婦科護士長競聘自薦信精選模板

—婦科護士長競聘自薦信精選模板自薦信要簡短地講述自己的才能，特別是這些才能將滿意公司的需要。沒有必要詳細陳述，由于履歷表將負責這些。整理了婦科護士長競聘自薦信精選模板，歡送參考借鑒。婦科護士長競聘自薦信一敬愛的：您好!非常感謝您能夠呈閱自薦信。我是屆護理畢業(yè)生。我有的醫(yī)學根底學問，嫻熟的操作技術及杰出的工作力量，我有信念勝任即將從事的工作。，我向貴毛遂自薦。本身就意味著競爭，有競爭更的自價值。期望競爭的結果能夠讓我有在貴工作和學習的時機。醫(yī)學是一門崇高的科學，它的價值在于挽救人的生命。四年的理論學習和一年多的臨床實踐，我養(yǎng)成了嚴謹的學習，縝密的思維和堅韌的性格。對待患者我有友愛關懷的心，我熱愛惜理事業(yè)。四年的醫(yī)學熏陶圓了醫(yī)學夢，讓羽翼，在的臨床中進修。在校期間，我不但學學問，更了，我曾任同學會生活部部長、理論中心組組長、組織屢次黨建學問學習活動，屢次組織百家寢室評比，DIY大賽，有的組織根底和創(chuàng)新處事力量。在努力學習本學問的，我充實，向黨組織靠攏，現為黨員，已高級黨課培訓，并黨課考試，努力使當今社會所需的復合型人才。21世紀的生，我只于校內理論學問的學習，常常走向社會理論，從親身實踐中的力量。我我能夠社會劇烈的競爭環(huán)境。最終真摯感謝您的關注，期望貴能給我幻想、展現才華的時機，祝貴院事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績!盼望能接到您的答復信。此致敬禮婦科護士長競聘自薦信二敬愛的醫(yī)院領導：您好!非常感謝您能夠呈閱我的求職自薦信。我是獨特格活波開朗、熱忱、責任心強的女孩，20年月畢業(yè)于護理業(yè)余大?！，F就讀護理本科，我有扎實的醫(yī)學根底學問，嫻熟的操作技術及杰出的工作力量，我有信念勝任即將從事的工作。在此，我向貴單位毛遂自薦。在校期間，我始終擔任生活、組織、宣揚委員，故具有較強的管理組織力量，也培育了我各方面的綜合力量。不僅學到了豐富的醫(yī)學學問和嫻熟的操作技術，而且學會了怎樣去做一個優(yōu)秀的護理人員。在實習期，我在徐州市中心人民醫(yī)院急診科實踐，積累了肯定的臨床護理經驗。養(yǎng)成了嚴謹的學習看法，縝密的思維方式和堅韌的性格。另外，作為一名護士，在工作中我不但學到了專業(yè)學問，更提高了綜合素養(yǎng)，始終以來是醫(yī)院藝術團活潑分子一員，屢次參與醫(yī)院組織演出活動，被評為文體主動分子，對待病人熱忱，屢次受到病人及家屬全都好評，嫻熟把握?？茖W問，定期參與醫(yī)院組織青年志愿者效勞隊義診活動，為群眾進行?？萍本葘W問的普及，主動參與科室的各項活動取得良好成果。在將來的職業(yè)進展中，我會努力學習本專業(yè)學問，同時不斷充實自己，主動向黨組織靠攏，定期寫思想匯報，已接受黨課培訓，并順當通過黨課考試，努力使自己能成為當今社會所需的復合型人才。最終望我真誠之心以搏領導賞識，能給我一個展現的時機，我相信自己是千里良駒，更相信您是慧眼伯樂，肯盼您的回音，并祝您工作順當，祝貴院的業(yè)績蒸蒸日上!此致敬禮婦科護士長競聘自薦信三敬愛的各位領導，敬愛的各位評委、各位同仁：大家好!首先非常感謝院領導給我們制造了這次公正競爭的時機和展現自我才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、錘煉自己的時機，一展自己的抱負和理想，為我們醫(yī)院健康、和諧進展增加一份靚麗的顏色。我叫，今年32歲，護理專業(yè)大專畢業(yè)，主管護師。從事臨床護理工作13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區(qū)門診工作，努力鉆研了各專業(yè)的護理理論，嫻熟把握了各專業(yè)的護理常規(guī)和護理技術操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢于創(chuàng)新、效勞至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。正由于如此，我才有充足的士氣和百倍的信念走上今日的演講臺，參與慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個湘贛交界地區(qū)的區(qū)域性老年病中心病房奉獻自己的才智和力量。當然，無論競聘勝利與否，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè)，永遠牢記南丁格爾誓詞。目前，我國已進入老年社會，一方面，強化老年疾病的預防、保健和治療，提高老年病人的生活質量顯得相當重要；另一方面，人們的健康意識和維權意識也日益增加，病人及家屬對醫(yī)院及醫(yī)務人員的要求也越來越高。因此，我們急需通過深化醫(yī)療改革，完善法治管理，增加法治觀念，樹立正確的、主動的醫(yī)療護理風險意識，營造良好的社會、醫(yī)療護理環(huán)境和氣氛，切實強化慢性老年病房的護理管理。