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文檔簡介
邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司總部員工考核管理制度（討論稿）
目 錄總部員工考核管理制度
.................. 第一章
.....................
總則1第二章
...............
組織和職責(zé)2第三章
.................
考核原則4第四章
.................
考核流程4第五章
.....
考核內(nèi)容、周期和時(shí)間6第六章
.............
考核量化辦法6第七章
.............
考核結(jié)果申訴8第八章
.
考核實(shí)施過程中不健康現(xiàn)象的處理........................
8第九章
.............
考核結(jié)果運(yùn)用9第十章
.............
例外事項(xiàng)考核10第十一章考核文檔歸檔、保管和查閱11第十二章
...................
附則12附表.........................
13附表
1－員工績效考核目標(biāo)
..... 13附表
2－員工考核申訴表
....... 14附表
3－例外事項(xiàng)考核表
....... 15第一章
總則
（1） （2） 第二章
組織和職責(zé) （1） （2） （3）（4）（5）（1）（2）（3）（4）（1）（2）（3）（4）
（5） （6） （7） （8）
（1） （2） （3） （4）
（1） （2） （3） （4） （5） （6）
第三章
考核原則
第四章
考核流程 （1） （2） （3）
（1） （2） （3） （4） （5） 表》。 （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （1） （2） （3） （4） （5） 第五章
考核內(nèi)容、周期和時(shí)間
第六章
考核量化辦法 ×指標(biāo)權(quán)重）”。 （1）
分）。（2）
5－10
分）。（3）
分）。 （1）
分）。（2）
分）。（3） （4）
（1） （2） （3）
BCE
（1）
級：卓越，90＜綜合考核得分≤100；（2）
級：優(yōu)秀，80＜綜合考核得分≤90；（3）
級：良好，70＜綜合考核得分≤80；（4）
級：較差，50＜綜合考核得分≤70；（5）
級：不勝任，0≤綜合考核得分≤50。第七章
考核結(jié)果申訴
第八章
考核實(shí)施過程中不健康現(xiàn)象的處理 （1） （2） （3） （1） （2） 第九章
考核結(jié)果運(yùn)用 （1） （2）
=
/ （1） （2）
（3）
（4）
第十章
例外事項(xiàng)考核 （1） （2）
3）。 （1） （2） （3） 第十一章
考核文檔歸檔、保管和查閱 （1） （2） （3） （4） （5） 第十二章
附則
附表附表
1
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