MIS管理員崗位說(shuō)明書(shū)

3/4MIS管理員崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱MIS管理員所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫(xiě)日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù)，應(yīng)用系統(tǒng)的管理；內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略及信息交換；移動(dòng)辦公的技術(shù)儲(chǔ)備。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：

公司內(nèi)外部所需信息、網(wǎng)絡(luò)的管理及維護(hù)工作40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息系統(tǒng)維護(hù)、管理日常負(fù)責(zé)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略規(guī)劃與實(shí)施每月一次負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理與維護(hù)日常職責(zé)二：內(nèi)部信息整理及對(duì)內(nèi)培訓(xùn)等相關(guān)工作30%工作任務(wù)協(xié)調(diào)公司信息系統(tǒng)管理中發(fā)生的問(wèn)題日常對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行信息系統(tǒng)的相關(guān)培訓(xùn)日常對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行辦公軟件的相關(guān)培訓(xùn)日常對(duì)公司級(jí)的重要磁盤文件進(jìn)行定期備份每月一次職責(zé)三：完成部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)，定期向部門經(jīng)理匯報(bào)工作10%日常職責(zé)四：參與營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，執(zhí)行、推廣和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀10%日常職責(zé)五：相關(guān)工作成果和過(guò)程數(shù)據(jù)的配置管理10%日常工作權(quán)限：權(quán)限一：對(duì)各種信息、資料收集的實(shí)施權(quán)權(quán)限二：對(duì)日常內(nèi)部信息系統(tǒng)維護(hù)中監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限三：對(duì)內(nèi)外部信息系統(tǒng)建設(shè)的建議權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系：內(nèi)部關(guān)系部門崗位協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率人力行政部部門經(jīng)理接收工作安排，匯報(bào)工作日常各部門各類人員解決計(jì)算機(jī)系統(tǒng)使用中的問(wèn)題日常外部關(guān)系單位人員協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)生頻率網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)通信狀態(tài)日常所需記錄文檔：所需記錄文檔傳送的部門/崗位工作計(jì)劃人力行政部經(jīng)理解決方案人力行政部經(jīng)理、銷售總監(jiān)相關(guān)工作成果和過(guò)程數(shù)據(jù)的配置文檔網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器層次影響和參與程度三、任職資格最低學(xué)歷本科專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)最低工作時(shí)間計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理1年以上網(wǎng)站管理、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)1年以上所需培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式最低培訓(xùn)時(shí)間IT技術(shù)培訓(xùn)在職培訓(xùn)一年內(nèi)10天溝通技巧與人際關(guān)系在職培訓(xùn)一年內(nèi)10天知識(shí)與技能所需知識(shí)與技能熟