新員工入廠的歡迎詞五篇模版

新員工入廠的歡迎詞五篇模版第一篇：新員工入廠的歡迎詞新員工入廠的歡迎詞現(xiàn)如今，歡迎詞的使用頻率越來越高，根據(jù)慣例和程序,在節(jié)慶活動開幕式上，常常要由一位東道主方面的要員一直賓敬致一篇熱忱洋溢的歡迎詞。那么你有了解過歡迎詞嗎？下面是我整理的新員工入廠的歡迎詞，歡迎閱讀與保藏。同學(xué)們：大家好！首先，我代表XX集團公司、代表集團XX銷售總部對你們加入XX集團公司表示熱情的歡迎和慶賀！xx集團公司是一個快速發(fā)展中的、企業(yè)，從1996年成立,至今有13年歷程。xx從一個貿(mào)易公司發(fā)展成為，既：研發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品銷售、工程安裝、售后服務(wù)為一體的綜合性石油設(shè)備制造企業(yè)。xx走過的十三年歷程，是快速發(fā)展的十三年、是輝煌的十三年。xx集團公司為大家供應(yīng)了一個展示才華的機會，體現(xiàn)自身價值的舞臺，追求事業(yè)的平臺，同學(xué)們有文化、有學(xué)問，XX是你們的用武之地，是你們追求人生價值和實現(xiàn)抱負(fù)的搖籃。第二、有付出才有回報，有忠誠才有信任,我們都期望著自己有著陽光般絢爛的前程。夜晚，我閉上眼睛，問自己進入移動后學(xué)到了什么，我想精神上的進步將會是我以后最大的財寶。我們都應(yīng)當(dāng)用感恩的心態(tài)去面對這個世界，愛你所愛，做你所喜歡的事情，用積極的心態(tài)去做你必需做的事情，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。聽了移動人發(fā)展通信事業(yè)的歷程，我能深深感受到其過程的艱辛。我們都要努力，不論今后我們會遇到什么樣的挫折，我都不能忘了自己的幻想和迷失了自己的方向。即使我的夢會像泡沫一樣碎在現(xiàn)實的世界里，只要我激情滿腔的去追求過，去努力創(chuàng)造過，我就不會懊悔了。曾經(jīng)看到過這么一句話，我很喜歡“要輸就輸給追求,要嫁就嫁給幸福明天我們就要啟程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚過，那就是幸福的，現(xiàn)實世界里的殘酷算什么，暴風(fēng)雨又算什么，一個人堅持了自己的信念,再加上閃電打雷他也會笑的。以前我一直認(rèn)為是金子哪里都會放光，假如我是朽木在哪里也不會被雕成佳作?，F(xiàn)在看來我認(rèn)為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過磨練也能質(zhì)變成精華。我現(xiàn)在已經(jīng)找到了充分的理由加入移動這個大家庭，因為移動給了我們共同進步的優(yōu)越環(huán)境。一起加油！新員工入廠培訓(xùn)1、工廠規(guī)章制度及考核2、消防安全教育及考核3、安全操作規(guī)程及考核4、試驗室的日常管理要求、檢驗、標(biāo)液的配制方法及考核儀器的使用及留意事項原料分析中控分析成品分析******************2卜司新員工入廠須知目的：為了讓新進員工盡快熟識本公司、本部門和本崗位的狀況，盡快接受公司正直、嚴(yán)謹(jǐn)、進取、務(wù)實的文化和理念；盡快進入工作角色；盡快融入到太陽龍大家庭。特制定本規(guī)定。新員工入職后，須專心遵守以下規(guī)定，如有違反，按公司相關(guān)制度處理：為協(xié)作國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行，確保公司正常運轉(zhuǎn)，創(chuàng)建一個和諧、規(guī)范、安全的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，凡屬本公司員工必需遵守國家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。為保護勞動法，維系社會安全穩(wěn)定，增加員工整體素養(yǎng)，使每位員工都具備一個優(yōu)秀的品質(zhì)和健康的體魄，凡屬本公司新入廠員工必需年滿18周歲且身體健康，品德端正,無不良嗜好。同時必需保證自己是守法公民，在社會上無不良記錄。為維護公司的合法權(quán)益，增加員工的職業(yè)道德感和責(zé)任感，使之能全心全意投入到工作中，發(fā)揮自己更大的才能,得到更多的晉升空間，凡屬本公司員工必需忠于職守，愛崗敬業(yè)，不得在外從事兼職工作，若有發(fā)覺馬上按廠紀(jì)廠規(guī)處理。