銷售經(jīng)理聘用合同范本（3篇）

第11頁共11頁銷售經(jīng)理聘用合同范本1.甲方?聘用乙方擔(dān)?任公司銷售?經(jīng)理一職，?乙方應(yīng)根據(jù)?甲方的工作?制度、崗位?職責(zé)及甲方?安排的其他?工作任務(wù)按?時完成各項?工作。乙方?按照甲方計?劃獨立完成?銷售部的組?建和員工的?培訓(xùn)工作，?并建立全面?完善的銷售?管理機制。?乙方銷售?各種商品應(yīng)?當按照甲方?的價格規(guī)定?進行，乙方?對其銷售的?商品享有經(jīng)?理打折權(quán)。?乙方承諾?保質(zhì)保量完?成甲方安排?的各項工作?任務(wù)，遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?如有違反甲?方有權(quán)根據(jù)?公司制度對?其進行處理?，并要求乙?方承擔(dān)因此?造成的損失?。2.聘?用期限自年?月日(以實?際到任時間?為準)起至?年月日止，?為期年。協(xié)?議期滿前一?個月，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，方?可辦理續(xù)簽?聘用協(xié)議。?本協(xié)議期?限內(nèi)，乙方?無正當理由?不得單方終?止或不履行?合同，如有?違約，應(yīng)承?擔(dān)因此造成?的甲方的損?失。協(xié)議?期內(nèi)乙方如?有正當理由?需終止協(xié)議?的，應(yīng)提前?___天向?甲方書面提?出申請，經(jīng)?甲方書面同?意后，乙方?應(yīng)在一周內(nèi)?將有關(guān)工作?向甲方移交?完畢，結(jié)清?款項方可解?除本協(xié)議。?同時，乙方?解除協(xié)議應(yīng)?當支付聘用?期間甲方投?入的培訓(xùn)費?、管理費等?相關(guān)費用。?因乙方違反?本條約定而?給甲方造成?損失，甲方?除有權(quán)扣發(fā)?乙方應(yīng)得薪?酬外，還有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)賠償責(zé)?任。二、?工作報酬?1.乙方工?作報酬執(zhí)行?傭金提成制?，乙方每月?完成業(yè)績以?上，甲方按?照乙方所完?成業(yè)績總額?%計提成，?并于每月_?__日以方?式發(fā)放給乙?方。以上?提成具體計?算標準為:?根據(jù)乙方享?受的經(jīng)理折?扣權(quán)，乙方?所訂包房不?打折的情況?下以%計乙?方提成，超?消費折可按?超低消費以?后總額%計?乙方提成，?超消費折視?為無提成銷?售(此種情?況需請示上?級部門批準?，包括贈送?酒水食品等?)。2.?乙方每月業(yè)?績完成以上?，甲方可以?為乙方免費?提供一間請?客房(酒水?為指定酒水?)。3.?乙方銷售業(yè)?績完成以上?，享有將甲?方指定酒水?贈送給其所?訂包房的權(quán)?利，如乙方?銷售業(yè)績低?于，其所訂?包房需要贈?送酒水的，?乙方只能按?照甲方規(guī)定?的該酒水成?本價自行購?入贈送。?三、工作時?間乙方工?作時間實行?不定時工作?制。四、?保險福利待?遇乙方任?職期間福利?待遇按照甲?方規(guī)章制度?執(zhí)行。甲乙?雙方約定，?甲方按照?合同約定應(yīng)?支付乙方的?傭金提成中?包含應(yīng)為乙?方繳納的各?項保險費用?，并由乙方?自行到保險?機構(gòu)完成繳?納。五、?合同的解除?乙方有下?列情況之一?的，甲方可?隨時單方解?除與乙方的?聘用協(xié)議。?1.乙方?嚴重違反甲?方的規(guī)章制?度，經(jīng)甲方?兩次以上批?評教育仍不?改正，造成?甲方損失的?。2.乙?方連續(xù)三個?月沒有銷售?業(yè)績或銷售?業(yè)績不足元?的。3.?乙方因故意?或重大過失?，給公司利?益造成損害?的，甲方有?權(quán)解除聘用?協(xié)議并要求?乙方賠償損?失。4.?乙方從事其?他任何與甲?方利益沖突?的第二職業(yè)?或活動，甲?方有權(quán)解除?本協(xié)議，并?要求乙方賠?償因此造成?的損失。?六、雙方義?務(wù)1.乙?方必須每月?參加公司的?經(jīng)營總結(jié)例?會，乙方及?其帶領(lǐng)的團?隊人員必須?遵守甲方制?定的各項規(guī)?章制度，因?違反甲方規(guī)?章制度而造?成的損失，?由乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?2.甲方?應(yīng)對乙方進?行業(yè)務(wù)職能?、工作安全?及各種規(guī)章?和社會法制?培養(yǎng)教育，?乙方應(yīng)積極?接受以上各?項教育，并?定期接受公?司考核。?3.乙方的?訂房一律按?甲方的規(guī)定?進行排房，?乙方不得擅?自調(diào)整，因?乙方擅自調(diào)?整排房造成?的損失，乙?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。4?.乙方因工?作與第三人?發(fā)生沖突，?應(yīng)按照甲方?的協(xié)調(diào)方案?解決，如乙?方不顧甲方?的協(xié)調(diào)，擅?自采取個人?行為導(dǎo)致?lián)p?害后果的，?由乙方自行?承擔(dān)責(zé)任。?5.乙方?上崗必須著?甲方所指定?的工作服裝?，服裝必須?保持整潔無?破損，隨時?注意自己的?儀容儀表，?以保證甲方?的整體形象?良好。6?.乙方必須?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?___，未?經(jīng)甲方允許?，不得擅自?