職業(yè)衛(wèi)生管理制度大全

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔目錄職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1職業(yè)病危害防治責任制度 3職業(yè)病危害警示與告知制度 7職業(yè)病危害項目申報制度 8職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度 10職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度 12職業(yè)病防護用品管理制度 14職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價管理制度 16建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 19勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度 21職業(yè)病危害事故處置與報告制度 24職業(yè)病危害應急救援與管理制度 26職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程 31職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 34職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組討論，制定本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度。一、各部門、各車間在總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高員工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。職業(yè)病危害防治責任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)技術(shù)科門和員工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、總經(jīng)理的職責1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設(shè)置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。3、每年向員工代表大會報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。5、根據(jù)“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。6、親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。7、對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。二、分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組職責在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。3、制訂公司年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4、直接領(lǐng)導本公司職業(yè)病防治工作，建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、組織對全公司干部、員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。8、對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。9、對本公司的職業(yè)病防治工作負直接責任。

三、生產(chǎn)部的職責1、編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本公司的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1、協(xié)助領(lǐng)導小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8、負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，具體職責：1、把公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。1.公司所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2.公司經(jīng)理辦與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司經(jīng)理辦、安全環(huán)保部應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。4.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。5.公司安全環(huán)保部應定期或不定期的對各級部門職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。6.公司安全環(huán)保部每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。職業(yè)病危害項目申報制度1、目的為保障員工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》等法律、法規(guī)和國家相關(guān)標準，特制訂本制度。2、范圍本制度適用于公司生產(chǎn)過程中涉及的所有職業(yè)危害項目，所屬科室、車間、班組必須嚴格執(zhí)行本制度。3、定義職業(yè)病危害項目：是指存在職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。4、權(quán)責安全環(huán)保部負責本公司職業(yè)病危害因素的調(diào)查與申報工作的管理。5、申報內(nèi)容和申報程序5.1根據(jù)《申報辦法》的修訂，國家安全監(jiān)管總局相應修訂了《職業(yè)病危害項目申報表》（以下簡稱《申報表》），明確了申報內(nèi)容。見附件《職業(yè)病危害項目申報表及填寫說明》。5.2申報系統(tǒng)，網(wǎng)址：chinasafety.ac）。應通過該申報系統(tǒng)進行申報。申報工作流程為：5.2.1登錄申報系統(tǒng)注冊；5.2.2在線填寫和提交《申報表》；5.2.3安全監(jiān)管部門審查備案；5.2.4打印審查備案的《申報表》并簽字蓋章，按規(guī)定報送地方安全監(jiān)管部門。5.3安全監(jiān)管部門收到報送的紙質(zhì)《申報表》后，為公司開具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》，公司存檔、備案。5.4公司有下列情形之一的，應當向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容：（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；（二）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；（三）公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；（四）經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。5.5公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當自生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理注銷手續(xù)。6、附件《職業(yè)病危害項目申報表及填寫說明》。職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、公司安全環(huán)保部和經(jīng)理辦負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。二、教育培訓內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應急救援措施;6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行職業(yè)衛(wèi)生安全培訓，合格后方能上崗。2、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。4、各單位對其在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產(chǎn)單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。6、公司定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。7、所有的培訓資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11～12月報公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實施。五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司安全環(huán)保部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度為了加強對職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理。使職業(yè)病防護設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。1、委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安排非定型的防護設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應當經(jīng)具有相應的資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。