大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書范文（3篇）

第8頁共8頁大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書范文第一?條:項(xiàng)目名?稱大學(xué)生?頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)?目.第二?條:合作內(nèi)?容甲方_?__學(xué)生報(bào)?名參加乙方?___的大?學(xué)生頂崗實(shí)?習(xí),乙方受?甲方委托統(tǒng)?一安排學(xué)生?在乙方處進(jìn)?行頂崗實(shí)習(xí)?.實(shí)習(xí)時(shí)?間:自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日.其?中崗前培訓(xùn)?周;實(shí)習(xí)?人數(shù):__?_人(具體?人員見__?_).第?三條:甲方?權(quán)利與義務(wù)?1,甲方?負(fù)責(zé)如實(shí)向?學(xué)生宣傳實(shí)?習(xí)條件和實(shí)?習(xí)要求.?2,甲方負(fù)?責(zé)將參加實(shí)?習(xí)學(xué)生基本?資料及相關(guān)?信息收集,?審核后匯總?提交乙方.?3,甲方?負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)?學(xué)生進(jìn)行必?要的教育,?使其適應(yīng)實(shí)?習(xí)工作,尊?重乙方領(lǐng)導(dǎo)?,嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度.4,?甲方負(fù)責(zé)教?育實(shí)習(xí)學(xué)生?完成實(shí)習(xí)任?務(wù),不得中?途退出._?__一般不?得中途退出?實(shí)習(xí),個(gè)別?學(xué)生因特殊?情況需終止?實(shí)習(xí)的,可?雙方協(xié)商解?決.5,?實(shí)習(xí)期間,?甲方應(yīng)派指?導(dǎo)教師不定?期地到實(shí)習(xí)?單位進(jìn)行指?導(dǎo)和監(jiān)督.?6,實(shí)習(xí)?期間出現(xiàn)的?新問題,甲?方應(yīng)與乙方?友好協(xié)商達(dá)?成一致意見?后進(jìn)行必要?的調(diào)整.?7,對(duì)違反?本協(xié)議條款?的學(xué)生,甲?方視情節(jié)輕?重予以處罰?.第四條?:乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1,乙方不?得安排實(shí)習(xí)?學(xué)生從事違?___法律?,法規(guī)的各?種活動(dòng),應(yīng)?保障學(xué)生在?頂崗實(shí)習(xí)期?間的人身安?全及其它權(quán)?益.2,?乙方負(fù)責(zé)為?實(shí)習(xí)學(xué)生提?供系統(tǒng)崗前?培訓(xùn),并負(fù)?責(zé)安排學(xué)生?到適合學(xué)生?工作的工作?崗位.3?,實(shí)習(xí)期間?乙方支付實(shí)?習(xí)學(xué)生的實(shí)?習(xí)補(bǔ)貼__?_元/人/?月,并于每?月的___?日以現(xiàn)金的?形式支付給?學(xué)生本人.?4,乙方?負(fù)責(zé)___?實(shí)習(xí)期間的?輔導(dǎo),管理?教育,精心?___實(shí)習(xí)?工作,提高?實(shí)習(xí)質(zhì)量,?并定期向甲?方通報(bào)工作?進(jìn)程.乙方?有權(quán)對(duì)違紀(jì)?___給予?批評(píng)教育,?情節(jié)嚴(yán)重的?經(jīng)與甲方協(xié)?商后可以退?回甲方.?5,乙方應(yīng)?向甲方提供?本企業(yè)信息?及實(shí)習(xí)崗位?資料,并與?甲方協(xié)商共?同制定實(shí)習(xí)?計(jì)劃.6?,___在?實(shí)習(xí)期間根?據(jù)崗位設(shè)置?和工作需要?安排_(tái)__?的工作,享?受國家法定?假日休息.?7,__?_在實(shí)習(xí)期?間造成的工?傷,按國家?有關(guān)規(guī)定處?理.8,?實(shí)習(xí)期滿后?,由甲乙雙?方共同對(duì)_?__做出書?面考核鑒定?.第五條?:學(xué)生頂崗?實(shí)習(xí)期間的?責(zé)任與義務(wù)?1,學(xué)生?應(yīng)服從乙方?工作安排,?愛護(hù)乙方財(cái)?產(chǎn)和設(shè)施,?維護(hù)乙方聲?譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利?益.2,?學(xué)生應(yīng)遵紀(jì)?守法,遵守?企業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)管理規(guī)定?,服從管理?.如違反乙?方制度,乙?方可視其情?節(jié)輕重與甲?方協(xié)商后進(jìn)?行處分,情?節(jié)嚴(yán)重者經(jīng)?與甲方協(xié)商?后有權(quán)終止?其頂崗實(shí)習(xí)?并退回甲方?處理,同時(shí)?停止支付該?學(xué)生的實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼.甲方?應(yīng)按校院規(guī)?章給予處罰?.3,學(xué)?生在實(shí)習(xí)期?間擅自離開?乙方,乙方?將不支付該?學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼,同時(shí)該?學(xué)生應(yīng)接受?甲乙雙方協(xié)?商的行政和?經(jīng)濟(jì)處罰.?(正常辦理?手續(xù)的學(xué)生?除外)第?六條:爭(zhēng)議?解決在本?協(xié)議履行期?限內(nèi)發(fā)生的?任何爭(zhēng)議由?雙方協(xié)商解?決.協(xié)商不?能達(dá)成一致?,雙方同意?將爭(zhēng)執(zhí)提請(qǐng)?仲裁,亦可?向人民法院?提起訴訟.?第九條:?其他1,?實(shí)習(xí)期間,?乙方不得向?第三方借出?或派出實(shí)習(xí)?學(xué)生進(jìn)行商?業(yè)性贏利活?動(dòng).若乙方?違反此規(guī)定?,甲方有權(quán)?追究乙方的?連帶責(zé)任及?索取賠償損?失.2,?本協(xié)議一式?兩份,經(jīng)雙?方代表簽字?蓋章生效,?甲乙雙方各?執(zhí)一份.?3,如發(fā)生?人力不可抗?拒的因素時(shí)?可終止合同?.4,本?協(xié)議未盡事?宜,雙方協(xié)?商一致后,?以補(bǔ)充協(xié)議?形式載明.?甲方:鐵?嶺師范高等??？茖W(xué)校理?工學(xué)院乙方?:代表簽?字:代表簽?字:年月?日年月日大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書范文（二）甲?方:___?工業(yè)職業(yè)技?術(shù)學(xué)院建筑?環(huán)境設(shè)備工?程系(部)?乙方:?為了使學(xué)生?快速練就過?得硬的職業(yè)?技能，從根?本上提高人?才培養(yǎng)質(zhì)量?，必須加強(qiáng)?同產(chǎn)業(yè)的結(jié)?合，建立校?企合作平臺(tái)?，使學(xué)生盡?快將所學(xué)專?業(yè)知識(shí)與能?力同生產(chǎn)實(shí)?際相結(jié)合，?在學(xué)習(xí)期間?實(shí)現(xiàn)與企業(yè)?、與崗位的?零距離目標(biāo)?，并為學(xué)生?創(chuàng)造完成學(xué)?業(yè)的同時(shí)又?實(shí)現(xiàn)就業(yè)的?良好環(huán)境，?因此，我們?在人才培養(yǎng)?方案中設(shè)計(jì)?了頂崗實(shí)習(xí)?教學(xué)環(huán)節(jié)，?根據(jù)企業(yè)生?產(chǎn)需要，_?__學(xué)生進(jìn)?入企業(yè)進(jìn)行?一線生產(chǎn)，?實(shí)現(xiàn)學(xué)工一?體的實(shí)訓(xùn)教?學(xué)目標(biāo)，有?效提升職業(yè)?素質(zhì)，取得?實(shí)訓(xùn)教學(xué)的?最佳實(shí)效。?為加強(qiáng)實(shí)?習(xí)的___?管理，提高?實(shí)訓(xùn)質(zhì)量_?__工業(yè)職?業(yè)技術(shù)學(xué)院?建筑環(huán)境設(shè)?備工程系系?(部)與就?學(xué)生頂崗實(shí)?習(xí)簽訂協(xié)議?如下:一?、甲方責(zé)任?與義務(wù)1?.甲方負(fù)責(zé)?提供實(shí)習(xí)計(jì)?劃、要求及?共同制定實(shí)?訓(xùn)方案。?2.甲方可?派實(shí)習(xí)指導(dǎo)?教師到現(xiàn)場(chǎng)?進(jìn)行指導(dǎo)。?3.甲方?學(xué)生遵守乙?方的一切規(guī)?章制度。?4.甲方實(shí)?訓(xùn)結(jié)束按規(guī)?定辦理離廠?手續(xù)。二?、乙方責(zé)任?與義務(wù)1?.乙方負(fù)責(zé)?提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)?