童裝設計師崗位職責4篇

【W(wǎng)ord版本下載可任意編輯】童裝設計師崗位職責4篇[第1篇]資深童裝設計師崗位職責

資深童裝設計師中賽貿(mào)易杭州中賽實業(yè)公司,中賽,中賽實業(yè),中賽貿(mào)易,中賽1、每季度開發(fā)資料收集:國內(nèi)市場調(diào)研,流行趨勢分析等信息反應;

2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/構造等資料搜集;

3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發(fā)時間進程,控制貨品成本預算;

5、負責對接生產(chǎn)部門開展款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;

6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調(diào)新款需求,合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務部,協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn);

7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝;

8、完成領導安排的其他工作;

任職資格:

1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗,服裝設計等相關專業(yè);

2、通曉服裝設計開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的能力;

4、根底美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;

5、工作認真、塌實、溝通能力強;

[第2篇]童裝設計師助理崗位職責

1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;

2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;

3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;

4.有一定的平面設計根底,能獨立完成圖案的設計和繪制;

5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的色彩感覺;

6.對童裝設計有著深厚的興趣,能夠獨立完成每季的開發(fā)工作。

[第3篇]童裝設計師崗位職責

童裝設計師上海睿發(fā)服飾公司上海睿發(fā)服飾公司,polosport,sheareas,上海睿發(fā)服飾公司,睿發(fā)1、了解市場流行趨勢,每季企劃前開展市場調(diào)研、了解市場的發(fā)展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;

2、掌握產(chǎn)品的風格定位。根據(jù)公司主打產(chǎn)品風格定位,參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場需求)和季度設妙策劃案、年度設妙策劃案;

3、按照本產(chǎn)品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調(diào)樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;

4、從設計稿確認環(huán)節(jié)開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料確實認,并對在過程中發(fā)生的狀況開展協(xié)調(diào);

5、把握系列面輔料的開發(fā)、調(diào)樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;

6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開發(fā)工作,并對大貨過程中開展確認控制;

任職要求:

1、本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè),有海外留學或者工作背景工作經(jīng)驗佳;

2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳,具備敏銳的市場觸;

3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;

4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品構造規(guī)劃并且組織實施;

5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

[第4篇]品牌童裝設計師崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

晉升空間:設計師-設計主管

崗位勝任要求:

1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè);

2.三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發(fā)作品;

3.熟悉操作freehand、photoshop、ai等設計軟件操作;

4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協(xié)助意識;

工作職責內(nèi)容:

1.負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

3.負責樣衣與彩圖比照評審工作;

4.負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。