2、由相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)按照國家審核標準和衛(wèi)生要求對防護設(shè)施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。3、建立防護設(shè)施管理責任制，并采取下列管理措施：（一）設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；（二）制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；（三）制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。4、對防護設(shè)施建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理：（一）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）;（二）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；（三）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)制度；（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)評價報告。5、對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、保養(yǎng)、保證設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)危害因素控制的效果。6、對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。7、不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)勞動防護用品，檢修后及時回復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的，應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)病防護用品管理制度為了保證公司員工的健康、提高勞動效率，合理供應、使用和管理防護用品，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況制定本制度。1、發(fā)放原則（一）防護用品的發(fā)放是預防生產(chǎn)過程中發(fā)生直接傷害的一種輔助措施。是根據(jù)勞動條件發(fā)給個人在生產(chǎn)過程中使用的防護品，不是發(fā)給個人的生活福利用品，員工應當愛護，節(jié)約使用。（二）勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害而穿（佩）戴的個人防護用品，包括防護服、防護手套、防護鞋、安全帽、安全帶、面罩和護目鏡、防塵口罩、防酸堿用品、各類呼吸器等。（三）特種防護用品的采購，必須選擇有安全防護用品生產(chǎn)資格的廠家進行采購，以保證其護品質(zhì)量與防護性能。2、工作程序（一）安全管理人員根據(jù)國家、上級有關(guān)勞動防護用品相關(guān)規(guī)定和公司實際情況制定《防護用品管理制度》。（二）車間安全員向公司安全環(huán)保部提供員工工種變更名單，然后安全環(huán)保部再根據(jù)變更通知材料庫房，及時、合理發(fā)放防護用品。.燒綜合02-2004.燒綜合02-20043、管理原則（一）新進廠員工必須先進行“三級”安全教育，經(jīng)安全考試合格后，按規(guī)定領(lǐng)用防護用品。（二）員工因崗位變動，防護用品，臺帳也作相應調(diào)整，原工種防護用品原則上要使用到期方能調(diào)換。（三）必須建立防護器具和防護用品領(lǐng)用登記臺帳，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標準。（四）各種防護器具都應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管，定期校驗和維護，公司安全管理人員應定期檢查。4、領(lǐng)用辦法（一）個人防護用品必須由本人親自按時間領(lǐng)用，不得托人代領(lǐng)或過多延遲領(lǐng)用時間。（二）防護用品發(fā)出后，發(fā)放人員要做好記錄。（三）發(fā)放記錄必須認真嚴格，妥善保管，記錄內(nèi)容要齊全，真實。有工種、姓名、領(lǐng)用品、數(shù)量、時間等。（四）個人防護用品在達到使用期限后歸個人支配，不屬于個人的防護用品或可再利用的個人防護用品，在達到使用期限后，由公司統(tǒng)一收集報廢或翻新處理。5、防護用品的維護和更換任何防護用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少，為了保證防護用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。（一）公司指定專人對個人防護用品的維護進行檢查指導，保證個人防護用品完好有效，起到防護作用。（二）在員工之間開展個人防護用品使用維護知識培訓，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。（三）為清洗提供物質(zhì)支持，例如提供好的沖洗、清洗設(shè)施。（四）為員工提供防護用品的更換附件，使員工在必要時隨時更換。6、防護用品的報廢（一）防護用品因損傷、經(jīng)測試防護功能失效或超過有效期時，應及時從作業(yè)現(xiàn)場清理出來，并由專人監(jiān)督銷毀。（二）對銷毀的勞動防護用品的品種、數(shù)量、來源、銷毀原因等情況要進行詳細記錄，經(jīng)辦人員和監(jiān)督人員簽字后存檔。（三）報廢、待銷毀的勞動保護用品要單獨存放，標識清晰。（四）嚴禁失效的勞動防護用品外流，避免因誤用而引發(fā)事故。職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價管理制度1、目的為提高對工作場所職業(yè)病危害相關(guān)因素的識別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控制職業(yè)病危害風險的目的，特制定本制度。2、主要內(nèi)容與適用范圍(1)職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責、職業(yè)危害識別檢測和整改處理，有害因素定期監(jiān)督檢測。(2)本制度適用于公司各部門和生產(chǎn)車間。3、引用法規(guī)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》《職業(yè)病危害因素分類目錄》等法規(guī)標準。4、職責(1)安全環(huán)保部負責指導和管理職業(yè)病危害因素的識別和檢測工作。(2)協(xié)助部門為經(jīng)理辦、生產(chǎn)技術(shù)科、設(shè)備材料科、供應科及各個生產(chǎn)車間。5、職業(yè)病危害因素識別方法(1)根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和使用的物品(如原材料、輔料、中間品、半成品、成品等)的性質(zhì)來識別有害成分。(2)根據(jù)生產(chǎn)機器設(shè)備運行過程中產(chǎn)生的有害成分進行識別。(3)通過委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測來識別。(4)查閱文獻資料、類比同行業(yè)進行識別。6、識別后的處理(1)檢查識別出的職業(yè)病危害項目及時向職業(yè)衛(wèi)生行政管理部門申報，如未申報應及時申報或補充申報，并保留申報回執(zhí)。(2)發(fā)現(xiàn)有利于保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時，及時向公司主管領(lǐng)導匯報，申請逐步替代現(xiàn)有職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。(3)發(fā)現(xiàn)存在《高毒物品目錄》里的毒物，或者經(jīng)常發(fā)生職業(yè)病事故的高危險化學品時，檢索有無低毒或無毒的替代品。若有，及時上報最高管理者，申請?zhí)娲?；若無，當及時上報最高管理者，申請通過工程控制（如改善工藝流程和加強防護設(shè)施）、行政控制（如減少接觸時間）、加強個人防護等途徑來預防職業(yè)病危害事故的發(fā)生。7、檢測項目的確定(1)參照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，根據(jù)工作場所中存在的職業(yè)病危害因素確定檢測項目。(2)若工作場所中存在《高毒物品目錄》所列出的項目，或工作場所中存在三氯乙烯、正己烷，應作為職業(yè)病危害因素檢測的重點項目。(3)檢測項目經(jīng)所委托的檢測機構(gòu)現(xiàn)場調(diào)查確認。8、檢測機構(gòu)的確定應委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)的機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)病危害識別、風險評估及檢測。9、檢測周期的確定(1)按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》第二十六條要求，對《高毒物品目錄》所列出的項目，每半年至少檢測一次。(2)其它職業(yè)病危害因素，每年至少檢測一次。(3)對檢測結(jié)果有不符合職業(yè)接觸限值(國家職業(yè)衛(wèi)生標準)的情況下，必須按衛(wèi)生監(jiān)督部門規(guī)定的期限進行整改，直至檢測合格為止。10、檢測結(jié)果的記錄、報告和公示(1)安全環(huán)保部應建立檢測結(jié)果檔案。(2)每次檢測結(jié)果應及時上報公司主管領(lǐng)導及所在地職業(yè)衛(wèi)生行政管理部門。(3)每次檢測結(jié)果應及時公示，公示地點為檢測點及人員較集中的公共場所（如食堂），公示內(nèi)容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價等。11、檢測費用列入安全措施經(jīng)費開支。12、安全環(huán)保部負責對職業(yè)病危害因素識別和檢測情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見并監(jiān)督整改。13、附則(1)本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。