企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)合同書(shū)范本

第4頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)合同書(shū)范本甲方（?用人單位）?：法定代?表人：乙?方（員工、?工作人員）?：___?號(hào)碼：聯(lián)?系電話(huà)：?風(fēng)險(xiǎn)提示：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進(jìn)入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個(gè)月內(nèi)?與員工簽訂?勞動(dòng)合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價(jià)：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動(dòng)合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過(guò)?一年未簽勞?動(dòng)合同，企?業(yè)就得多支?付員工__?_個(gè)月的工?資。二是，?如果未簽訂?勞動(dòng)合同期?限超出一年?，將致使簽?訂無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合?同條件成立?，只要沒(méi)有?出現(xiàn)法律規(guī)?定的條件或?者雙方約定?的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同規(guī)定的義?務(wù)，無(wú)法解?除勞動(dòng)合同?。根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等、?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本勞?動(dòng)合同：?一、生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）實(shí)際需要?，聘用乙方?在___崗?位從事__?_工種工作?，擔(dān)任__?_職務(wù)。?二、合同期?限風(fēng)險(xiǎn)提?示：試用?期包含在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，《勞動(dòng)?合同法》中?對(duì)試用期長(zhǎng)?短的限制根?據(jù)合同期限?的來(lái)規(guī)定，?如：1、?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿(mǎn)一年?的，試用期?不得超過(guò)一?個(gè)月；2?、勞動(dòng)合同?期限一年以?上不滿(mǎn)三年?的，試用期?不得超過(guò)二?個(gè)月；3?、勞動(dòng)合同?期限三年以?上的，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。違?反以上規(guī)定?進(jìn)行約定的?，若被員工?投訴，會(huì)被?勞動(dòng)行政部?門(mén)責(zé)令改正?；如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的，單位還?要向員工支?付賠償金。?甲乙雙方?選擇以下第?種形式確定?合同期限：?1、合同?期限為_(kāi)_?_年___?個(gè)月，從_?__年__?_月___?日起至__?_年__月?__日止。?其中前__?_個(gè)月為試?用期（見(jiàn)習(xí)?期）。2?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限。?具體工作任?務(wù)為_(kāi)__?，期限自_?__年__?_月___?日起，預(yù)計(jì)?至___年?___月_?__日止。?三、工作?時(shí)間甲方?對(duì)乙方實(shí)行?第___種?工作制：?1、每日工?作___小?時(shí)、每周工?作___小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。2、?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)工?作制。3?、經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。四、?工資待遇?（一）工資?收入構(gòu)成：?乙方的工?資收入由_?__幾部分?構(gòu)成。（?二）工資標(biāo)?準(zhǔn)：1、?試用期（見(jiàn)?習(xí)期）工資?待遇為_(kāi)_?_。2、?試用期（見(jiàn)?習(xí)期）滿(mǎn)后?的工資待遇?為_(kāi)__。?3、雙方?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于示范區(qū)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方的工?資待遇調(diào)整?按甲方工資?分配制度和?管理辦法執(zhí)?行。五、?違約責(zé)任?1、由于甲?乙雙方任何?一方的過(guò)錯(cuò)?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行的，由有?過(guò)錯(cuò)的一方?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任；雙方均?有過(guò)錯(cuò)的，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?各自承擔(dān)應(yīng)?負(fù)的責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何一?方違反合同?條款，均應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金，違?約金數(shù)額的?確定辦法為?___；給?對(duì)方造成損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償金數(shù)額?的確定辦法?為_(kāi)__；?合同一方因?不可抗力未?能履行合同?并給對(duì)方帶?來(lái)?yè)p害的，?不承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。六?、合同爭(zhēng)議?處理發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議后?，甲乙雙方?應(yīng)積極協(xié)商?解決，不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，任?何一方均可?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)（小?組）或工會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成的?，方可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以自收到?___書(shū)之?日起___?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。七、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)：__?_；__?_；__?_。八、?本合同其他?條款和未盡?事宜按__?_合同約定?或國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。九、?本合同簽訂?后，甲方應(yīng)?在___月?內(nèi)辦理合同?鑒定手續(xù)。?本合同一式?___份，?雙方各__?_份，員工?本人檔案存?入___份?。十、本?合同自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?十一、下?列材料為本?合同的附件?，與本合同?具有同等效?力：（一?）___；?（二）_?__；（?三）___?