?續(xù)聘用期限?自定，報院?財務(wù)備案。?四、正式?聘用期內(nèi)勞?保、值班及?加班補(bǔ)貼與?本院正式職?工相同。?五、聘用期?內(nèi)對醫(yī)院作?出突出貢獻(xiàn)?或者因勞動?紀(jì)律、規(guī)章?制度及質(zhì)量?考核等情況?而出現(xiàn)的獎?懲時，等同?于本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實施獎?罰。六、?試用及聘用?程序：部門?負(fù)責(zé)人提出?人選建議→?醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部、辦公?室按所需條?件確認(rèn)→院?務(wù)會討論決?定試用(聘?用)→乙方?將相關(guān)證件?復(fù)印交辦公?室備存→部?門負(fù)責(zé)人與?聘用(試?用)人員商?定工資標(biāo)準(zhǔn)?并簽定合同?認(rèn)可(有擔(dān)?保人時同時?簽署擔(dān)保責(zé)?任書)→院?方簽署并蓋?章后生效。?附三：聘?用臨時工擔(dān)?保責(zé)任書?1、為確保?醫(yī)院醫(yī)療安?全，我愿為?同志作擔(dān)保?人。2、?在同志合同?期內(nèi)，保證?負(fù)責(zé)教育和?督促被保人?認(rèn)真執(zhí)行甲?方的各項規(guī)?章制度和嚴(yán)?格履行合同?中屬于乙方?責(zé)任的各項?條款。3?、在合同期?內(nèi)，被保人?未履行合同?中任一條款?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失時?，愿負(fù)連帶?賠償責(zé)任;?被保人發(fā)生?其他違法行?為時，根據(jù)?案情嚴(yán)重程?度，愿接受?相應(yīng)的行政?處理。4?、本《擔(dān)保?責(zé)任書》一?式三份，擔(dān)?保人留存一?份，被擔(dān)保?臨時工一份?，醫(yī)院辦公?室一份。?擔(dān)保人簽字?：用人部?門蓋章：?____年?____月?____日?____?年____?月____?日2023正規(guī)聘用合同范本（三）甲方?(聘用單位?)名稱：?法定代表人?：職務(wù)：?委托代理人?：職務(wù)：?所有制性質(zhì)?：主管部門?：單位地?址：聯(lián)系電?話：乙方?(受聘人員?)姓名：?性別：民族?：身份證號?碼：出生?時間：參加?工作時間：?學(xué)歷：畢?業(yè)時間和學(xué)?校、專業(yè)：?職稱或技?術(shù)等級：取?得時間：?個人住址：?聯(lián)系電話：?法定監(jiān)護(hù)?人：與乙方?(受聘人員?)的關(guān)系：?工作單位?：個人住?址：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《____?省事業(yè)單位?人員聘用制?管理試行辦?法》的規(guī)定?，甲、乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本聘用?合同。一?、聘用合同?期限本合?同為聘用合?同(空白內(nèi)?選填短期、?中長期、?以完成一定?工作為期限?的)。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?止(空白內(nèi)?選填__?__年__?__月__?__日、完?成工作任務(wù)?)。其中：?試用期從_?___年_?___月_?___日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、聘用崗?位及其職責(zé)?要求(一?)甲方根據(jù)?工作需要及?乙方所具備?的工作能力?，聘用乙方?在崗位工?作;在聘期?內(nèi)，甲方也?可以根據(jù)工?作需要，征?得乙方同意?，調(diào)整乙方?的工作崗位?。(二)?乙方應(yīng)當(dāng)服?從甲方的工?作安排，按?照崗位要求?履行職責(zé)，?完成工作任?務(wù)。三、?勞動保護(hù)和?工作條件?(一)甲方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家和省?有關(guān)勞動保?護(hù)的規(guī)定，?根據(jù)乙方的?崗位及工作?要求，為乙?方提供必需?的工作條件?，采取必要?的勞動保護(hù)?措施，保證?乙方能夠正?常工作和在?工作中的安?全、健康。?(二)乙?方必須嚴(yán)格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。四、工?作報酬(?一)甲方應(yīng)?當(dāng)按照國家?和省的有關(guān)?規(guī)定，根據(jù)?乙方的工作?崗位及完成?工作任務(wù)的?情況，以貨?幣形式按月?支付乙方工?作報酬。?(二)乙方?工資的增減?，獎金、津?貼、補(bǔ)貼、?加班加點(diǎn)工?資的發(fā)放，?以及特殊?情況下的工?資支付等，?按照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定以及甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。五、?保險和福利?待遇(一?)甲、乙雙?方按照國家?和省的有關(guān)?規(guī)定參加養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育等?社會保險，?并按期足額?繳納有關(guān)社?會保險費(fèi)。?其中乙方個?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?(二)乙方?在休息、休?假期間的待?遇按照國家?和省的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方患職業(yè)病?或者因公(?工)負(fù)傷的?待遇，因公?(工)或者?因病死亡的?喪葬費(fèi)、一?次性撫恤費(fèi)?、供養(yǎng)直系?親屬生活困?難補(bǔ)助費(fèi)等?