(2)本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。(3)本制度解釋權(quán)歸屬公司安全環(huán)保部。(4)本制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1、目的為了預防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》，特制定本制度。2、術(shù)語和定義(1)建設(shè)項目：指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建設(shè)項目。(2)“三同時”制度：指公司新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改建項目和引進的建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的投資應納入建設(shè)項目預算。(3)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目：指存在或產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目分為職業(yè)病危害一般、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重三類。3、職責公司設(shè)備材料科是建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計階段“三同時”的責任部門，公司生產(chǎn)技術(shù)科是建設(shè)項目施工與試生產(chǎn)階段“三同時”的責任部門，設(shè)備材料科是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設(shè)項目的建設(shè)管理；安全環(huán)保部是建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。公司財務科負責建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。4、工作程序(1)在建設(shè)項目可行性論證階段，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價。(2)在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告后，應當按規(guī)定填寫《建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。(3)建設(shè)項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可動工建設(shè)。(4)職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，在初步設(shè)計階段，應當委托具有資質(zhì)的設(shè)計單位對該項目編制職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇。(5)職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請，填寫《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。(6)委托取得相應資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設(shè)過程實施監(jiān)理，確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)施。(7)在竣工驗收前，應當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術(shù)機構(gòu)承擔。(8)職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請，填寫《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。(9)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度1、目的為規(guī)范我公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，預防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，特制定此制度。2、適用范圍本制度適用于公司所有在崗員工。3、內(nèi)容及職責3.1安全環(huán)保部為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構(gòu)，遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準，制定職業(yè)健康年度計劃。3.2安全環(huán)保部配合經(jīng)理辦組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應急體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。4、職業(yè)健康體檢制度4.1上崗前和離崗時體檢：4.1.1經(jīng)理辦將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作業(yè)的人員（含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗）名單通知安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部監(jiān)督、落實相關(guān)人員上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢工作。4.1.2對體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè)；對沒有進行離崗體檢，并未取得疾控中心證明的，不得辦理相關(guān)調(diào)動、離崗、退休等手續(xù)。4.1.3各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。4.1.4對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的，應組織安排從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行健康體檢，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。4.2在崗期間體檢：4.2.1根據(jù)年度體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢，對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的，應進行書面說明，并在補檢時間內(nèi)組織安排體檢。4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥，應通知經(jīng)理辦，將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對檢查出的可疑職業(yè)病，應組織診斷資料，報公司安全環(huán)保部。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理，進行康復治療。4.2.3在應急情況下，向公司安全環(huán)保部及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關(guān)人員到疾控中心進行應急性體檢。4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中；對接觸職業(yè)病危害員工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復印。4.2.5對需要進行復查或醫(yī)學觀察的，應組織安排。4.3應急性體檢4.3.1在應急情況下，由于工作需要進行檢修、搶修或事故等原因，接觸或準備接觸某種毒物或放射線時，需進行應急性體檢，以掌握接觸者的健康狀況，減少職業(yè)危害對健康的影響。4.3.2在應急情況下，應及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢；如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關(guān)人員進行應急性體檢。4.3.3對應急性體檢結(jié)果即刻報告被體檢單位，在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理，體檢結(jié)果應存入職業(yè)健康檔案。5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案5.1要建立健全職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護檔案，并按相關(guān)規(guī)定進行保存。5.2各單位應建立健全本單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中；對接觸職業(yè)病危害員工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復印。5.3職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史5.3.2相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果5.3.3職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料6、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案6.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書6.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告職業(yè)病危害事故處置與報告制度1、目的為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。2、職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。