基準方中南寧公司2017社招新員工入職培訓測試附答案

基準方中南寧公司2017社招新員工入職培訓測試[復制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________1.成都基準方中建筑設計有限公司現(xiàn)階段在哪些區(qū)域設立了分公司？()*A.成都(正確答案)B.西安(正確答案)C.貴陽(正確答案)D.南寧(正確答案)E.重慶(正確答案)F.武漢(正確答案)G.昆明(正確答案)H.北京(正確答案)I.上海(正確答案)J.鄭州(正確答案)K.杭州2、基準方中設計理念是()*A、創(chuàng)新(正確答案)B、技術(正確答案)C、服務(正確答案)D、全面建筑觀3、方案設計流程中產品設計的內容包含()*A、設計開展(正確答案)B、多專業(yè)咨詢配合(正確答案)C、外部溝通(正確答案)D、產品定案會(正確答案)E、設計完善(正確答案)4．工程建設項目的基本程序里建筑設計應該包含的內容有()*A、方案設計(正確答案)B、參觀調研C、初步設計(正確答案)D、施工圖設計(正確答案)E、技術交底5.(質量管理)工程項目設計的各個設計階段開始前，由技術指導人或審定人根據(jù)顧客需求和工程項目的具體情況對重要設計內容和關鍵部位提出設計建議或意見，對工程項目設計質量進行控制的預防措施，進行事前指導，填寫并出具[][單選題]*A.《工程項目設計質量控制計劃表》B.《工程項目設計質量控制指導意見書》(正確答案)C.《工程項目設計中間檢查要點》D.《工程項目設計文件技術審查要點》6、基準方中質量管理體系的質量目標是()*A.讓顧客全過程獲得愉悅的服務體驗(正確答案)B.設計質量、服務質量持續(xù)改進(正確答案)C.錯、漏、碰、缺不可避免，必須做好事后處理D.顧客滿意度持續(xù)提高(正確答案)7．全過程質量控制流程，除包括：制定質量控制計劃、事前指導、設計評審、中間檢查外，還應包括：()*A.成果檢驗及驗證(正確答案)B.設計文件及資料歸檔(正確答案)C.項目總結(正確答案)D.質量抽查8.基準方中靠什么取得市場領先地位？()*A、價格B、聚焦客戶，為客戶創(chuàng)造價值(正確答案)C、落實到行動中(正確答案)D、政府支持9.公司組織變革后，總部對分子公司績效考核的主要指標是()*A、設計收款額(正確答案)B、稅前利潤(正確答案)C、稅前利潤率(正確答案)D、合同額(正確答案)E、客戶滿意度(質量服務)(正確答案)F、改進創(chuàng)新(正確答案)10．s-HR系統(tǒng)是公司人力資源系統(tǒng)，其承擔了員工基本人員信息管理、考勤管理、入離職管理轉正管理等；其中“云之家”是s-HR系統(tǒng)的手機端應用，但并不是所有s-HR系統(tǒng)功能都能在云之家上進行操作，比如()[單選題]*A.簽到B.出差申請C.考勤結果查看D.請假單修改(正確答案)11.云之家作為s-HR系統(tǒng)的移動應用，可以隨時隨地掌握s-HR系統(tǒng)中展示的個人數(shù)據(jù)，比如個人檔案、考勤數(shù)據(jù)。下列有關考勤的描述正確的是()[單選題]*A．云之家進行內勤簽到后，s-HR云服務中便能及時看到“我的打卡”記錄B．云之家進行內勤簽到后，s-HR云服務中便能及時消除“我的考勤”異常C．通過s-HR系統(tǒng)PC端發(fā)起的請假流程，云之家s-HR云服務“我的申請”也能看到流程審批情況(正確答案)D．云之家進行外勤簽到后，部門負責人在第二天的上午9點就能收到外勤確認信息12.多少收入要繳納個人所得稅()[單選題]*A．工資大于3500元B．扣稅基數(shù)大于3500元(正確答案)C．只要有工資都要繳納D．實發(fā)工資大于3500元13.對員工的績效考核和反饋每年安排2次，分別是中期和年終，一般在（）月和1月進行[單選題][必答題][單選題]*○A．6月○B(yǎng)．7月(正確答案)○C．8月14．關于公司病假的規(guī)定是正式員工享受工作日5天全薪，跨年不積累，對于病假說法正確的是()*A．3天及3天以上的病假一般應提供縣區(qū)級以上醫(yī)院的證明和病歷。(正確答案)B．2天及2天以下的可提供社區(qū)醫(yī)院或診所證明和病歷。