為了促進公司的發(fā)展，完善招聘制度，凡屬本公司因故辭退、自動離職或被開除的員工，重新應(yīng)聘的，不予錄用；按正常正規(guī)手續(xù)辦理辭職離廠后重新應(yīng)聘的，依據(jù)其之前的一貫表現(xiàn)并通過培訓(xùn)后由用人部門擇優(yōu)錄用。為規(guī)范新員工試用期管理，為新員工指導(dǎo)與考核供應(yīng)依據(jù)，引導(dǎo)新員工盡快融入公司，促進員工的發(fā)展與公司的目標(biāo)有效結(jié)合，全部新進員工入職后前三個月均為試用期:各部門依據(jù)特別狀況可對新進員工的試用表現(xiàn)延長或縮短其試用期。但最低權(quán)限不得低于一個月試用期。試用期滿后經(jīng)部門鑒定，合格者可連續(xù)錄用，不合格者即辦理結(jié)算手續(xù)。第1頁共3頁為使公司管理更加規(guī)范、有序，更好地開展安全保衛(wèi)工作，全部員工上班時間必需佩帶廠證，不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進入廠區(qū)。廠證只限本人在公司內(nèi)使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借，丟失后必需馬上到企管辦備案,補領(lǐng)新證。為加強公司勞動紀(jì)律，提高員工隊伍素養(yǎng)，保障工作秩序順暢，形成良好工作作風(fēng)，全部員工必需遵守考勤管理規(guī)定：上下班必需打卡，不得遲到、早退、擅離職守、曠工,曠工一天按3天缺勤記入考勤。連續(xù)曠工七天作自動離職處理，并扣發(fā)當(dāng)月薪資。為規(guī)范公司管理制度，保護員工的合法權(quán)益，保障部門工作正常有序地進行，全部員工辭職必需提前一個月以書面形式提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)；反之部門因故辭退員工也應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知員工本人后方可辦理辭退手續(xù)。為確保員工有一個良好的工作氛圍及避免因不良習(xí)慣、風(fēng)氣等帶來的諸多不利影響，增加員工相互之間關(guān)系的穩(wěn)定、團結(jié)，全部員工必需嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定：任何人上班時間內(nèi)不得賭錢、打牌、打架斗毆、或從事其他不良風(fēng)氣的活動，不允許上班時間喝酒、嚼檳榔。為保證公司正常有效管理，避免裙帶關(guān)系帶來的非正常矛盾；為利于企業(yè)員工的培育和穩(wěn)定，使員工寧靜、安心地工作。公司內(nèi)部全部員工之間禁止談戀愛，更不允許有任何非正常男女曖昧關(guān)系。請全部員工自覺抵制社會不良風(fēng)氣帶來的影響。11.為加強企業(yè)文化的建設(shè)，規(guī)范日常管理以及健全制度，營造一個良好的企業(yè)文化和軟環(huán)境，杜絕不良風(fēng)氣帶來的不利影響，如對公司現(xiàn)狀或部門管理有意見或建議時，請以書面形式反映到企管辦或投入意見箱內(nèi)，不得造謠生事,傳播小道消息等。12.為保證公司的財產(chǎn)以及全部員工的生命安全，使員工能在一個讓家人放心、安心的環(huán)境下工作，全部員工必需遵守安全管理規(guī)定：嚴(yán)格根據(jù)安全操作規(guī)程作業(yè)，任何人不得在廠區(qū)禁煙范圍內(nèi)吸煙，不得攜帶易燃、易爆物品進入廠區(qū)。13.為加強公司管理制度，提高管理水平，保證員工出入正常有序的進行，全部員工必需遵守門衛(wèi)制度：上班時間若因工作需要外出，須有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的外出單方可放行；若因私事外出，需辦理請假手續(xù)后，門衛(wèi)方可放行。上述行為規(guī)范要求，本人已詳閱，同意并無條件執(zhí)行。員工簽名：第2頁共3頁年月日第3頁共3頁伊發(fā)控股集團有限公司新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松開心，請您認(rèn)真閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、公司每天上下班的時間暫定為：上午07：30——11：30下午13：00——17：002、上班時間嚴(yán)禁吸煙、酗酒、斗毆，嚴(yán)禁辱罵同事和公司負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁亂扔垃圾及隨地吐談。