人員物資管理制度

應(yīng)急救援設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)制度職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是降低職業(yè)病有害因素濃度的關(guān)鍵設(shè)備，對(duì)保護(hù)職工的健康，免受職業(yè)有害因素侵害起著至關(guān)重要的作用，為了保障其正常運(yùn)行特建立以下設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度：操作人員和維（檢）修人員應(yīng)以主人翁的態(tài)度，做到正確使用，精心維護(hù)，用嚴(yán)肅的態(tài)度和科學(xué)的方法維護(hù)好設(shè)備。堅(jiān)持維護(hù)與檢修并重，以維護(hù)為主的原則。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，實(shí)行設(shè)備包機(jī)制，確保設(shè)備完好。操作人員對(duì)使用的設(shè)備，通過崗位練兵和學(xué)習(xí)技術(shù)，做到“四懂、三會(huì)”（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途；會(huì)使用、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障），并享有“三項(xiàng)權(quán)利”，即“有權(quán)制止他人私自動(dòng)用自己操作的設(shè)備，有權(quán)停止使用，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，超期不檢修，安培裝置不符合規(guī)定應(yīng)立即上報(bào)，如不立即處理和采取相應(yīng)措施，有權(quán)停止使用。操作人員，必須作好下列各項(xiàng)主要工作：3.1正確使用設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，啟動(dòng)前認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動(dòng)中反復(fù)檢查，停車后妥善處理，運(yùn)行中搞好調(diào)整，認(rèn)真執(zhí)行操作指標(biāo)，不準(zhǔn)超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運(yùn)行。3.2精心維護(hù)、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制，運(yùn)用“五字操作法”（聽、擦、聞、看、比），手持“三件寶”（扳手、聽診器、抹布）。定時(shí)按巡回檢查路線，對(duì)設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，排除隱患。搞好設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐（即“十字作業(yè)法”）。保持零件、附件及工具完整無缺。3.3掌握設(shè)備故障的預(yù)防，判斷和緊急處理措施，保持安全防護(hù)裝置完整好用。3.4設(shè)備計(jì)劃運(yùn)行，定期切換，配合檢修人員搞好設(shè)備的檢修工作，使其經(jīng)常保持完好狀態(tài)，保證隨時(shí)可以啟動(dòng)運(yùn)行，對(duì)備用設(shè)備要定時(shí)盤畫，搞好防凍、防凝等工作。3.5認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄、缺陷記錄，以及操作日記。4、操作人員必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制。5、設(shè)備檢修人員對(duì)所保修的設(shè)備，應(yīng)按時(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，配合操作人員搞好安全生產(chǎn)。車間所有設(shè)備、管道等維護(hù)工作，必須有明確分工，并及時(shí)做好防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理制度應(yīng)急物資是突發(fā)事件應(yīng)急救援和處置的重要物質(zhì)支撐。為全面加強(qiáng)我礦應(yīng)急物資儲(chǔ)備工作，提高預(yù)防和處置突發(fā)事件的物資保障能力，建立健全我廠突發(fā)事件應(yīng)急物資儲(chǔ)備體系，特制定本制度。一、基本原則以人為本、維護(hù)穩(wěn)定原則。應(yīng)急物資儲(chǔ)備以保障人民群眾的生命安全和維護(hù)穩(wěn)定為宗旨。通過建立健全應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急物資保障機(jī)制，確保突發(fā)事件發(fā)生后應(yīng)急物資準(zhǔn)備充足，及時(shí)到位，有效地保護(hù)和搶救人的生命，最大限度地減少生命和財(cái)產(chǎn)損失。（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互調(diào)劑原則。當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，統(tǒng)一調(diào)配，資源共享，避免重復(fù)建設(shè)，節(jié)約資金。應(yīng)急物資儲(chǔ)備要緊密結(jié)合我礦實(shí)際，確定物資儲(chǔ)備的種類，先急后緩，保證重點(diǎn)。明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)原則。安全科負(fù)責(zé)儲(chǔ)備全礦常用的應(yīng)急物資。拓展形式、提高效能原則。要充分發(fā)揮社會(huì)力量，利用市場(chǎng)資源，開拓社會(huì)代儲(chǔ)渠道，探索多種多樣的應(yīng)急物資儲(chǔ)備方式。專業(yè)應(yīng)急物資以實(shí)物儲(chǔ)備為主，基本生活物資以委托企業(yè)儲(chǔ)備為主，要求相關(guān)企業(yè)保持一定量的商業(yè)儲(chǔ)備為輔。