首先，我們必需把握老年病的特點，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時存在；病癥不典型，簡單顯現意識障礙；在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節(jié)位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退，等等。只有把握了這些特點和變數，才能真正做好因人施護、因病施護。其次，我們有必要對老年病房存在的擔心全因素進行仔細的分析，才能有效地提高護理質量和防止醫(yī)患糾紛。如規(guī)章制度是否落到實處，護理質量監(jiān)控措施是否得力，護理人員技術水平是否正常發(fā)揮，護理用品的質量、護理操作的解釋、有無違反護理操作規(guī)程等等，此外還有老年病人自身因素、環(huán)境因素、醫(yī)源性因素等等，都有可能成為擔心全因素而引起醫(yī)患糾紛。因此，我們在實際護理工作中要牢牢把握學習把握是根底、工作落實是關鍵、不斷完善是保證的工作理念，在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，仔細履行護士長職責，與護士們一道，團結友愛、共同學習、努力工作，辦出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。1.進行老年病人危險因素評估并實施有效監(jiān)控，包括護理體查、心理社會評估、健康教育需求評估、生活自理力量評估、跌倒危險因素評估、誤吸危險因素評估、褥瘡高危評估等；切實強化護理人員安全意識的培訓。強化責任心教育，強化主動效勞意識，重視老年人的安全問題，防范意外事故發(fā)生。提高各級護理人員的專業(yè)素養(yǎng)，護理操作技能，提高安全預見性評估力量。2.實施病人安全的預見性管理。為老年病人制造安全、舒適的住院環(huán)境，配備安全防護設備，強化老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育，提高老年病人自我護理的力量及陪護人員的照料技能。針對老年人意外風險大，老年病房應成立病人意外安全護理維護小組，定期督導、檢查、評估安全措施的效果，制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流程，強化監(jiān)督管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。婦科護士長競聘自薦信四各位領導各位同志：如今我主要就任護士長一職五年來，對護士長這一角色的熟悉談幾點看法：護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今日，護士長管理水平的上下，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位進展，要想做一名稱職的護士長，我認為應當做到：第一、學管理、懂管理、與時俱進、制造性地開展工作1、作為一名管理者，首先應當能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的時機中去。就我們兒科而言，首先要擅長發(fā)覺科內護理人員的長處，利用其長處，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成果，充足發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮裝備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。2、要與時俱進制造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成果，而是要讓患者滿意。3、逐步探究工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作主動性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優(yōu)劣可視，真正表達了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。第二、護士長應具備肯定的職業(yè)素養(yǎng)1、強化自身學習，不斷提高自身理論學問和技術水平，帥先接受新學問新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。2、在日常工作中熱忱、懇切、寬容，常常樹立好典范，向別人看齊，只有這樣才能到達下屬全身心的投入與支持。3、不管在什么條件下都能有一個蘇醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理布置好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。4、與科室護士之間建立起互相信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際