利用甲方的?商業(yè)___?、信譽等進?行任何活動?，如違反約?定，乙方應(yīng)?賠償因此給?甲方造成的?損失。本聘?用協(xié)議終止?或解除時，?乙方應(yīng)向甲?方交回所有?相關(guān)的資料?，并完成各?項工作的交?接，不得留?存其工作期?間所獲得的?客戶資料。?七、違約?責(zé)任甲乙?雙方應(yīng)當按?照本協(xié)議約?定履行各自?的義務(wù)，任?何一方違反?本協(xié)議約定?，除應(yīng)當賠?償因違約給?對方造成的?損失外，還?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，違約?金為違約當?年乙方已經(jīng)?獲得的提成?總額的__?_%。八?、其他約定?事項1.?本協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)雙?方協(xié)商可簽?訂補充協(xié)議?，補充協(xié)議?與本合同具?有同等效力?。2.甲?乙雙方因履?行本聘用協(xié)?議發(fā)生爭議?，按照法律?規(guī)定，申請?勞動仲裁解?決糾紛。?3.本協(xié)議?自甲乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?由雙方共同?執(zhí)行。甲?方(公章)?:___乙?方(公章)?:___?法定代表人?(簽字):?___法定?代表人(簽?字):__?____?年__月_?_日___?年__月_?_日銷售經(jīng)理聘用合同范本（二）?甲方(聘用?單位):?乙方(受聘?人):甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條:?合同期限?1、合同有?效期為八年?:自年月日?至年月日止?(試用期為?月)，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條:?工作崗位?1、甲方根?據(jù)工作任務(wù)?需要及乙方?的崗位意向?確定乙方工?作崗位為，?并根據(jù)職位?明確乙方的?具體權(quán)限和?職責(zé)。2?、乙方的工?作職責(zé)、事?項可以由甲?方依乙方的?職務(wù)，并視?乙方能力及?甲方需要進?行分派。?第三條:工?作條件1?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?2、乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有___司?管理制度辦?理。第四?條:工作報?酬1、甲?方按月支付?乙方工資為?人民幣元。?2、獎金?提成在按所?主管部門月?銷售總額的?‰提取，當?年提成獎金?于年底春節(jié)?放假前一次?性支付給乙?方。5、?乙方享受公?司制度規(guī)定?的相關(guān)福利?待遇。6?、甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依公司?管理制度辦?理。第五?條工作紀律?、獎勵和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實績、貢獻?大小給予獎?勵。第六?條聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以立即?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?損失的;?(4)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方單位利益?造成重大損?害的;(?5)在任職?期內(nèi)參與其?它經(jīng)濟活動?的;(6?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。(?1)乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的;?7.有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?(1)乙?方因工負傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(2)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬的。?第七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?補償1、?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當?于一個月工?資的經(jīng)濟補?償，最多不?超過十二個?月。2、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按乙方在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年發(fā)給相當?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金，最多不?超過十二個?月。3、?甲方無故終?止和解除本?合同，應(yīng)支?付人民幣元?作為違約金?給乙方。?4、聘用合?同履行期間?，乙方無故?要求解除聘?用合同或因?乙方從事其?它經(jīng)濟活動?的，應(yīng)支付?人民幣元作?為違約金給?甲方，并返?還所扣提成?獎金、利潤?分紅等。?5、乙方因?“用人單位?未按照聘用?合同的約定?支付工作報?酬”而通知?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按合?