地、設(shè)備、?實(shí)習(xí)用具及?材料。2?.乙方負(fù)責(zé)?對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生?的實(shí)訓(xùn)活動(dòng)?進(jìn)行合理安?排并給予指?導(dǎo)。3.?乙方應(yīng)保證?實(shí)習(xí)學(xué)生的?安全。4?.乙方按學(xué)?生工作實(shí)績?付給相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬。?5.實(shí)習(xí)?學(xué)生有違規(guī)?行為，乙方?有權(quán)處罰，?情節(jié)嚴(yán)重有?權(quán)解除合同?。6.學(xué)?生實(shí)習(xí)期滿?乙方應(yīng)同意?學(xué)生回校完?成其他教學(xué)?環(huán)節(jié)。三?、經(jīng)甲乙雙?方考核合格?的學(xué)生，由?甲乙雙方共?同頒發(fā)工作?經(jīng)歷證書。?四、協(xié)議?時(shí)間與所派?送學(xué)生:?20年月日?起——__?_年月日止?，___工?業(yè)職業(yè)技術(shù)?學(xué)院建筑?環(huán)境設(shè)備工?程系(部)?共名學(xué)生，?進(jìn)入實(shí)習(xí)。?五、實(shí)訓(xùn)?學(xué)生及實(shí)訓(xùn)?崗位:根據(jù)?學(xué)生所學(xué)專?業(yè)及企業(yè)實(shí)?際需求確定?實(shí)訓(xùn)學(xué)生實(shí)?訓(xùn)崗位。?六、其他未?盡事宜由甲?、乙雙方協(xié)?商解決。本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?委托代理人?乙方委托代?理人(簽?字蓋章)_?__年月日?(簽字蓋章?)___年?月日大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書范文（三）甲方(?實(shí)習(xí)單位)?:實(shí)習(xí)單?位名稱聯(lián)?系人聯(lián)系?電話乙方?(實(shí)習(xí)學(xué)生?):__?_號(hào)碼丙?方(實(shí)習(xí)學(xué)?生所在學(xué)校?):學(xué)校?名稱聯(lián)系?人聯(lián)系電?話___?工程職業(yè)技?術(shù)學(xué)院根?據(jù)民法通則?、勞動(dòng)法及?有關(guān)規(guī)定，?甲、乙、丙?三方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上就丙方學(xué)?生(乙方)?到甲方實(shí)習(xí)?簽訂本協(xié)議?。一、實(shí)?習(xí)時(shí)間本?次實(shí)習(xí)自年?月日起至年?月日止。?二、實(shí)習(xí)內(nèi)?容由丙方?根據(jù)教學(xué)計(jì)?劃的安排與?甲方的實(shí)際?需要，協(xié)商?確定實(shí)習(xí)內(nèi)?容、目標(biāo)與?要求，合理?為乙方安排?實(shí)習(xí)崗位。?三、三方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?、實(shí)習(xí)期間?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供安全衛(wèi)生?的實(shí)習(xí)條件?，配備必需?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排?相關(guān)的生產(chǎn)?實(shí)習(xí)崗位，?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行安全知?識(shí)教育、崗?位技能培訓(xùn)?、考勤考核?和實(shí)習(xí)鑒定?，并為乙方?辦理相關(guān)手?續(xù)。2、?實(shí)習(xí)期間甲?方應(yīng)為乙方?提供食宿，?每月支付給?乙方實(shí)習(xí)報(bào)?酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)?貼元(人民?幣)/人，?加班費(fèi)另計(jì)?。保證__?_必要的休?息時(shí)間，每?天的上班時(shí)?間依照甲方?生產(chǎn)安排，?每周實(shí)行五?天八小時(shí)制?，實(shí)習(xí)期間?學(xué)生依法享?受國家規(guī)定?的節(jié)假日。?4、在工?作時(shí)間或工?作單位以內(nèi)?出現(xiàn)的安全?事故，由甲?、乙、丙三?