工作時間一律穿著公司工作服、佩戴公司工作證3、嚴(yán)禁上班時間在工作崗位上睡覺、看報紙、聽音樂、上網(wǎng)談天等與工作無關(guān)的事項。違者罰款30元。4、嚴(yán)禁因私事接或打手機、電話、發(fā)信息等。上班時間嚴(yán)禁穿拖鞋或背心進入公司。若違反相關(guān)規(guī)定，將賜予5元/次的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者及屢教不改者賜予加重懲罰或開除處理。5、員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計4次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人懲罰50元；上班時間3分鐘后，每遲到一分鐘扣除3元，遲到10-30分鐘扣除半天工資，退到半小時以上者以曠工處理，月屢積曠工3次以上者將作為自動離職處理，扣除當(dāng)月工資的20%作為罰款。6、上班時間嚴(yán)禁私自外出，若未向上級請假，私自外出超過非常鐘，賜予30元/次的罰款，一個月私自外出累計超過三次者，作開除處理。7、在公司工作3個月后每月可享受房租補貼。每月工作日滿28天，且無遲到早退現(xiàn)象，可享受綜合獎。若已離職員工重返公司工作，一律按新員工規(guī)定執(zhí)行。8、工作中或在休息，員工應(yīng)保持通訊暢通，以便工作需要。違者按《員工獎懲制度》9、新裝配員工第一個月可享受適當(dāng)?shù)难a貼，前提為工作期限必需滿1年以上，否則補貼將全額扣回。10、員工因私事不能上班者，必需向部門領(lǐng)導(dǎo)請假方可離崗，請假必需以書面形式方可生效，由部門主管簽字后交辦公室主任，若未請假連續(xù)三天未到崗者，將以自動離職處理，并扣除當(dāng)月工資的20%作為罰款。11、員工辭職需提前一個月提出申請，經(jīng)生產(chǎn)部主管同意后方可生效，若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意連續(xù)離職三天以上者,將按自動離職處理，扣除當(dāng)月工資的30%作為罰款。計件員工若因特別原因需緊急辭職者,需經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后方可離職，但需扣除當(dāng)月工資的20%。12、工資以個人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工須自行辦理銀行卡，后將卡號報至辦公室。每月28-30日為公司工資統(tǒng)一發(fā)放日，離職人員工資需在發(fā)放日領(lǐng)取工資，公司不再單獨結(jié)算。工資不能代領(lǐng)，只能由當(dāng)事人親自領(lǐng)取，離職人員必需由當(dāng)事人持本人身份證領(lǐng)取工資。13、遇到突發(fā)事件或工作未完成時，必需無條件將手頭事情處理完畢方可下班，特殊是營銷中心和成品庫，否則按違紀(jì)進行懲罰。月底盤庫期間相關(guān)人員嚴(yán)禁請假，盤庫前一天倉庫報表必需做好上交，否則扣除當(dāng)月獎金。14、質(zhì)量是企業(yè)的生命，假如因人為原因造成產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，將對當(dāng)事人進行嚴(yán)重懲罰，屢教不改者，馬上開除。15、對待本職工作要專心負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，如在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成巨大經(jīng)濟損失者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)事人應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部濟經(jīng)損失的50%。16、外來人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得任憑進入廠區(qū)，若公司員工私自帶領(lǐng)外來人員進行廠區(qū)，將對其進行50元/次的罰款,若屢教不改者，將對該員工作開除處理。