城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本甲方?（用人單位?）名稱：_?__法定?代表人：_?__地址?：___?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?___年?齡：___?文化程度?：___?現(xiàn)在住址：?___根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》、?《國(guó)營(yíng)企業(yè)?實(shí)行勞動(dòng)合?同制暫行規(guī)?定》和有關(guān)?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?限從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?共___年?。其中試用?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止，?共___個(gè)?月。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?_工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在崗位，?承擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任___?工種。乙?方在生產(chǎn)（?工作）上應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?：___.?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內(nèi)容如下（?略）第四?條勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度，具?體內(nèi)容如下?：___.?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家的（范?本）各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1.乙方在?合同期內(nèi)的?工資與甲方?同工種、同?崗位原固定?工人保持同?等水平。乙?方在學(xué)徒（?熟練）期間?的生活補(bǔ)貼?為：___?.乙方試用?期間工資為?：___，?試用期滿的?定級(jí)工資為?：___，?乙方現(xiàn)工種?工資為：_?__.2?.甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給乙?方工資性補(bǔ)?貼。乙方的?工資性補(bǔ)貼?為其標(biāo)準(zhǔn)工?資的___?%.3.?乙方的升級(jí)?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?.因生產(chǎn)（?工作）需要?確需加班的?，甲方應(yīng)為?乙方安排同?等時(shí)間的調(diào)?休或按規(guī)定?付加班費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)、福利待?遇1.乙?方的獎(jiǎng)金、?津貼、保健?食品、勞動(dòng)?保護(hù)用品，?物價(jià)補(bǔ)貼等?待遇，應(yīng)當(dāng)?與甲方同工?種、同崗位?固定工人同?等對(duì)待；?2.乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間，?應(yīng)當(dāng)與甲方?同工種、同?崗位的原固?定工人同等?對(duì)待；3?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，按其為?甲方工作時(shí)?間的長(zhǎng)短，?給予___?個(gè)月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期內(nèi)，乙方?醫(yī)療待遇和?病假工資與?甲方原固定?工人同等對(duì)?待。醫(yī)療期?滿后因不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作被?解除勞動(dòng)合?同的，由甲?方發(fā)給相當(dāng)?于本人標(biāo)準(zhǔn)?___個(gè)月?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。4.?乙方因工因?病死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)，應(yīng)?當(dāng)與甲方原?固定工人同?等對(duì)待。具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?___.?5.乙方的?休假、探親?、上下班交?通費(fèi)補(bǔ)貼、?取暖和防暑?降溫補(bǔ)貼等?，應(yīng)當(dāng)與甲?方原固定工?人同等對(duì)待?。6.乙?方因合同期?滿或?qū)儆诘?八條第__?_款第__?_項(xiàng)規(guī)定情?況，解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)按?其在本企業(yè)?工作年限，?每滿___?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資___?個(gè)月的生活?補(bǔ)助費(fèi)，但?是，最多不?超過(guò)___?個(gè)月的乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資。?乙方按照第?八條第__?_款第__?_項(xiàng)規(guī)定被?解除勞動(dòng)合?同的，或按?照第八條第?___項(xiàng)規(guī)?定自行解除?勞動(dòng)合同的?，以及自行?離職的，甲?方不發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)。?7.乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資的?___%為?乙方本人交?納的退休養(yǎng)?老基金，由?甲方按月代?為扣繳。?8.甲方按?國(guó)家規(guī)定，?按月為乙方?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金和失?業(yè)保險(xiǎn)基金?。第七條?教育與培訓(xùn)?1.甲方?應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)?行各種必要?的政治、思?想教育和上?崗前培訓(xùn)。?2.甲方?對(duì)乙方進(jìn)行?必要的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)、?持證上崗，?技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)?達(dá)到國(guó)家規(guī)?定的初級(jí)工?標(biāo)準(zhǔn)。3?.乙方從事?特種作業(yè)，?要經(jīng)過(guò)專門?培訓(xùn)、持證?上崗，技術(shù)?培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到?國(guó)家規(guī)定的?初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)?。4.甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方須為甲方?服務(wù)___?年，否則乙?方須支付甲?方培訓(xùn)費(fèi)_?__元。?第八條合同?的變更、解?除1.在?下列情況下?，甲乙雙方?可以變更本?合同：（?1）甲方經(jīng)?上級(jí)主管部?門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意的；（?2）甲乙雙?方協(xié)商同意?，且不損害?國(guó)家、__?_和他人利?益的；（?3）本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)，已經(jīng)?修改的；?（4）由于?不可抗力致?使本合同無(wú)?法完全履行?的；（5?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情況。?2.下列情?況，甲方可?以解除合同?：（1）?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的；?（2）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?3）乙方按?照___《?國(guó)營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?，屬于應(yīng)予?辭退的；?（4）甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。