3、管理分工1、確立處理職業(yè)病危害事故的專職機構(gòu)和各部門負責人；2、制定職業(yè)病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發(fā)生時，各負責人和相應機構(gòu)的職責和任務。4、事故處置、報告(1)依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察；(2)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；(3)保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；(4)立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告事故，報告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；(5)組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：①現(xiàn)場勘驗和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度；②分析事故責任；③提出對事故責任人的處罰意見；④提出防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施的意見；⑤形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報告。(6)事故調(diào)查組進行現(xiàn)場調(diào)查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。職業(yè)病危害應急救援與管理制度15年職業(yè)病危害事故應急救援預案一、目的為了規(guī)范公司職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，及時有效地控制職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失。二、依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《突發(fā)事件應對法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應急預案編制導則》《中華人民共和國消防法》三、范圍 本制度適用與公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)病危害事故。四、職業(yè)病危害因素分析1、硫化氫危害：窒息性氣體，是一種強烈的神經(jīng)毒物，對眼和呼吸道有刺激作用，急性中毒出現(xiàn)眼和呼吸道刺激癥狀，急性氣管支氣管炎或氣管周圍炎，意識障礙等；重者意識障礙程度達深昏迷或呈植物狀態(tài)，出現(xiàn)肺水腫、心機損害、心臟衰竭；眼部刺激引起結(jié)膜炎和角膜損害；高濃度（1000mg/m3以上）吸入可發(fā)生猝死。應急處理：脫去污染接觸者的衣服，用流動清水沖洗，立即提起眼瞼，用大量流動清水或生理鹽水徹底沖洗至少15分鐘，吸入硫化氫接觸者迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處，保持呼吸道通暢，如呼吸困難，及時輸氧，呼吸停止立即進行人工呼吸就醫(yī)。防護措施：空氣中濃度超標時，佩戴過慮式防毒面具(半面罩)；緊急事態(tài)搶救或撤離時，佩戴空氣呼吸器、化學安全防護眼鏡，防靜電工作服、防化學品手套；工作現(xiàn)場嚴禁進食和飲水，工作完畢，淋浴更衣，及時換洗工作服；作業(yè)人員應學會自救互救；進入罐、限制性空間或其它高濃度區(qū)作業(yè)，須有人監(jiān)護。2、汽油危害：高濃度吸入汽油蒸汽可引起急性中毒，表現(xiàn)為中毒性腦病，出現(xiàn)精神癥狀、意識障礙；極高濃度吸入引起意識突然喪失、反射性呼吸停止；誤將汽油吸入呼吸道可引起吸入性肺炎；濺入眼內(nèi)可致角膜潰瘍、穿孔，甚至失明；皮膚較長時間接觸引起灼傷，個別發(fā)生急性皮炎；慢性中毒可引起神經(jīng)衰弱綜合征、中毒性腦病、腎臟損害，可致皮膚損害。應急處理：脫去污染接觸者的衣物，用肥皂水和清水徹底沖洗皮膚，立即提起眼瞼，用流動清水或生理鹽水沖洗，迅速脫離現(xiàn)場至空氣新鮮處，保持呼吸道通暢；如呼吸困難給輸氧；食入盡快徹底洗胃；呼吸停止立即進行人工呼吸就醫(yī)。防護措施：高濃度時佩帶自吸過濾式防毒面具、穿化學安全防護眼鏡、防靜電工作服、戴防化手套。3、液化氣危害：吸入有毒，有麻醉作用；急性液化氣輕度中毒主要表現(xiàn)為頭昏、頭痛、咳嗽、食欲減退、乏力、失眠等；重者失去知覺、小便失禁、呼吸變慢；液化氣發(fā)生泄漏時會吸收大量的熱量造成低溫，有凍傷皮膚的危險。應急處理：液化氣中毒，立即將病人救離中毒現(xiàn)場，移至空氣新鮮處，脫去污染的衣物，并要注意保暖；病人呼吸停止，需立即進行人工呼吸，并注射呼吸中樞興奮劑；皮膚凍傷者，先用溫水洗浴再外涂凍傷軟膏，最后用消毒紗布包扎。防護措施：生產(chǎn)過程密封，全面通風，提供良好的自然通風條件；高濃度環(huán)境中，佩戴過濾式防毒面具，接觸時可戴化學安全防護眼鏡，穿防靜電工作服，戴一般的防護手套；工作現(xiàn)場避免高濃度吸入，進罐、限制空間或高濃度區(qū)作業(yè)，須有人監(jiān)護。4、一氧化碳危害：空氣中的一氧化碳濃度過高，可經(jīng)呼吸道進入人體，主要損壞神經(jīng)系統(tǒng)；輕度急性中毒，表現(xiàn)為頭痛、頭暈、心悸、惡心、出現(xiàn)嘔吐、四肢無力等癥狀，嚴重者可能危及生命；長期接觸低濃度一氧化碳，可致頭痛、頭昏、耳鳴、乏力、失眠多夢、記憶力減退及心電圖改變。應急處理：將患者移至陰涼、通風處，同時墊高頭部、解開衣服，用毛巾或冰塊敷頭部、掖窩等處，并及時送醫(yī)院。防護措施：加強有限空間排風；做好個人防護，根據(jù)需要正確佩戴防護用品；定期和實時監(jiān)測作業(yè)場所CO接觸值。5、甲醇危害：易經(jīng)胃腸道、呼吸道和皮膚吸收；急性甲醇中毒引起中樞神經(jīng)損害，表現(xiàn)為頭疼、惡心、眩暈、乏力、嗜睡和輕度意識障礙等；重者出現(xiàn)昏迷和癲癇樣抽搐，引起代謝性酸中毒；甲醇可致神經(jīng)損害，重者引起失明。應急處理：迅速撤離泄漏污染區(qū)域，限制人員出入，切斷火源；應急處理人員戴自給正壓式呼吸器、穿防靜電工作服，不要直接接觸泄漏物，盡可能切斷泄漏源，防止流入下水道、排洪溝等限制性空間；小量泄漏：用砂土或其它不燃材料吸附或吸收，也可以用大量水沖洗；大量泄漏：構(gòu)筑圍堤或挖坑收容，用泡沫覆蓋，降低蒸氣災害。防護措施：高濃度環(huán)境中，佩戴過濾式防毒面具、化學安全防護眼鏡、穿一般作業(yè)防護服、戴橡膠手套。6、噪聲危害：長時間處于噪音環(huán)境，會引起聽力減弱、下降，時間長可引起永久性耳聾；并引發(fā)消化不良、嘔吐、頭痛、血壓升高、失眠等全身性病癥；聽力損失在25dB為耳聾標準，26-40dB為輕度耳聾，41-55dB為中度耳聾，56-70dB為重度耳聾，71dB以上為極度耳聾。應急處理：使用防聲器，如：耳塞、耳罩、防聲帽等，并立即離開噪音場所；如發(fā)現(xiàn)聽力異常，及時到醫(yī)院檢查、確診。防護措施：1）控制聲源：采用無聲或低聲設(shè)備代替發(fā)出強噪音的機械設(shè)備；2）控制聲音傳播：采用吸聲材料或吸聲結(jié)構(gòu)吸收聲能；3）個體防護：佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防護用品；4）合理安排工作和休息：適當安排工間休息，休息時離開噪音環(huán)境。7、粉塵（煤塵）危害：長期接觸生產(chǎn)性粉塵的作業(yè)人員，吸入的粉塵達到一定數(shù)量時即引發(fā)塵肺病，還可以引發(fā)鼻炎、咽炎、支氣管炎、皮疹、皮炎、眼結(jié)膜損害等。應急處理：發(fā)現(xiàn)身體狀況異常時要及時去醫(yī)院檢查治療。防護措施：必須佩戴個人防護用品，按時、按規(guī)定對身體狀況進行定期檢查，對除塵設(shè)施定期維護和檢修，確保除塵設(shè)施運轉(zhuǎn)正常。五、事件分級Ⅰ級危害事故：3人以上中毒和窒息，啟動公司《危險化學品泄漏失控和中毒事故應急預案》；出現(xiàn)疑似3人以上職業(yè)病患者，公司安委會采取有效防控措施，安排疑似人員及時確診治療，并及時上報政府主管部門。Ⅱ級危害事故：1-3人中毒和窒息，啟動公司《危險化學品泄漏失控和中毒事故應急預案》；出現(xiàn)疑似1--3人職業(yè)病患者，公司安監(jiān)部采取有效防控措施，協(xié)同公司人力資源部安排疑似人員及時確診治療，并向公司安委會上報。Ⅲ級危害事故：1人中毒和窒息，啟動車間級《現(xiàn)場處置方案》，出現(xiàn)疑似1人職業(yè)病患者，所屬車間及時向安全部匯報，及時采取有效防控措施，及時確診治療。六、組織機構(gòu)及職責（一）職業(yè)病危害事故應急救援組公司職業(yè)病危害事故應急救援組由公司管理層主要負責人、部門、車間組成，是職業(yè)病危害事故應急管理工作的領(lǐng)導機構(gòu)。組長：公司總經(jīng)理副組長：主管安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、人力資源工作的公司領(lǐng)導成員：總經(jīng)理助理、行政管理中心主任、安全部長、生產(chǎn)部長、安保部長、、車間負責人（二）職業(yè)病危害事故應急救援組的主要工作職責負責公司組織或參與處置的Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級危害事故的應急組織領(lǐng)導和決策指揮工作，下達應急處置指令，必要時，派出現(xiàn)場工作組指導有關(guān)工作。1、行政管理中心職責1）負責辦理從業(yè)人員工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險；2）負責公司從業(yè)人員崗前、在崗、離崗職業(yè)健康檢查，如有疑似診斷結(jié)果，如實向公司安委會書面報告從業(yè)人員病例。2、安全部職責1）負責公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作和建檔工作。2）對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測，將檢測結(jié)果及時公布。3）負責員工職業(yè)衛(wèi)生安全培訓教育工作，提高員工安全防范意識。4）負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生檢測中介機構(gòu)做好生產(chǎn)區(qū)域的職業(yè)衛(wèi)生檢測工作。