17、不得隨便脫崗，串崗，如發(fā)覺脫崗串崗超過三次,馬上開除。如因事，因病或其他原因需請假的，如請假時間在壹天內(nèi)，向上級主管請假，如請假時間超過壹天，應(yīng)辦理請假手續(xù)，報公司生產(chǎn)部審批，嚴(yán)禁口頭請假或電話請假,未經(jīng)審批隨便曠工按當(dāng)月日平均工資的120%扣除，如無特別狀況，不允許請假十五天以上。18、公司統(tǒng)一發(fā)放工作服，新員工每人兩套，員工擔(dān)當(dāng)工作服總費用的50%,員工作期限滿一年后可返還其50%。老員工一年一套，員工擔(dān)當(dāng)工作服總費用的50%,若工作期限滿1年以上，公司將返還其50%o進入公司未著規(guī)定工作服的，除通報批評外，每次罰款30元；屢教不改者，做開除處理。19、愛惜公共財產(chǎn)，留意環(huán)境衛(wèi)生。車間衛(wèi)生由車間負(fù)責(zé)人支配人員進行打掃，員工應(yīng)聽從支配；辦公室衛(wèi)生由辦公室人員輪番打掃，保持辦公室潔凈干凈。20、車間需保持潔凈干凈，工作臺面及周轉(zhuǎn)箱等按區(qū)域擺放整齊，地面保持潔凈衛(wèi)生，禁止零部件散落地面，若經(jīng)發(fā)覺，賜予5元/次的懲罰。21、行政人員按國家法定日帶薪休假。22、端午節(jié)和中秋節(jié)公司員工都可享受公司發(fā)放的節(jié)日禮品；工會會員可享受生日蛋糕卡及公司支配的集體旅游。23、新入職的員工必需專心閱讀我司《員工獎懲制度》，嚴(yán)格根據(jù)我司相關(guān)制度實行。24、新入職的員工如對公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨詢直接上司或辦公室。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！對以上《新員工入職須知》本人已清楚了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反情愿接受公司的相關(guān)懲罰。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日新員工入廠須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，盡快熟識本公司、了解本部門和本崗位的工作狀況,使我們合作能夠輕松開心，請您認(rèn)真閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。一、員工須專心學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及本公司、本部門的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。二、員工要愛崗敬業(yè)、敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽從管理和支配；要發(fā)揚愛惜工廠、熱愛工作崗位、關(guān)心同事、搞好有關(guān)生產(chǎn)、生活、業(yè)余文化生活等相關(guān)事宜。三、員工進入工作崗位，必需嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程進行生產(chǎn)，做到安全、均衡、文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)能夠按時、按質(zhì)、按量完成上級指定的生產(chǎn)任務(wù)。四、入職：員工入職時須向公司辦公室提交個人身份等XX公司提倡高效率、快節(jié)奏、竟然有序的工作風(fēng)，XX員工有誠懇守信、處事公正、忠于職守、團結(jié)合作的優(yōu)良品德。XX重才、愛才、更惜才。公司會為大家供應(yīng)一個公正、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家塔建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展付出長期的忠誠，那么公司一定會記住你，一定會給你所期望的薪水及榮譽。第三、XX公司向普天下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，期望更多的優(yōu)秀人才加盟公司共創(chuàng)美好將來。