煤礦儲(chǔ)備與商業(yè)儲(chǔ)備相結(jié)合，實(shí)物儲(chǔ)備與生產(chǎn)能力、生產(chǎn)技術(shù)儲(chǔ)備相結(jié)合，努力提高儲(chǔ)備資金的使用效能。組織領(lǐng)導(dǎo)成立應(yīng)急物資儲(chǔ)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王德全副礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由各職能部門組成。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：研究健立全礦應(yīng)急物資儲(chǔ)備工作機(jī)制，確定全礦應(yīng)急物資資金及應(yīng)急物資儲(chǔ)備的品種、數(shù)量等。統(tǒng)籌全礦應(yīng)急物資的使用調(diào)配。及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告事態(tài)變化情況，請(qǐng)求支援。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，應(yīng)急辦公地點(diǎn)設(shè)在調(diào)度中心，主要職責(zé)為：完善應(yīng)急物資儲(chǔ)備的品種、數(shù)量、金額。協(xié)同相關(guān)職能辦核定實(shí)施應(yīng)急物資儲(chǔ)備各項(xiàng)費(fèi)用開支。檢查應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況。管理全礦應(yīng)急物資儲(chǔ)備信息，掌握應(yīng)急物資狀況，及時(shí)、準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)小組提供應(yīng)急物資儲(chǔ)備動(dòng)態(tài)。儲(chǔ)備種類及任務(wù)應(yīng)急儲(chǔ)備物資主要包括應(yīng)急期間需要的處置突發(fā)事件的專業(yè)應(yīng)急物資。各相關(guān)部門根據(jù)各自職能，完成各自應(yīng)急物資儲(chǔ)備任務(wù)。儲(chǔ)備所需資金專業(yè)應(yīng)急物資（搶險(xiǎn)救災(zāi)物資及裝備器材）專業(yè)應(yīng)急物資主要是指搶險(xiǎn)救災(zāi)物資及裝備器材，主要采取統(tǒng)一采購、統(tǒng)一儲(chǔ)備的形式。基本生活物資基本生活物資的儲(chǔ)備方式采取單位儲(chǔ)備與商業(yè)儲(chǔ)備相結(jié)合。儲(chǔ)備物資的管理日常管理專業(yè)應(yīng)急物資、基本生活物資的日常管理由各相關(guān)職能部門通過建立相應(yīng)的儲(chǔ)備物資管理制度自行管理。應(yīng)急物資使用后應(yīng)盡快補(bǔ)充，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。數(shù)據(jù)管理由應(yīng)急辦會(huì)同各相關(guān)職能部門將全礦專業(yè)應(yīng)急物資、基本生活物資及應(yīng)急物資建立臺(tái)帳，動(dòng)態(tài)更新，以便應(yīng)急辦在處置各類突發(fā)事件時(shí)及時(shí)、準(zhǔn)確調(diào)用各類物資、設(shè)備。調(diào)度管理應(yīng)急物資調(diào)用根據(jù)“先近后遠(yuǎn)，滿足急需，先主后次”的原則進(jìn)行。一般情況下，由各職能部門自行制定調(diào)用制度。發(fā)生需調(diào)用多個(gè)職能部門儲(chǔ)備的應(yīng)急物資，或需要由應(yīng)急辦統(tǒng)一處置并動(dòng)用的應(yīng)急事項(xiàng)時(shí)，由應(yīng)急辦提出調(diào)用需求。征用管理在應(yīng)急儲(chǔ)備物資不足的緊急情況下，可實(shí)行“先征用、后結(jié)算”的辦法。應(yīng)急物資使用后，由應(yīng)急物資儲(chǔ)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)結(jié)算資金。人員安全防護(hù)管理制度為了有效消除事故隱患，防止安全事故發(fā)生，落實(shí)“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害”的“四不傷害”原則，確保員工工作期間及工作外安全，杜絕由于自身過失給自己造成傷害，公司現(xiàn)對(duì)員工安全防范管理規(guī)定如下：公司應(yīng)聘人員或者臨時(shí)用工人員必須是身體健康、無傳染性疾病者方可錄用，隱瞞患病事實(shí)和身體健康狀況一經(jīng)查實(shí)按違約解除勞動(dòng)關(guān)系。新錄用員工，必須按要求進(jìn)行體檢，接受公司各級(jí)安全教育，并經(jīng)試用考核合格后，方可簽訂勞動(dòng)合同。公司員工必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安全防范管理制度。對(duì)出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰，造成損失由本人按責(zé)賠償。公司給當(dāng)班員工提供就餐、洗浴場(chǎng)所，當(dāng)班期間必須按要求在公司內(nèi)就餐、洗浴，若私自離開公司、外出，發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。公司為部分居住地較遠(yuǎn)員工提供宿舍居住，所有住宿員工在遵守公司相關(guān)管理制度的基礎(chǔ)上做好自我管理，期間發(fā)生的一切人身傷亡或違法行為自行負(fù)責(zé)。公司員工休假必須按照考勤制度要求辦理手續(xù)，生產(chǎn)員工倒休必須按照車間運(yùn)轉(zhuǎn)安排執(zhí)行；所有員工在休假、休班期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。員工上下班必須自覺遵守交通規(guī)則，不遵守交通法規(guī)的員工，所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。夏季汛期所有員工無論當(dāng)班或者休班期間，嚴(yán)禁下河游泳、戲水、釣魚等活動(dòng)，對(duì)