宿舍管理程序規(guī)定

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔宿舍管理程序規(guī)定目的：為給全體同仁營(yíng)造安全、舒適、整潔的生活環(huán)境，明確各職級(jí)人員住宿分配而制定本辦法。范圍：適合於安菲黛爾服裝有限公司宿舍管理工作。職責(zé)：綜合管理部：負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、監(jiān)督。內(nèi)容：1．舍管員負(fù)責(zé)宿舍日常事務(wù)管理；2．宿舍分配：新入住員工憑借綜合管理部發(fā)放的錄取通知單或住宿安排表到舍管辦登記分配宿舍；序號(hào)職級(jí)住房分配配備設(shè)施分布樓層備注品名數(shù)量（張）1（副）經(jīng)理級(jí)2人間單人床22樓1.在公司條件允許的情況下，對(duì)夫妻雙方同為公司在職員工，給予提供夫妻房?？砂才旁谒奚醿蛇厴堑佬》块g或另租賃宿舍。2.在公司條件允許的情況下，公司統(tǒng)一為各宿舍配置儲(chǔ)物柜和安裝空調(diào)。辦公桌1椅子12主管、助理級(jí)4人間單人床42樓辦公桌、椅子各13文職人員、組長(zhǎng)、板房、技師/技工6人間單人床32樓書桌、膠凳各14員工12人間單人床61樓（男）3—5樓（女）書桌1膠凳23.宿舍管理辦法3.1全體宿舍統(tǒng)一由舍管員排配值日表。各宿舍按舍管員排表，自覺做好本舍的清潔衛(wèi)生。3.2四人以上集體宿舍推選舍長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本舍日常衛(wèi)生與紀(jì)律（四人以下之宿舍皆屬干部，請(qǐng)自覺遵守）。舍管員每月至少組織舍長(zhǎng)開會(huì)一次，每月底，公司給舍長(zhǎng)發(fā)放慰勞品。3.3舍管員對(duì)住宿人員進(jìn)行編號(hào)管理，任何人員未經(jīng)允許，不得私自調(diào)換房間和床位。違者給予警告處分。3.4任何人員不得私自帶非本公司人員入宿。違者給予記過處分。3.5嚴(yán)禁在宿舍私拉電線、電源和使用大功率電器。違者給予記過處分。3.6嚴(yán)禁在宿舍賭博、打架、偷盜、斗毆和酗酒鬧事。違者開除處理。3.7嚴(yán)禁男、女員工混宿和搞淫穢活動(dòng)。違者立即開除處理。3.8宿舍嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭和放置易燃、易爆物品。違者給予記過處分。3.9嚴(yán)禁亂扔垃圾、紙屑、果皮和隨地吐痰，不得往樓下傾倒污水等，違者給予警告處分。3.10不得在走道堆放物品、垃圾及晾曬衣物、被子、鞋子等物品，違者給予警告處分。3.11節(jié)約用水、用電，不得長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水和空房開風(fēng)扇、空調(diào)，違者警告處分。3.12保持廁所暢通及清潔衛(wèi)生，便后必須沖水，便紙必須放入紙簍。由于人為造成廁所堵塞，疏通費(fèi)用由本舍人員自行承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。3.13辭職、辭退人員必須當(dāng)天離宿。如確有特殊困難，經(jīng)綜合管理部同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)留宿時(shí)間，但最長(zhǎng)不得超過3天。退宿時(shí)必須開據(jù)行李放行單，經(jīng)本舍舍長(zhǎng)簽名后交宿舍管理員，并將行李交宿管員檢查后方可放行。3.14任何人員不得故意刁難、辱罵宿舍管理員。違者給予記過處分。3.15宿舍晚上12：00鐘必須全部關(guān)燈就寢，違者警告處分。3.16各宿舍員工應(yīng)妥善保管貴重物品,防止丟失和被盜。發(fā)現(xiàn)東西被盜要及時(shí)報(bào)告舍管員、保安員等。3.16宿舍實(shí)行檢查評(píng)比制度:3.17.1評(píng)比人員由舍管員帶隊(duì)，各舍長(zhǎng)輪流參加評(píng)比。具體人員由舍管員臨時(shí)3.17.2評(píng)比方式：采取不定時(shí)、不定期進(jìn)行評(píng)比，每月進(jìn)行累計(jì)。累計(jì)得分最高者，給予每位舍員10元的獎(jiǎng)勵(lì)；累計(jì)得分最低者，每位舍員向公司愛心基金會(huì)繳納10元愛心基金2.17.3評(píng)比細(xì)則3.18宿舍水電額度3.18.13.18.2宿舍規(guī)格每月用水額度每月用電額度備注12人間36方80o依據(jù)一段時(shí)期宿舍實(shí)際水電用量制訂6人間18方60o4人間12方50o2人間6方30o3.18.3以上的每月水電額度為每月最好成績(jī)限額，各位員工應(yīng)節(jié)約用水用電，相互監(jiān)督。如有水電用量超出額度的，據(jù)具體情況作如下處理：3.13.18.5若用水總量超出各宿舍額度總和，超額部分的費(fèi)用由全體在公司住宿的人員共同分?jǐn)偂?.19外來(lái)留宿辦理程序:3.19.13.19.2員工客人,由員工填寫留宿申請(qǐng)單,經(jīng)舍管員和后勤組長(zhǎng)以上人員批準(zhǔn)后方可留宿，留宿于指定房間。3.20清潔用具配置:3.20.1每間宿舍配置掃把、拖把、垃圾婁一套；3.20.2清潔用具使用期為半年,半年內(nèi)丟失或損壞,本宿舍員工自行購(gòu)買使用,半年以上,各宿舍可以以舊換新使用。請(qǐng)各宿舍員工愛惜使用清潔用具，盡量延長(zhǎng)其使用壽命。3.21公物管理:3.21.1宿舍所有公物均需登記造冊(cè)和編號(hào)管理;3.21.2損壞公物須照價(jià)賠償;3.21.3舍管員每半年要對(duì)宿舍財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)一次。3.22各宿舍員工應(yīng)妥善保管貴重物品,防止丟失和被盜。3.23凡檢舉違反宿舍管理規(guī)定者(包括舍管員未盡職盡責(zé)),情況屬實(shí),一律獎(jiǎng)勵(lì)10元/次。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔宿舍管理規(guī)定第一條為使員工宿舍保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，特制訂本規(guī)定。宿舍管理本著男女分宿的原則，由宿舍長(zhǎng)及宿舍管理員共同管理，住宿人員所在部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助。員工申請(qǐng)住宿條件(一)本公司工作人員無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。