同時，XX助你成功，機遇大于挑戰(zhàn)，路就在你腳下，假如你事業(yè)有成，當(dāng)你像金子閃閃發(fā)光的時候，XX也可以享受一份光明。第四、我們期望每一位同學(xué)、同事，能盡快融入XX公司文化，成為XX公司的一分子。今日對于每個同學(xué)來講，可能是人生的一個轉(zhuǎn)折。站在新起點，期望大家來到新的單位，享受新的生活，要有新的抱負(fù)和追求。要在崗位上學(xué)習(xí)發(fā)揚老一代石油人特殊能吃苦,特殊能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)或作風(fēng)，立足崗位，勤學(xué)苦練，腳踏實地，扎實工作，以飽滿的熱忱、奮勉向上的姿態(tài)快速投入到學(xué)習(xí)工作中去，盡快適應(yīng)崗位工作要求，在新的工作崗位上取得更加優(yōu)異的成果，在XX的發(fā)展中建功立業(yè)。預(yù)祝大家身體健康、學(xué)習(xí)進步、工作好、生活好。感謝大家?。。〉诙盒聠T工入廠感言先正其身，方能養(yǎng)性，進而才能每天“歡樂工作，健康個月累計曠工3天者按自動離職處理，并視為放棄結(jié)算當(dāng)月薪資的權(quán)利。八、進餐：公司有內(nèi)部食堂供應(yīng)就餐，員工就餐應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定。餐費按2元/天在當(dāng)月工資發(fā)放時扣除。九、工資：平凡員工工資在次月20日發(fā)放。十、特殊聲明：本公司為禁煙單位，除衛(wèi)生間、食堂及辦公室外，其它場所均禁止吸煙。簽名確認(rèn)：年月日第五篇：新員工入廠須知員工須知1、員工必需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，愛惜公物，工作積極主動，團結(jié)互助，聽從支配,高質(zhì)高效完成工作任務(wù)；2、進入工作區(qū)域須著工作服、工鞋且佩帶工作證，打卡之后方可視為上班，如漏打卡或無打卡記錄需準(zhǔn)時由部門主管代為簽卡并報人事部，并扣處1元/次，對無記錄且未簽卡的處以5元/次；3、上班時間：辦公室上午8：30-12：00下午13：00-17：30車間上午8：00-12：00下午13：30-17：304、入職：員工入職應(yīng)向公司提交本人身份證、學(xué)歷證明原件及本人近期免冠照片兩張，新進員工試用期為1—3個月，試用期滿合格轉(zhuǎn)為正式員工，公司與員工依法簽訂勞動合同，并辦理社會保險，試用期三天內(nèi)（含三天）如有試用不合格或辭職的員工，不計發(fā)工資，其工資所得納入隆斯達員工福利基金；5、離職：正式員工辭職需提前一個月提交書面申請表，并做好工作交接，如有損壞、遺失公司財物的照價賠償，未正常履行辭職手續(xù)的視為辭急工，將扣除本人結(jié)算工資的10%o如勞動合同期滿不再續(xù)簽的，則對員工的聘用自行終止；6、勞動紀(jì)律：員工上班期間應(yīng)遵守生產(chǎn)管理制度，不得隨便離崗、串崗、聚眾閑聊、玩手機等與工作無關(guān)行為，對打架斗毆者，予以開除處理，嚴(yán)重者移送公安機關(guān)處理；6、車間員工入職滿一個月發(fā)放工衣工鞋。離職時如工齡未滿6個月的扣除全額成本費；工齡滿6個月的扣除70%成本費；工齡滿1年的不扣成本費；7、請假須寫請假條，請病假三天以上者須持醫(yī)生證明。員工缺崗超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計曠工達三天者按自離處理；8、宿舍內(nèi)居住人員按每人每月扣除水電費15元，員工在宿舍要嚴(yán)格根據(jù)值日表值勤。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉電線、使用功率過高的電器、離開宿舍時未關(guān)水關(guān)電、擅自調(diào)換房間床位等有違者其一的扣款20元/次；9、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，做好消防、安全工作，防止安全事故的發(fā)生。下班前專心檢查水、電、氣等閘門，各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消退隱患，確保公司及員工生命財產(chǎn)安全。員工簽名：日期：生活二這是我對“正德厚生，臻于至善”最實際的理解。