同約定結(jié)算?并解除聘用?合同的同時?支付欠發(fā)的?工作報酬。?第八條甲?方的商業(yè)_?__范圍?(一)本合?同所指的商?業(yè)___是?甲方不為公?眾所熟知，?具有商業(yè)價?值、使用價?值或?qū)嵱脙r?值且經(jīng)甲方?采取保密措?施的信息、?文本資料、?技術(shù)資料、?專有技術(shù)或?專利技術(shù)等?。(二)?本合同保護?的甲方商業(yè)?___包括?但不限于:?1、甲方?的經(jīng)營戰(zhàn)略?計劃，客戶?或合作者的?___及_?__，產(chǎn)品?成本、內(nèi)控?價格，人事?記錄，業(yè)績?評估、預(yù)算?，營銷計劃?、渠道、方?式及拓展計?劃，商業(yè)總?盈利，計算?機程序、數(shù)?據(jù)庫、管理?系統(tǒng)及內(nèi)容?等，合作商?家、投資人?、出資人及?選用及業(yè)務(wù)?合作或技術(shù)?合作的內(nèi)容?或計劃或往?來資料或信?息，會計檔?案、往來賬?戶及賬目等?。無論乙方?是通過何方?式何途徑獲?取。2、?本勞動合同?條款內(nèi)容及?其未公開的?組成部分或?附件內(nèi)容也?屬甲方的商?業(yè)___。?(三)甲?方根據(jù)企業(yè)?發(fā)展情況，?可以適時對?上述商業(yè)_?__的范圍?作出適當調(diào)?整(增加或?減少)。調(diào)?整后的商業(yè)?___范圍?，將在甲方?保密制度中?制定，并分?發(fā)給乙方，?自保密制度?公布之日起?即成為本合?同的附件，?乙方應(yīng)予嚴?格遵守。?第九條商業(yè)?___的保?守(一)?非經(jīng)甲方書?面同意，乙?方在保密期?限內(nèi)不得有?下列行為。?否則，乙方?應(yīng)當向甲方?承擔(dān)賠償責(zé)?任。1、?乙方不得以?任何形式(?如口頭、書?面、傳真、?QQ、__?_等)故意?或過失地將?本合同或本?合同第八條?規(guī)定的商業(yè)?___或甲?方規(guī)定的其?他保密內(nèi)容?據(jù)為己有，?或使用、泄?漏、披露或?以其他任何?有償或無償?的方式，允?許或造成其?他任何第三?方知悉或使?用。2、?利用甲方的?商業(yè)___?牟取私利。?3、將工?作中接觸、?知悉的商業(yè)?___數(shù)據(jù)?、文字資料?、圖片及其?信息化數(shù)據(jù)?等(包括原?件、復(fù)印件?、電子文本?等)據(jù)為己?有或私自留?存或攜帶出?辦公區(qū)或轉(zhuǎn)?移任何第三?方(無論有?償或無償)?。(二)?保密期限:?自本合同簽?訂或乙方知?悉甲方商業(yè)?___之日?起，至甲方?公開之日(?甲方書面同?意在特定主?體范圍內(nèi)公?開的不在此?公開之列)?止;且保密?期限的效力?及于本合同?解除或終止?后的甲方公?開之日。?2、乙方在?合同期內(nèi)及?與甲方終止?或解除勞動?合同后，不?得將甲方客?戶介紹給甲?方的競爭對?手或帶入其?受聘的其他?單位或乙方?自行設(shè)立或?與他人共同?設(shè)立的企業(yè)?或與甲方客?戶發(fā)生業(yè)務(wù)?往來;第?十條其它事?項1、乙?方合同期滿?或本協(xié)議因?故提前解除?，乙方應(yīng)負?責(zé)其所負責(zé)?的客戶貨款?全額回收，?否則甲方有?權(quán)用其投資?入股款沖抵?。2、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動爭?議，按法律?規(guī)定，可申?請勞動仲裁?。3、本?合同一式貳?份，甲方一?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?4、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。銷售經(jīng)理聘用合同范本（三）?甲方:乙?方:第一?條:乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?在銷售部門?，擔(dān)任銷售?部經(jīng)理職務(wù)?，銷售發(fā)展?區(qū)域范圍是?___市地?區(qū)建材零售?市場，工程?，裝飾公司?，建材超市?，社區(qū)、木?器廠等。?第二條:乙?方為___?銷售團隊的?管理者，乙?方具備組建?、發(fā)展銷售?團隊的能力?、銷售策劃?能力和提升?銷售收入發(fā)?展真帝品牌?的能力。?第三條:甲?方根據(jù)乙方?的營銷策略?及管理能力?，進行銷售?人員的配備?和銷售任務(wù)?的下達，乙?方應(yīng)積極完?成甲方交給?的銷售任務(wù)?。乙方可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，向公?司要求調(diào)配?團隊人員，?但最終人事?任免權(quán)在于?甲方。第?四條:乙方?開展宣傳促?銷活動，需?向甲方提交?完整的活動?策劃書，經(jīng)?甲方同意后?方可執(zhí)行。?第五條:?薪資結(jié)構(gòu):?保底工資+?月效益提成?+年度獎金?。[__?_]甲方每?月支付乙方?保底工資[?___]團?隊人員規(guī)模?為人[_?__]月提?成為完成月?銷售任務(wù)后?超額部分按?___‰比?例計提。?[___]?乙方銷售任?務(wù)為年銷售?額___萬?元，公司以?季度(三個?月)作為考?核周期，以?月計算提成?發(fā)放工資。?[___]?年度提成按?下表計算。?第六條:?乙方無論在?試用期還是?轉(zhuǎn)正后，未?完成本合同?第五條所列?月銷售任務(wù)?，按未完成?部分占銷