方依據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定協(xié)?商解決，如?協(xié)商不成，?則通過法律?途徑解決;?在工作時(shí)間?以外或在工?作單位以外?因非工作原?因發(fā)生的安?全事故以及?其他由于乙?方本人原因?而發(fā)生的安?全事故，由?乙方承擔(dān)全?部責(zé)任。?5、甲方在?與丙方協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?負(fù)責(zé)按國家?相關(guān)規(guī)定處?理乙方工傷?事故、勞務(wù)?糾紛等相關(guān)?事務(wù)。6?、在不影響?正常工作，?并在乙方辦?理好相關(guān)手?續(xù)的情況下?，甲方應(yīng)允?許乙方返校?參加學(xué)校_?__的考試?及其他重大?活動(dòng)。7?、實(shí)習(xí)結(jié)束?后，若甲方?愿意留用乙?方，則甲方?有優(yōu)先錄用?乙方為正式?員工權(quán)利，?并與其簽訂?勞動(dòng)合同。?(二)乙?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，遵?守學(xué)校實(shí)習(xí)?的有關(guān)規(guī)定?，服從甲方?和丙方帶隊(duì)?教師的管理?，聽從甲方?師傅的指導(dǎo)?，接受甲方?的考核，努?力提高自身?操作技能，?并嚴(yán)格保守?甲方的商業(yè)?___。?2、乙方在?實(shí)習(xí)工作過?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視人身安全?和健康的行?為可拒絕執(zhí)?行，并有權(quán)?進(jìn)行檢舉或?控告。3?、乙方如有?特殊情況需?終止實(shí)習(xí)或?調(diào)換單位，?必須出具書?面申請(qǐng)并取?得甲方和丙?方同意，對(duì)?擅自離開實(shí)?習(xí)單位的學(xué)?生，將取消?其實(shí)習(xí)資格?，并按學(xué)校?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處理。?4、乙方不?服從甲方的?實(shí)習(xí)安排，?或在實(shí)習(xí)期?間因違__?_法律法規(guī)?或嚴(yán)重違反?甲方相關(guān)規(guī)?章制度或勞?動(dòng)紀(jì)律，被?甲方退回，?將取消其實(shí)?習(xí)資格，并?按學(xué)校相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行處?理。5、?在實(shí)習(xí)期間?乙方仍為丙?方在校學(xué)生?，必須按學(xué)?籍管理規(guī)定?每學(xué)期按時(shí)?報(bào)到、注冊(cè)?、繳費(fèi)，不?履行正常手?續(xù)者，學(xué)校?視其為自動(dòng)?退學(xué)，并通?知甲方中止?其實(shí)習(xí)。?6、在不影?響甲方正常?工作，并辦?理好相關(guān)手?續(xù)的情況下?，乙方必須?按時(shí)返校參?加學(xué)校__?_的考試及?其他重大活?動(dòng)。(三?)丙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、丙方應(yīng)?根據(jù)甲方需?求,按協(xié)議?約定的人數(shù)?和時(shí)間選派?___赴甲?方進(jìn)行實(shí)習(xí)?。2、丙?方應(yīng)通過學(xué)?校帶隊(duì)教師?,教育乙方?在實(shí)習(xí)期間?嚴(yán)格遵守國?家有關(guān)法律?法規(guī)及甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。3?、丙方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)前的相?關(guān)教育，實(shí)?習(xí)期間與甲?方保持緊密?聯(lián)系，指派?專人對(duì)乙方?進(jìn)行跟蹤調(diào)?查，協(xié)助甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行教育與管?理工作，并?對(duì)實(shí)習(xí)中出?現(xiàn)的問題進(jìn)?行及時(shí)處理?。4、若?是由丙方統(tǒng)?一___乙?方進(jìn)行的實(shí)?習(xí)，則丙方?負(fù)責(zé)為乙方?購買實(shí)習(xí)期?間的人身意?外傷傷害保?險(xiǎn)，費(fèi)用由?甲方支付;?若是乙方自?行聯(lián)系實(shí)習(xí)?單位，則實(shí)?習(xí)期間的人?身意外傷害