通過這幾天的培訓(xùn)，我的心態(tài)得到了很好的平定，老師們講的我很喜歡，態(tài)度打算你的成敗和高度，把工作當(dāng)成一種享受。先好好做人，才能好好的做事。人生并不是一成不變的，職業(yè)規(guī)劃亦是如此。我覺得對職業(yè)的規(guī)劃應(yīng)當(dāng)是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線是不能變的，最終通往目的地的名字叫做成功。猶如你上了一輛公交車，其間要經(jīng)過許多的車站，各式各樣的站臺，沿途的風(fēng)景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車看看，你得舍命地忍住，因為這兒不是你要去的地方。假如實在忍不住，下車看看，然后再搭上車，連續(xù)你的旅途，不要間斷。雖然不會是原來的那一輛，也不會是生命中準(zhǔn)時的那一刻，但是我們要通往的目的地是一樣的。誠然，我期望我有一個快樂的旅程，人生的旅途就是一條線，不用轉(zhuǎn)車了，沿著這條路歡樂地走下去。這幾天的培訓(xùn)讓我對移動公司有了更加積極的熟悉，更堅決了在移動公司踏踏實實工作的信念。對于才從校園的象牙塔里走出來的我們，我們中的每一個人或許都是滿腔的理想，滿腹的熱忱，我們時而彷徨，時而又迷茫的樂觀。說真的，兩個月的實習(xí)，又經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多的專業(yè)學(xué)問，但是比專業(yè)學(xué)問更重要的是我學(xué)到了工作的態(tài)度,并在漸漸的融入這種工作的氛圍中。我很喜歡移動人的企業(yè)文化，特殊是在了解了“雛鷹助飛''計劃之后，更加堅決了自己的信念，我對移動有了很強的歸屬感。在這樣一個有歸屬感的公司我相信能有實現(xiàn)我們自己幻想的舞臺。另外，這幾天讓我必需意識到的是自己已經(jīng)真正的進入了社會，自食其力的日子從今日就開始了，或許混跡幾年我就不能再扭著青春不放手了，現(xiàn)在的我期望那里是我又一個青春的開始。人生數(shù)十載，我不想在老去之后還布滿了遺憾，所以我必需終身學(xué)習(xí)，不斷地超越自己和完善自己，我們自身也應(yīng)當(dāng)同移動的企業(yè)文化一樣，不斷地追求卓越。來到這個生疏的城市，我習(xí)慣了這里的一路平坦，也看熟了這里大片大片的油菜花田，陌上花成為眼前花的同時，我的心也跟著安靜了。我以前有過可怕，可怕被風(fēng)吹迷了方向，也有過感嘆，感嘆踏入社會的這一刻還是不期而至。季節(jié)的夏天來了，大地是一片陽光，我們的夏天也就在前方了，我們都期望著自己有著陽光般絢爛的前程。夜晚，我閉上眼睛，問自己進入移動后學(xué)到了什么，我想精神上的進步將會是我以后最大的財寶。我們都應(yīng)當(dāng)用感恩的心態(tài)去面對這個世界，愛你所愛，做你所喜歡的事情，用積極的心態(tài)去做你必需做的事情，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。聽了移動人發(fā)展通信事業(yè)的歷程，我能深深感受到其過程的艱辛。我們都要努力，不論今后我們會遇到什么樣的挫折，我都不能忘了自己的幻想和迷失了自己的方向。即使我的夢會像泡沫一樣碎在現(xiàn)實的世界里，只要我激情滿腔的去追求過，去努力創(chuàng)造過，我就不會懊悔了。曾經(jīng)看到過這么一句話，我很喜歡“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸福"。明天我們就要啟程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚過，那就是幸福的，現(xiàn)實世界里的殘酷算什么，暴風(fēng)雨又算什么，一個人堅持了自己的信念,再加上閃電打雷他也會笑的。以前我一直認(rèn)為是金子哪里都會放光，假如我是朽木在哪里也不會被雕成佳作?，F(xiàn)在看來我認(rèn)為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過磨練也能質(zhì)變成精華。我現(xiàn)在已經(jīng)找到了充分的理由加入移動這個大家庭,因為移動給了我們共同進步的優(yōu)越環(huán)境。一起加油！第三篇：新員工入廠須知新員工入廠須知一、公司性質(zhì)及對員工基本要求我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在國內(nèi)外均受到客戶好評，市場前景寬闊。