聘用勞務(wù)合同

第3頁(yè)共3頁(yè)聘用勞務(wù)合同簡(jiǎn)介:?___公?司(單位)?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)_?__(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?依照國(guó)家?有關(guān)法律條?例，就聘用?事宜，訂立?本合同。?第一條試用?期及錄用?(一)甲方?依照合同條?款聘用乙方?為員工，乙?方工作部門?為___職?位，工種為?，乙方應(yīng)經(jīng)?過三至六個(gè)?月的試用期?，在此期間?甲、乙任何?一方有權(quán)終?止合同，但?必須提前七?天通知對(duì)方?或以七天的?實(shí)行工資作?為補(bǔ)償。?(二)試用?期滿，雙方?無(wú)異議，乙?方成為甲方?的正式合同?制勞務(wù)工，?甲方將以書?___公?司(單位)?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)_?__(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?依照國(guó)家?有關(guān)法律條?例，就聘用?事宜，訂立?本合同。?第一條試用?期及錄用?(一)甲方?依照合同條?款聘用乙方?為員工，乙?方工作部門?為___職?位，工種為?，乙方應(yīng)經(jīng)?過三至六個(gè)?月的試用期?，在此期間?甲、乙任何?一方有權(quán)終?止合同，但?必須提前七?天通知對(duì)方?或以七天的?實(shí)行工資作?為補(bǔ)償。?(二)試用?期滿，雙方?無(wú)異議，乙?方成為甲方?的正式合同?制勞務(wù)工，?甲方將以書?面方式給予?確認(rèn)。(?三)乙方試?用合格后被?正式錄用，?其試用期應(yīng)?計(jì)算在合同?有效期內(nèi)。?第二條工?資及其它補(bǔ)?助獎(jiǎng)金(?一)甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)?行本企業(yè)的?等級(jí)工資制?度，并根據(jù)?乙方所擔(dān)負(fù)?的職務(wù)和其?他條件確定?其相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，以?銀行轉(zhuǎn)帳形?式支付，按?月發(fā)放。?(二)甲方?根據(jù)盈利情?況及乙方的?行為和工作?表現(xiàn)增加工?資，如果乙?方?jīng)]達(dá)到甲?方規(guī)定的要?求指標(biāo)，乙?方的工資將?得不到提升?。(三)?甲方(公司?主管人員)?會(huì)同人事部?門，在如下?情況，甲方?將給乙方榮?譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)，如模范?地遵守公司?的規(guī)章制度?，生產(chǎn)和工?作中的突出?貢獻(xiàn)或物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)?革新、經(jīng)營(yíng)?管理改善，?乙方也可由?于有突出貢?獻(xiàn)得到工資?和職務(wù)級(jí)別?的提升。?(四)甲方?根據(jù)本企業(yè)?利潤(rùn)情況設(shè)?立年終獎(jiǎng)金?，可根據(jù)員?工勞動(dòng)表現(xiàn)?及在單位服?務(wù)年___?放獎(jiǎng)金。?(五)甲方?根據(jù)政府的?有關(guān)規(guī)定和?企業(yè)狀況，?向乙方提供?津貼和補(bǔ)助?金。(六?)除了法律?、法規(guī)、規(guī)?章明確提出?的要求補(bǔ)助?外，甲方將?不再有義務(wù)?向乙方提供?其它補(bǔ)助津?貼。第三?條工作時(shí)間?及公假(?一)乙方的?工作時(shí)間每?天為___?小時(shí)(不含?吃飯時(shí)間)?，每星期工?作五天半或?每周工作時(shí)?間不超過_?__小時(shí)，?除吃飯時(shí)間?外，每個(gè)工?作日不安排?其它休息時(shí)?間。(_?__)乙方?有權(quán)享受法?定節(jié)假日以?及婚假、喪?假等有薪假?期。甲方如?要求乙方在?法定節(jié)假日?工作，在乙?方同意后，?須安排乙方?相應(yīng)的時(shí)間?輪休，或按?國(guó)家規(guī)定支?付乙方加班?費(fèi)。(三?)乙方成為?正式員工，?在本企業(yè)連?續(xù)工作滿半?年后，可按?比例獲得每?年根據(jù)其所?擔(dān)負(fù)的職務(wù)?相應(yīng)享受_?__天的有?薪年假。?(四)乙方?在生簡(jiǎn)介?:___公?司(單位)?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)_?__(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?依照國(guó)家?有關(guān)法律條?例，就聘用?事宜，訂立?本合同。?第一條試用?期及錄用?(一)甲方?依照合同條?款聘用乙方?為員工，乙?方工作部門?為___職?位，工種為?