(正確答案)C．1天及1天以下的可提供買藥小票或發(fā)票。(正確答案)D．沒有證明的或超額的病假按事假處理，提供虛假證明，按嚴重違紀處理(正確答案)15.禁止各分子公司、總部各部門及其員工應用不符合規(guī)范的品牌LOGO標識(包括但不限于改變字體、顏色、比例、組合方式、壓扁或拉伸，另設品牌LOGO等)。[單選題]*○對(正確答案)○錯16.公司每月10日發(fā)放工資，全部用員工個人的公司郵箱發(fā)放工資條，不再用傳統(tǒng)的紙質文件分發(fā)和簽收。[單選題]*○對(正確答案)○錯17．除新員工外，員工每年的年休假以1月1日—12月31日為一個日歷年度，員工每工作1個日歷年度，可以按規(guī)定流程申請年休假。[單選題]*○對(正確答案)○錯18．員工總薪酬=月薪+績效工資+現(xiàn)金補貼+各種福利+其它各種福利不應包含公司與個人繳納的法定社保和公積金。[單選題]*○對(正確答案)○錯19.員工考勤打卡，個別跨越凌晨06:00:00工作的，應在當天5:59:59之前簽到一次[單選題]*○對(正確答案)○錯20．當月遲到或早退1次，扣發(fā)當月工資25元；遲到或早退2次者，第2次扣發(fā)當月工資50元；第3次及以后每次遲到或早退，每次扣發(fā)當月工資75元。[單選題]*○對(正確答案)○錯21.(檔案)公司項目設計成果的電子文件，未經許可，可以向項目無關人員提供。[單選題]*○對○錯(正確答案)22．(質量管理)所有設計文件應由相關文件簽署欄內注明的崗位責任人本人簽署，包括使用電子簽名。未經本人授權，任何人不得代簽，包括使用其電子簽名。[單選題]*○對(正確答案)○錯23．(質量管理)技術與質量審查工作應貫穿工程項目設計的始終。[單選題]*○對(正確答案)○錯24.(質量管理)質量控制計劃須由工程項目設計總負責人，在事前指導工作完成后制定。[單選題]*○對○錯(正確答案)25.(質量管理)初步設計文件可不進行綜合校對工作。[單選題]*○對○錯(正確答案)26.(質量管理)綜合設計評審應在專業(yè)設計評審后進行。[單選題]*○對(正確答案)○錯27.(社保公積金)對新入職員工來講，須在當月17號前辦停前單位社保，否則將無法在我公司成功購買當月社；由于個人原因造成當月無法購買社保的，公司不予補繳。[單選題]*○對(正確答案)○錯28.內部溝通渠道的渠道到多種多樣，員工可通過全體員工大會、職代會(工會代表會議)懇談會(新老員工、管理者)、公司內網(wǎng)等多種渠道進行溝通。[單選題]*○對(正確答案)○錯29.成都基準方中成立于()年12月20日[填空題][填空題]_________________________________(答案：2002)答案解析：undefined30.基準方中價值觀是成就客戶、持續(xù)創(chuàng)新、專業(yè)服務、誠信守法和()[填空題][填空題]_________________________________(答案：團隊合作)答案解析：undefined31.基準方中愿景是成為中國領先具有()[填空題][填空題]_________________________________(答案：世界影響力的大型建筑設計企業(yè)集團)答案解析：undefined32.(質量管理)公司承接的所有工程項目均應進行設計評審，設計評審包括：專業(yè)設計評審和()設計評審。[填空題][填空題]_________________________________(答案：綜合)答案解析：undefined33.(社保公積金)社保公積金公司的購買時間：當月()號及以前入職的員工，當月買社保公積金[填空題][填空題]_________________________________(答案：15)答案解析：undefined34.(設計理念)工程建設項目的基本程序里建筑設計應該包含三個方面，分別是方案設計、初步設計和()。[填空題][填空題]_________________________________(答案：施工圖設計)答案解析：undefined35.(設計理念)基準方中方案設計的流程包含六個方面：設計啟動、規(guī)劃設計、產品設計、形態(tài)設計、設計深化和()。[填空題]