目前公司生產(chǎn)規(guī)模在國內(nèi)行業(yè)排名前五，所生產(chǎn)的具有較高的科技含量，而且由于本身產(chǎn)品的特別性，所以要求我公司員工要具有很高的責(zé)任心，一定的技術(shù)操作能力，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，聽從公司支配。同時，隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，人員不斷增加，在“以人為本"的原則指導(dǎo)下，會為那些有能力，有技術(shù)，一心為公司著想的員工創(chuàng)造了更多的升職、加薪的機會，為員工供應(yīng)了更大更寬闊的發(fā)展空間。二、員工工作及休息時間支配員工每天工作時間為8小時，每周日休息；各工作崗位依據(jù)生產(chǎn)需要實行倒3班或倒兩班的工作制度；并依據(jù)生產(chǎn)狀況適時支配加班。三、非生產(chǎn)部門員工工資組成及要求1、非技術(shù)部門員工：要求大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，試工期間工資1500-2000元/月，試工結(jié)束后視狀況上漲100-500元，以后每六個月視工作狀況調(diào)整一次工資,直至2600元止。兩年后視工作狀況按月或季度予以嘉獎。2、技術(shù)部門員工：要求本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，試工三個月，試工期間工資2600-3000元/月，試工結(jié)束后視狀況上漲100-500元，以后每六個月視工作狀況調(diào)整一次工資，直至3500元止。一年后視工作狀況賜予嘉獎。四、生產(chǎn)部門員工工資組成：基本工資+全勤+廠齡工資+工時工資。新入廠員工工資按以下規(guī)定執(zhí)行。1、無工作經(jīng)驗者學(xué)徒期間工資1500元/月（無全勤獎），學(xué)徒3個月后視考核狀況開始記工時，開始記工時后工資組成為：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內(nèi)保底1800元/月。2、有工作經(jīng)驗但不嫻熟者（含中專學(xué)歷），學(xué)徒期間工資1800元/月（無全勤獎），學(xué)徒時間視個人把握技能狀況而定，經(jīng)考核合格后開始記工時。記工時后工資金組成：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內(nèi)保底2000元/月o3、有工作經(jīng)驗且很嫻熟者（含大專學(xué)歷），試工期間工資1500元/月（無全勤獎），試工時間視個人把握技能狀況而定，經(jīng)考核合格后開始記工時。記工時后工資組成：200+100+工時工資+廠齡工資。自記工時開始3個月內(nèi)保底2200元/月o4、廠齡工資50元/年，500元封頂。五、加班制度的規(guī)定：每天工作時間超過8小時的部分按加班計算，加班費按分時基本工資計算，記工時的員工工時另算（加班費：分時基本工資+計件工時）。六、考勤制度：1、凡每月周一至周六請假W1天者并于當(dāng)月補上，扣除當(dāng)日工資但不扣全勤獎，請假＞1天者除扣除當(dāng)日工資外還需扣除全勤獎。2、每月無正值原因請假超過3天（含3天），每天加扣30元。3、凡公司正常休息日不計入全勤獎的考核范圍。4、保險規(guī)定：新員工工作滿半年后提出書面申請，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可辦理國家規(guī)定的相關(guān)保險。七、食宿規(guī)定1、員工住宿免費（員工居住地距公司直線距離10公里以外才允許住宿，特別狀況除外），但入住時需繳納400元入住押金，在員工不住宿時經(jīng)確認(rèn)室內(nèi)公共財物沒有損壞的狀況下如數(shù)退還。2、員工每個工作日補助餐費3元，視員工的出勤狀況由財務(wù)統(tǒng)計后統(tǒng)一充入飯卡內(nèi)（在每月規(guī)定時間內(nèi)充值）。3、公司食堂為福利食堂，價格廉價，潔凈衛(wèi)生。八、新員工離職，工齡不滿一個月，第一周內(nèi)無工資。九、員工若辭職離廠需提前一個月向公司提出書面申請,但離廠手續(xù)須在離廠當(dāng)日辦理，否則扣罰