5）負責事故狀態(tài)下周圍環(huán)境有毒氣體檢測工作，維護事故現(xiàn)場持續(xù)。3、生產(chǎn)部職責1）向上級有關(guān)部門請示匯報，發(fā)布有關(guān)信息，搞好通信工作。2）負責通知公司領(lǐng)導及相關(guān)人員到達事故現(xiàn)場，做好事故應急的調(diào)度聯(lián)絡工作，聯(lián)系電話：8020。4、項目部職責1）分析、研究事故原因并提供有關(guān)排險方案。2）協(xié)助應急救援組做好事故現(xiàn)場搶險指導工作。5、消防保衛(wèi)部職責1）嚴格執(zhí)行應急救援組的決定、命令。2）負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作，擔負事故現(xiàn)場傷亡人員的搜救、搶救工作。3）選擇最佳搶險救援實施方案。4）及時掌握事故救援過程中的變化情況，并根據(jù)變化情況及時調(diào)整作戰(zhàn)方案。6、所屬車間職責1）每周對作業(yè)場所產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、防護設(shè)備、設(shè)施進行檢查；2）加強對車間從業(yè)人員的宣傳教育，提高職業(yè)危害防范意識；3）如發(fā)生泄漏中毒事故，立即啟動車間現(xiàn)場處置方案，事故擴大立即向調(diào)度部匯報。七、應急預警1、事故單位員工在發(fā)生事件時應立即佩戴好個人防護器材，檢查有無人員中毒，并采取關(guān)閥、切斷物料、停機等應急措施；同時匯報當班調(diào)度，及時向相關(guān)單位發(fā)出預警信息。2、事故周邊單位人員在接到事件預警報告后，立即做好個人防護工作，按照相關(guān)應急預案，統(tǒng)一指揮，協(xié)助事故單位實施應急措施，在接到撤離指令時，必須嚴格做好撤離，疏散等工作。3、安全部應保證值班人員上崗到位齊全，確?！?119”、“8116”值班電話24小時通訊聯(lián)系暢通，及時了解現(xiàn)場及其他方面信息。4、消防保衛(wèi)部接到預警信息后，迅速上報本部門領(lǐng)導，同時立即發(fā)布戰(zhàn)斗指令，全體人員配戴好個人防護裝備，隨時準備趕赴現(xiàn)場實施救援。八、應急救援（一）危險化學品泄漏中毒應急救援1、最早發(fā)現(xiàn)事故者應在向公司調(diào)度室、消防隊報警的同時，依據(jù)事態(tài)發(fā)展，配合班長全權(quán)負責直接啟動車間級應急救援體系。采取一切辦法切斷事故源頭。本車間義務消防，協(xié)助車間負責事故的初級控制。2、發(fā)生事故的單位,應迅速查明事故發(fā)生源點、部位和原因,及時向當班調(diào)度及應急救援組報告。3、當班調(diào)度接到事故報警后,應迅速要求事故單位查明事故部位(裝置)和原因,并依據(jù)事故情況決定下達啟動《危險化學品泄漏失控和中毒事故應急預案》的指令。4、消防隊到達事故現(xiàn)場后，按照《危險化學品泄漏失控和中毒事故應急預案》實施救援。首先進行事故現(xiàn)場偵察，同時聯(lián)系事故單位人員，詢問現(xiàn)場是否有受傷、中毒被困人員,若現(xiàn)場有被困人員，則立即組織消防人員配戴好個人防護器具,在保證自己安全的前提下，迅速展開事故現(xiàn)場傷亡人員的搜救、搶出任務，以最快速度將傷員及中毒者脫離現(xiàn)場交醫(yī)療組搶救；搜救過程要及時向應急救援組匯報工作進展情況。5、消防救援人員負責對有毒、有害氣體的防護，提供空氣呼吸器、氧氣呼吸器等器材保障工作。6、依據(jù)事態(tài)發(fā)展情況和應急救援需求，公司應急救援組可向地方政府請求支援。（二）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者應急措施1、人力資源部、安全部、所屬車間及時向疑似患者書面告知診斷結(jié)果，同時安排疑似患者確診治療。2、公司安委會下發(fā)職業(yè)病危害防治專項大檢查通知：重點檢查生產(chǎn)裝置跑、冒、滴、漏治理及防腐措施落實情況；各車間職業(yè)病危害因素防護設(shè)施維護和檢修記錄落實情況；職業(yè)危害應急救援器材、勞動防護個人用品佩戴使用保養(yǎng)情況；職業(yè)病防治管理規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行落實情況；有毒有害可燃氣體報警器運行管理情況。對檢查的隱患下發(fā)整改通知單并考核責任單位、負責人。3、安全部委托有資質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測，出具職業(yè)病危害因素檢測報告，對超出接觸值得危害因素立即采取有效防控措施，防止發(fā)生次生疑似患者。九、事故處置要點1、設(shè)定隔離區(qū)，封閉事故現(xiàn)場，緊急疏散轉(zhuǎn)移隔離區(qū)內(nèi)部所有無關(guān)人員，實行交通管制。2、安全部實時監(jiān)測空氣中有毒有害物質(zhì)的濃度，及時調(diào)整隔離區(qū)的范圍，控制泄漏源，實施堵漏、回收或稀釋等措施處理泄漏介質(zhì)，防止次生災害發(fā)生。3、事故處置應按照“先人后物、先易后難、先近后遠”的原則實施救援。4、事故相鄰單位應及時提供防護器材等救援所需的工具，事后由各單位自行補充處置。5、對于有毒有害物質(zhì)泄漏時，要嚴格控制非防爆電器設(shè)備、工具等易產(chǎn)生火花器具的使用，及時驅(qū)散和稀釋泄漏物，防止形成爆炸性混合物，引發(fā)次生災害。6、應急救援結(jié)束后對應急救援人員、搶險器材等進行洗消，嚴格控制洗消污水排放。十、應急終止經(jīng)應急處置后，消防保衛(wèi)部確認下列條件同時滿足時，向應急救援組匯報，由應急救援組組長或副組長下達應急救援終止指令。（1）傷亡人員已妥善救出；（2）職業(yè)危害事故得到有效控制，危害因素介質(zhì)得到有效遏止；（3）組長下達應急救援終止撤離現(xiàn)場指令。十一、預案管理1、預案培訓安全部對各類專業(yè)應急人員、應急指揮人員、公司員工安排相關(guān)的應急培訓計劃，使其了解并掌握職業(yè)病危害事故應急預案總體要求和與員工相關(guān)內(nèi)容的詳細要求。2、預案演練本應急預案演練由安全部組織，啟動由公司生產(chǎn)調(diào)度室啟動。3、預案修訂公司應急領(lǐng)導小組組織對職業(yè)病危害事故應急預案進行修訂。無特殊原因，每年度進行一次修訂，如有以下原因應及時對應急預案進行修訂：1）新的相關(guān)法律法規(guī)頒布實施或相關(guān)法律法規(guī)修訂實施；2）通過應急預案演練或經(jīng)突發(fā)事件檢驗，發(fā)現(xiàn)應急預案存在缺陷或漏洞；3）應急預案中組織機構(gòu)發(fā)生變化或其它原因。十二、附則1、本預案由安全部負責解釋。2、本預案自下發(fā)之日起執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程1、高溫崗位職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程1.1進入崗位職業(yè)危害防護用品必須按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。1.2熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害的特性、危害后果、預防和應急措施。1.3作業(yè)前，應提前喝或吃防暑降溫藥物。1.4作業(yè)中應適當?shù)难a充水量（如：礦泉水、加入鹽的熱水）或預防中暑的冰棍、冰塊及綠豆湯，以防止出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。1.5暑期生產(chǎn)崗位中，應做好作業(yè)時間的輪換，連續(xù)高溫工作時間不能超出20分鐘。1.6工作中，應加強防暑降溫設(shè)備、設(shè)施（風機、電扇、空調(diào)）的性能檢查，出現(xiàn)問題及時匯報處理。1.7崗位作業(yè)中應保持良好的精神狀態(tài)，身體如有不適及時匯報，不準班中帶病作業(yè)或飲酒后作業(yè)。1.8按安全環(huán)保部要求按時參加職業(yè)危害崗位的健康體檢。1.9保持良好的個人衛(wèi)生習慣、堅持下班洗澡等措施有效預防職業(yè)病。2、噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程2.1進入崗位職業(yè)危害防護用品必須按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。2.2熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害的特性、危害后果、預防和應急措施。2.3噪聲崗位作業(yè)時，應佩戴耳塞或耳罩，以防噪聲危害。2.4從事易產(chǎn)生噪聲的作業(yè)時，應盡量采取木料、膠皮等鋪墊措施，來降低噪聲危害。2.5工作中，應加強降噪設(shè)施的性能檢查，出現(xiàn)問題及時匯報處理。2.6崗位作業(yè)中應保持良好的精神狀態(tài)，身體如有不適及時匯報，不準班中帶病作業(yè)或飲酒后作業(yè)。2.7按安全環(huán)保部要求按時參加職業(yè)危害崗位的健康體檢。2.8保持良好的個人衛(wèi)生習慣、堅持下班洗澡等措施有效預防職業(yè)病。3、有毒氣體崗位職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程3.1進入崗位職業(yè)危害防護用品必須按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。3.2熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害的特性、危害后果、預防和應急措施。3.3進入有毒區(qū)域作業(yè)或點、巡檢時，應確保有毒報警器處于良好有效狀態(tài)，通過檢測了解各部位的有毒氣體泄漏情況，必須二人以上進入，做好聯(lián)?；ケ＃瑖澜麊为氁蝗诉M入有毒區(qū)域和佩戴無效的報警器。3.4進入設(shè)施內(nèi)工作時，應由化驗人員檢測一氧化碳及氧氣含量及有毒氣體含量，經(jīng)檢測合格后，方可工作。作業(yè)時，應攜帶便攜式四合一報警器并有專人監(jiān)護。3.5停、送煤氣作業(yè)時，正確佩戴防毒面具和煤氣報警器，并有專人進行監(jiān)護。3.6經(jīng)常檢查有毒管網(wǎng)、閥門、等設(shè)施無腐蝕、無損壞、靈活可靠、無泄漏，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。