(二)凡有以下情況之一者，不得住宿。1．患傳染病者。2．不良嗜好者。(三)不得攜眷住宿。(四)需遵守本規(guī)定。第四條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，免職、解職、退休、資遣等)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)用。第五條宿舍管理員工作任務(wù)如下：保持環(huán)境整潔，維持宿舍秩序，負(fù)責(zé)管理水電、門戶等。監(jiān)督宿舍長(zhǎng)維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚)。備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)監(jiān)督、檢查各宿舍長(zhǎng)的工作。及時(shí)處理、上報(bào)宿舍長(zhǎng)匯報(bào)的情況。宿舍長(zhǎng)職責(zé)如下：傳達(dá)上級(jí)有關(guān)宿舍管理規(guī)定。監(jiān)督、檢查本室員工的行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守宿舍管理制度。組織本室員工定期打掃衛(wèi)生。負(fù)責(zé)與宿舍管理員聯(lián)系有關(guān)事宜。有下列情況之一者，應(yīng)通知宿舍管理員。違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。留宿親友者。宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害。員工身體不適，應(yīng)負(fù)責(zé)照顧。病情重大者應(yīng)通知其親友，并及時(shí)送醫(yī)院治療。員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。公司領(lǐng)導(dǎo)視察宿舍時(shí)，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如玻璃、門窗、床鋪等)，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：服從宿舍管理員管理、派遣與監(jiān)督。室內(nèi)禁止燒煮、烹飪、生爐子或私自接配電線及裝接電器。室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)品及違禁物品。貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失自負(fù)。個(gè)人棉被起床后須疊齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)。洗曬衣物需按指定位置晾曬。禁止在床上抽煙。煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置室內(nèi)。不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。禁止在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將。電視、收音機(jī)的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人。就寢后不得有影響他人睡眠行為。宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向宿舍管理員報(bào)備。室內(nèi)床鋪未經(jīng)宿舍管理員同意不得隨意移動(dòng)。第十二條住宿人員需選派宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織宿舍清潔工作，物品的修繕，水、電、門窗等的巡視及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。第十三條住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權(quán)利，并呈報(bào)總務(wù)部議處：(一)不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。(二)在宿舍賭博(打麻將)、斗毆、酗酒。(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。(六)違反宿舍安全規(guī)定者。(七)無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。(八)有偷竊行為者。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員檢查。本規(guī)定經(jīng)呈總經(jīng)辦主任核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改亦同。本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。年月日住宿申請(qǐng)單199年月日姓名性別出生年月日（歲）學(xué)歷籍貫現(xiàn)住址到職日期年月日任職部門崗位家長(zhǎng)姓名聯(lián)絡(luò)地址關(guān)系：電話緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)絡(luò)地址關(guān)系：電話申請(qǐng)理由入舍日期年月日人力資源部經(jīng)理床位樓室號(hào)領(lǐng)用公物棉被領(lǐng)物簽字退舍移交登記所在部門經(jīng)理床墊床凳子總務(wù)部主管桌子暖瓶鑰匙No.宿舍管理員其它備注附：職工宿舍文明守則為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使職工有一個(gè)清潔、寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境。特制訂職工宿舍文明守則如下：(一)保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。一切車輛(含自行車)要按指定的位置擺放整齊。(二)宿舍區(qū)公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物。(三)講文明禮貌，不隨地大、小便，不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。(四)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。(五)注意安全，不要私自安裝電器和拉接電