公司員工教育訓(xùn)練規(guī)程

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔教育訓(xùn)練委員會(huì)組織規(guī)程第一條為加強(qiáng)員工教育訓(xùn)練，提高員工技術(shù)水準(zhǔn)及工作技能，以應(yīng)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要及配合職業(yè)訓(xùn)練條例的實(shí)施特設(shè)公司教育訓(xùn)練委員會(huì)。(以下簡(jiǎn)稱本會(huì))第二條本會(huì)的任務(wù)如下：1.綜合制定本公司員工教育訓(xùn)練方針及課程計(jì)劃。2.綜合審議本公司員工教育訓(xùn)練活動(dòng)的實(shí)施情況，評(píng)價(jià)訓(xùn)練效果。3.有關(guān)技術(shù)人員訓(xùn)練、技術(shù)生訓(xùn)練，建教合作訓(xùn)練的計(jì)劃事項(xiàng)。4.其他有關(guān)本公司教育訓(xùn)練活動(dòng)事項(xiàng)。第三條本會(huì)設(shè)主任委員、委員6至10人，任期均為二年，由人事部簽請(qǐng)總經(jīng)理聘任。第四條本會(huì)置執(zhí)行秘書(shū)一人，承主任委員之命，處理本會(huì)決議事項(xiàng)，由主任委員指派一人兼任，并置輔導(dǎo)員4至5人，協(xié)助本會(huì)議決事項(xiàng)的執(zhí)行，由主任委員指派。第五條本會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)，以主任委員為主席，必要時(shí)得由主任委員邀請(qǐng)有關(guān)人員列席。第六條本會(huì)每年5月、11月各召開(kāi)會(huì)議一次，必要時(shí)得召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。第七條本會(huì)委員、執(zhí)行秘書(shū)、輔導(dǎo)員均為無(wú)給職。第八條本會(huì)議決事項(xiàng)經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后由人事部教育科執(zhí)行。第九條本規(guī)程經(jīng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議通過(guò)后，公布施行，修改時(shí)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔新進(jìn)員工教育訓(xùn)練辦法1.總則1.1制定目的幫助本公司新進(jìn)人員更快更好地進(jìn)入工作狀態(tài),提高工作效率與品質(zhì).1．2適用范圍凡本公司新進(jìn)人員之教育訓(xùn)練，均依照本辦法管理。1.3權(quán)責(zé)單位⑴管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。⑵總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。1.4管理部門(mén)人事部為本辦法之管理單位。2新進(jìn)人員教育訓(xùn)練2.1施行宗旨要使新進(jìn)人員了解本公司概況、公司規(guī)章制度，并熟知本職務(wù)工作內(nèi)容，使其能勝任未來(lái)之工作。2.2掌握內(nèi)容⑴認(rèn)識(shí)新同事。⑵公司之歷史傳統(tǒng)與基本方針。⑶公司之組織及業(yè)務(wù)概況。⑷公司管理規(guī)則。⑸員工守則。⑹所擔(dān)任工作之有關(guān)事項(xiàng)或制造過(guò)程。⑺工業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)，福利措施。3附件【附件】AG02-1《新員工培訓(xùn)計(jì)劃表》

新員工培訓(xùn)計(jì)劃表員工姓名：