3.7經(jīng)常對便攜式報警器、固定式檢測儀的良好性能進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。3.8崗位作業(yè)中應保持良好的精神狀態(tài)，身體如有不適及時匯報，不準班中帶病作業(yè)或飲酒后作業(yè)。3.9按安全環(huán)保部要求按時參加職業(yè)危害崗位的健康體檢。4、粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程4.1進入崗位職業(yè)危害防護用品必須按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。4.2熟悉掌握本崗位職業(yè)病危害的特性、危害后果、預防和應急措施。4.3清理現(xiàn)場衛(wèi)生時，應對地面進行灑水后在清掃，防治揚塵。4.4設(shè)備進行吹灰時，應佩戴防塵口罩，先用毛刷或掃帚把設(shè)備上的浮灰清理掉，再用風吹。4.5進行電焊作業(yè)時，應佩戴電焊帽，背對上風口作業(yè)，工作服、勞保鞋按規(guī)定穿戴，以免電焊煙塵及弧光紫外線的傷害。4.6在室內(nèi)或空氣不流通的部位進行電焊作業(yè)時，應設(shè)置通風設(shè)施（風機），并把所有的出入口、門、窗打開，確?？諝獾牧魍ā?.7工作中，應加強通風設(shè)施性能的檢查，出現(xiàn)問題及時處理。4.8崗位作業(yè)中應保持良好的精神狀態(tài)，身體如有不適及時匯報，不準班中帶病作業(yè)或飲酒后作業(yè)。4.9按安全環(huán)保部要求按時參加職業(yè)危害崗位的健康體檢。4.10保持良好的個人衛(wèi)生習慣、堅持下班洗澡等措施有效預防職業(yè)病。職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度1、目的為加強職業(yè)衛(wèi)生檢查力度，做好職業(yè)病防治工作，激勵廣大干部員工遵章守紀，防止職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。2、適用范圍適用于山東成達新能源科技有限公司所有部門、單位。3、職責3.1安全環(huán)保部負責職業(yè)衛(wèi)生檢查監(jiān)督，對相關(guān)問題負責提出獎懲的建議。3.2公司職業(yè)健康領(lǐng)導小組負責對相關(guān)問題按規(guī)定進行獎懲。4、任務要求4.1職業(yè)衛(wèi)生檢查是職業(yè)病防治工作的重要手段，基本任務是：4.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種職業(yè)衛(wèi)生隱患，督促整改；4.1.2監(jiān)督各項職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。4.2職業(yè)衛(wèi)生檢查應貫徹領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的原則，除進行經(jīng)常性檢查外，還進行群眾性的綜合檢查、專業(yè)檢查、日常檢查。4.3職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，必須有明確的目的、要求、內(nèi)容和具體計劃。4.4必須建立由公司領(lǐng)導負責、有關(guān)職能人員參加的職業(yè)衛(wèi)生檢查組織，做到邊檢查、邊整改，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。5、形式與內(nèi)容5.1綜合檢查公司、車間、班組三級，分別由公司、車間、班組組織有關(guān)人員進行檢查。公司級(包括節(jié)假日檢查)每年不少于4次，車間級每年不少于12次，班組級每周不少于1次。5.2專業(yè)檢查應分別由各專業(yè)部門的主管領(lǐng)導組織本系統(tǒng)人員進行，每年至少4次，內(nèi)容主要為職業(yè)衛(wèi)生防護器材使用維護、職業(yè)病危害因素告知等專業(yè)檢查。5.3日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。工人上崗應對本崗位的防護器材認真檢查并進行交接班，各級管理人員應在各自的業(yè)務范圍內(nèi)對職業(yè)衛(wèi)生工作進行檢查。5.4檢查內(nèi)容5.4.1生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況。5.4.2生產(chǎn)車間警示標識，防護設(shè)施運行情況。5.4.3應急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況。5.4.4工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。5.4.5各部門、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。6、隱患整改6.1對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的輕微、一般職業(yè)衛(wèi)生隱患，要下達《隱患整改通知單》，責令事故隱患所在部門制定整改計劃和措施，限期整改。6.2重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患,隱患所在部門應當按照上級有關(guān)隱患評估的規(guī)定和辦法及時組織評估,編制隱患評估報告書，報安全環(huán)保部登記備案。評估報告書應當包括職業(yè)衛(wèi)生隱患的類別、等級、影響范圍和程度以及對職業(yè)衛(wèi)生隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。6.3安全環(huán)保部負責組織有關(guān)部門進行重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患的評估，編制職業(yè)衛(wèi)生隱患評估報告書，隱患所屬單位根據(jù)評估報告書制定重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患治理方案。治理方案應當包括下列主要內(nèi)容：a）治理期限和目標；b）治理措施；c）責任機構(gòu)和人員、經(jīng)費和物質(zhì)保障；d）應急救援預案。6.4自發(fā)現(xiàn)重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患之日起15日內(nèi)，由安全環(huán)保部將評估報告書和治理方案報上級有關(guān)部門。6.5有關(guān)責任單位對重特大職業(yè)衛(wèi)生隱患進行治理時，應當采取嚴密的防范、監(jiān)控措施，防止重特大職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生。6.6對嚴重威脅員工健康但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知單》，做到“三定”、“三不推”（即定措施、定人員、定整改期限和凡個人能解決的不推給班組、班組能整改的不推給車間、車間能整改的不推給公司）限期整改，并記入“事故隱患整改臺帳”。7、獎懲7.1安全環(huán)保部、經(jīng)理辦負責組織制定公司級領(lǐng)導及部門的年度安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書，由總經(jīng)理與各公司級分管領(lǐng)導簽訂，公司級分管領(lǐng)導與分管部門負責人簽訂，各部門再將目標進行層層分解，與部門人員簽訂安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書，落實到人；7.2根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理目標完成情況，定期進行考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)；7.3對檢查發(fā)現(xiàn)的問題由安全環(huán)保部提出考核意見交職業(yè)健康領(lǐng)導小組進行考核；7.4對隱患項目拖延不改，根據(jù)公司有關(guān)獎懲制度，對責任部門和部門負責人嚴肅處理。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔目錄一、職業(yè)危害防治責任制 1二、職業(yè)病危害告知制度 13三、職業(yè)危害申報制度 19四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 21五、職業(yè)病防護用品管理制度 25六、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度 28七、勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度 35八、職業(yè)病危害事故處置與報告制度 38九、職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度 41十、職業(yè)健康獎懲制度 44十一、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度 47十二、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 4901粉塵崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 5102噪聲崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 5403高溫崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 5604電離輻射崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 5905煤氣崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 6406酸堿崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 6707電焊作業(yè)崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 6908液氨崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 72

