心內科護理工作總結

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心內科護理工作總結120**年心內科工作總結20**年即將成為歷史，現(xiàn)把我科的醫(yī)療、護理、服務等工作狀況做一扼要總結:

第一，在思想政治方面。時常組織全科醫(yī)護人員仔細學習衛(wèi)生法律法規(guī)，組織全科醫(yī)護人員傳達醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到與醫(yī)院保持高度全都，政令暢通，令行禁止。加強職工醫(yī)德醫(yī)風教育，使全科職工在職業(yè)道德、工作責任心、遵守法律自覺性等方面都大有提高。全年工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛，沒有一起醫(yī)療投訴。科室的各項工作也在焦灼和有序中穩(wěn)步前行。

第二，在業(yè)務工作方面。在20**年度，1—11月我們的門診量3117人次，入院病人數(shù)達到411人，全年業(yè)務收入超過800萬，與上一年度的720萬相比，同比增加超過10％。這些成果是在當前醫(yī)療改革的大環(huán)境中，在醫(yī)院領導的正確決策和指導下取得的。當然更離不開全科同仁辛勤的汗水和悄悄的付出。在20**年度，我們收治的急危重病人百余人，搶救勝利率達99%。是他們的無私奉獻保證了科室工作的順當進行和正常運轉。

第三，在業(yè)務學習方面。我們著重基礎知識、基本技能的學習，尤其對年輕醫(yī)生，做到嚴格要求。積極組織科內醫(yī)……此處隱蔽2394個字……了護理部組織的威高集團護理管理人才培訓班，并將所學知識與臨床工作相結合。

6、推選全科26名符合條件的護士參與了護理部組織的新靜療標準理論考試，但成果不太抱負；

7、組織科內符合條件的護士參與了第一期糖尿病聯(lián)絡員專題講座，并通過考核有5護士取得合格證；

8、組織N3級的護士參與護理部及科教科組織的青年老師小講課競賽；

9、加強帶教工作。護生進入科室，專人帶教，因人施教，平常不定期進行提問，并進行出科考核。

六、本年度獲獎狀況：

1、推選、督促、指導我科醫(yī)療護理人員積極參與“五四青年節(jié)”院團委組織的演講競賽，并分別取得了第二名和第四名的好成果；

2、組織科內人員參與預?？婆e辦的控煙知識競賽，并榮獲二等獎。

七、積極完成醫(yī)院下達的各項指令性工作。協(xié)作醫(yī)院完成了CCU和ICU的改造工程，并保證了此過程中醫(yī)療護理工作順當進行；依據(jù)醫(yī)務科要求抽調護理人員去橫泉水庫服務。

八、前半年工作完成指標：

全年我科入院病人1803人，出院病人1805人，一級護理519人，特級護理38人，心電監(jiān)護293人，科內共完成病房及門診靜態(tài)心電圖描記5053份，動態(tài)心電圖1326人次，動態(tài)血壓監(jiān)測2369小時，協(xié)作介入科完成介入手術351例。本年度科內發(fā)表省級論文各1篇。

存在問題：

1、CCU陪探視人員的管理有待進一步規(guī)范化；

2、科內護理人員與患者溝通技巧還比較欠缺，有待提高；

3、對危重病人的健康教育不夠深入，應提高科內護理人員的專科