3.下?列情況，乙?方可以解除?合同：（?1）經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；（2?）甲方不能?按照合同規(guī)?定支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬的?；（3）?經(jīng)甲方同意?，乙方自費(fèi)?考入中等專?業(yè)以上學(xué)校?學(xué)習(xí)的；?（4）甲方?不履行本合?同，或者違?___政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?4.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?除試用期內(nèi)?和因本條第?___款第?（3）項(xiàng)規(guī)?定解除合同?以外，應(yīng)提?前___天?通知對(duì)方。?解除合同?，甲方應(yīng)當(dāng)?報(bào)請(qǐng)上級(jí)主?管部門和當(dāng)?地勞動(dòng)行政?主管部門備?案。甲方?解除乙方合?同，應(yīng)當(dāng)征?求甲方工會(huì)?的意見。?5.乙方被?開除、勞動(dòng)?教養(yǎng)，以及?被判刑的，?本合同自行?解除。6?.下列情況?，甲方不得?解除合同：?（1）乙?方合同期限?未滿，又不?符合第八條?第___款?規(guī)定的；?（2）乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)的；（?3）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?4）乙方在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的；（5?）乙方符合?國(guó)家規(guī)定條?件的。7?.合同期限?屆滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行，?由于生產(chǎn)、?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可續(xù)訂合同?。如不終止?執(zhí)行，又不?履行續(xù)訂合?同手續(xù)，則?本合同將視?為自動(dòng)續(xù)訂?同一合同期?限。第九?條甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)1.?在本合同沒?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事本合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列約定情?況除外：?（1）合同?期內(nèi)發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi)；（2?）合同期內(nèi)?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)（_?__個(gè)月為?限）；（?3）合同期?內(nèi)發(fā)生不超?過(guò)___個(gè)?月時(shí)間的短?期停工；?（4）法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策規(guī)?定的其他情?況。2.?甲方可解除?合同約定的?情況：（?1）乙方經(jīng)?批準(zhǔn)出境定?居的；（?2）乙方試?用期滿經(jīng)考?核不合格的?；（3）?乙方有其他?特殊情況。?3.乙方?在享受法定?假期期間，?以及___?情況下，甲?方不得解除?合同。4?.乙方除第?八條第__?_款的規(guī)定?以外，應(yīng)征?入伍的，以?及___情?況下，可以?同甲方解除?合同。5?.乙方在合?同期間享受?住房的規(guī)定?或補(bǔ)貼（住?房公積金）?為：___?.6.其?他需要約定?的事項(xiàng)__?_.第十?條違約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方因?本方的過(guò)錯(cuò)?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行，由有過(guò)?錯(cuò)的一方承?擔(dān)法律責(zé)任?，如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，根據(jù)?實(shí)際情況，?由雙方分別?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律責(zé)?任；2.?因不可抗力?造成不能履?行合同或者?一方受損害?的，可不承?擔(dān)法律責(zé)任?；3.甲?乙雙方任何?一方違反合?同時(shí)，應(yīng)向?對(duì)方支付違?約金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是：?___.?4.甲乙雙?方任何一方?違反本合同?，給對(duì)方造?成損害的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)?方支付賠償?金，賠償金?標(biāo)準(zhǔn)是：_?__.第?十一條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方執(zhí)?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，可?以向本企業(yè)?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解。?調(diào)解無(wú)效，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，按企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)_?__申請(qǐng)仲?裁：當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十二?條本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?等有抵觸的?，按國(guó)家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第?十三條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式二份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同用鋼筆?或毛筆填寫?，涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方：_?__（蓋章?）法定代?表人：__?_乙方：?___（簽?章）（委?托代理人）?___（簽?章）城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本（二）合同?鑒證機(jī)關(guān)：?___（蓋?章）合同?鑒證人：_?__（簽章?）城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本（三）合同要?點(diǎn)城鎮(zhèn)_?__所有制?勞動(dòng)合同制?職工勞動(dòng)合?同是指以城?鎮(zhèn)___所?有制企業(yè)為?合同一方當(dāng)?事人（用人?單位）與勞?動(dòng)者簽訂的?明確相互之?間權(quán)利義務(wù)?關(guān)系的協(xié)議?。特別提?示簽訂與?履行城鎮(zhèn)_?__所有制?勞動(dòng)合同制?職工勞動(dòng)合?同，除與履?行全民所有?制勞動(dòng)合同?制職工勞動(dòng)?合同應(yīng)注意?的問題以外?，還包括下?列問題：?（1）勞動(dòng)?者在同一用?人單位連續(xù)?工作滿__?_年以上，?當(dāng)事人雙方?同意延續(xù)勞?動(dòng)合同的，?如果勞動(dòng)者?提出訂立無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同。?（2）勞?動(dòng)合同當(dāng)事?人可以在勞?動(dòng)合同中約?定保守用人?單位商業(yè)_?__的有關(guān)?事項(xiàng)。（?3）當(dāng)事人?雙方應(yīng)當(dāng)在?合同中明確?約定工作時(shí)?間和休息休?假條款，一?般情況下，?勞動(dòng)者每日?工作時(shí)間不?超過(guò)___?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)。?實(shí)行計(jì)件工?作的，也應(yīng)?參照此規(guī)定?合理確定勞?動(dòng)定額，計(jì)?件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?。同時(shí)，用?人單位應(yīng)當(dāng)?保證勞動(dòng)者?每周至少休