一、職業(yè)危害防治責任制1.目的和范圍為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對作業(yè)場所職業(yè)健康工作的管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，促進企業(yè)的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的要求，特制定本制度。

本制度適用于公司作業(yè)場所范圍內(nèi)職業(yè)危害防治的生產(chǎn)和工作活動。2.相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《貴州省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》3.職責和權(quán)限本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好作業(yè)場所職業(yè)健康的預防、控制、管理和監(jiān)督，有效防治職業(yè)病，促進公司生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責和權(quán)限，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。3.1各級領(lǐng)導及從業(yè)人員職業(yè)危害防治職責3.1.1總經(jīng)理職業(yè)健康安全職責

（1）是公司職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作全面負責。（2）認真貫徹國家及地方有關(guān)職業(yè)健康的安全方針、政策、法律、法規(guī)和標準。

（3）設(shè)置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。（4）負責審批公司職業(yè)健康安全管理制度、應急預案，并有效執(zhí)行。

（5）主持召開職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會，研究解決有關(guān)職業(yè)健康的生產(chǎn)的重大問題。（6）每年向全體員工報告公司職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

（7）研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（8）親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以批評或處罰。

（9）督促公司全體職工的職業(yè)健康培訓管理工作。（10）督促各有關(guān)單位足額提取職業(yè)健康安全生產(chǎn)費用，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)投入的有效實施。

3.1.2總工程師職業(yè)健康安全職責

（1）對分管部門或單位負職業(yè)健康安全監(jiān)管責任,督促二級單位及時修訂、完善技術(shù)操作規(guī)程、工藝流程圖等技術(shù)文件。（2）認真貫徹國家及地方有關(guān)職業(yè)健康的安全方針、政策、法律、法規(guī)和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。（3）參與設(shè)置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，組織編制職業(yè)健康安全管理制度并有效執(zhí)行。

（3）參加職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會，研究解決有關(guān)職業(yè)健康的生產(chǎn)的重大問題。（4）積極采用職業(yè)健康安全生產(chǎn)新科技成果，提高職業(yè)健康安全生產(chǎn)的科技保障水平。（5）參與研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（6）監(jiān)督公司重大新建、擴建、改建項目依法實行職業(yè)健康安全設(shè)施“三同時”。

（7）組織技術(shù)力量參與事故分析、技術(shù)鑒定。3.1.3副總經(jīng)理職業(yè)健康安全職責在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司內(nèi)具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：（1）對生產(chǎn)車間職業(yè)健康安全負直接責任。（2）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。（3）組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

（5）參與制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

（6）指導本公司職業(yè)病防治工作，監(jiān)督和督促職能部門做好分管的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（7）組織對公司員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

（8）檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

（9）經(jīng)常聽取各部門、車間、安管人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

（10）對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。3.1.4總經(jīng)理助理職業(yè)健康安全職責（1）對分管部門或單位負職業(yè)健康安全監(jiān)管責任。（2）認真貫徹國家及地方有關(guān)職業(yè)健康的安全方針、政策、法律、法規(guī)和標準，監(jiān)督檢查二級單位職業(yè)健康安全管理制度的執(zhí)行情況。（3）安排部署分管部門開展各項職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)較大的職業(yè)健康生產(chǎn)事故隱患，及時督導職業(yè)健康安全主體責任單位限期整改。（4）組織檢查、監(jiān)督分管二級單位職業(yè)健康安全應急救援預案的制定和演練。（5）參與召開職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會，研究解決有關(guān)職業(yè)健康的生產(chǎn)的重大問題。（6）參與研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，督促落實各項防范措施。

（7）對分管二級單位發(fā)生職業(yè)危害事故進行調(diào)查和分析，并及時如實上報。

（8）督促分管二級單位職工的職業(yè)健康培訓管理工作。（9）督促分管二級單位足額提取職業(yè)健康安全生產(chǎn)費用，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)投入的有效實施。3.1.5工會主席職業(yè)健康安全職責（1）認真貫徹國家及總工會有關(guān)勞動保護和職業(yè)健康的方針、政策和標準，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作中的作用。（2）加強對職業(yè)健康安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反職業(yè)健康安全生產(chǎn)法律、法規(guī)行為，有權(quán)檢舉和控告。開展職業(yè)健康的宣傳，進行輿論監(jiān)督。（3）督導二級單位落實職業(yè)健康安全生產(chǎn)主體責任。（4）審查二級單位勞動防護用品和作業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康管理規(guī)章制度的制定。（5）組織安排開展健康安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。（6）督促主管部門定期進行職工身體檢查并建立健全職工健康檔案。（7）做好女工勞動保護工作，并定期進行監(jiān)督檢查。（8）參與公司有關(guān)職業(yè)健康安全方面的檢查、評比、考核、表彰等工作。（9）協(xié)助行政做好職業(yè)健康事故的善后處理工作。3.1.6專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

（1）協(xié)助主管領(lǐng)導推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。參與審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促和監(jiān)督有關(guān)部門、人員切實按要求執(zhí)行。

（2）組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

（3）督促行政處聯(lián)系和組織職工進行職業(yè)健康體檢，并建立健康監(jiān)護檔案。

（4）聯(lián)系有關(guān)職業(yè)病檢測機構(gòu)進行作業(yè)現(xiàn)場危害因素的日常監(jiān)測。

（5）定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患情況，有權(quán)責令改正，或立即報告主管領(lǐng)導研究處理。

（6）負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理，編制事故報告。

（7）負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。

3.1.7車間主任職業(yè)健康安全職責

（1）負責組織車間員工進行法律法規(guī)和公司相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的學習，做到人人知法，防治措施貫徹到每個具體生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

（2）負責組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，按時領(lǐng)發(fā)個人防護用品。

（3）負責督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，制止違章作業(yè)。

（4）定期組織車間范圍的安全隱患和職業(yè)危害檢查，對車間的設(shè)備和防護設(shè)施中存在的問題及時采取措施，當車間無法解決時及時報主管領(lǐng)導，采取措施。