按照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(四)乙方?患病或者非?因公(工)?負(fù)傷的醫(yī)療?期及其待遇?按照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、工作紀(jì)?律(一)?甲方有權(quán)根?據(jù)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策的規(guī)定?，制定本單?位的規(guī)章制?度，對乙方?實行管理和?獎懲。(?二)乙方應(yīng)?當(dāng)遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度，服從甲?方管理，并?保守甲方的?技術(shù)秘密和?商業(yè)秘密。?七、聘用?合同的變更?(一)本?合同確需變?更的，甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商一致，?并按照規(guī)定?程序變更合?同。(二?)有下列情?形之一的，?甲、乙雙方?可以變更本?合同的有關(guān)?內(nèi)容：1?、甲、乙雙?方協(xié)商同意?對部分條款?進(jìn)行變更的?。2、由?于不可抗拒?的因素致使?本合同無法?完全履行的?。3、本?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?已經(jīng)修改或?者廢止的;?4、法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策規(guī)?定的其它情?形。八、?聘用合同的?終止有下?列情形之一?的，本合同?即行終止：?1、本合?同期滿，或?者甲、乙雙?方約定的本?合同終止條?件出現(xiàn)的。?2、乙方?達(dá)到法定退?休年齡的(?國家和省另?有規(guī)定的，?從其規(guī)定)?。3、乙?方按照有關(guān)?規(guī)定提前退?休或者退職?的。4、?乙方死亡或?者被有關(guān)機(jī)?關(guān)宣告死亡?的。5、?甲方被撤銷?的。九、?聘用合同的?續(xù)訂本合?同期滿前，?甲、乙雙方?任何一方提?出，經(jīng)與對?方協(xié)商一致?，可以按照?規(guī)定程序續(xù)?訂聘用合同?。十、聘?用合同的解?除(一)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?(二)乙方?在聘期內(nèi)辭?職、自動離?職或者被辭?退、開除、?勞動教養(yǎng)以?及被判處?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行的，本?合同自行解?除。(三?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的。?2、連續(xù)曠?工超過__?__個工作?日或者_(dá)_?__年內(nèi)累?計曠工超過?____個?工作日的。?3、未經(jīng)?甲方同意，?擅自出國(?境)的，或?者出國(境?)后未經(jīng)甲?方同意逾期?不歸的。?4、連續(xù)兩?年年度考核?不合格的。?5、嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?。6、嚴(yán)?重失職、徇?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的。(四?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方：1?、患病或者?非因公(工?)負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也?不能從事由?甲方安排的?其它適當(dāng)工?作的。2?、不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?3、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的。4、?甲方由于體?制改革、機(jī)?構(gòu)改革、瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者事?業(yè)發(fā)展遇到?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。甲?方依據(jù)前款?第____?項規(guī)定裁減?乙方，在_?___個月?內(nèi)又聘用人?員的，在同?等條件下應(yīng)?當(dāng)優(yōu)先聘用?乙方。(?五)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)第?(四)款的?規(guī)定解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或者因公(?工)負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動能力?的。2、?患現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難以?治愈的嚴(yán)重?疾病或者精?神病的。?3、患病或?者非因公(?工)負(fù)傷，?在醫(yī)療期內(nèi)?的。4、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。5、自?接收之日起?，甲方接收?聘用的軍隊?轉(zhuǎn)業(yè)干部在?____年?內(nèi)及內(nèi)調(diào)干?部、復(fù)員、?退伍軍人在?____年?內(nèi)的。6?、正在接受?審查尚未作?出結(jié)論或者?結(jié)案的。?7、法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策規(guī)定?的其它情形?。(六)?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前_