（5）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

（6）對本車間的職業(yè)病防治工作和車間的環(huán)境衛(wèi)生負責。3.1.8行政倉庫管理人員職業(yè)健康安全職責（1）倉管人員負責建立勞動防護用品臺賬和個人勞動防護用品領(lǐng)用卡片。（2）負責對進庫的勞動防護用品實施驗收、保管、發(fā)放；對特種勞動防護用品必須核驗產(chǎn)品合格證和安全標志。（3）負責向主管領(lǐng)導匯報庫存勞動防護用品的數(shù)量和完好情況。（4）有權(quán)拒收經(jīng)驗證不合格的勞動防護用品。3.1.9生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場班長職業(yè)健康安全職責（1）對本班組員工勞動防護用品的佩戴和使用負責。（2）教育和督促本班組員工正確使用和維護本班組使用的安全和職業(yè)危害防護設(shè)施。（3）對本班組的安全和職業(yè)危害工作負責。3.1.10作業(yè)現(xiàn)場員工職業(yè)健康安全職責（1）作業(yè)現(xiàn)場員工應按作業(yè)崗位的安全操作規(guī)程要求正確佩戴和使用勞動防護用品，對因不按要求佩戴和使用勞動防護用品的違章、違紀行為負責。（2）負責檢查維護崗位職業(yè)健康安全設(shè)備設(shè)施，對工作崗位的衛(wèi)生清潔負責。3.2各職能部門職業(yè)健康安全職責3.2.1安全環(huán)保處職業(yè)健康安全職責（1）貫徹《職業(yè)病防治法》及有關(guān)勞動保護的政策、法律法規(guī)。（2）制定公司年度職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作目標、方針，編制職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度及職業(yè)危害防治工作有關(guān)文件的編制。。（3）組織員工進行職業(yè)健康培訓及培訓效果的驗證。（4）負責組織生產(chǎn)環(huán)境塵毒和物理因素的監(jiān)測和分析。（5）參與新建、改建、擴建項目職業(yè)健康防護設(shè)施的設(shè)計審查、竣工驗收，提出健康監(jiān)督建議，協(xié)助做好新裝置的職業(yè)健康預評價、控制效果評價。（6）建立健全職業(yè)病危害事故應急預案。（7）負責職業(yè)健康和職業(yè)病防治檢查工作。（8）編制年度計劃和總結(jié)，建立健全塵毒崗位有毒有害物質(zhì)監(jiān)測。（9）組織編制防塵防毒技術(shù)措施，不斷改善勞動條件。（10）負責收集適用的法律法規(guī)和上級部門頒發(fā)的文件并及時組織傳達和學習。（11）適時向主管領(lǐng)導匯報公司職業(yè)健康危害工作的進展，協(xié)助領(lǐng)導做好工作。3.2.2調(diào)度處職業(yè)健康安全職責（1）貫徹《職業(yè)病防治法》及有關(guān)勞動保護的政策、法律法規(guī)。（2）參與公司應急救援預案的制（修）訂，負責公司應急救援預案的演練以及啟動工作。（3）組織生產(chǎn)的同時做到“安全”、“生產(chǎn)”、“兩個指令”一起下，“兩個指標”一起抓，做到“先安全后生產(chǎn)”、“不安全不生產(chǎn)”；生產(chǎn)調(diào)度會要通報和布置安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)解決基層單位和部門在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的職業(yè)健康安全問題。（4）在組織生產(chǎn)時，必須優(yōu)先考慮職業(yè)健康安全需要。（5）參與生產(chǎn)工藝變更方案的審查，參與職業(yè)健康安全檢查及生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。（6）對因指揮生產(chǎn)失誤而造成的職業(yè)危害事故，應負指揮失誤的管理責任。3.2.3裝備車間職業(yè)健康安全職責（1）負責公司通風、防塵、防毒及降噪工業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施技術(shù)改造、污染治理，線上項目報審方案的審查，防護設(shè)備（施）選型和招投標、驗收以及新建、改建、擴建和重大更新改造項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”。（2）設(shè)計中，盡可能采用無職業(yè)危害或職業(yè)危害小的技術(shù)、工藝、材料，對保證職工健康，消除重大隱患，改善勞動條件的工程項目優(yōu)先安排。（3）檢查并督促各部門嚴格按相關(guān)規(guī)定對通風、防塵、防毒及降噪設(shè)施進行管理，對有毒、有害物質(zhì)在線監(jiān)測、報警裝置的維護、使用、效驗。3.2.4技術(shù)質(zhì)檢處職業(yè)健康安全職責（1）負責編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。（2）組織開展職業(yè)健康技術(shù)研究工作，積極推廣采用先進技術(shù)和裝備。（3）參加重大事故的調(diào)查分析，吸取教訓。（4）負責因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計上報，采取有效措施杜絕事故重復發(fā)生，參加事故的調(diào)查處理。（5）參加職業(yè)健康安全大檢查，提出技術(shù)改進措施并組織實施。（6）組織開展職業(yè)健康安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和裝備。（7）進行技術(shù)改造執(zhí)行“三同時”原則，并組織技措項目的安全環(huán)保審查。（8）采用新工藝、新技術(shù)、新材料必須考慮職業(yè)健康安全技術(shù)措施。（9）對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。3.2.5行政處職業(yè)健康安全職責（1）與從事有毒有害作業(yè)人員簽訂崗位合同時，在合同中寫明職業(yè)危害因素，進行合同告知。（2）負責在職業(yè)危害項目申報工作中，將年末職工總數(shù)、生產(chǎn)工人數(shù)、調(diào)離崗位人數(shù)、女職工人數(shù)報送安全環(huán)保處。（3）負責組織有毒有害崗位作業(yè)人員上崗前、轉(zhuǎn)崗前和離崗前的職業(yè)健康體檢，并將體檢結(jié)果如實告知當事人，向安全環(huán)保處報送《職業(yè)健康檢查登記表》、《職業(yè)健康體檢情況記錄表》及各類體檢人數(shù)統(tǒng)計匯總。（4）負責建立從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病患者檔案的存檔，辦理職業(yè)病患者傷殘鑒定和工傷保險，并將相關(guān)檔案報送安全環(huán)保處。（5）負責對職業(yè)禁忌者的調(diào)崗，職業(yè)病患者的診療及事故的善后處理。3.2.7財務處職業(yè)健康安全職責對公司內(nèi)加強職業(yè)健康、改善勞動條件和職業(yè)病防治工作的經(jīng)費，按國家規(guī)定予以保證。4考核職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組每年于年底對職業(yè)危害防治責任制的落實情況進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果，給予獎懲?？己私Y(jié)果作為被考核人的調(diào)職調(diào)薪的依據(jù)，考核結(jié)果將以文件形式下發(fā)?？己饲闆r將作為安全生產(chǎn)責任制更新的依據(jù)。5適宜性評審與更新職業(yè)健康工作領(lǐng)導小組每年年底根據(jù)安全生產(chǎn)情況對職業(yè)危害防治責任制進行一次適宜性評審，并根據(jù)評審結(jié)果，對職業(yè)危害防治責任制進行更新。評審結(jié)果以文字形式記錄備案，更新情況以文件形式下發(fā)公司各車間、處室。6附則本制度的解釋權(quán)歸安全環(huán)保處。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準。

二、職業(yè)病危害告知制度1目的為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病危害，切實保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。2管理內(nèi)容公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)益。2.1崗前告知（1）公司人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。（2）公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人事管理、職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。2.2現(xiàn)場告知（1）公司在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。（2）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施